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屋顶光伏地推业务员

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待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

【云南律道以和律所】前端案源邀约助理（急招） 核心亮点：案源固定无需开拓，合规办公保障权益 -薪资：无责底薪+提成+全勤奖，综合4k-10k，提成上不封顶； ​ -要求：有医美、房产、助贷销售经验者优先，具备基础沟通能力； ​ -福利：五险、法定节假日福利、带薪年假、专项岗前培训； ​ -工作：9:30-18:30（含午休），单休，昆明办公，负责逾期债务案源前端邀约与信息记录。 有意向可直接投递简历，HR24小时内反馈！

招聘兼职销售服务人员 生物共振芯片健康产品，招销售服务人员30名， 要求，年满18岁周岁，男，女不限。 公司提供产品，让有改善近视需求的客户和有鼻炎的客户1元体验15天，不需要进货，囤货，公司帮你出货，发货，全国范围都可以做。

1.寻找新客户，促成交易 2.拓展创业合作对象，促成合作意向 3.维护日常工作运营

【工作职责】 1.根据公司提供的客户资源，在上级领导指导下，开发意向客户。 2.根据公司业务培训情况向客户简单传递项目信息。 3.在公司指定的城区辖区内进行客户邀约 4.邀约意向客户到公司，由部门负责人深度洽谈合作。 5.3000元底薪（无签约任务要求）+业务提成+团队奖励 【任职资格】 1.接受无经验，公司提供业务培训 2.公司提供客户资源名目 3.业务岗位不要求喝酒 4.会骑车最好 5.对曲靖市区城区环境有一定了解 6.业务岗位不强行要求参加接待，不作产品推销 7.沟通表达能力较好 【岗位亮点】 社保+月休6天（大小周）+法定假期+节假日福利+带薪培训+定期团建+年终奖 【公司介绍】 贵州溯源酒业（集团）有限公司总部位于中国酒都贵州省仁怀市，注册资本700万元，旗下酱酒品牌有“酱脉”、“脊梁”、“水艺坊”、“伴生缘”等。公司当前酱酒优质基酒储存量3万余吨，总资产超10亿余元，拥有自有酱酒酿造、勾调、品控及销售团队，2024年实现总营收超1亿元。公司独创酱脉商业赋能倍增生态，目前在贵阳、云南均建有酱脉品牌城市运营中心，拟以千城万店模式布局全国酱酒市场蓝海。

招聘【交三桥小吃店】 招聘： 通宵班店员（可兼职，至少做到） 工作内容：招呼顾客，制作小吃，打包餐点等 要求：18-45周岁，认识字，有责任心，能吃苦耐劳，有餐饮经验者优先 工作地点：昆明市盘龙区交三桥东风巷21号 报名电话：（）

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贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

销售岗位

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，设计大客户销售政策与实施策略。 3、全面负责大客户合作的各个阶段，包括前期沟通、招投标流程、合同签订以及后续的持续维护与服务跟进。 4、处理日常运营事务，如活动价格设定、价格调整、合同到期续约、回款跟踪等，确保运营顺畅。 5、重点维护核心客户关系，与连锁餐饮企业关键决策人建立并保持良好、高效的沟通机制。 6、深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发和销售策略优化提供真实、完整、及时的数据支持。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题。 8、严格执行客户分类管理制度，做好客户信息归档与分级管理。 9、积极开拓潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体。 10、认真完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售工作经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先。 2、性格外向，富有亲和力与感染力，善于人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式。 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元以上+月度奖金+高比例提成，综合平均收入10000-20000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等各项福利待遇。

一、岗位职责 1. 负责公司日常资金调度与管理，包括银行账户往来、资金收付审核，确保资金流转合规且高效。 2. 跟踪金融市场动态（如利率、汇率变化），结合公司业务需求制定资金配置方案，优化资金使用效率，降低财务成本。 3. 对接银行及金融机构，维护合作关系，推进融资、保函等资金相关业务落地，解决业务过程中的沟通协调问题。 4. 参与资金风险管控，识别资金业务中的潜在风险（如流动性风险、信用风险），协助制定风险应对预案并落地执行。 5. 定期编制资金报表（如资金日报、月度资金计划），反馈资金使用情况，为管理层决策提供数据支持。 二、任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，金融学、财务管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年金融或企业资金相关工作经验（如银行对公业务、企业资金管理、金融机构资金操作），有相关经验者优先；应届生若具备金融领域实习经历，可酌情考虑。 3. 专业能力：熟悉国家金融政策、银行结算流程及资金业务操作规范，能熟练使用Excel等办公软件进行数据整理与分析；具备基础的风险识别与把控能力。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力与责任心，能应对多任务并行场景，对金融市场动态有敏感度，抗压能力强。 三、福利体系 1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的基本工资+绩效奖金，年度根据业务贡献发放年终奖金，核心员工可参与公司利润分享计划。 3. 职业发展：定期组织金融行业培训（如资金管理技巧、合规政策解读） 4. 人文关怀：周末双休+法定节假日正常休假，定期组织团队团建，节日发放定制礼品。 5. 办公支持：配备专业金融数据工具（如Wind、同花顺），提供独立办公空间，团队氛围开放，鼓励跨部门协作与创新想法落地。

岗位职责： 1、开发新客户资源，收集并整理客户相关信息； 2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务方案； 3、推广公司产品内容、服务体系及品牌价值观，维持与客户的高效互动，定期进行客户回访，传递公司对客户的重视与关怀； 4、及时汇总并传达客户反馈的意见与建议，主动整合内部外部支持资源，提升客户体验与满意度； 5、按照公司设定标准完成销售任务，实现各阶段业绩考核目标； 6、协同财务部门应收账款管理人员，落实个人所负责账款的跟踪与管理； 7、执行上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、咨询服务、团体销售等相关行业经验者优先考虑； 3、沟通表达能力强，普通话流利，语言清晰，反应迅速，逻辑性强； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识； 5、性格积极乐观，举止得体，形象良好。

招聘美团充电宝代铺人员 岗位职责 1. 负责合作商户的充电宝设备上门代铺、安装调试，确保设备顺利上线使用。 2. 定期回访商户，检查设备运行状态，收集反馈并同步至团队，维护商户关系。 3. 按要求记录代铺数据，高效完成每日外勤任务。 任职要求 1. 年龄18-48周岁，学历不限，身体健康，能接受户外外勤工作。 2. 会骑电动车且持有有效驾驶证，能熟练携带设备出行，熟悉本地路况优先。 3. 具备吃苦耐劳精神，工作认真负责、爱岗敬业，有责任心即可。 薪资福利 -薪资：6000元/月起，多劳多得，绩效上不封顶； -结算灵活：支持日结、周结、月结，工资发放及时有保障； -新手友好：包教包会、速教速成，无经验也能快速上手，入职有专人带教； 应聘方式 有意者直接联系：（电话/微信同号） 备注“充电宝代铺应聘”，简单沟通后可快速安排面试，当天入职也可谈！

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，推介公司产品； 2、定期开展客户回访，维系客户关系，提高客户满意水平； 3、整理市场信息与客户反馈，为产品改进和营销策略提供依据； 4、达成既定销售任务，按时提交工作进度与成果汇报。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，富有说服力，工作积极主动； 2、学习能力强，适应快节奏，能迅速熟悉产品相关内容； 3、具备团队协作意识，能在集体中发挥应有作用； 4、抗压能力强，对工作充满热情，具有高度的责任感。

在这个数据驱动的时代，选择合适的平台比盲目努力更重要，花一分钟思考你真正想投身的行业与发展方向 我们正在寻找这样的伙伴： 1.不愿从事技术或基础服务类工作，渴望实现自我成长的 2.厌倦办公室固定模式，追求工作节奏灵活自由的 3.拒绝单一稳定收入，希望生活充满多样可能的 4.不想承受职场压抑氛围，期待积极向上团队环境的 5.排斥传统电销模式，不愿频繁被挂断电话的 6.不愿长期维护客户却屡次丢单，倾向短周期高效成交的 岗位职责： 1.将公司分配的房源信息上传至线上渠道进行租赁推广（公司同步提供精准客户资源，可直接安排带看并促成签约） 2.（无中介费用，成单效率高）专注房屋出租业务，不涉及买卖交易，非传统房产中介，无需地推，操作简单，门槛低，经验不限 岗位亮点： 1.免收中介费，提升成交概率 2.无需全天坐班，日常打卡即可 3.公司统一提供房源与客户资源，无需自主拓客 4.收入高、任务轻、工作轻松、时间自由 5.零经验亦可加入，配备专人指导协助开单 6.薪酬结构为5000元底薪+提成，月综合收入8000-5万元，上不封顶 7.联系方式（***********）（微信同号，请备注来意） 昆明属于高消费、低薪资水平城市，若没有足够收入，生活将举步维艰。朝九晚五、月薪3000-5000的工作难以支撑家庭开支，更别提储蓄积累，辛苦一年甚至可能入不敷出。销售是突破现状的有效路径，只要正常投入，销售岗位的月收入通常不低于5000元，若具备一定运气、情商和努力，月入数万并非难事。销售成功靠一半机遇、一半沟通能力，而勤奋是不可或缺的基础。从没见过谁靠进厂打螺丝实现财富自由，用时间换微薄收入、节衣缩食，最终也只能维持基本生计

【加盟招商】 岗位职责： 1、对接公司提供的全国优质花店经营者资源，引导有意向的客户签约加入“花递鲜花连锁”品牌； 2、负责全国范围内鲜花实体店的加盟拓展工作，制定区域发展计划，通过电话与网络渠道开发潜在加盟商； 3、全面掌握总部招商政策，包括加盟费用、扶持措施及运营支持，准确传递品牌核心优势； 4、精准识别花店经营者的实际需求，结合门店规模与所在区域特点，提供个性化合作方案； 5、有效运用公司营销渠道，吸引合作咨询并推动转化，助力品牌终端布局目标达成； 6、及时响应工作信息，妥善处理加盟咨询中的各类问题，维护良好客户关系，提升品牌形象； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上招商拓展、加盟开发或电销经验者优先； 2、诚实守信，具备良好的服务意识和团队协作能力； 3、普通话标准，沟通表达能力强，具备优秀的谈判技巧和跨部门协作能力，能灵活应对不同客户类型； 4、熟练操作Office等办公软件，具备基础的数据处理能力； 5、接受以电话为主要沟通方式，适应高频咨询与持续跟进的工作节奏； 6、结果导向，具备较强的自我驱动力、抗压能力及客户转化能力； 工作时间&待遇： 1、无责任底薪4.4K起+绩效，综合收入5-10k； 2、早九晚七，不加班； 3、单休（招商团队每周固定周日休息）； 4、享受节假日福利、带薪年假等福利待遇； 5、提供完善的晋升通道； 6、团队氛围融洽，办公环境优越，无需外出奔波；

我们是做钢结构加工，钢材厂家一级代理的钢贸公司，我们需要敢拼的青年，我们不找按部就班的执行者，是找靠电话聊出客户靠短视频玩出流量的你。我们的工作灵活，不内卷，电话沟通可自行安排。上班自由，工作不用自己琢磨，新人有老销售加运营双带教，上手快。年龄22-28岁

工作内容：发布房源信息，带领客户看房即可，无中介费用，公司支持短租且可按月支付 薪资：底薪+绩效+提成+每单6-1000元/单左右提成，综合收入6K~10K 上班：工作时间灵活，无需固定坐班，9:30打卡后时间自由安排 岗位职责： 1.别让安逸限制你的潜力，靠能力获取应有的回报； 2.具备较强抗压能力，房产行业虽有机会获得高收入，但也需面对压力与挑战，需有自我推动力、明确目标感；工作认真负责，不敷衍，保持积极心态，允许适度调节节奏； 3.拒绝空谈承诺，欢迎真实反馈，重视沟通与倾听

-负责所辖客户群体及在商场区域内挖掘高潜力新客户的销售业绩与利润的持续提升 -开拓并深化上级指派的重点客户合作关系 -协助对公业务副总统筹客户经理团队，高效落实商场客户相关活动的组织与执行 -在指定街道区域内维护现有客户关系，确保服务连续性与满意度 -挖掘存量客户的业务增长空间，推动业务规模扩大 -构建并巩固配送客户的长期合作机制，提升下单频次与单笔订单金额 -与商场运营团队保持协同配合，优化客户服务体验 -基于客户特性、产品需求及服务反馈，差异化关注商场内各类客户群体 -通过专业化的客户沟通，促进商品品类多样化采购，助力实现客户份额提升目标 -精准掌握各客户消费行为，识别增长机会点，并制定清晰的一对一拜访策略以拉动销售 -汇总客户诉求与期望，在公司资源中匹配最优解决方案，每周汇总信息并向商场管理层及对公业务副总汇报 -主动与商场内部同事如门店销售人员开展协作与信息互通 -持续跟踪市场动态、竞争格局及行业发展趋势 KPI/关键业绩指标: -实现福利与FSD品类销售增长，达成Portfolio客户目标 -维持配送客户数量稳定 -提升采购客户数量、平均客单价及购买频率 -推进新客户拓展，增强目标行业的市场渗透 -提高长清单商品销售额占比 -积极参与招投标项目，提升中标成功率 -具备良好的沟通表达与谈判技巧 -具备高效的时间管理能力 -熟练使用办公软件 -自律性强，能独立开展工作并应对压力 -具有强烈的自我驱动力 -以客户成长和结果为导向 -有经验达成上级设定的配送客户质量与量化考核指标 -能依据公司配送战略，从业务价值与盈利角度评估并筛选重点客户 -可定期（周/月/季）分析客户销售、利润、亏损、订单频率、平均采购额等数据，并输出行动方案 -能收集重点客户需求，准确传递并在短期内提出可落地的改善建议 -执行KSA流程，按标准频次进行客户拜访，访前充分准备工具与解决方案（遵循八步拜访法），提升拜访成效 -通过多种自学渠道持续更新行业与市场知识 -主动向客户提供定制化商业建议，而非仅做信息传达 -坚持客户为中心原则，积极处理客户投诉与特殊要求 -能与商场各部门，尤其是配送团队紧密协作