办公室文员、客服薪资福利:待遇从优招工人数:各一名工作地址:西峰区长庆大道

庆阳协弘汽车销售服务有限公司现招聘文员1名要求：懂电脑，底薪3000+提成+年终奖+工龄工资，周末轮体。

会计兼文员专业对口。有无工作经验均可，需专业对口。薪资福利:月薪4000-5500元，包吃住，。招工人数:1名工作地址:庆城县

移动宽带营装维服1、2、年龄18-45周岁初中及以上学历。遵纪守法，吃苦耐劳，服从管理，有良好的沟通能力；能熟练的使用智能手机薪资福利:1、底薪+计件工资+激励奖励+奖金；2、招工人数:镇原县城关镇2名(文员1名、维护人员1名)、南川乡1名、新集镇1名、太平镇1名联系

文员工作，简单轻松，薪资待遇高

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职位描述：1、负责公司各类文件的收发；做好分类存放、立卷归档，并对机要文档做好管理工作；3、负责各类电子邮件、公告、传真、报刊信函的登记、收发及呈送工作；4、负责公司例会的会议召集、会务服务安排、会议笔录及会议纪要的编写及分发工作；5、负责公司日常耗材、低值易耗劳保用品、办公用品及招待物资的计划编制及申购手续，发放及盘点费用核算等工作；6、负责公司及工程相关单位的来访接待事宜。任职资格：1、专科及以上学历，语言组织能力强；2、3年以上同岗位相关工作经验，有较好的公文写作能力；3、熟练掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；4、具体薪酬面议。

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酒泉市肃州区总寨镇招电脑熟悉工一名，年龄20一45周岁，工资4000一4500元十业务提成十油补，不压公资，要求吃苦耐劳、服从公司安排。有意请拨打电话：

1、能看懂图纸，会算工程量。2、懂技术现场抄平、放线。3、管理质量，把控施工工序。4、有三年以上的工作经验。5、薪资待遇6000--8000

火锅店招聘以下人员：长期服务员 6 名综合底薪 3600➕六项提成➕工龄月入 4000➕以上长期收银员 2 名综合底薪 3600➕提成➕工龄保洁 3 名综合底薪 3000 元传菜生 2 名综合底薪 3300 元联系电话：

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试油队找井口工两名，庆阳区块，十厂水平井，最好有三小证证，联系电话

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富川招文员，卖五险，要求全日制大专以上，3000/5000

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招聘会计文员，有工作经验者优先，有午餐，一天9小时，工资4000左右，全勤奖200元，地址：辽河大街阳光一品往东，联系电话：

文员一名，要求，大专以上文凭，身高:162以上，熟悉电脑办公操作，善于沟通。待遇4000到5000元作息时间上六休一。

招聘：前台文员接待薪资：3-6K1、对来访客人做好接待、登记、引导，并及时通知被访人员。2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作及饮用水的订购。3、负责公司的档案管理。4、按程序办理员工入、离职等各种相关手续。5、负责考勤管理。6、协助上级完成日常工作，完成上级交办事务。

甘肃庆阳招聘绿化技术员一名，有两年工作经验。

1、协助项目经理抓好施工技术管理，检查和督促，对施工规范、操作。规程、工艺标准的执行，保障施工工程质量始终处于受控状态。2、组织编制施工组织设计和技术方案并在施工过程中不断完善，并报上级部门审批。3、组织有关项目管理人员学习规范、工艺、标准熟悉图纸及对劳务人员进行经常的质量意识教育和技术培训。4、对于每项工程开工前做好技术质量交底，及时解决影响工程质量的技术问题，并检查执行情况。5、参与隐蔽工程的验收和技术复核工作。6、负责进场原材料、构件、半成品的质量技术把关。7、参与质量事故的调查处理，对一般质量事故负责制订整改实施方案。8、负责工程变更资料的收集、起草。洽商工作，井及时将完善后的资料交项目核算员计算费用，承担因资料和证据提供不足造成结算损失责任。任职要求：1、年龄：30岁-45岁，大专及以上学历，电气工程及相关专业；2、从事输、变、配及光伏、风电工程（至少2项）5年以上从业经历；3、具有较强文字功底，较好语言沟通能力，较好协调能力；4、熟知电力及新能源工程建设规范和业务流程；5、熟悉电力工程及新能源现场安全文明施工规范要求，能够独立完成编写安全文明施工二次策划、施工方案及施工组织措施计划；6、会开车且可以长期驻项目部。

现有庆城油田单位后勤因工作需要，招聘公寓部、餐饮部服务员若干名（）；要求:外貌形象佳，普通话流利，年满18周岁，35周岁以下，身高1.6m以上，有前台工作经验者优先；工作地点：庆城。工资3000—4500；包食宿，按季度发放劳保、降温费，逢年过节的节日慰问品，购买保险、免费安排体检、每月带薪休假四天。☎ 有意者欢迎致电

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现场踏勘技术人员要求学历要求专科以上美术设计专业优先要求自己有车联系:(魏经理)项目部地址:庆城县北五里坡半坡(联系:)

招聘：行政主管薪资：3700-4700元/月岗位职责：负责向员工传达相关制度，并督促执行；负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表。岗位要求：组织沟通能力强、业务熟练、善于化解用工矛盾、责任心强。

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