长白班包吃住！葛店苏宁！ ✅【要求】年龄18-48岁，身体健康。 ✅【招聘岗位】拣货 ✅【工作时间】9：00- 20：00左右需要能接受加班 【优势】厂内宿舍、可以带手机、电动车可停厂门口 【薪资详情】综合月薪5000-6500左右 计时期间→15元/小时 转计件后→底薪1800-2000+计件工资模式 面试时间：每天上午10：00统一面试 注意：面试需要带身份证，禁止穿短裤拖鞋进入仓库 报名电话：（）

唯品会长白班160-190/天 缺口5人 工期大概到月底 工作内容：处理退货商品、拆包、扫码、分类等简单轻松 上班时间：8:30-20点左右忙时会有加班 18-45岁 男女不限 地址：唯品会2号门 联系电话 带身份证原件带 水杯

外场进港白班 卸车 工作地址:湖北鄂州葛店华容区 上班11小时包含吃饭时间 白班8点-19点 5800-6300 入职下工号补贴300元车费 负责进出港区域内的快件装车，卸车、托运，流水线快递分拣

出货员 工作地址:湖北省鄂州市葛店开发区东湖高新智慧城三期1号 08:00-20:30（休息2小时15分，特殊情况节前赶货根据实际情况安排） 6千左右 封箱、打包、打标签；核对产品数量、产品等相关信息与标签一致；按计划出货。 37岁以内

大龄工，活简单，高工资，包吃包住 快递物流装车卸车分拣， （纯力气活 不费脑子） 两班倒，轮流倒班 职位要求： 1.负责转运中心货物的负责快递的拆包、倒包工作；包吃包住 2.学历不限,识字即可 ； 工作时间： 1.夜班:19:00-06:00，白班:08:00-19:00。 2.薪资计件待遇: 5500-6200左右 白班：5500--5700左右 ； 夜班：5800--6300左右。 地点：鄂州 ☎

葛店长白班明日还缺两个消退人员， 17元/小时， 18-40岁，不住宿优先，需做到月底 地址:唯品会2号门 联系方式:

鄂州中通：转运中心招聘操作员 工作内容: 负责快递的集包、拆包、装卸、自动供件等操作。 薪资待遇:入职即缴纳五险及意外险薪资结构为底薪+计件绩效，多劳多得，月综合薪资5500-8000，发薪日期为次月25号。 福利情况:包吃包住，包中餐、晚餐，宿舍带热水器。公司还有年终奖、亲情1+1、端午节、中秋节、生日福利等福利。 招聘要求: 周岁、，学历不限，从事过快递行业工作优先录用。 2、身体健康，能吃苦耐劳，执行力强，服从管理，有团队合作精神。 3、工作时间: 白班:7:00-18:00 中班:16:00-02:30 夜班:19:00-06:00 中班不倒班，白班与夜班每一个月进行倒班 温馨提示: 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性。 2、本企业直招，，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 3、，体检做满一个即可报销。 报名电话：

 机场长期工长白班，须要2人，上班时间9点24点，或，2点到24点..工资18元一小时，年18至49岁，男女不限，拣货，包装，工资每个月15号发，明天上班，联系

长白班包吃！葛店苏宁！ ✅【要求】年龄18-48岁 ，男女不限，身体健康。 ✅【招聘岗位】拣货 ✅【工作时间】9：00- 20：00左右需要能接受加班 【优势】长白班、可以带手机、电动车可停厂门口 【薪资详情】综合月薪5000-6500左右 计时期间→15元/小时 转计件后→底薪1800-2000+计件工资模式 面试时间：每天上午10：00统一面试 注意：面试需要带身份证，禁止穿短裤拖鞋进入仓库 暂无宿舍 电话。（同步）

电商服装急招配货员数名 负责根据订单分拣出对应的图案和衣服 年龄40岁以内(条件优先可放宽)，男女不限 吃住免费，吃住都在园区很方便 工作时间：7:00～19:00，中午休息1.5小时，晚餐0.5小时，每天计薪10小时，长白班，月休4天调休 薪资：4500-6500，20号发薪

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

葛店极兔： 分拣、拆倒包、装卸车 工作时间：两班倒，三-四天月休 白班8:00～19:00 晚班19:00～06:00 长夜班：19:00-05：30（装车） 岗位一：快递分拣员 薪资：5000-5500元 集体计件 包吃包住 岗位二：拆包、卸车、装车 薪资：5500-6500元 集体计件 包吃包住 岗位三：问题件处理员 薪资：5000-5500元 集体计件 包吃包住

鄂州市鄂城区招二保焊/气焊

招聘轮挖师傅2个，包月/顶班都行，工资日结！地点湖北鄂州！

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超级长白班大龄工企业明天出发 想上长白班工作就来申通快递 不想进厂流水线就来申通快递 想找稳定靠谱工作就来申通快递 【吉安申通快递转运中心】 薪资待遇（整月保底5000元）: 操作工：满勤5000-5500元，夜班有补助，包吃包住 装卸工：满勤6000-6500元，夜班有补助，包吃包住 ⭕工作详情 白班：08:00-12:30、19:30-01:00 晚班：19:00-06:30 可自选班次，可以选择长白班。表现优秀可晋升班组长、主管，晋升空间大。 ⭕招聘要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司免费培训。 ⭕食宿福利 包吃包住 免费住宿，空调、齐全，水电平摊 每月餐补384元，入职充饭卡，完全够吃。 ⚠⚠面试需要资料: 1. 身份证原件2. 身份证复印件2张3. 1寸彩照2张4.，。 注明：做满4个月整月平均保底5000元，绝对可靠。

❤【 天津极兔小件仓 】随时安排 满月4⃣0⃣0⃣元试岗补贴 俩月2⃣0⃣0⃣元额外补贴 厂内管吃管住➕免费三餐 装卸薪资7000-10000元/月 普工薪资6000-80000元/月 装卸工:18-53周 工人 ✅薪资：12小时工作倒班制，底薪➕计件工资，综合工资6300至10000左右！ ✅岗位：快递转运中心快件装卸（有传送带），分拣，扫描，翻面单，拆倒包等等，都是小件！ ✅食宿：包吃三餐管住，4-6人间，有空调，全自动洗衣机，能洗澡，水电费自理！ ⚠入职需要身份证复印件和白底一寸照片各3张。招商银行卡(没有招商先带着4大行) 不要穿连体帽服装，，需要体检也可带体检表。需正常办离职 ☎

新河 沃彩里面招打包连裹 打包工1名 200一天要求老手 电话早八晚六

下午1：30面试 【天德勤】加班多，无淡季。以下岗位都是长白班 验收员，28-38岁，主要工作内容：理货、装箱，包装，发货，卸车等， 有叉车证优先录取，没有也可以 ⚠⚠⚠物流部门的岗位，上班时间不能带手机的（手机统一放在柜子里，中途休息的时候，可以拿手机回复消息） 岗位底薪2740+全勤100+绩效200-400+岗位补贴0～800，每天上班：12～14小时，能接受上班时间的报名，常年几乎无休，加班标准劳动法。免费工作餐，年终15薪，福利非常好，过年休10天， 综合工资7000～9000，年薪10万以上。 上班地址：百安公路668。

工作地址:本地 夜班为主 装车18元/时 分拣16元/时 4500-6000 24-48岁 18-48岁

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岗位职责： 一、负责辖区内客户订单的跟进及配送、售后相关事务的协调处理； 二、统筹管理线路人员、运输车辆及相关工具的调度与运作； 三、持续维护客户关系，提升服务满意度； 四、完成所辖客户款项的对账与结算工作。 要求： 一、具备团队管理能力，能有效组织司机与配送人员，确保作业高效有序进行； 二、具备良好的客户沟通技巧，能够妥善应对客户需求及突发情况； 三、有生鲜领域或本公司同类岗位工作经验者优先； 四、品行端正、诚实守信、责任心强，欢迎有意在民生行业长期发展或自主创业的人才加入 所有项目独立核算，业务规模持续增长，经理收益同步提升

【岗位】拆包、倒包 【薪资】5000-7000 负责转运中心货物的负责快递的拆包、倒包工作 企业优势：包住宿，包两餐（刷脸吃饭，白班中餐晚餐，夜班晚餐宵夜） 工作时间：夜班:19:00-06:00，白班:08:00-19:00。两班倒 接待时间：9：00-17：00 接待地址：苏宁2号门。

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招聘：用工渠道拓展 薪资：10000-15000元 岗位职责： 1.梳理并改善现有人力供应商、渠道管理体系，提高管理效率； 2.效率提升与成本优化：持续提升招募中心团队的ROI、优化成本，研究蓝领招募更为有效的渠道与产品，使招聘中心成为行业标杆； 3.制定和实施人力供应商开发计划，主导新供应商的开发、调查、筛选、审核及后续的导入，从源头开始确保公司找到优质的供应商； 4.管理人力供应商KPI考核，从质量，交期，价格，服务等几个方面来全面考核供应商，决定供应商等级的提升，下降，淘汰； 5.满足业务发展对一线用工的需求，为用工体系的降本增效负责，探索新的用工形式。 任职要求： 1.本科以上，有大型劳动密集型企业、物流行业及招聘规划经历者优先； 2.熟悉一线人力招聘流程制度，具备独立制定及完善相关流程制度能力； 3.沟通协调能力强，精通Word，Excel，PPt等办公软件，有较强数据处理能力； 4.责任心强，有开拓精神，较强计划、组织、沟通、协调、说服能力及团队建设能力。

有责任心

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收货，备货，发货，叉车，最好会开小货车！