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招聘：前台文员薪资：3000元以上/月1、有良好的职业形象和气质，懂得基本接待礼仪；2、普通话标准流利、语言表达能力强，较强的保密意识；3、善于迎来送往，接洽引导，活泼开朗，口齿伶俐；4、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；5、熟练使用office办公软件及办公自动化设备。

招聘：前台文员薪资：3000元以上/月在狮子岩景区前台售票，负责酒店预订及办理入住，接听电话等。联系人：杨老师

前台行政文员的工作内容涵盖了多个方面，从接待来访客人、电话接听到会议组织，再到办公用品管理和后勤保障等。以下是一些具体的工作内容：接待来访客人：包括询问访客信息、引导至相应办公室、通知相关人员。‌12电话接听与转接：负责接听电话，根据需要转接或记录信息。学员管理与安排会议组织与管理：包括会议室的预定、会议材料的准备、会议记录等。‌23办公用品管理：包括办公用品的采购、保管、领用和发放，以及办公用品库存的管理。‌23文件和档案管理：负责文件和档案的整理、归档，确保信息的安全和。后勤保障：包括公司日用品的采购、报销费用处理、客户投诉处理等。‌23人事处理：包括新员工入职资料的整理、员工离职手续办理、员工档案的管理等。‌2环境维护：包括公司环境的清洁和维护，确保公司形象。‌其他行政工作：包括协助其他部门完成日常事务性工作，如协助仓库整理货物、采购等。‌23前台行政文员的工作内容多样且繁杂，需要具备良好的沟通能力、组织能力和责任心，才能顺利完成各项工作任务。

接待、分发报纸、资料归档、便民服务等等

岗位职责：1、办公室日常员工考勤管理2、负责岗位人员招聘和培训进度跟进（无招聘业绩要求）3、会基础Word和Excel操作，整理好公司下发的客户资料，做好客情登记4、做好主管名下的客户活动通知、礼品派发通知、客户预约和追踪、节假日问候工作，维护老客户关系5、新人入职了解公司文化，培训结束后老带新模式，试用期结束后熟练上手所有工作流程任职要求：1、大专及以上学历2、只接受年龄在25岁以上3、接受无经验和应届毕业生，公司提供完善的培训和发展空间4、上班时间8：30-11：30，13：30-17：30薪资福利：1、月薪6-8K，试用期3个月2、含双休和法定节假日，基本不加班（有会议的时候18点下班）

工程资料整理，工程建筑类专业优先，不会可学

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招聘文员，18-38岁，做六休一，早八晚五，试用期一个月底薪2500，加提成，绩效，试用期过后底薪3000，加提成，绩效，保底工资五千以上，上不封顶

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因近期电商业务拓展，需要文员处理工作一名，年龄18~35，月薪5000~6500，包住，包一顿午餐。

有车险经验，能接受出差和商务应酬

资料收集与整理：负责收集、整理与钢结构工程相关的所有资料，如设计图纸、技术规范、合同文件、施工方案等。文件分类与管理：对收集到的文件进行分类、编号，并建立文件目录和检索系统，确保文件易于查找和管理。文件收发与保管：严格执行文件的收发、借阅、登记制度，保证文件的安全和完整。工程技术资料编制：根据工程进度，及时编制工程技术资料，如检验批验收记录、分项工程验收记录等。质量保证资料整理：负责整理工程质量保证资料，包括原材料检验报告、构配件检验报告、焊接检验报告等。资料报送与沟通：按照规定的时间和要求，向建设单位、监理单位及相关部门报送工程资料，并保持良好沟通。协助质量与安全检查：协助质量管理人员进行工程质量检查和验收工作，提供必要的资料支持，并参与质量管理体系认证资料的收集和完善。现场管理与问题解决：负责钢结构生产现场管理工作，协调解决生产过程中出现的相关问题。技术培训与学习：参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。其他工作：包括协助项目经理进行资料的收集、整理和归档工作，跟进项目进度，配合工地项目的工程量整理、验收，以及完成公司及各部门领导交办的其他工作。