[岗位优势] 1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度，视频号)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销 2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立 3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业 4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好， [薪资结构] 1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖 2.新人前两个月稳定收入8000-10000,2个月以上稳定在12000-15000以上，做的好的50000以上，公司一年以上的老员工月均收入在2-3万以上。 (我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单) 3，不定期有大额现金奖励和华为手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动 [工作时间] 上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30 法定节假日正常带薪休假 [福利待遇] 1,缴纳深圳二档社保，可选择1档 2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会 3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动 4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大 [工作内容] 1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师， 2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交 3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色 2.年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右 3.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。 [任职要求] 1.20岁-38周岁，男女不限 2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训) 3.学历要求不限 4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。 我们能给你: 1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目。 2.足够多的企业家让你快速扩展人脉。 3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长 4.足够多的分红奖金，和晋升空间。 有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命; 公司不压工资，每月10号准时 无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态， 收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。 独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。 工作性质: 上下班钉钉打卡，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作。 面试地点:木棉湾D出口行走两分钟、 也可以直接上门拜访面试、联系人:胡先生

按照成人教育咨询师的要求，完成每日的基础动作指标，在线上进行学历的推广

1、工作岗位内容 公司提供精准意向客户资源，工作场所固定，无需外勤，主要通过电话或微信与有需求的客户沟通，提供学历提升相关咨询服务与专业指导。 2、上班时间： 朝十晚七（上午10:00-12:30，下午14:00-19:00，每日7.5小时），采用大小周休息制度，法定节假日按规定休假。 3、薪资福利待遇 ①基础薪资5000~10000元+9%～20%提成+2.5K住房补贴，底薪与提成均不设上限，业绩越突出，收入越高，另有季度奖金及年终奖励。 ②签署正式劳动合同，保障员工合法权益。 ③缴纳社保、节日补贴、季度奖、年终奖、下午茶点、团队建设活动及省外旅游等福利齐全。 ④享受国家规定的各类法定假期。 4、职位要求 对销售岗位有兴趣，不限专业与学历背景（我们更看重个人潜力） 普通话清晰流畅，具备良好的语言表达与沟通技巧 有责任心，热爱教育服务领域，抗压能力强（团队年轻有朝气，彼此协作，共同成长） 欢迎应届生投递，经验不限（无经验也无需担心，公司提供系统化带薪岗前培训，全力助你成长为销售骨干！是的，全程带薪培训！ 工作环境轻松融洽，入职即安排资深课程顾问一对一指导，快速掌握业务流程，顺利过渡适应岗位 公司系统培训将助力你成为专业的升学规划顾问 5、公司地址深圳市宝安区固戍华丰国际机器人产业园C1座近固戍地铁D口交通便捷

工作内容:主要是向企业家和公司高管推荐企业管理类课程，主要方式面销、会销，toB为主，公司提供资源！提供活动资源等！ 福利:公司氛围超级好，不内卷，虽然是培训行业，业务火爆，但是我们周末、节假日正常休息哦，过年期间还有超长假期(长达15天)，让您有更多时间陪伴家人。系统专业的培训，入职后不仅个人可以得到成长，在职业上也可以得到很好的发展，可以免费学习公司的企业管理类课程。 一、岗位描述 1、通过主动营销的模式（面谈、电话、微信），为企业家提供企业管理类课程培训及咨询服务 2、通过公司上岗培训，熟悉产品内容，与企业老板进行沟通并深度挖掘需求，进行最终转化并成交; 3、帮助客户解决学习后落地问题，不断发掘客户潜在需求，进行二次转换、三次转换、四次、五次转换……等，并给客户带来价值; 4、定期维护客情关系，提升服务满意度及确保服务延续性； 二、任职要求: 1、大专及以上学历（优秀的可放宽到高中学历） 2、有中高端服务业TOB销售经验，电销、面销精通，能独立谈单，培训咨询、知识产权等行业最佳； 3、善于与人交流沟通、有很强的应变能力； 4、有强烈的责任感，目标感;性格开朗，积极外向主动； 5、脚踏实地，飘的绕道，拒绝工作佛系； 三、岗位福利: 1、薪酬:底薪等级1~10级:底薪最高10K+高额提成+奖金 2、各种福利:五险、各类节假日福利、团建 3、各类文化活动:各类学习资源和外部活动、大咖老师课程对内开放 4、各种奖励:开工奖、绩效奖、入职半年内都会调薪 5、学习型组织:入职系统培养、老师带教、各类培训 四、岗位晋升管理:商务顾问—商务主管—商务总监--分公司总经理---合伙人 加入慧天下顾问的六大优势： 一.行业朝阳：我们是企业管理咨询行业，是非常朝阳的行业，我们的客户是企业，目前中国有几千万家成长型企业，每家企业都需要提升管理水平，每家企业都有需求； 二.产品竞争力强：我们有自己的两类核心产品——人力资源-薪酬绩效合伙人咨询产品和中高层管理技能实战培训产品，都是我们自主研发，都是企业的刚需。我们已辅导了近600家企业咨询项目，培训了数万家企业。我们有高级管理顾问老师60多位，华为大学、阿里巴巴、博商、、聚成等长期请我们老师给他们做培训。 三.薪酬福利优势：高底薪+高提成（均税后收益）+五险+商业保险+节日福利；年度体检、年度旅游、生日会、不定期聚餐、下午茶；老板很好，年轻活力轻松的团队氛围。 四.个人发展优势：公司在快速发展中，不断开拓新区域和新渠道，从珠三角到华中、西南、江浙，以及至全国。个人发展机会很多，如下: （1）接触客户群体为老板或中高层管理人员，打开你的眼界，提高你的格局和整合你的资源圈，对于你的个人成长是非常的有利； （2）很好的学习平台，经常进行内部和外部的专业学习、技巧学习等； 五.交通生活便利：深圳总部位于华南城中心地带，公交，地铁等非常便利，其中10号线木古站C出口即刻到达，周边具又奥特莱斯大型商场、万达广场，小区，公寓应有尽有，价廉物美，消费较低！非常适合生活居住！

【岗位职责】 1、按照公司课程规划，高效完成线上声音课程的教学任务，确保授课质量； 2、针对学员个体差异的声音问题，提供一对一解答与定制化指导； 3、输出优质的服务交付内容，优化学员学习体验，全程辅导并对其完课率、毕业率等学习成果负责； 4、协同前端运营团队，在服务过程中识别高意向用户，分析并优化服务流程，为中价向高价课程转化做好铺垫； 5、落实中价转高价的具体执行工作，推动学员升舱进程，并对相关转化数据目标负责。 【工作内容占比：用户服务30%、运营40%、复购30%】 【岗位要求】 1、具备课程升舱、续费类转化经验者优先考虑； 2、播音主持、配音或音乐相关专业背景，持有普通话二级甲等及以上证书，有教学实践经验者优先； 3、热爱运营事务，具备一定授课能力，能够提供专业且有效的学习指导； 4、具备良好的服务意识，耐心细致，沟通能力强，自我驱动力强。 【岗位福利】 薪资结构：底薪+绩效+复购奖金 综合收入：10-20k 1、工作时间：9:00-18:30（可弹性半小时），周末双休 2、入职即缴纳五险一金，享有月度团队激励与不定期团建活动； 3、提供系统化岗前培训及1v1带教机制，新人快速融入无压力； 4、拥有广阔的发展空间和成长机会，支持双通道晋升（专业方向、管理方向）； 5、组织架构扁平，团队年轻有活力，工作氛围积极开放。

【课程顾问/招生顾问/销售】 薪资可面试谈、底薪可面试谈、底薪可面试谈 【职位描述】 1）接待家长来电来访，提供托育与早教咨询服务并协助完成报名流程； 2）为会员家庭提供专业化的早期教育建议与服务支持； 3）配合并参与中心各类市场宣传及推广活动； 4）负责课程产品推介与销售工作，达成月度业绩目标与考核指标。 ------------------------------------------------------------ 【任职资格】 1）具备责任感与协作意识，待人真诚热情，富有自信心； 2）目标感强，具有销售思维，抗压能力强，擅长人际交流与表达； 3）学习能力突出，理解力佳，能快速掌握课程相关内容；具备良好的信息整理与统筹规划能力； 4）性格积极外向，仪态得体，行为大方自然；吃苦耐劳，进取心强，勇于追求高收入； 5）有一年以上咨询或销售岗位工作经验者优先考虑。 ------------------------------------------------------------ 【福利待遇】 1）无责任底薪+新单奖励+个人提成+阶段激励奖金+团队绩效奖金； 2）采用阶梯式提成机制，业绩越高回报越丰厚； 3）入职即签署正式劳动合同； 4）员工子女可享课程优惠福利（适用年龄0-12岁，年价值1-2万元）； 5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶等关怀福利； 6）丰富团建活动与户外拓展机会； 7）多元化培训体系：涵盖内部系统培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会； 晋升通道：课程顾问→销售主管→销售总监→中心校长→合伙人 工作地点：宝安体育馆 上班时间：9:30-19:00；因业务特性，本岗位实行周末出勤，周一全天休息，周二上午调休。

南山、福田、罗湖可就近安排 工作不只是几十人并肩，更是志同道合者共同前行！团队年轻有活力，氛围开放包容，无冗余规矩，快速融入！ 岗位职责： 作为连接家长、教师与学生的纽带 1.全面主导校区招生咨询事务，优化并完善咨询流程体系； 2.负责教育咨询师的入职培训及持续在岗培训组织； 3.协同咨询师开展面对面交流，协助家庭全面了解课程内容与服务价值，推动签约达成； 4.参与市场拓展工作，依据高中辅导市场需求动态调整策略； 5.结合学生实际学情，定制个性化学习辅导方案； 6.持续跟进项目执行进展，做好客户关系维护； 7.支持个人业绩发展，亦可参与团队目标共创。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、有教育行业从业经验或相关领域工作经验者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、工作积极负责，性格亲和，具有良好的协作意识。 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

希望你和我们一起： 1，通过电话、微信社群等方式与企业客户保持顺畅沟通，及时掌握客户需求，精准匹配适合的课程方案 2，关注客户学习进程中的各类问题，快速响应并解决，持续提升客户满意度 3，借助电话、微信等渠道深入挖掘客户潜在需求，提升客户长期合作价值 希望你是： 1，大专及以上学历 2，年龄22至30岁之间 3，具备两年以上销售经验，或在企业管理培训行业拥有两年以上销售实战经历 4，思维敏捷，踏实肯干，心理素质强，能适应高强度工作节奏 我们提供： 1，富有竞争力的薪酬结构：高底薪+提成+奖金+补贴 2，全面的福利保障：入职即缴纳五险一金，并享有多种公司福利待遇 3，系统化培训支持：涵盖新人岗前培训、业务专项培训、综合能力提升及日常辅导 4，清晰的晋升机制：为有志于发展事业的员工提供明确的成长路径与发展空间 5，实现高收入的机会：月薪过万是起点，月薪3万为常态，冲击月薪5万以上为目标

【课程顾问/招生顾问/销售】 薪资可面试谈、底薪可面试谈、底薪可面试谈 【职位描述】 1）接待家长来电来访，提供托育、早教相关咨询及报名服务； 2）为会员家庭提供专业的早期教育建议与支持服务； 3）配合并参与中心各类市场宣传与推广活动； 4）负责课程推介与销售工作，达成月度业绩目标与任务指标。 ------------------------------------------------------------ 【任职资格】 1）具备责任感与协作意识，待人真诚，积极乐观，富有亲和力； 2）目标感强，具有销售思维，能适应快节奏工作环境，沟通表达能力良好； 3）学习能力强，理解力佳，能够快速掌握课程体系及相关专业知识；信息整合与条理规划能力出色； 4）性格外向，仪态得体，行为大方，踏实肯干，进取心强，愿意接受高收入挑战； 5）具有一年以上咨询或销售岗位经验者优先考虑。 ------------------------------------------------------------ 【福利待遇】 1）无责任底薪+新签奖励+个人提成+阶段绩效奖金+团队达成奖金； 2）采用阶梯式提成激励机制； 3）入职即签订正式劳动合同； 4）员工子女可享课程优惠（适用年龄0-12岁，年价值1-2万元）； 5）舒适办公环境与融洽团队氛围，定期提供下午茶福利； 6）丰富的团建与户外拓展活动机会； 7）多元化培训资源：涵盖内部系统培训、外部专家授课，以及全国各中心交流学习机会； 晋升通道：课程顾问→销售主管→销售总监→中心校长→合伙人 工作地点：宝安体育馆 上班时间：9:30-19:00；因业务特性，本岗位实行周末出勤制，周一全天休息，周二上午调休半天。

深圳要三个跟机 今晚要到位

帮朋友！不要我！！！1点到10点下班保底200、地址龙华。电话

深圳市福田区招木门安装

林老师 急急急，福永下集围客户，一家7口，两大5小，4个大宝己上学，分另幼园小学，小宝11个月，找住家阿姨，主要是带11个宝宝，不用带睡，阿姨要负责大宝早餐，和大宝们共房间睡觉，偶尔宝妈岀差要帮忙接送小孩，要求阿姨喜欢孩子，能吃苦耐劳，性格好不计较，年龄可以53岁以下，会骑车身体好，工资6500-7000 休4天，能接单请速联系

20～35，有中级消防证或者成绩单，身高170以上，无纹身无案底； 12小时，月休四天； 包吃包住，第三个月开始6500/月，第一个月第二个月6300/月； 工作轻松，纯中控室工作内容； ​

小初高文化课程电话销售，线上线下推广

岗位职责： 1、外呼及接听潜在客户的课程咨询电话，并提供专业的课程咨询服务； 2、约访意向家长或家长带孩子到访校区并对学生的学习状况做详细的分析诊断，针对咨询学员的学业水平做出学习规划，促成家长报名成单； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关 信息进行录入及整理； 4、负责学员在校学习期间的监管工作，并将学员的学习情况定时向家长反馈； 5、参与校区的推广工作，按制定目标完成意向学员转化报名工作； 6、完成上级交办的其他工作

K12课程顾问，新签续费不分离，高提点，高奖金。 一、岗位职责 1.熟悉了解上海中高考文化课升学政策，并根据学生及家长实际情况介绍课程内容，制定学习计划。 2.通过电话、地推、网络等形式开展销售工作，开发客户资源。 3.定期回访家长，分析客户需求，维系学生及家长资源，达成课程新签及续费。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，形象气质过得去，35岁以内； 2.有销售经验，有1年以上K12销售经验者优先。 3.上海三林地区有资源者优先。 三、福利待遇 1.薪资待遇:8000底薪+行业领先高提成+周奖金、月奖金、季度奖金、年度奖金+五险一金+生日及节假日关怀+团建旅游。综合年薪不低于30万，30万～150万。目前新人半年最高月薪12万+。 3.一年2次晋升机会，晋升快，已有课程顾问半年多晋升为实习校长。 4.不加班，不内耗，管理人性化。团队氛围很好。开开心心上班，快快乐乐赚钱。

【岗位介绍】 1.为客户提供专业的学习和职业规划建议； 2.分析市场趋势，为教育机构和学校提供战略性建议； 3.与客户进行有效沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决； 4.维护和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 5.协调内部资源，为客户提供个性化的教育解决方案。 【岗位要求】 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与客户建立良好的工作关系； 2.对教育行业有浓厚兴趣，能够准确理解客户需求； 3.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决客户遇到的问题； 4.对工作充满热情，有强烈的责任心和事业心； 5.具有良好的组织能力，能够有效管理客户关系和提供专业咨询。

岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道进行潜在客户的开发与维护； 2、准确理解客户需求，提供专业的咨询服务，促成课程报名； 3、定期跟进潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 4、收集市场反馈信息，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达信息； 2、有教育行业背景或相关销售经验者优先； 3、积极主动，目标导向，能够在压力下完成业绩目标； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 上班时间：早班9:00-18:00晚班13:00-21:00

职位描述： 1、深入研究了解公司运作模式，推广公司平台优势和产品优势; 2、根据公司的销售策略、销售目标，优化及修订培训档案； 3、协助市场开发，负责大区市场活动、品牌会议等推广工作； 4、为品牌方及合作方不定期在线上进行产品讲解及操作演示 5、根据公司需要下市场进行对外授课培训（可弹性调休） 任职要求: 1、大专及以上学历，具有2年以上讲师授课经验，尤其是互联网、电子商务等相关领域的优先考虑; 2、需要具备良好的演讲能力、沟通能力和亲和力，能够有效地与客户和团队成员互动; 3、能够适应频繁出差的工作安排，具备较强的应变能力和控场能力； 4、有舞台主持、讲课经验的优先考虑 福利： 五险一金、带薪病假、加班、餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度

教练、老师：有FPV飞行基础及维修。工资面议 学徒：高中、大学文凭，对无人机行业有一定的认知能力及兴趣，有一定的抗压能力。包吃包住，名额2-3名，有兴趣可以联系。

岗位职责: 1.为学员提供专业化的课程咨询与学习规划服务，确保教学内容契合个人需求； 2.通过电话、微信等方式与学员保持高效沟通，清晰传递课程特色与核心价值； 3.根据学员反馈优化课程安排，保障教学计划科学合理，贴合实际学习节奏； 4.持续维护学员关系，定期追踪学习进度，及时给予学习上的指导与支持； 5.参与团队协作会议，共同探讨并制定课程推广方案与执行计划。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与条理性思维，能准确回应学员各类咨询问题； 2.外形端正，富有亲和力与工作热情，易于建立良好的客户互动关系； 3.热爱教育领域，具备主动学习意识和积极向上的职业态度； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具； 5.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通，协同达成工作目标。

一、岗位薪酬及福利 无责！无责！无责！底薪+提成，试用期薪资全额发放。 1、薪酬：岗位平均月收入21k-32k，业绩突出者月薪30000-60000元，顶尖人才月入可达10W以上 2、福利：缴纳五险一金，节日发放礼品 [二、完善的培训机制] 系统化入职培训流程，定期组织业务水平与综合能力提升课程（涵盖岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等内容），由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部专业讲师联合授课。 【三、职位描述】 1、依托公司分配的精准客户资源，对目标学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、接待到访学员，实施专业学习测评，结合实际情况对学生学习表现进行评估分析； 3、结合学员具体需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进转化； 4、依据测评数据，为学生匹配个性化教学方案，并推动签约落地； 5、按时参与各类培训活动，持续提升专业服务能力，定期复盘工作成果并优化执行策略； 6、维护现有客户关系，定期跟进回访，同时积极开发潜在客户资源。 [四、职位要求] 1、大专及以上学历，专业不限 2、热爱销售岗位，性格外向热情，具备亲和力，有责任感，能承受工作压力； 3、具有线下K12教育领域相同岗位经验者优先考虑，认同教育行业价值； 4、拥有强烈的进取心、责任心以及积极主动的工作态度 (五)职业发展路径 公司提供双通道晋升体系，员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向： 1、管理路径：咨询师→咨询主任→校长→区域经理→集团总监； 2、专业路径：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→特级咨询师→首席咨询师； [工作时间]：周中13:00-21:00，周末10:00-21:00，每周一固定休息

岗位职责： 1.负责私域流量用户的日常运营与维护； 2.深入运营用户关系，以实现用户裂变与转化为核心目标，高效推进用户规模增长； 3.跟进社群成员动态并开展信息整理，识别并挖掘潜在客户资源； 4.对用户行为数据进行分析与复盘，制定优化策略，并按时完成各项数据报表输出； 5.确保转化指标达成，持续优化资源配置及运营执行流程； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备用户运营或社群运营相关工作经验； 2.具备较强的客户服务意识与沟通能力，思路清晰，逻辑性强； 3.对产品和市场有敏锐洞察力，能灵活结合活动工具满足用户多样化需求；

如果你热爱培训行业，渴望在培训领域中大展拳脚，那么这里就是你的舞台！ 年收入10w-20w！ 我们正在寻找一位充满激情、才华横溢的项目经理，与我们并肩作战，共同创造辉煌！ 你将负责统筹培训项目全局，引领团队勇往直前，用你的智慧和领导力，让每一个项目都熠熠生辉！我们相信，你的加入，将让我们的团队更加强大，更加闪耀！ 快来加入我们吧！让我们一起携手，共同开启新的征程！ 【职位描述】 1、熟悉、了解所负责培训项目的实时动态，对客户需求进行专业的分析； 2、主要负责公司安排的各类培训项目的项目管理工作，包含但不限于项目对接、实施规划、现场把控和实施、物料准备、讲师行程安排、培训班开班主持、培训现场班级管理、宣发材料制作（如简单的海报设计、文案撰写、视频剪辑等），完成对项目的前、中、后期的项目管理； 3、负责内部项目组实施人员分工安排，把控整体项目进度及品质； 4、与客户保持顺畅的沟通，确保各项工作得到良好的落地； 5、发展通道： 专业序列：初级项目经理-中级项目经理-高级项目经理； 管理序列：表现优异者可往项目管理团队管理岗位发展。 6、薪资构成：底薪+绩效+出差津贴+项目经理项目分成（运营奖金） 【任职条件】 1、本科以上学历； 2、有培训行业1-3年以上同职位培训/咨询顾问工作经验者、或有至少1年以上独立负责项目的管理、落地支持工作经历者、或熟悉项目流程者优先考虑； 3、拥有丰富的培训项目管理经验，能够独立管控项目前、中、后实施反馈； 4、善于应对各类突发的情况，具有较强的亲和力、良好的跨团队沟通和协作能力、执行力态度积极，责任心强； 5、有耐心，工作细心，思维缜密，表达能力强；具有极好的敬业精神、团队精神、有明确目标； 6、诚实守信，良好的服务意识，性格开朗，形象稳重大方，心理素质良好。

1，有餐饮，奶茶行业工作经验。 2，性格开朗，外向，有责任心。 3，年龄18-35岁

工作内容： 主要负责接待顾客，制作奶茶和轻食，确保出品的速度和品质。需要保持店内清洁，确保工作环境卫生整洁。在忙碌高峰时，要能够快速响应顾客需求，提供热情的服务。 岗位要求： 初中及以下学历，年龄在18-28岁之间，对待工作热情，有较强的服务意识。无需相关工作经验，但我们更看重你的学习能力和适应能力。愿意从基础做起，与团队和睦相处。 工作福利： 提供稳定的薪资待遇，具体为5000-6000元/月。具体福利和发薪日期详情面试沟通。

工作环境优越，团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、相处愉快 一、岗位薪酬： 1、薪酬：底薪为4000-7000，岗位月度平均收入在12000-24000元左右， 业绩突出者月度收入可超两万元，每年至少两次调薪机会。 2、福利：带薪年假、团队建设活动、五险、节日礼品、生日庆祝等。 二、健全的培训体系： 1.公司建立系统的培训制度，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2.培训内容包括： ①免费岗前培训 ②定期开展业务水平与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等） 培训由总部高层管理人员、人力资源部门培训讲师及外部专业讲师授课。 三、岗位职责： 1、负责招生前期相关工作； 2、开展课程推广、家长关系维护等营销事务； 3、接待客户来访，提供课程介绍、咨询解答及报名服务； 4、管理已报读学员，跟进学习进度，保障学习成效与服务质量； 四、任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基本电话营销技巧； 3.形象良好，普通话流利，富有亲和力，乐于交流。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-5个月即可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者入职5-8个月可晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者入职6-12个月有望晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

岗位职责： 1、负责制定每个招生季的销售方案，规划具体的招生推广实施计划； 2、对整体目标进行分解，落实任务分配，并监督招生工作的推进，确保目标顺利完成； 3、持续维护与核心客户的联系，做好关系管理和沟通协调； 4、配合开展日常招生事务，如解答咨询、处理部分报名材料及参与面试支持工作； 5、完成其他相关交办事项。 任职要求： 1、具备5年以上工作经验，重点院校本科及以上学历，市场营销或管理相关专业优先； 2、具有较强的责任意识，工作积极认真；有明确的职业发展目标，学习适应能力突出； 3、具备良好的书面与口头表达能力，人际互动顺畅，擅长交流协作； 4、有清华五道口、长江、中欧、上海高金、北大后E等项目招生经验者优先录用；

公司有前学而思教师组建，团队年轻，沟通性强，在深圳有宝安南山福田三个校区，现南光校区因扩招，现南光校区需要学习规划师3人(课程顾问) 看清楚面试要求，看清楚面试要求， 试用期无责底薪6K 岗位福利：底薪+提成+各种福利，零食，团建。综合工资普遍1.5W+（无套路）努力点的课程顾问工资2万-3.5万，高于同行业。 （K12全深圳无论是提点还是底薪都比同行高，欢迎对比） 工作时间： 周一休上班时间周二-周五14:00-21:00；周末10:00-21:00； （针对性强，刚需性强，邀约量高） 2、要有K12教培经验.有工作证明，社保证明，而且拿到结果的，能够案例和数据，有一定抗压能力，沟通应变能力强 3、没有K12经验，要有之前行业或者公司业绩证明（工资证明） 4、工资底薪+提成(5个点起过15万10个点)+其他各种福利（业绩达标奖开单奖…）。综合工资绝对2W+（绝对没有任何套路，没有半点虚的）工资2万-3.5万。