

急招水电工、电焊工
光伏电工工地学徒工焊工电工
安徽滁州天长市现需要水上光伏电工两名焊工一名,年龄45---50之间,工资面议,工作地点安徽天长市,管吃管住,工资月打卡。电话联系:
滁州来安县会懂得电路图纸,接线,做电框
6000-10000元/月
安装设备电路长期包吃1-2人月结点工
会懂得电路图纸,接线,做电框。现场安装调试(连续式升降机,往复式升降机,各种输送设备)
滁州急招工厂焊工
氩弧焊工厂焊工20人以上日结焊工证
安徽滁州因生产需求滁州天长急招氩弧铝焊工50名,需要有证,45一个小时,八点到八点有效工时12小时每天540,需要试岗。产品:电池托盘,
滁州定远县有没有去芜湖干活,弱电穿线,做GDJ管子的大工
220-350元/天
桥架弱电工3-6个月1-2人完工结算点工技术好
滁州市定远县有没有去芜湖干活,弱电穿线,做GDJ管子的大工,中工都可以联系,做桥架,
滁州急招工厂叉车工
200-214元/天
叉车工餐补月结
厂区叉车工,质检员,普工,日结200/天,月结,白班204/天,夜班214/天,绩效500+,男女不限45以下,免费工作餐,水电平摊电话
急招打磨工、工厂喷漆工
打磨喷漆工
招 聘 通 告现我公司由于业务拓展,需招聘以下岗位人员;1、油漆工1名,55周岁以下,工资根据实操能力6000-8000元。2、打磨工1名,55周岁以下,工资根据实操能力5000左右;长白班,包吃,月休4天。3、地址:来安县纬二路79号滁州经纬塑业有限公司电话:
急招打磨工、工厂喷漆工、工厂折弯工
喷漆工打磨折弯工静电喷涂
安徽科技有限公司 12点免费发车长白班 常规体检,有体检单也可以招聘喷漆工18-45岁工作内容:挂件喷涂,薪资福利:工资25/h,月工时280以上,招聘打磨普工28-45岁,身体健康,能吃苦可放宽至50岁工作内容:打磨焊渣,毛刺,飞边(需会使用角磨机)薪资福利:工资20+2/h,月工时280以上,招聘折弯技术工18-45岁工作内容:按图纸要求定义折弯尺寸(会看图纸并有折弯经验)会操作机器。薪资福利:工资30/H,月工时280以上厂内吃住,免费两餐, 住宿6-8人间生活设施齐全100元/月,水电均摊 月休2-4天八点上班 吃饭休息一个小时 五点半下班 晚六点继续上班30号发薪,可预支工资工作地址:安徽省滁州市注:干,。政策:打卡10天1000市场对接:于
急招打磨工、组装工、注塑工
组装工注塑工
外地过来车站接。【滁州电器厂有限公司】大量招聘招聘长期小时工,长白班+组装冰箱和洗衣机基本都是长白班(长白班,两班倒任选),注塑部门修毛边简单易学,厂内宿舍,水电自理男女不限:18-49周岁工作时间:8:00-21:00注塑部门:7:30-19:30长白班考勤12小时,两班倒晚班考勤12小时,薪资模式:小时工白班:180一天,包含所有补助晚班:200一天,包含所有补助,每个月30号发上个月工资,可预支工资平均工资5500-6200左右联系电话:,
急招工厂焊工、维修电工、工厂叉车工、工厂钳工、机械维修保养师
维修电工工厂焊工叉车工钳工
饮料厂白班8-8,普工150元,码货160元,。不管饭,自己带饭,有微波炉加热。开始,日结。白班180/天,夜班190/天。上班时间8-8点,35-55岁!包吃。地址:滁州来安泗阳小区附近!胶膜厂,投料工,50斤一袋,体力活。欣阳精密!,年龄25-45岁,外地户,宿舍可安排。薪资:长期月结18元/时。年龄:25-45岁,。工作时间:12小时两班倒,每天工时11-11.5单休,综合月薪6000左右。????生产汽车小塑料件工作有站有坐,不穿无尘服,工作轻松不累。空调车间,坐班。包吃工作餐,提供公寓6人间住宿,可。滁州中信渤海铝业。18–39岁工人,普工10人。岗位1⃣,普工,18-39岁,两班倒,7500-9500。岗位2⃣电工,焊工,钳工,维修工年龄18-40岁,有证,7500-9500,叉车工三班倒,5000-6500。不限户籍福利待遇:免费体检,免费三顿吃,免费4人间下铺,免
天长汊涧镇、纸杯厂(叉车工,包装工,普
7000-9000元/月
叉车工包吃包住工龄奖五险一金月结
天长优质纸杯厂月薪8000-12000住宿豪华独立卫浴不穿无尘服恒温车间不上流水线管理不严年龄要求:男女不限18-40周岁(超龄要提前报备)45也可以[在招岗位:1、机器操作工8000-120002、在线包装6000-75003、质检员7000-80004、叉车工7000-9000(必须要有证)高叉、测叉高薪资福利待遇:1、入职签订劳动合同,(缴纳五险一金)免费吃住,提供夫妻房2、12小时两班倒15天倒一次班,拥有满勤奖、工龄奖、绩效奖3、公司在春节、中秋、端午节等发放礼品或现金福利4、法定假日休息,并享受正常年休假(入职满一年)及其他带薪假期(婚假、产检假、陪产假等)5、入职办理健康证、发放工作服、工作鞋等,不收取任何费用6、每年评选出优秀员工,发放现金或者安排国外游,视情况而定7、管理规范,给员工提供充足个人职业发展,晋升空间及丰厚的福利待遇回报
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