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1.对外：负责解决客户账目疑难，与客户保持沟通，响应客户业务情况变动，做好客户服务及续费；对内：协调小组内各岗位的工作流程和职责，对分管的记账会计、会计助理进行指导、监督和管理。试用期1-3个月（无责底薪4K+绩效1K+提成），转正（底薪3-4.5K+绩效1K+提成），双休。

办公室负责人40周岁及以下，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；5年以上大中型企业综合管理经验；英语听说读写流利；具备丰富的行政管理、人力资源管理知识，熟悉相关工作流程；具备较强的沟通协调能力；具有大型国企、上市公司工作经验者优先考虑。主持部门工作，负责公司人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、员工绩效考核、培训开发、劳动关系、组织机构管理、外事管理；负责干部管理、人才工作、企业文化等工作；负责公司综合协调、会议管理、文秘工作、督查督办、公文处理、信息调研、宣传管理、行政管理、印鉴管理、档案管理、固定资产管理、后勤保障和办公信息化管理等工作；承担股东会、董事会、经营分析会等各项会议办理；领导交办的其他任务。薪资福利:公司执行宽带薪酬，根据过往经历和工作能力确定年薪，入职后签订部门考核责任书，绩效工资依考核结果兑现。招工人数:1（工作日）（非工作日）工作地址:青岛市市北区

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