炒货店店员，年龄40到55岁

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黄商生活超市黄石港万达店招 1、蔬果营业员1名： 上班时间：早晚班：早6:00至12:00，下午18:00-22:00 中班：12:00-18:00（两个班轮转，月休4天） 薪资：试用期3600/月，转正后4000/月，缴纳五险一金、三节福利、 福利等 要求： ，年龄40岁以内，能适应上班时间、吃苦耐劳、具有一定的执行力及服务意识。 工作内容：完成当日分配的工作，整理排面，检查商品品质，服务顾客。 2、蔬果搬运小时工1名： 上班时间：6:30-10:30 薪资：20元/小时（月结） 工作内容：搬货、拖货 要求： ，50岁以内，身体健康，腰腿关节疼痛疾病。。

招聘：大冶|急聘药店营业员（刘仁八店） 薪资：5000元以上/月 【岗位职责】作为刘仁八店的药店营业员，您将负责接待顾客，提供专业的药品咨询与销售服务。您需要熟悉店内各类药品的基本信息，包括用途、用法、注意事项等，并能准确解答顾客疑问。此外，您还需负责店内商品的整理、陈列及库存管理，确保药品供应充足且摆放有序。同时，您需具备良好的沟通能力，以优质的服务提升顾客满意度。【任职要求】-学历要求：高中及以上。-经验要求：1年内经验或无经验要求，但需具备一定的药品知识基础。-技能要求：掌握药品药理知识，会骑电动车优先考虑。-证书要求：普通健康证，具备执业药师证者优先。-其他要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应零售行业的工作节奏。【福利待遇】-薪资：底薪+提成，具体面议。-奖金：根据业绩表现设置季度奖金。-培训：提供岗前培训及定期业务知识更新培训。-作休：实行轮班制，具体班次根据店铺运营需求安排。

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招聘：下陆广场|交五险招、药店营业员 薪资：3000元以上/月 湖北省黄石港区黄石港区下陆广场|交五险招、药店营业员

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金港传奇连锁超市招聘 因公司发展需要: 1、储备干部、采购专员若干名，年龄20-40岁，有同行业2年以上工作经验，薪资4000---7000+加绩效工资，发展空间大， 2、水产技师，年龄18-50岁，4000---5000，熟悉各种鱼类的宰杀方法及水产养殖。 3、肉课分割师，年龄18-50岁，4000-5000，熟悉肉类分割和销售技巧。 4、超市收银员，年龄18-40岁，3300起，有学历3500元起，完成店内收银工作。 5、营业员，年龄18-50岁，3000起。 6、厨师(全能手/特色小吃)、面点师(全品类/特色小吃)年龄25-55岁4000起，根据本人技能面议，包满意 综合待遇： 每月休息4天+节日福利+节假日休息/调休+五险+公司旅游团建福利 工作地址：新下陆 联系人:

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黄石大冶招挖机/钩机司机

管材车间普工综合薪资：6000-7000/月，班组集体计件薪资，年龄及要求：18-50岁， 刷脸吃饭吃饱为止，四菜一汤，节日福利、生日福利、超长带薪春节假期、开门利是红包 住宿：4人间无押金免费WiFi 停车：免费停车

岗位职责： 1.体验店布局规划与渠道拓展：依据公司发展战略，制定所辖区域体验店的发展蓝图，探寻潜在市场空间，推进门店网络扩张，开展本地经销商的开发与维护工作。 2.门店运营统筹与执行指导：全面负责区域内各体验店的日常运营管理，承接总部运营策略并推动落地实施。通过建立标准化运营规范与操作流程，对门店运营进行系统化管理，指导店长优化商品陈列、服务流程及库存管控，保障各门店运营符合品牌标准并高效运转。 3.销售目标管理与经营复盘：承接区域销售任务，合理分解至各门店并督导执行进度。持续监控各门店经营数据与销售动态，分析客流、转化效率、客单水平等关键指标，定期形成经营分析报告，定位问题并提出改进方案，助力单店及区域整体业绩提升。同步关注门店成本结构与盈利表现，指导优化损耗控制、库存周转等环节以增强盈利能力。 4.用户体验优化与服务升级：聚焦顾客体验，持续完善门店服务体系，带领团队洞察用户需求，提供专业解决方案与延伸服务。统筹会员管理、售后支持、社群运营等用户维系动作，策划开展品牌活动、产品试用等线下互动，强化与本地消费者的连接，提升满意度与品牌黏性。 5.团队建设与跨部门协作：主导区域体验店团队的人才培养与组织发展，涵盖中台人员、店长及一线员工的选拔与成长规划，设定团队目标并跟进达成情况。及时识别团队运作中的瓶颈，推动问题解决与能力提升。在日常工作中联动区域销售、市场推广、人力资源、财务等职能模块，整合资源保障区域业务高效推进。 岗位要求： 1.具备2年以上连锁零售行业区域管理经验，了解区域市场运行机制 2.有3C数码连锁或主流零售企业大区管理经验者优先考虑 其他说明：单休，上班时间8:30~17:30

岗位职责： 1.体验店布局规划与渠道拓展：依据公司发展战略，制定所辖区域的体验店发展路径，发掘未覆盖市场的潜在机会，推动体验店网络扩张，落实经销商招募及后续管理。 2.门店运营统筹与执行指导：全面负责区域内各体验店的日常运营管理工作，承接总部运营策略并高效落地实施。通过建立标准化运营流程与SOP体系，对门店运营进行系统化管理，指导店长优化商品陈列、提升人员服务水平、完善库存管控，保障所有门店运营符合品牌规范且运行高效。 3.销售目标达成与经营分析：承担区域销售任务，将整体指标合理分解至各门店，并监督执行进度。持续追踪各门店经营数据与销售动态，深入分析客流量、转化率、客单价等关键指标，定期形成经营分析报告，定位问题并提出改进方案，助力单店及区域业绩增长。同步关注成本结构与盈利水平，引导门店通过减少损耗、优化库存等方式增强盈利能力。 4.用户体验优化与服务升级：聚焦消费者体验，持续改善门店服务流程，带领团队洞察用户需求，提供专业解决方案与延伸服务。主导会员体系运营、售后支持、社群运营等用户维系工作，定期策划品牌活动、产品试用等本地化互动项目，增强与消费者的连接，提升满意度与复购意愿。 5.团队建设与跨部门协作：负责区域体验店团队的组织管理，涵盖中台人员、店长及一线员工的培养与梯队建设，设定团队目标并跟踪达成情况。及时识别团队运作中的瓶颈，推动问题解决并促进成员成长。在日常工作中联动区域内的销售、市场、人力、财务等相关职能，整合资源支持业务开展，确保各项工作有序推进。

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工作人员 公示期为3个工作日（2026年1月12日至2026年1月14日）。 工作地址:黄石市开铁区奥体大道创业中心A座6层

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招夜班工，60岁内，男女不限，10点到5点。工资3600休4天。地点黄石岗万达广场，联系电话

创客中心西地块项目专聘人员 （一）招聘人员基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国领导，政治立场坚定；（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；（4）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关证书等其他录用条件。招聘岗位及相关要求详见附件1。（二）凡有下列情形之一者不得报考：（1）现役军人及在校学生；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（3）被法院纳入失信联合惩戒对象；（4）法律法规规定不得录用的其他情形。 薪资福利:录用人员按照项目专聘人员薪酬管理办法核定工资待遇，在合同期间缴纳社保。聘期两年，期满解聘。试用期工资标准为安阳县最低工资标准；试用期满后用人单位进行综合考察，合格的予以正式录用；不合格的，取消聘用资格，解除合同。 招工人数:3人 本次报名采取现场方式报名，报名时间：2026年01月12日--2026年1月16日，上午：9:00—12:00下午：14:00—17:00；咨询时间：工作日9:00—11:30，14:30—17:00；每人限报一个职位；报名需提供《招聘工作人员报名登记表》等相关材料；通过资格初审并缴纳考务费人员，请关注“安阳新东投资集团有限公司”获取考试相关事宜；笔试范围以岗位专业技能要求进行相关理论综合测评，根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘岗位人数1:5的比例进入面试环节；面试以岗位专业技能要求采取答辩方式对应聘者的工作能力及岗位胜任能力进行测评；考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；根据考试总成绩按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员；考察采取原工作单位走访、座谈、查阅资料等方式进行；拟聘用人员在安阳新东投资集团有限公司公示，公示期为5个工作日；聘用人员试用期为3个月。 工作地址:安阳县政务服务中心一楼大厅西厅（安阳县白璧镇站南大道与诚信路交叉口向南100米路东）

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