招人啦青檬果20年老儿童影楼招店长综合薪资8k-15k，底薪5000，无摄影经验也能做只要做过线下门店管理，会带人、懂客户、扛得住业绩接受节假日上班，后期可拿门店分红短期跳槽、不爱谈单勿扰♀有合适人才欢迎推荐，联系谢女士：

店长 岗位职责： 制定计划，实现出色的门店营运； 为店员提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队； •维护门店正常营运秩序； 我们需要这样的您加入： 一高中及以上学历，1年以上门店管理经验接受轮班制工作，月休4天 一快速的学习能力以及优秀的人际交往技能力 -持有本地有效健康证品 店员 岗位职责： -负责luckin coffeei门店的饮品制作、外卖打包、门店清洁等工作我们需要这样的您加入： -无经验要求， 一有服务行业经验优先考虑 -持有本地有效健康证，接受轮班制工作，月休4天

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

招聘导购员加店长

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

上班时间下午四点半到凌晨三点 管理员工 提升业绩 培训员工 以身作则 可以合理的安排工作 安抚员工情绪 很好的处理客诉

一、岗位职责1.门店整体运营管理：全面负责酒馆日常营业、人员排班、现场管理，统筹每日开店、闭店、盘点、对账等全流程工作，保障门店高效、稳定运营。2.团队管理与培训：负责店员的招聘、带教、培训与日常管理，制定服务标准，规范出品流程，调动团队积极性，打造高效、轻松的服务团队。3.产品与品质把控：熟悉各类精酿啤酒、佐酒小吃特性，严格把控酒水打酒品质、餐食出品、环境卫生，定期整理酒单，跟进新品上架，保证门店产品口碑。4.顾客维护与服务升级：主打沉浸式服务体验，主动维护老客、吸引新客，及时处理顾客咨询、投诉及各类突发问题，打造有温度、有氛围感的酒馆，提升顾客复购率。5.营销与活动落地：配合门店线上线下运营，执行节日活动、主题夜、探店推广等营销活动，协助做好抖音、朋友圈、社群日常运营，提升门店客流量与营业额。6.成本与库存管理：管控门店日常耗材、酒水库存，定期盘点物料，优化成本结构，杜绝浪费，控制门店运营成本，完成月度、季度营业目标。二、任职要求7.年龄22-38岁，形象清爽，性格开朗，亲和力强，有1年以上酒吧、精酿酒馆、餐饮门店店长或主管管理经验，熟悉酒馆运营模式优先。8.了解精酿啤酒基础知识，懂酒水出品、储存、设备维护者优先，无资深经验但热爱精酿行业、学习能力强者也可考虑。9.具备基础的门店管理、人员调度、账目核对能力，有较强的执行力、责任心和抗压能力，能适应晚班及周末、节假日上班。10.拥有良好的沟通能力、服务意识和临场应变能力，可独立处理门店各类突发情况，自带客户资源者加分。11.认同年轻化酒馆经营理念，热爱餐饮、精酿行业，踏实稳定，有长期发展意愿，不短期过渡。

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先

淮北市相山区招强电，户用光伏爬杆，上杆接电，要求有高压电工证

淮北市招室内长期小工

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招押运员一名危险品烈山上车，跑安徽省内。

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健身房招聘副店长1名。要求年龄50岁以下，男女不限，有管理经验者优先。日常负责店内大小事宜。薪资为3000元。上班时间为12点到九点。

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中纺5楼网红博主新档口招有经验的店长一名（会管理带领团队，有丰富的团队管理经验，多年工作经验，有亲和力，有客户优先）销售二名（有1年以上市场销售经验，善于跟客户沟通，有责任心)穿衣开单小妹一名（有经验）皮肤白瘦160到165穿搭风格韩系ins博主风格财务一名市场做过的细心电话同步

招聘门店店长，工作地点为柳州。薪资为5001-7000元每月。岗位要求负责店铺的运营管理、业绩管理和陈列管理。负责门店货品的盘点工作，对门店货品及时调配，保证货品充足。负责门店团队建设，培训员工销售技巧及产品知识，并进行考勤管理。任职条件要求至少一年以上服装行业或运动品牌店铺管理经验。要求亲和力好、服务意识强，有激情、有上进心、有团队精神。

招聘熟手店长一名。薪资为每月4500至5000元。工作地点位于双流机场。要求应聘者为熟手。该招聘信息有效期为三天。用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

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经验与技能：通常要求1-3年裱花经验，熟练掌握奶油裱花、慕斯蛋糕制作等技法。 个人素质：注重细节、审美能力强，具备积极的工作态度和团队精神。 其他条件：部分岗位接受无经验者但要求学习能力强，需持有健康证。

永辉超市招聘水果小店长一名 岗位职责 1. 管好门店大小事：日常排班调度、卫生把控样样到位，让果香时刻伴着整洁舒适的氛围 2. 卖好水果拿成绩：根据季节定销售计划，搞搞社区促销，拓客留客一把抓，带着团队冲业绩； 3. 把好品质库存关：挑新鲜好货，精准下单不压货，定期盘点控损耗，坏果烂果绝不出门； 4. 带好团队服好务：培训新人技巧，调解小矛盾，处理顾客问题，让大家开心干活，顾客满意买单。 年龄25-35岁，能适应早班晚班轮值； 有1-3年零售/生鲜门店管理经验，懂水果保鲜、会看品质优先； 会算账、懂数据分析 性格开朗有责任心，会沟通能抗压，搞定突发状况不慌神。 工资面谈 工作地点：梧桐国际店永辉超市负一楼 联系方式：李女士 也欢迎直接到店面试～

1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

女装店招聘 导购（3名）：形象好、善沟通，有无经验均可。薪资 4k-8k 店长（1名）：1年以上女装管理经验，懂零售运营。薪资 6k-12k 福利：团建+节日/生日福利+内购价+月休3天+分红 首月保底：4000-6000（可面谈） 晋升：导购→储备店长→店长→区域主管 电话/：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

【门店事业合伙人・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪+绩效+高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【品牌体验顾问・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划

销售主管负责区域内零售，店长负责运行