急聘鑫洋天誉城（新三中学校里面老邻居超市）急招营业员数名男女不限。有经验者优先。联系电话：

东区中心医院门口小超市急聘店长一名4500+提成，导购一名3000，要求：熟悉收银系统，有经验优先，联系电话

需要家住溪山美地附近，每天上班13小时。负责便利店的收银工作、补货工作以及快递区域的快递入库工作。工资待遇：3000+200（全勤）+快递提成具体面议要求：35岁以下，善于沟通，应变能力强，有无经验都可以，短期勿扰上班时间：两班倒：早班：早上7点—-晚上8点晚班：中午11点—晚上12点每月月休2天，家住附近的优先考虑

招聘营业员或文员一名上班时间：9点到下午6:30；待遇2800+地址：攀枝花碧桂园鑫盛鸿源美业商贸；️

招聘因公司业务发展需要，特招聘下列人员:一、导购2名女性年龄20一40岁以下，高中以上学历，身体健康，五官端正，形象气质佳，口才较好，性格大方。二、新媒体制作1名男女不限年龄25一-55岁，大专以上文化程度，会抖音制作和视频制作，有创意创新思维，身体健康，从事过新闻工作的优先。三、柜体设计师1名男女不限年龄25一40岁，大专以上文化程度，会电脑制作程序，懂家居设计，有审美观念。美术设计专业毕业和从事过家居设计专业者优先。以上聘用人员工资待遇:基本工资十提成十社保。工作地址:四川省攀枝花市联系电话:联系人:李女士

四川攀枝花品牌全职招聘：人员，形象好气质佳，热情开朗，有亲和力和应变能力，20-50岁门店：永辉攀枝花万达+银泰店上班时间：根据门店情况日期：上六休一工资：底薪2400+POS销售奖励+单独提成+节假日福利+入职购买有意者联系

攀枝花市东区招导购

【招聘】：兼职【薪资待遇】：120元一天【工作内容】：在美食节各摊位售卖各种小吃，例如：酸辣粉，热干面，臭豆腐，冰淇淋，果汁，烤肉，火爆鱿鱼等等【工作时间】：10月29日—11月14日止，上班时间早上10:00到晚上23:00下班没人可提前下班【岗位要求】：1、本人须年满16周岁-48周岁2、工作期间将每日提供工作餐（午、晚）；3、本人交通出行及活动期间住宿须自行解决；【工资发放方式】从第二天开始下班立即发放工资【工作地址】攀枝花市仁和区莲花商城【联系电话】：。微信号

1.负责日常客户进店接待，引导客户销售2.销售完毕跟单安装回款，客户售后维护3.意向客户跟踪，跟进，促进销售

负责日常的销售，商品陈列以及快递入库等工作。

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攀枝花西区招一个装载机师傅和一个修理工。具体的打电话咨询我

今天，明天，11月26日，27日。干泥煤。攀枝花格里坪到西昌西宁。75元/吨。

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工作地点成都市区及周边门店可就近安排，年龄要求17-37岁。综合薪资四千至六千。需要做事踏实的来。

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丽水嗒呤烘焙直招：裱花师3名（薪资面议）烘焙师3名（薪资面议）营业员8名4200-5500店助3名5000-8000门店经理1名（薪资面议）要长期的（至少要做半年以上）对烘焙有兴趣，有经验者优先考虑联系电话：（）工作地点:丽水市莲都区 嗒呤烘焙店

养生馆招聘岗位：店员待遇：（2500-5000）底薪+补贴+提成要求：有一定亲和力和沟通能力；20-50岁；男女不限；学历不限工作地点：竹湖园商场旁电话：（毛女士）

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接待顾客并引导顾客进行消费购物

外卖店招聘店员，要长期工，欢迎加入

导购叫店长招聘

苏宁易购招聘啦(招聘数名）~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：家电营业员、导购【综合资】：3000-5000/月岗位职责：1、协助品类促销，2、负责主推销售任务的完成3、协助维护现场环境维护管理工作4、执行部门负责人安排的其他辅助销售工作任职要求：123周岁~42周岁，高中学历以上福利待遇：五险一金、餐补、上六休一联系人:刘女士：地址:苏宁易购中心广场店

负责超市的整理整顿和货品的整理

月薪3500-5000试用后买社保有住宿【营业员主要工作】:菜品上架，打称打码，收银，叫卖，卫生需要有生鲜或其他快消品销售经验【一周休一天，每日二班倒，无夜班】【轮班安排】所有班次需每天早上5:30上班早班：5:30-15:30晚班:5:30-9:3015:30---21：30左右（9:30-15:30休息）以上班次可能会根据当天经营情况适当调整时段月休是四天

售票‌：售票员是电影院的第一服务窗口，需要热情接待每一位观众，迅速、准确地完成售票任务，并收取票款。他们还需要熟悉影片内容，完成票房任务，并正确使用和维护票房设备。‌卖品‌：卖品员工负责销售影院内的食品和饮料，需要遵守食品卫生法规，积极推销产品，完成销售目标，并保证货品的先进先出。‌场务‌：场务员工负责影厅的检票、引导观众入座、清点观众人数、维护观影秩序等工作。他们需要在放映过程中及时处理异常情况，如音质、画面问题，并制止影院内的吸烟行为。‌放映‌：放映员负责影片的放映和机器的日常检查、保养工作，确保影厅内的灯光、音响、空调等设备的正常运作。‌电影院的工作环境‌通常需要遵守影城的各项管理制度，保持良好的服务态度，热情解答观众的咨询，提供良好的观影环境。此外，电影院员工还需要具备良好的沟通能力和服务意识，适应轮班工作制度。‌电影院员工的职业发展路径‌可以从基层岗位开始，逐步晋升为值班经理或更高职位。职业发展需要具备良好的服务意识和团队意识，适应倒班工作制度，并不断提升服务技能。

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