黄山市屯溪区招工地小工/杂工、水电

招水电、强电

黄山市歙县招水电、弱电/安防

水电中心电工（合同工） 1.必须具备电工操作证； 、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，无色盲色弱；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排。以及报名人员须具备：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；3.不属于下列情形：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；3、在读的应届毕业生；4、现役军人；5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。 薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。 招工人数:1名 报名时间：2026年2月10日至2026年2月23日；现场报名时间：上午8：00 - 12:00，下午2:30 - 5:30（周一至周五，节假日不接受报名）；报考者应如实提交本人身份证原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件、近期一寸彩色免冠照片1张、其他相关材料原件及复印件；报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格；报名截止前材料不齐全者不得进入面试；面试（总分数100分），根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定，面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位，不能按时参加面试的人员取消其资格，面试时间和地点由公司通知；厨师、水电中心电工除面试外还需参加技能测试；对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次，聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行，由公司通知考生参加体检， ，聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用；对公告无异议人员，经过体检合格的，确定为拟聘用人员并由公司委派到黄山学院工作，聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作；用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理等进行明确。 （同步） 工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新

黄山市屯溪区招工地小工/杂工、水电

黄山市歙县招弱电/安防、水电工作人员。工作内容做管子放监控线。前期只放线。要求有经验的人员。

黄山市屯溪区招水电

黄山市黄山区招工地小工/杂工年龄要求25-45岁，有电工证，看的懂电气系统图。

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电工 1、身体健康，具有1年及以上相关电工工作经验，有机关事业单位、大型企业或物业电工经验者优先考虑；2、具备较强的安全意识与应急处理能力，能有效应对突发停电、设备故障等紧急情况。1、政治素质好，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能胜任电工日常操作及应急抢修等工作(需提供近期体检证明)；2、持有国家认可的电工作业操作证(低压电工证)，具备电工进网作业许可证或相关职业资格等级证书(如初级/中级电工证)者优先；3、熟悉电气安全操作规程，掌握日常照明、动力配电、线路敷设等基础知识。了解常用电气设备(如配电箱、空调、照明系统、UPS电源等)的安装、调试、维护与故障排查；4、能够独立完成日常电气线路检修、设备维护保养工作，具备一定的弱电系统(如网络、电话、监控线路)基础知识者优先。 薪资福利:1、综合薪资4000 - 4400/月，缴纳社保及公积金；2、长白班，双休、法定节假日休息；3、节日福利。 招工人数:1人 以上人员一经录用，与第三方外包公司签订劳动合同。点击上方一键投递简历，简历投递邮箱：，附件：皖信简历模板.xls 工作地址:黄山市歙县

招聘：质量工程师 薪资：6500-10000元/月 具有较丰富的汽车行业工作经验，熟悉汽车行业内质量管理体系相关标准，有良好的沟通能力与逻辑思维

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