
六安舒城县做活动板房零电大工350小工260活在上海年龄不超45服从指挥不要干活偷奸耍滑的
240-260元/天
小工临电1-2个月包住1-2人完工结算个人
工地做零水 零电 大工350 活在上海 年龄不超45 服从指挥 不要干活偷奸耍滑的
六安舒城县招工地小工/杂工
60-70元/件
小工1-4天1-2人日结个人自备工具
六安市舒城县招工地小工/杂工
600*600*600(根据现场情况),单匹砖(内壁简单粉刷)
六安金安区招工地小工/杂工,需要长期小工,年龄在20~58.
3000-5000元/月
小工长期3-5人月结
六安市招工地小工/杂工,需要长期小工,年龄在20~58.
二次配管水泵氩弧焊工高空作业电焊
南充市顺庆区潆溪镇。
1、中小工:主要负责配合师傅上管、架管、搬运材料。做事勤快、机灵、积极。听从师傅及现场管理人员的安排。年龄50岁以下。工资220~280。具体以现场做事为准。9小时,加班7小时为一天。6~8人。工资10天一结或周结。工期15-30天。勤奋好学机灵者可随团队一同长期发展
2、电焊工/氩弧焊工:持有应急办的有效证件。年龄55岁以下,要求技术过硬、做事有责任心有担当、态度端正、人品作风正派。具体工资面议。3~6人
3、管道工:年龄55岁以下,主要负责配管、计划材料、下料,能看懂图纸(硬性要求),能提前预制阀门组的组装安装制作工作。对配件尺寸前期预制下料能拿捏得当。具备水泵房安装经历者,工艺管道,暖通管道者优先。具体工资面议。3~6人
以上人员要求:
一、需体检报告三项,血压、血常规、心电图正常。三月内有效(硬性要求)
二、本项目大部分工作重点涉及高空作业4-6米。年龄需在要求年龄内
三、所有需求人员要求人品作风端正,品行优良,服从现场管理员工作分配安排。磨洋工,二把手,不听从指挥安排者勿扰(大家时间都宝贵)。
四、包住不包吃。
五:只要具备以上条件者,工资不需要担心,哈。我一直持一个理念,会让在现场所付出的任何一个汗水,都能得到回报。
六:能到场时间5天内,来电时间,上午8点到12点,下午3点到10点。非此期间以外加微信备注工种。
空调安装电缆
唐山电缆库招聘熟练工1名。要求年龄20岁以上,短期工作者请勿联系。提供空调和餐补。有意者请电话咨询。
电工电气工安装设备焊工
宁晋县胜泰电气设备安装队招聘长期工。,年龄30岁至50岁,会电工、焊工,熟练工优先。管饭。工资200-260元。
水电工1-4天1-2人日结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
明天有没有家装水电工师傅有时间的,帮忙搞几天家装,万达鹿起园,320一天八小时包吃喝,有需求的家装水电工老手联系
充电桩安装长期1-2人
六安叶集区招充电桩安装
1、为不同品牌新能源汽车车主安装充电桩。需要按照公司制定的安装流程及技术规范进行安装作业。
2、需要把安装的关键过程拍照记录下来,回传到公司工程溯源系统。
3、需要具备安装充电桩经验。或相应工作经验也可以
4、需要持有应急厅的低压电工证。(可边做边考)
5、需要有车
薪资待遇:根据个人能力及工作效率,上不封顶,常年有活,有经验的优先,水电工优先,欢迎咨询。。。。
水电工1-2人月结点工
霍邱县招聘:家装水电
薪资:6000-10000元/月
1、负责家装项目中水电线路的规划与施工,确保符合设计图纸及安全规范要求。
2、根据现场实际情况进行管线布置,完成水路、电路的安装与调试工作,保证系统运行稳定可靠。
3、参与施工现场技术交底,配合项目团队完成进度协调与质量把控,及时反馈并解决施工中的技术问题。
4、严格执行安全生产操作规程,落实现场安全管理措施,保障施工过程无安全隐患。
5、具备相关专业技能和实操经验,能独立完成中小型家装水电工程的全流程作业。
6、熟悉国家电气、给排水相关施工标准及验收规范,具有良好的职业素养和责任心。
招聘人数:1
消防报警消防电1-2人
岗位职责:
1.负责消防给水系统(含喷淋、消火栓、水泵接合器等)的安装、调试、维护及故障排除
2. 负责火灾自动报警系统、消防联动控制系统、应急照明及疏散指示系统的布线、设备安装与功能测试
3.配合消防验收工作,提供技术资料并整改验收提出的问题
4. 定期巡检消防设施运行状态,填写维保记录,确保系统完好有效
5.严格遵守消防安全操作规程,落实现场安全防护措施
任职要求:
1. 消防水、消防电相关工作经验不限,具备实际项目操作能力者优先
2. 熟悉《火灾自动报警系统设计规范》《自动喷水灭火系统施工及验收规范》等国家标准
3.持有消防设施操作员证、电工证或相关职业资格证书者优先
4.能适应六安市叶集区本地项目驻场及阶段性加班需求
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
六安霍邱县招强电10kV农网的,需要二名,双证,服从管理
1-1.1万元/月
强电工长期包住包吃1-2人高空作业证
六安市霍邱县招强电10kV农网的,需要二名,双证,服从管理
栏目概述
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