会计记账报税。管理公司常规记账

负责公司日常账目核对

一、岗位描述： 1、负责财经类工单的处理，指导相关工作的具体执行 2、当超出自身权限时，及时配合或推动问题升级处理 工作时间：每日工作8小时，周末双休 二、薪资福利及工作时间： 1.薪资范围：综合收入4000~6000元，上不封顶，按劳分配 3.福利待遇：提供住宿补贴、餐食补助、下午茶、节日福利（含中秋、春节）以及多样化的团队建设活动 培训与发展：支持免费学历提升，拥有健全的晋升机制，配套免费晋升培训与岗位实习机会 休息安排：每月休息8天，依据业务情况安排轮休 办公条件：位于互联网产业园区，食宿便捷，办公环境宜人 三、任职资格：大专及以上学历，*******

岗位职责: 1.负责电商交易流程的管理与监督，保障财务数据的准确记录。 2.对接各部门协作，提升电商业务财务处理效率。 3.跟踪电商平台资金流动情况，及时解决相关财务事项。 4.参与电商业务涉税规划及合规性审核工作。 5.制定并推动落实成本管控方案，提升财务管理水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，适应高效工作节奏。 2.了解电商领域财务运作流程，有行业经验者优先考虑。 3.精通常用财务系统及办公应用工具。 4.具备较强的分析判断能力，能为电商业务提供有力财务支撑。 5.持有专业资质证书，熟悉财务管理全流程操作。

岗位职责： 负责后勤事务及财务记账相关工作 任职要求： 年龄25-45岁，持有会计类相关资格证书，具备2年以上财务岗位工作经验，可胜任后勤支持类工作，工作细致认真、效率高，具备较强的学习能力，熟练使用各类办公软件

岗位职责： 1.负责公司日常内账的管理工作，包含账务核对、报表整理等相关事务； 2.配合完成公司内部财务流程操作，保障财务信息的精确性； 3.参与每月及年度财务结算，协助完成财务报告的编制工作； 4.跟踪并管理公司日常资金流动，确保资金安全与规范使用； 5.协助办理员工薪资核算及福利发放，保证各项支付准确及时。 任职要求： 1.具备扎实的财务基础知识和会计实务能力； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.熟练操作财务系统及常用办公软件； 4.熟悉财务处理流程，能高效执行各类财务相关工作； 5.工作认真负责，具备独立承担财务任务的能力。

客户对账，往来账，开票，出具财务报表

潍坊市鼎立气体有限公司，因业务量总加长年招聘以下人员 招聘岗位： 1、危险品车辆驾驶员2人，送钢瓶，要求有危险品驾驶证，押运证，工作认真负责，善于与客户沟通。 薪资7000-9000。 2、普货驾驶员1人，峡山，安丘地区客户送货，带装卸，要求，工作认真负责，善于与客户沟通。薪资5000-6000。 3.专职会计1人，工资面议 公司地址：潍坊市峡山区岞山街道西夏湾村 联系电话：

要求具备制造业成本核算经验者优先！ 岗位职责： 1、负责公司财务报表的统计与审核工作 2、审查公司对外报送的会计资料 任职资格： 1、财会类相关专业，大专及以上学历 2、思维灵活，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结工作经验 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等财务系统实操经验者优先 7、具有制造业实体加工业务背景者优先 7、掌握一般纳税人全盘账务处理流程 工作时间：8:00-17:30 良好的办公条件，富有竞争力的薪酬福利，诚邀您的加入

昌乐城南云仓招聘： 1.打包操作工，每小时13元，男女不限 2.会计，有工作经验优先薪资面议，熟练使用电脑. 地址：昌乐南郝南寨社区宝都酒业对面 联系电话：刘经理

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招聘长期焊工一名，有焊工证，要求会点焊就行，工资待遇面谈。地址:经济开发区昭德北路，联系电话：

招司机：9.6米箱车 岗位职责： 1:3年以上实际驾驶经验，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 2:（35-50岁）要求会操作智能手机 3:路线:每日往返，坊子乐山街—青岛城阳普洛斯 联系人电话，

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职位名称：财务专员应聘条件:1、思维敏捷反应快。2、熟练基本办公软件、金蝶财务软件。3、细心仔细。4、2年以上相关工作经验。5、待遇4000-5500元工资+各类奖金+年终奖金，包吃住，星期日休息。试用期一个月4000元/月岗位职责：1，成本核算，数据统计，开据发票，账务处理；2，财务资料整理及保管；3，配合公司需要的其他财务工作。有过混凝土搅拌站，砂石建材码头工作经验的优先！ 要求：初级中级会计证高中学历！！

需要有初级会计证 负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费 最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答

【招 聘】: 惠州市富佳达科技有限公司 【聘请-1】: 会计专员（需持初级会计证书） 【年 龄】: 22-45岁 【要 求】: 负责日常核对应收账款、应付账款的工作及对账资料归集存档； 负责日常各项收入核对及系统录入进行账务处理； 协助总账会计做好账务统计、汇总及各类报表提报，日常盘点等工作； 负责审核员工报销凭证及付款申请及控制成本，完成领导交办其他工作任务。 【薪 资】: 5500-6500元（月休4天） 【聘请-2】: 冲压工、包装普工（有相关工作经验优先考虑） 【薪 资】: 5000-6300元（月休4天） 【要 求】: 初中以上学历，视力良好，工作细心，长白班。 【待 遇】: 五险+意外险、包吃住、宿舍配有空调、无线网络、电热水器、环境好、平台广、各种福利。 【地 址】: 广东省惠州市水口镇青荔四路7号 【联系人】: 张小姐（）

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规政策，了解企业会计准则 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队意识 5.有会计从业资格证书者优先考虑

年龄要求：22-28岁 需具备人事行政相关工作经验 主要职责为协助人力资源总监完成日常事务性工作 薪资待遇：无责任底薪2200元+400元全勤奖+400元绩效奖金 提供社保缴纳，每周享不重样下午茶福利 欢迎有意者积极联系！急聘中！1人

岗位职责： 1、负责建立并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面负责公司资产的生命周期管理，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，保障账目与实物一致； 3、跟踪资产运行及使用情况，提出合理化配置建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，关注行业相关政策动态，适时调整管理策略以适应变化； 5、定期开展资质风险评估工作，识别潜在问题并推动整改落实，持续优化管理机制； 6、持续梳理现有制度与流程，推动改进措施落地，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握常用资产管理工具，具备实际资质管理实践经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

招聘培训文案类工作早8晚5单休有经验优先

岗位职责：一、行政流程制度 1.推动并执行集团各类行政运营标准及流程规范，在区域的赋能、落地实施 2.以业务伙伴角色深入区域，了解业务、挖掘需求，对内链接COE\SCC、对外链接区域内各部司 二、职场战略与规划 1.参与并协助公司区域职场策略，支持业务扩张与优化需求(如选址评估、搬迁规划、空间规划)。 2.分析职场行政成本、能耗支出，提出优化与整合建议，推动职场创新与体验升级。 三、行政日常运营与管理 1、资源管理:区域职场资源掌握（职场空间布局、物理环境、台席利用率、设备利用率等）提升空间使用效率。 2、对接区域各类日常行政服务需求，并根据客户需求与COE（出具方案）、SSC（执行）进行协作，为客户提供可落地的解决方案。 3、协调并对接处理区域职场各类设施故障报修与紧急事件(如断电、漏水等)，制定应急预案。 4、确保区域各职场符合当地健康、安全、环保规范要求。 四、客户关系管理 1、区域客户满意度SLA建立，关注客户满意度指标、工单时效、问题解决率。 2、收集和分析区域客户/员工反馈，持续改进区域行政服务质量和员工体验。 3、支持区域职场活动/项目/参观接待。 五、跨区域协作与沟通 1、有效赋能、指导分布在各区域职场的行政专员/对接人。 2、与各合作部门及业务部门紧密合作，提升区域行政服务效能。 3、与总部、上级建立清晰、高效的沟通机制和汇报体系。 岗位要求：1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经历，其中2年以上行政综合工作经验（熟悉职场管理、运维管理、空间管理等）；有公司职场分部多地点/跨区域的优先；（加分项） 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5.能够承受较大的工作压力，具备良好的沟通能力和问题解决能力； 6.高度的责任心、应变能力、抗压能力，注重细节与服务意识；

协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。

工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系的稳健运行； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，拥有丰富的团队管理实践经验； 2、能独立开展财务报表编制与数据分析，对财务数据有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，可高效协同跨部门工作。

可兼职，陌生拜访采集信息、要求诚实、有责任心！

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的制定及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出合理化配置建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续优化管理机制； 6、持续优化现有管理流程与制度，提升工作效率，控制运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及操作流程，掌握资产管理工具的使用，具备实际资质管理经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理，保障资金流转的准确性与时效性。 2.审核并登记各项财务往来记录，涵盖发票的开具、使用及归档管理。 3.配合完成月度及年度结账工作，确保账目清晰、报表数据真实可靠。 4.跟踪并规范日常财务操作流程，提升工作效率并加强内控管理。 5.完成领导交办的其他财务相关事务，助力企业财务运营目标达成。 6.协助推进事业部财务事项的执行与落实。 7.梳理并解决事业部在财务流程中遇到的问题，推动流程标准化。 8.承担事业部财务档案的整理归档，以及文件资料、数据信息的统计与维护工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备基础财务理论知识和实务理解能力； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4.工作严谨细致，态度认真，责任心强； 5.熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握基本网络应用技能； 6.熟悉常见数据统计与分析方法，具备一定的数据分析能力。

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