引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。教师工作部（人事处）联系方式。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：理论经济学、国际经济与贸易、数字经济、国际商务等。引进青年博士师资专业方向：贸易经济、电子商务、跨境电子商务、政治经济学、经济史、西方经济学、世界经济、互联网经济、人口与资源环境经济学等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

岗位内容： 1. 负责公共卫生项目的策划、开发与落地执行。 2. 联动相关职能部门，参与公共卫生政策与战略的拟定。 3. 组织实施疾病防控、传染病管理及健康教育等公共卫生活动。 4. 对公共卫生数据进行整理分析，评估卫生服务的成效与质量。 5. 负责公共卫生安全事件及突发情况的应急响应与处置管理。 任职要求： 1. 具备公共卫生或医学类相关专业本科及以上学历。 2. 具有良好的团队协作意识与沟通能力，具备较强的计划与组织协调能力。 3. 具备优秀的分析判断与问题解决能力，有一定突发事件应对经验。 4. 熟知国家卫生政策法规、流行病学原理及健康统计相关知识。 5. 有3年以上公共卫生领域工作经验者优先录用。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：新闻传播学、数字人文等。引进青年博士师资专业方向：中国语言文学（数字人文优先）、新闻传播学（数字传播优先）、数字媒体技术、信息资源管理（图书情报学）等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

岗位内容： 1. 对患者病情进行专业评估，制定针对性的诊疗方案并实施个性化治疗。 2. 组织并指导团队成员开展手术或治疗操作，保障整个过程的安全与规范执行。 3. 跟踪患者术后恢复情况，及时调整康复建议，持续优化治疗结果。 任职要求： 1. 具备不少于5年临床医疗工作经验。 2. 在所属专业领域内具备较强影响力，有主持并成功完成重大手术的实例，疗效突出。 3. 拥有优秀的组织协调能力、团队管理能力及领导才能。

主治以上，临床经验丰富

工作职责 1. 负责妇科门诊患者的日常接诊，根据病史、临床表现及检查结果做出准确诊断，并制定个性化治疗方案。 2. 规范开展妇科常见病、多发病（如月经紊乱、盆腔炎、各类妇科感染等）的诊治工作，涵盖药物干预、物理疗法及必要手术操作。 3. 向患者提供妇科健康咨询服务，传播女性保健知识，增强其健康管理意识与能力。 4. 严格执行医疗技术操作规程，规范完成病历书写、诊疗记录及相关医疗质量管理工作。 任职要求 1. 临床医学专业大专及以上学历，具备执业医师资格证书，并已完成妇科方向住院医师规范化培训。 2. 具有3年以上妇科临床实践经历，熟练掌握妇科常见疾病的诊疗流程与临床处理。 3. 熟悉妇科常规检查手段（如妇科超声、阴道镜检查等），可独立开展妇科常规手术操作。 4. 具备优良的沟通技巧与服务态度，责任心强，能够细致耐心地回应患者咨询与需求。

负责远程医疗平台患者影像报告的撰写与审核 全职岗位要求 1、本科及以上学历，影像诊断相关专业 2、欢迎应届毕业生投递 3、熟练掌握DR、CT、MRI的影像诊断 4、持有执业医师证及规培证者优先考虑

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：理论经济学、国际经济与贸易、数字经济、国际商务等。引进青年博士师资专业方向：贸易经济、电子商务、跨境电子商务、政治经济学、经济史、西方经济学、世界经济、互联网经济、人口与资源环境经济学等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：金融学、财政学、金融工程等。引进青年博士师资专业方向：税收学、保险学、投资学、金融科技、数量经济学、税务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

要会贴砖砌墙的，最好是湘阴的

长沙金科世界城招酒店家具安装

长沙市岳麓区招中央空调水机安装师傅多名，（急需管工）需要有2年以上水机安装经验，年龄50岁以下，薪资待遇面谈。联系方式肖先生

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找一位安装玻璃栏杆实木面管的师傅 要手艺好自带工具

我们正在招聘一位专业的检验科医师，负责临床样本的检测、分析与结果解读。 工作内容： 1. 对临床送检的样本实施检验及数据分析； 2. 依据检验结果，提供相应的诊断支持意见； 3. 参与实验室质量控制及相关管理事务； 4. 与临床医生协作，参与制定患者治疗方案。 岗位要求： 1. 医学或检验学相关专业本科及以上学历； 2. 持有医师资格证及检验师资格证； 3. 具备丰富的临床检验工作经验； 4. 熟悉各类检验仪器与设备的操作使用； 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。

招聘普通高校2026届毕业生或符合条件的公共卫生特别服务岗人员1名。岗位职责为辅助开展疾病预防控制、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、卫生执法监督等工作。需求专业为医药卫生类，学历要求为普通高等教育大专及以上。薪资福利约为5万元/人/年，包含五险一金的个人和单位缴纳部分。

1. 临床医学、中西医结合、对应专科相关专业，大专及以上学历。 2. 持有执业医师证/助理医师证，可注册、可变更，无医疗不良记录。 3. 熟悉临床常见病、多发病诊疗流程，掌握基本急救技能。 4. 医德端正、沟通良好、责任心强，服从科室管理，能适应临床轮班工作。 5. 有科室临床工作经验、有职称证书者优先，优秀应届生可培养。

招聘夏令营生活老师若干名、摄影专员1名、医务卫生人员1名。生活老师及医务卫生人员需热爱青少年研学与托管工作，责任心强，有爱心、耐心与责任心，善于沟通交流，能用心关怀引导青少年，工作踏实肯干、吃苦耐劳，自觉遵守管理制度，服从岗位调配与工作安排。摄影专员需熟练掌握摄影拍摄、构图及纪实抓拍技巧，擅长活动跟拍、宣传纪实拍摄，有相关从业经验者优先录用。招聘对象为在校专科、本科在读大学生，。薪资为150元每天。基地包食宿。岗位职责、薪酬待遇等具体事宜，欢迎有意向者电话咨询或前往基地现场面谈。联系人凌教官。公司地址为番禺区新造镇西庄大街10号。手机为。QQ为。

职位描述： 1、为产品医学策略提供专业支持与建议； 2、主导临床研究相关文件的撰写与更新（涵盖研究者手册、研究方案、临床研究报告、注册申报资料等）； 3、协同跨部门团队，保障所负责项目高质量推进，并承担临床执行过程中的医学审核职责； 4、协助筹备项目会议（如方案讨论的AB会），维持与主要研究者（PI）的定期交流，推动项目有序实施； 5、与市场部及业务单元保持密切协作，确保项目按计划落地。 任职资格： 1、教育和专业要求： 医学或药学等相关专业硕士及以上学历，具备3年以上临床或MSL工作经验； 2、语言要求：具备较强的英语听力与阅读能力； 3、掌握治疗领域专业知识，理解产品医学教育战略，并能落实医学教育规划； 4、熟悉临床试验管理规范，能够开展相关培训与质量把控工作； 5、可独立检索文献资料，完成各类报告的撰写； 6、了解《药品管理法》《新药审批办法》，掌握ICH-GCP要求，熟知药物研发全流程，精通临床试验各阶段操作，了解国内外临床研究发展趋势； 7、具备清晰的书面与口头表达能力，擅长积极有效的沟通，拥有培训讲解及研究者会议演讲经验； 8、具备良好的独立作业能力，同时富有团队协作意识，具备出色的问题处理能力与应急响应管理能力。

招明天三网1点~4点点前移，电广，营业厅充量【工资】 200-500，工资按卡的数量结账，30/张【要求】18-65岁，名下咔总数不超过十张（含虚拟咔）（营业厅办理完后，会到期自动注销，无需自己操作，没满7天注销会成黑名单）【地点】星沙地铁口附近ps：网点均已经备案联系：

接7月初有短期日结五一广场的活（3名）联系电话详情联系（同上）

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理网吧电脑系统，包括装机、系统重装、软件安装及病毒查杀 3.监控上网行为，保障网络安全与合规运营，及时处理异常情况 4. 为顾客提供基础技术咨询与操作指导，提升用户体验 5.协助店长完成设备台账登记、耗材管理及日常巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统及常见办公软件，具备基础网络知识 2.能独立处理计算机软硬件常见问题，动手能力强 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、耐心细致 4.有网吧、电竞馆或IT运维相关经验者优先 5. 学历不限，热爱互联网行业，接受轮班制工作安排

招聘湖南长沙地区的带班师傅。5号需单独进行自助称重模式的工作。有意向的师傅请联系。

招聘临时兼职人员，工作时间为明天和后天。工作内容主要为打下手的辅助性工作，包括帮掌安全带、递东西等，无需自带工具，到场即可工作。工作不涉及高空作业或维修作业。要求应聘者有一定较多空闲时间，工作轻松。每天工作8小时，薪资待遇为120元/天，并包含中餐。工作地点在湖南长沙。有意向者请通过电话或私聊方式联系。

岗位内容： 1. 对患者开展初步检查，判断病情状况与治疗复杂程度，并拟定相应的诊疗计划。 2. 实施手术或各类治疗操作，同步记录手术数据及相关治疗成效。 3. 参与院内学术研讨活动，交流并掌握前沿医学技术与行业进展。 任职要求： 1. 持有有效的资格证书及执业证书

岗位内容： 1. 为内科患者实施全面体格检查，系统采集病史及临床表现，拟定科学、个性化的诊疗计划。 2. 根据病情需要，安排并解读相关辅助检查，如CT、核磁共振等影像学手段。 3. 为患者提供规范治疗措施，涵盖药物处方、临床干预及必要时的手术协作。 4. 持续跟进医学前沿进展，积极学习内科领域新技术新方法，保障诊疗质量持续提升。 任职要求： 1. 拥有医学博士学位，并已取得医师执业资格证书。 2. 具备3年以上内科临床工作经验，熟悉常见病及多发病的处理流程。 3. 熟悉内科基础理论体系与临床操作技能，具备良好的临床思维与应变能力。 4. 个人品行良好，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。

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主要职责​​ 1. 临床研究管理​​ 掌握试验方案及研究设计要点，协助研究者规范开展受试者的筛选、入组与随访工作。 协调研究中心的启动与关闭流程，包括向临床试验机构或伦理委员会提交相关文件、管理物资、准备监查访视及完成资料归档。 2. 项目执行​​ 负责研究产品（药品/医疗器械、体外诊断试剂）在院内的运输、回收与返还，协助研究者记录受试者用药情况及依从性信息。 支持样本管理工作，包括核对、处理、存储、转运及运输过程中的温湿度记录，发现异常及时上报； 确保各环节符合质量要求，维持研究中心整体运行质量，保障监查、质控及稽查工作的准备就绪状态。 3. 受试者协调​​ 协助开展受试者招募、筛选、随机化操作及访视安排，配合研究者完成试验数据的采集工作。 4. 文档与数据管理​​ 具备扎实的文档管理能力，能独立完成受试者在研期间各类资料及研究文件的收集、整理与归档，确保符合ALCOA+CCEA原则。 按时完成病例报告表（CRF）的填写或数据录入，并依据原始数据回应和解决数据质疑。 5. 团队协作​​ 担任研究中心与项目团队（如CRA、PM等）之间的主要对接人，定期反馈中心运行状况、研究进展、入组情况及潜在风险。 协助解决研究中心在实施过程中遇到的各项问题，推动项目顺利执行。 任职要求​​ 1. 医学、药学、护理或相关生命科学专业背景，统招大专及以上学历，具有一年以上临床试验工作经验。 2. 熟悉GCP、ICH-GCP法规及相关临床试验标准操作规程（SOP）； 3. 工作认真负责，注重细节，具备良好的职业道德； 4. 能在压力下保持高效与准确，具备较强的时间管理与多任务处理能力； 5. 对临床研究有热情，愿意长期投身于药物临床试验领域； 6. 具备团队合作意识，可适应远程协作的工作模式

周末兼职1名1:联华芙蓉天街店（农大附近）18-40岁，有健康证，有商超工作经验工资：130/天，能去的私