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20岁以上无学籍就可以入职，不查流水 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 发放条件：在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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招聘：急招产房饲养员-临时工要求：50岁左右，身体健康，服从安排待遇:150-170/天工期差不多一个月左右地点：河南许昌（襄县场、长葛场）模式：公司自养场联系电话：

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招聘，手工，暑假工也可以

招聘市场化工作人员4名。薪资福利按照用人单位薪酬管理制度执行，试用期三个月。报名截止时间为2026年7月24日17点30分前，报名方式为邮箱投递。

园艺山招聘夜班带班人员，长期或短期均可，附近者优先。岗位职责包括：完成工作后自行检查，需修改处及时修改，再交验；交接下一道工序时说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，按要求整改，整改后再次验收。

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招聘岗位位于杏林园博园公园，工作时间为8小时，薪资为220元，提供餐食。工作地点在河南许昌。