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补货
3000-4000元/月
分拣免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责商品的上架、整理和补货,确保货架整齐、商品充足; 2、定期检查商品的有效期和质量,及时下架不合格商品; 3、协助顾客查找商品,提供优质的购物体验; 4、保持店铺清洁卫生,维护良好的购物环境。
打包分拣包住20人以上日结全职兼职假期工日结工资下班结
工资160-230元太原日结工岗位【天天有活】管住日结 太原本地日结工资岗位汇总,天天有活 1、申通快递小件分拣、装卸日结工每天需求60人 年龄:16-56周岁、男女不限 班次:17点30-19点00 装卸日结170元,分拣日结男女160元 班次:19点30-7点30 装卸日结160元,分拣日结男女150元 下午3点门店统一集合发车! ---------------------------------------- 大班(男女不限) 班次:12.00-18.00、连19.30-7.30 装卸:日结240元、 备注:上午10点,门店集合 --------------------------------------- 上班可以带手机!不卡学生!不卡案底人员!必须带身份证或清晰完整的照片 ======================= 2、小店顺丰小件50人 中班:12点-12点 日结分拣装卸:160-180元 集合时间:11点20打卡 夜班:7点-6点30 日结分拣装卸:160-180元 集合时间:6点20前打卡 ================= 3、小店云仓打包工:20人 年龄男女不限 工作内容:打包文具、牛奶、日用品 日结:120元固定130元 固定日结:130元 月结:底薪:3000元+提成 工资:5000元-8000元(可预支) 装卸牛奶日结工 日结170-180元 工作时间: 全班:9点-8点(10小时) (有保底量需要完成)
电商仓库,装卸,分拣,打包
100-200元/天
分拣打包免费培训20人以上日结兼职假期工
装卸200 分拣180 打包150
弹性时长拣货
面议
快递拣货员包住1-2人月结全职兼职假期工
固定地点弹性时长拣货,耗时长,但工作轻松,不累人,愿意长时间工作的联系我
打包包住20人以上日结全职兼职
小店电商仓库日结工大量招人 白班夜班都有,可选择 男女不限,20~50岁 [红包]日结工资:140~170元 打包小瓶酱油-醋-牛奶 能带手机和烟,活轻松不累自由 早/晚富士康店里集合坐车 能来上班的打电话报名就行
分拣
3000-4000元/月
分拣3-5人
工作范围:分拣,装包,装车
快递分拣员
8000-9000元/月
分拣包住11-20人月结全职
太原小店顺丰招快递分拣员,一天260,管住不管吃,点对点,中午休息一个小时,干满10天即可借支,仅招15到20人
配件厂车间免费培训包吃餐补五险一金包住11-20人月结
小时工待遇: 300/天包吃住,一日三餐,住宿免费水电均摊 工厂长期工待遇: 综合薪资:每月7500-8500元,, 加班工资:平常加班1.5倍,周六日两倍,节假日三倍工资 稳定工作:一年四季都有稳定工作,稳定活干,车间95%坐岗外 培训支持:老员工会亲自教导新员工 工厂内有中央空调,冬暖夏凉,空气流通无异味,工作轻松,坐班不累 工作地点在江苏无锡惠山区。 工作环境无异味,无危害性气体,无身体伤害 福利待遇: 宿舍条件:4到6人间,提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器 餐饮:提供一日三餐,包括两荤三素,吃住免费 招聘要求: 年龄:16-54岁 健康状况:没有传染性疾病 经验和学历:不限 夫妻可提供夫妻间住宿
配送员
4000-5000元/月
快递拣货员配货员分拣理货员打包有提成1-2人月结全职
岗位职责:** 1.**配货作业** -根据系统订单信息,高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作; -检查配件型号、数量与订单一致性,确保零误差发货; -操作仓库管理系统(汽配云,执掌天下)。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理; -定期盘点库存,确保账实一致,优化SKU摆放提升拣货效率; -监控库存周转,协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件,粘贴物流标签并关联订单信息; -对接物流公司,安排装车发货,跟踪在途货物状态; -处理发货异常(如错发、漏发),协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序,执行防火防潮等安全规范; -熟练操作叉车、地牛等设备(持证优先),确保作业安全。 **任职要求:** -**学历与经验**:中专/高中及以上学历,1年以上仓储物流经验,汽配行业优先; -**技能**:熟练使用WMS及Office软件,熟悉汽配零件编码规则(如OE号、品牌件号); -**能力**:细致耐心、体力良好(能搬动10kg货物),适应仓库环境; -**加分项**:叉车证、汽配基础知识(如车型适配)、快递系统操作经验。 -工作地点:金大柴汽配云仓(山西太原清徐); -班次:早/晚班轮岗(或具体时间)。 -薪资:4K-6K
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结免费班车住房补贴带薪年假全勤奖做六休一
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
太原小店区招一名做桥架的必须有登高证
200-300元/天
桥架1-4天1-2人完工结算
太原小店招一名做桥架的必须有登高证
太原 小店区
12月24日 22:52拨打电话
图片编辑
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
负责小红书的图片编辑,文案整理工作,会熟练使用办公软件和ai软件。
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复! 新员工!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
长白班操作工车间包吃餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
长期工小时工:首月28一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月,每月10号发工资 次月30一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元,上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。 需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职!
配送外卖骑手有提成免费培训11-20人周结
[玫瑰]淘宝闪购、招聘外卖员[玫瑰] 新人奖励:首月免费车电+住宿+装备 任职要求:会骑车,会看导航 工作内容:从A点送到B点,范围3公里左右 薪资:1-700单  5元       701-1200  5.5元      1200单   6元 全勤奖:300元 工龄奖:100-300元 冲单奖:200-400元 (距离,重量,天气,时段,大额,等补贴) 综合薪资6-8K 时间自由[爱心]多劳多得 就进安排[比心]
打包分拣包吃包住周结
古城南门招聘苹果分拣打包工,可以包吃住,要熟手动作利索的,一个小时15元,一个礼拜结一次工资,想做的联系,老板会指导,电话
丽江 古城区
12月25日 04:59拨打电话
分拣1-2人月结
快递分拣入库人员 沙楞利索的,有无经验均可。入库分拣出库,旺季入库量500件左右,每月休息2天,工作时间早8.30晚6.30 薪资福利:2300 招工人数:1人 工作地址:铁东区
四平 铁东区
12月25日 04:48拨打电话
打包分拣发货员配货员
诚招仓库打包发货员 负责日常订单的分拣,配货,打包,发货 要求: 1.20-35岁,有责任感,做事仔细认真工作严谨 2.需要长期稳定工作 3.有配发货经验者优先 工作地址:谷饶镇 大坑村 工资面议 联系人:娄先生 电脑:
汕头
12月25日 04:11拨打电话
分拣包吃包住1-2人月结
顾女士 3、库房收货人员1名,月薪5000-6000,月休4天,管吃住,过节福利等。要求:40岁以内,吃苦耐劳,责任心强。 工作地址为大厂陈府,有意者电话联系
北京
12月25日 04:09拨打电话
装卸工分拣
白沙投递部 【岗位】内部邮件处理员 【薪酬】144元/天(月结) 【职责】邮件卸车、分拣、转配、现场6S 【上班时间】7:00-12:00、14:30-17:30 【工作地址】江门市蓬江区华园路7号 【岗位】投递专员(可提供电动三轮车) 【薪酬】8000-11000元/月 【要求】自带电动三轮车或租代售,按件计酬,月休四天,负责固定区域邮件投递,需要责任心和较高执行力 【工作地址】江门市蓬江区华园路7号 【联系方式】蔡生 (有兴趣直接电话联系) 井号
江门
12月25日 03:46拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 原标题:《啤酒厂320一天长白班管吃住+五险一金》
物流经理5-10年学历不限接受出差有客户资源物流业务开发
岗位职责: 1.负责物流项目的开拓与运营统筹,保障各环节高效有序运转 2.与客户保持紧密沟通,建立长期稳定的合作关系,持续优化服务体验 3.跟踪行业趋势,结合市场需求制定可行性发展策略,助力业务规模提升 任职要求: 1.具备优秀的商务沟通能力和客户导向思维,能妥善应对各类物流运作挑战 2.具有较强的团队管理经验,善于引导团队完成既定业绩指标 3.能独立设计并推进物流市场拓展方案,具备扎实的项目执行与管控能力
操作工车间普工包吃包住20人以上月结
综合薪资:太原晶科组件车间,18元/时,上六休一,包吃包住,(餐补20/天,绩效10/天,免费住宿,水电平摊)可带手机,普通工服 年龄:18-45岁身体健康吃苦耐劳 上班时间:8:30-20:30,两班倒(一个月倒一次) 工作内容:生产太阳能电池片 岗位:操作工228一天,月薪在6000元左右。
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 原标题:《啤酒厂320一天长白班管吃住+五险一金》
物流经理1-3年大专及以上海运公路运输铁路运输
收入:行业内极具竞争力的薪酬待遇(我们是专业的) 福利:入职即享五险一金,实行双休制度(我们是认真的) 市场:覆盖山西省内全区域(我们是有市场的) 岗位内容: 1、负责网络货运平台的用户开发工作,推进所在区域内新客户拓展,涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗业务类型,达成客户拜访与签约任务,同时深挖老客户潜在需求,提供全流程一体化服务支持。 2、开展物流业务市场开拓,对接平台用户的线下运营需求,推动线上与线下融合运作模式,确保完成年度销售任务指标。 3、承担重点客户的项目管理与全周期维护,包括需求收集分析、内部资源调配、平台功能演示及商务条件协商等工作。 4、制定个人年度销售计划并落实执行策略,按时提交销售日报、周报及月报,并进行阶段性总结与优化。 5、参与市场商务拓展,持续维护客户关系,负责合同执行及应收账款跟进管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,物流管理、市场营销等相关专业优先; 2、具备物流行业从业背景(必要条件),拥有大宗货物运输领域相关工作经验者优先; 3、了解网络货运平台运营模式及推广方式。 原标题:《网路货运经理(山西省内入职五险一金双休)》
打包员
100-200元/天
包装工11-20人
称白砂糖,100斤一大袋,需要称成10斤一袋,一小袋给五毛。上手简单。按件计费
物流快递质控专员
3000-6000元/月
物流专员1-3年大专及以上
物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改,保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规,降低投诉率与货损率,岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、质量管理(如ISO体系相关)、仓储运输等专业优先; 2. 工作经验:0-3年工作经验,有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先(应届生需具备基础物流知识); 3. 基础技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF,用于报表分析)、办公OA系统,会用简单质控工具(如巡检表、抽样统计模板)者加分; 4. 行业认知:了解物流快递核心流程(如揽收-中转-运输-派送全链路),熟悉基础行业标准(如快递服务时限、货损判定规范)。 二、核心工作能力(质控全流程核心) 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检:定期抽查网点/中转场操作(如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程),按巡检表记录问题(如包装破损、分拣不规范、未按要求签收); -单据核查:核对运单、中转记录、派送回单等单据,检查信息完整性(如收件人信息、重量、时效标注)与准确性(如运单与系统数据一致); -服务抽检:通过电话回访、线上评价抽查等方式,调研客户满意度(如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”),记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪:每日/周/月统计质控关键数据(如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率),对比行业标准或公司目标,识别异常(如某网点货损率突增3%); -问题归因分析:针对异常数据(如投诉集中在“末端派送延误”),拆解根因(如中转场分拣效率低、末端运力不足),形成《质控异常分析报告》; -标准落地监督:确保公司质控标准(如包装规范、时效要求、投诉处理流程)在各环节落地,跟踪网点/承运商的整改进度(如针对货损问题的包装培训效果)。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进:对巡检/数据中发现的问题(如网点违规操作、承运商货损超标),下达整改通知,明确整改时限(如3个工作日内优化),并复核整改结果(避免重复出现); -合规风控:监督环节合规性(如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核),规避政策风险(如违反《快递暂行条例》); -投诉闭环处理:协助处理重大质量投诉(如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔),协调网点/承运商制定赔付方案,总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理:制定/更新质控相关文档(如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册),确保标准统一; -数据沉淀:汇总每日/月度质控数据,编制《质量月报》(含指标完成情况、核心问题、整改成效),支撑管理层决策(如优化网点考核机制)。 三、关键综合素质(软实力核心) 1. 细致严谨:对细节敏感,能从海量数据或现场操作中发现隐性问题(如轻微包装破损、单据漏填小项),降低质量隐患; 2. 原则性强:严格执行质控标准,不纵容违规操作(如暴力分拣、虚假签收),确保监督公平性; 3. 分析与解决能力:能从数据/现象中提炼核心问题(如“多次货损集中在易碎品,根因是包装材料不达标”),并推动落地解决方案; 4. 沟通协调:能清晰对接网点、中转场、承运商,反馈问题并推动整改(如“要求某网点3日内完成包装规范培训”),同时同步进度给上级; 5. 抗压能力:适应阶段性高压(如电商大促期间货量激增,需加大巡检频次、快速处理投诉),保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验,能快速解决复杂质量纠纷; 2. 具备基础数据分析能力(如用Excel做趋势图、拆解指标成因),能独立完成质控报告。
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1、完成所辖区域网点业务指标及服务品质考核目标。 2、结合公司发展战略,制定本区域设点规划并推进招商加盟工作。 3、保障管辖范围内网点的平稳运营,及时应对和处理突发情况。 4、针对网络货量、服务质量、操作流程、培训与拓展等方面的问题进行分析总结,并推动优化改进。 5、根据公司业务拓展需求,配合新业务项目的落地与日常运营。 6、完成领导安排的其他相关工作。
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