高低压电工工作地址:安徽富乐德长江半导体材料股份有限公司6000-7500元/月

招聘1名维保电工，要有低压电工证。联系电话

铜陵市枞阳县招水电、强电

高低压电工6000-7500元/月五险

1、必须有【低压/高压电工证】之一； 2、工作经验不限； 3、按单接活，根据难易程度每单30-200不等（经验不足接简单的，经验丰富接难的）； 4、主要做基础的电站运维，全市各区县乡镇都需要，接居住地附近的单子即可； 5、长期需要兼职，长期合作，薪资每半月结一次

招聘电力施工人员若干名，全年包交社保，长期有活，可以干到拿退休工资，公司承接是供电公司高压，低压运维抢修工作，发电车保电工作，带电作业工作及工程项目，想长久干活的可以联系

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铜陵市铜官区招强电上门拆一个按钮80，过两天在安装一个150

在铜陵市枞阳县招聘两名弱电杆线师傅。要求50岁一下，会埋杆，会做地锚拉线，会放线埋管，有弱电施工经验。提供住宿，吃饭。购买意外保险。能接受安徽省内出差。

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

[庆祝]安徽铜陵中车[庆祝]招聘天车工10人（必须有证）300/天18-48周岁，熟练工可以适当放宽。8小时，目前长白班，提供食宿，厂里有食堂。联系电话

临时招打荷一名，要有打荷经验，工资200元一天，地址，大润发缤纷城。

青年广场老三院招厨师一名，有兴趣的联系

安徽铜陵需要胶工3人做半导体及风管安装工价45工期1个月以上电话半桶水勿扰

招聘地点：河西九龙路（人民公园附近）岗位：运行电工，需要高低压证（9日的班）休息日：上24休48工资：3200元要求：提供无犯罪记录待遇：管饭三餐（都懂）联系人：徐经理

招聘高压运行电工一名（的班）纯运行岗位年龄：58岁以下工资：3000/月，法假加班费过节福利工作地点：小河沿路44号辽宁省肿瘤医院倒班方式：三班倒上24小时/休48小时早8点交接班工作内容：变电所运行值班记录倒闸操作应急处理日常巡检分担区卫生要求:变电所运行电工有高压证，变电所至少3年运行经验，能胜任停电应急倒闸操作电话杨先生

招聘强电外线配电工，负责10KV及以下线路的维护巡视，检修，抢修，工作，工作地点在和县。薪资待遇面议。

南宁市良庆区招强电、弱电/安防、水电

保定市容城县招强电室内配管 穿线，还差两人 320， 雄安附近的优先

安徽铜陵枞阳县汤沟镇水电有个学校30个卫生间改造，有意者联系方∪

铜陵市铜官区招水电

铜陵义安施工现场招水电

招聘叉车工2名。要求初中及以上学历，持有叉车证，实操技术娴熟，懂车辆日常基础检查保养。身体健康，能适应厂区正常上班作息。薪资为6000-6500元/月。工作地址在安徽省铜陵市枞阳县新楼园区。

1.充电桩安装高薪招聘。 2.安装新能源汽车充电桩。 3.有良好的服务意识，不能出投诉。 4.遵守公司规范，佩戴安全帽，有低压电工证。 5.招聘区域为池州，铜陵区域。 6.认真做事，做好服务，有意者联系。

铜陵市郊区招水电

铜陵市义安区招强电，

水电工招聘 现招聘水电工多名，要求： 有水电工作经验，会安装维修，干活踏实，服从安排，有电工证优先。 待遇： 工资面议，薪资优厚，包吃住/工资月结。 联系电话： __________（非诚勿扰）

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

工地水电工。