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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程和设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 认真记录学习日志，定期参与技能考核与阶段性培训 4.严格遵守车间安全规范及5S管理要求，保持作业环境整洁有序 5.积极参与团队协作，服从生产安排，按时保质完成交办任务 任职要求： 1.年满20周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.无不良记录，能适应倒班及车间工作环境 4.具备基本沟通能力，服从管理，责任心强 5. 应届高校实习生优先

【郑州港区比亚迪正式工】 招聘:机修工，学徒工，电工，叉车工，自动化设备操作员，入职正式工，五险一金，名额有限 先到先得！ 入职H级，交五险一金，免费提供4人间宿舍！ 年龄：18-40周岁 月薪7000到9000，五险一金，免费提供4人宿舍（空调、热水、WiFi、洗衣机、双卫生间），餐补150元/月。 员工福利待遇: 1、五险一金，餐补150元/月！ 2、免费住宿4人间(全自动洗衣机、空调、暖气、热水器、24小时热水、双卫生间、全屋WIFI 覆盖》，高温补贴，夜班补助。 3、免费工衣，劳保用品，园区内免费充电，月休4天左右，每天最多工作10个小时，每2个小时休息10分钟，白夜班1个月左右换一次，技能提升活动等。 面试注意事项： 面试当天带上身份证原件、学历证明等，保持手机电量充足先面试提交资料后再进行体检，现场签订劳动合同。

日常上下料打磨，激光切割机操作工

自动码垛机操作员｜（学徒）零基础可学、专人带教 二、岗位职责 1、负责自动码垛机日常操作、运行监控，配合生产线完成产品码垛、堆叠工作； 2、学习设备巡检、基础调试与简单故障排查，异常情况及时上报； 3、负责岗位卫生及设备日常保养，遵守车间安全作业规定； 4、服从班组管理，配合生产安排，适应两班倒工作。 三、任职要求 1、45岁以内，身体健康，能适应车间工作，吃苦耐劳； 2、初中及以上学历，无经验、零基础均可入职，一对一教学； 3、工作踏实、有责任心、服从管理； 4、接受两班倒，愿意长期稳定工作。 四、薪资待遇 1、学徒培训期1个月，带薪学习，固定薪资4000元/月。转正后薪资面议，薪资透明、岗位稳定； 2、有经验的优先，面试后薪资5000-6000。 3、正规企业，车间环境良好、管理规范，工作稳定有保障。

主要学习激光切割，钣金折弯。

学习真石漆室、内外乳胶漆，水包砂冠晶石调色

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法

在厂长或师傅的指导下完成工作，服从安排岗位，不懂就问，不要自以为是的干活，厂里会 循序渐进的教技术，学会了可以涨工资，身体健康，没有不良嗜好。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

高新招聘

岗位职责】 #主要负责零部件的小件打包和包装工作 #仓库作业，非流水线，操作灵活简单 【职位要求】 #18-52周岁 #无经验要求，老员工手把手教学 【工作时间】 #每天工作约11小时 厂区在芜湖 【薪资福利】 #日结工资，单天可达300元 #月薪8000-8500元 #提供住宿，豪华四人间，独立卫浴，私人柜子书桌

车床设备维修，加工中心编程，工装夹具

根据客户需求完成冶金矿山 筛分 输送 设备的方案设计及出图

1、具备三年以上注塑机调试与校准实际经验； 2、熟悉塑料制品的生产工艺流程，掌握上下模操作规范及注塑参数的优化调整； 3、了解常用塑料原料的特性，精通注塑工艺，具备机械手或模具设计相关知识者优先考虑； 5、能独立处理注塑机、机械手及模具的常见故障，完成日常维护保养并规范记录； 6、负责生产前首件产品的调试与确认，生产过程中品质异常的追踪与解决，以及车间现场管理； 工资：5000-8000

年龄18-50岁 自愿选择体检或不体检 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 纹身不查、烟疤不查3个 不查26个英文字母 模式：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：24元/H 8月：25元/H 9月：24元/H 政策细则： 1、稳岗奖金发放条件： 7月：8/31在职享有 8月：9/25号在职享有 9月:10/15在职享有 2、发放时间： 稳岗在职后3个工作日 3、政策周期2026/9/20，2026/9/21(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 18-22.99岁查验非学生证明 1、大专/本科26届应届毕业生，往届毕业生学信网不在籍 2、结婚证、子女出生证 3、无学信网的需要连续3个月标准薪资卡流水(非暑假6-8月)，社保连续3个月缴纳证明 工作地址：河南郑州航空港区

【岗位职称】： 1. 按照相关规范与规程，对生产中的仪器仪表进行调试及质量检测； 2. 协助组长处理仪器仪表在使用过程中出现的售后技术问题； 3. 负责打印仪器说明书，整理并归档发货所需资料； 4. 协同组长完成售后气体仪表的维修与维护工作； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，电子类相关专业，具备2年相关工作经验； 2. 持有有效的高低压电工操作证； 3. 熟练掌握各类常用工具的操作与使用； 4. 具备良好的沟通协调能力及较强的学习能力。 【福利待遇】： 1. 缴纳五险一金，提供出差期间的食宿补贴； 2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖励等各项福利； 3. 提供带薪岗前培训，资深人员指导，团队氛围融洽，发展空间广阔。

振动、筛分、给料、输送等冶金矿山设备的方案、设计、研发等工作

一、主要岗位职责 仿真模型构建与计算 独立承担钢丝绳、缆索及其组成部分（如钢丝、绳芯、接头、锚具等）的有限元分析（FEA）建模工作，开展静力学、动力学、疲劳寿命、接触非线性、屈曲等高阶仿真计算。 模拟典型工况下的力学行为，包括拉伸、弯曲、扭转、疲劳、冲击载荷以及多物理场耦合（如热-力耦合）条件下的响应特性。 关键技术突破方向： 聚焦钢丝间复杂接触关系、摩擦效应、塑性变形等强非线性问题的精准仿真实现。 工艺过程仿真与优化 利用仿真技术对核心制造流程进行数值模拟与分析，例如： 捻制过程建模：研究股绳在捻制过程中应力应变分布规律，辅助优化工艺参数配置。 热处理仿真：评估钢丝在加热与冷却阶段的组织演变及残余应力演化情况。 压套/浇铸成型仿真：预测接头区域金属流动行为、成形质量及潜在缺陷。 数据分析与工程应用 深入解析仿真输出结果，提炼关键工程信息，编制专业级仿真分析报告。 将仿真数据与台架试验结果、现场失效案例进行对比验证，持续完善模型精度，提升预测可信度。 依据仿真结论，为新产品开发、结构改进、材料选择及成本优化提供量化、可执行的技术建议。 技术规范与能力建设 参与制定并持续完善企业内部钢丝绳仿真分析的标准操作流程（SOP）及材料参数数据库。 指导初级技术人员，推动团队整体仿真技术水平提升。 关注国内外前沿仿真技术动态，积极引入先进方法与工具，促进其在公司研发体系中的落地应用。 二、任职资格要求 （一）基本条件 教育背景：硕士及以上学历，专业方向为力学、机械工程、材料科学与工程、车辆工程（侧重强度分析）等相关领域。 工作经验：具备3年以上专职CAE仿真分析工作经验。 必须拥有钢丝绳、缆索、钢丝、轮胎帘线、金属承力索或类似柔性构件之一的实际仿真项目经历，熟悉其结构特征与力学响应机制。 专业技能： 熟练掌握至少一种主流有限元软件（如 ANSYS、Abaqus、Marc 等），具有处理复杂非线性问题的实战经验。 必须精通几何前处理、网格划分（尤其针对复杂装配体）、接触设置、求解控制及后处理全流程操作。 具备扎实的理论力学基础，涵盖材料力学、弹塑性力学、接触力学等内容。 能熟练运用三维CAD软件（如SolidWorks、CATIA、UG等）完成几何清理与简化工作。 能力素质：具备出色的逻辑推理与数据挖掘能力，善于从大量仿真数据中识别核心问题。 具备良好的沟通表达能力，既能以专业技术语言与研发、工艺人员高效协作，也能用通俗语言向管理层清晰传递技术结论。 具备严谨的科研作风和主动攻坚的职业精神。 （二）优先条件 具有钢丝绳行业领先企业（如布鲁克、巨力、贵绳、法尔福等）或知名科研院所工作背景者优先考虑。 具备钢丝绳台架测试（如疲劳、拉伸试验）经验，并完成过仿真与试验对标工作的候选人优先录用。 掌握Python、MATLAB等编程语言，能够实现仿真流程二次开发或编写自动化脚本者优先。 具有复合材料或各向异性材料仿真分析经验者优先。