性别:年龄:20-35要求:有服装销售管理工作经验，有责任心

临安珠宝店长高中以上学历，三年以上百货商场、大型超市、品牌连锁店工作经验，一年以上经理/主管工作经验；熟悉连锁店或商场管理流程，对商品管理、营销管理、人员管理有丰富的经验；具备良好的沟通能力；服饰、鞋业、化妆品、珠宝行业的优秀店长均可，珠宝零售业相关经历优先。负责店面日常运营和管理工作，完成各项销售指标；负责店面资源的价值实现与高效利用；负责各店面经营管理的各类报表；负责店面人员团队建设与绩效考核；负责市场调研、顾客分析，提交计划措施；工作地点临安人民广场店薪资福利:8000-2万工作地址:临安区/城街道钱王街888号

农特优产品展销店店长，试用期满转合同工。

杭州国豪人力资源招（店长一名）18至35岁，男女不限，包住，不包吃，工资面谈，必须有驾照。高中以上学历，愿意做的请联系我

浙江拱墅招聘店长一名，500平，新店筹备中，工资待遇优厚，电话，，

高薪招聘一：资深店长1名岗位要求在老意法工作三年经验，沟通能力调理清晰，目标敢强，有一定审美眼界，要求有客户资源，薪酬面议二：穿版销售3名岗位要求在市场工作经验三年，沟通能力清晰，身高要求160至168会穿版拍照，Don’t陈列搭配，月休2天底薪+提成+达标总体+全勤奖+年终奖=综合收入15-30K。联系人邓（微信同号）

气质佳！沟通能力强！35岁以下

店长一名薪资范围：5500-10000元/月社保类型：五险其他福利：绩效奖金、享受法定节假日三薪、月休六天、生日假等主要工作职责、责任及权限：1.作为店铺经营活动的负责人，对员工进行任务分配与工作指导，确保日常工作顺利完成，达成预期目标2.对员工进行业务知识、职业技能等的培训（顾客服务、收银结账、机器维护清洁、儿童游戏互动主持等）3.店铺的各项资产管理、人员招聘面试入离职等行政工作4.顾客咨询、投诉及突发事件处理5.领导安排的其他事宜岗位要求：1.喜欢孩子，热爱游乐事业，拥有童心童趣，主动服务意识强2.有大型连锁门店管理经验优先，较好的观察力、抗压能力、团队凝聚力，执行力强，能适应快节奏的工作，身体健康，无明显纹身和鲜艳染发3.工作时间：早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00（具体结合商场开闭店时间）4.需要周六日及节假日出勤

全职包住薪资有提成我们正在寻找一位经验丰富的门店店长，来带领我们的店走向新的高度。工作内容：1.负责门店日常运营和管理；2.制定销售策略，提高门店业绩；3.管理团队，确保服务质量；4.处理客户投诉，维护门店形象；岗位要求：1.有较强的社交经验；2.对人际交流有深入了解；4.良好的沟通能力和团队领导力；

杭州市拱墅区招有经验女性店长一名，晚餐宵夜，月休三天，工资面议。有意向的联系

【工作地址】 滨江区金茂府【工作类型】住家厨师阿姨【工作时间】一日三餐【工作内容】招聘优秀厨师阿姨，会西北菜，川湘菜【工资】9500-10000单休【备注】做事认真负责，有爱心，性格好，乐观，干净，不计较，体检合格。电话：何老师可以加接单流程：+我-告诉我要接哪个单-留下电话+留下简历（不忙的话会第一时间回复）

一套家装，需要铲墙皮

招切配1名5500-6000，服务员1名4500-5000，要求：有工作经验，月休2天，包吃住，宿舍近，地址：杭州市拱墅区沈家路，电话

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服务员洗碗工煮鱼师傅（包教包会）

店长薪资福利:工资面议月休2天工作地址:怀柔县城

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招聘：店长薪资：试用期底薪11000，转正14000工作职责：1. 全面负责门店日常营运管理，包括行政工作及报表、现金管理、物料管控及订货、排班、销售业绩、成本控制2. 与顾客建立良好的关系，听取顾客对门店服务及产品的评价，及时调整相应对策，处理客人投诉，为客人提供良好的消费环境3. 公司管理制度的执行，产品质量管控，食品安全保障4. 根据品牌员工任用标准，参与门店人事招募、培训及考核，对门店人效负责；5. 负责与外部职能沟通及物业关系维护，提升品牌形象其他要求：1. 能够掌握店长岗位相应的技能、通晓岗位职责，并通过所有相关岗位培训2. 具有极强的责任心和主动性，视门店业绩为自己生意3. 以身作则，能够为门店伙伴树立良好的榜样4. 具备良好的沟通技巧，熟悉使用excel，word办公软件，具有数据分析能力，对数据敏感5. 有1-3年以上的管理岗经验，在饮品类店面做过店长

招聘：领班薪资：5500底薪+门店奖金工作职责：1. 负责协助门店店长管理门店日常事物2. 专心贯彻执行企业文化，围绕企业文化和公司制度开展工作3. 协助店长做好门店经营成本掌握管理，并对管理过程中出现的各种问题和纠纷准时处理4. 加强员工服务意识教育，以身作则严格执行公司管理制度其他要求：1. 普通话标准，服务意识强2. 形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3. 无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力4. 有相关工作经验优先

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茶饮师，月休4天，实习期4200+300全勤，通过转正享受补贴800，工作满三个月，享受提成0.3%班次时间是10小时。包含半个小时吃饭时间。

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招聘：餐厅领班薪资：5-8k岗位职责：岗位职能：1.带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅的销售收入。2.参加餐厅的例会，提出合理化建议，了解每日接待、预订情况。3.每日召开班前例会，准确传达上级旨意，落实具体工作任务。4.积极征求宾客意见和建议，在权限范围内及时处理客人投诉，并上报直接上级。5.及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠。6.每日填写工作日志，保证各环节的衔接，使接待工作顺利完成。7.做好餐厅、包厢客史档案的建立工作。8.监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生。9.负责对本班组员工进行考勤和绩效评估，组织、实施相关的业务培训活动。10.整理服务案例，上报给餐厅经理进行资料存档及培训工作。11.做好各项安全管理工作，确保操作安全、人身安全，防止意外事故的发生。岗位要求：任职要求：1、热爱从事餐饮行业，有同等工作经历的优先录用。

岗位名称：生产协调员、新品推广专员、新店开业产品专员；现烤实施与控制专员；现烤团队建设与人才培养专家。岗位要求：1.热爱烘焙事业；2.具备出色的协调、统筹能力；3.对于新品推广、日常生产以及新店开业产品需求有较好的理解能力与安排能力。薪资待遇：具体薪资待面试后根据公司规定及个人表现确定，通常包括基本工资、绩效奖金和福利待遇等。

餐饮主管，底薪6000门店业绩提成店里主营自助餐，员工目前共记20人左右上班时间为上午九点到晚上八点，每个月休四天。任职要求：1三观正、思路清晰、如果能独当一面，月薪过万很轻松，薪资和能力对等。2餐饮经验需要大于等于3年3有过一年及以上管理经验4不能有纹身其它福利：全勤奖、业绩提成、年终奖、夏天高温补贴、包吃住

做一休一4850底薪加提成25-30在店学习3-6个月带店

（）浙江杭州招聘：烘焙、常温蛋糕师、多名，月薪 5500-7000，月休2天，包吃住，联系电话：

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性别:年龄:20-35要求:有服装店销售工作经验，有责任心，工作积极性