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成都新中联招聘 1、行政人事主管 1名 5000-6000 大专 2、生产副厂长 1名 7000-10000 大专 3、车间副主任 1名 6000-7000 大专 4、销售经理（公司提供所有客户资源） 5名 7000-10000左右 大专 5、投标负责人 1名 8000-10000 大专 6、质检人员 2 名 4000-4500 高中 7、焊工 5名 8000以上 初中 8、普工（激光切割） 5名 5000-6000 初中 9、普工（等离子切割） 5名 5000-6000 初中 10、打包工，2名 4500-7000 初中 11、喷塑工 3名 4500-7000 初中 12、普工（镀锌） 5名 4500-7000 初中 联系方式：

岗位职责： 1、与项目负责人紧密协作，参与需求评审，制定覆盖全面的测试计划与测试策略； 2、规划并准备测试所需的账号体系、基础数据及测试环境，确保测试可执行性与可重复性； 3、编写高质量、场景化的测试用例，覆盖功能、集成、系统等不同测试层级； 4、执行功能测试、集成测试、系统测试，验证系统在复杂业务流程（如订单、库存、履约等）下的正确性与稳定性； 5、开展性能测试工作，包括测试脚本编写、场景设计、结果分析，识别系统瓶颈并推动优化； 6、协助专业安全服务商完成安全认证测试，具备基础的安全测试知识（如常见漏洞类型、输入校验、权限控制等），能理解并复现安全测试问题； 7、跟踪缺陷生命周期，推动问题闭环，并输出结构清晰的测试报告，为项目上线提供质量依据； 8、积累并沉淀供应链相关业务的测试资产，提升团队测试效率与覆盖能力。 任职要求： 1、计算机或相关专业专科及以上学历，2年以上软件测试经验； 2、熟悉软件测试全流程，掌握功能测试、集成测试、系统测试等不同粒度的测试方法； 3、具备性能测试实践经验，熟悉至少一种性能测试工具（如 JMeter、LoadRunner 或 Gatling），能独立设计并执行性能测试方案； 4、了解安全测试基础知识，包括但不限于 OWASP Top 10、身份认证、数据加密、越权访问等常见安全风险； 5、有供应链、电商、物流、仓储等企业级业务系统测试经验，熟悉相关核心业务流程者优先； 6、熟练使用测试管理工具（如 TestRail、禅道、Jira 等）和缺陷跟踪系统； 7、具备良好的沟通协调能力、文档撰写能力及责任心，能高效协同开发、产品及第三方服务团队； 8、有自动化测试经验者为加分项，但非必需。

成都市新都区招家具安装需要长期稳定的优秀师傅，自己把家具送到业主家在进行安装，活路有点小辛苦 要能够吃苦耐劳，有一定的服务意识和业主友好沟通！看清楚再来电话 谢谢

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车工 主要生产软包硬包、皮革门、皮革制品、数控裁剪 薪资福利:厂里可提供住宿， 招工人数:2名 工作地址:彭州市三界镇罗万社区

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