岗位职责和要求：兼职中小学数学授课老师招募中！不用固定坐班，线上线下结合开展教学，适配平台教育思路，主打趣味互动教数学，既调动孩子学习积极性，也帮孩子培养数学素养。热爱少儿教育、表达流畅，有耐心有爱心的来，有相关教学经验的小伙伴优先考虑～

岗位职责和要求：兼职高中生物授课老师招募中！无需固定坐班，授课时间可协商，线上线下结合开展教学，贴合平台思路定制专属生物课程，调动孩子学习积极性。要求热爱教育事业，擅表达沟通，对孩子有爱心有担当，有高中生物教学经历的小伙伴优先考虑～

核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，不收取任何报名费或培训费，可开具实习证明 招募科目：小学、初中、高中语文、数学、英语，初高中物理、化学、生物（根据需求动态调整） 硬性要求：年龄22岁及以上，须持有对应学科的教师资格证（仅合格证明无效），具备以下设备之一（平板配手写笔 / 电脑配手写板） 工作形式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可操作 满足条件即可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！

一对一辅导老师 工作内容 • 按学生基础和薄弱点做针对性辅导，帮孩子把知识点学透、考试能提分。 • 带中小学一对一或小班课，主要教语数英等主科，也兼顾升学相关内容。 • 定期跟家长反馈孩子上课状态、作业情况和进步空间，一起配合提升。 • 布置并批改作业，及时发现漏洞，帮学生补牢基础。 • 多关注孩子的学习状态和心态，引导他主动想学、会学。 任职要求 • 真心喜欢做教育，对学生有耐心、有责任心，好沟通、有亲和力。 • 讲题思路清楚，能把知识点讲明白，不照本宣科。 • 学历不限，师范专业、有学科基础或上过讲台的优先。 • 熟悉中小学课本和考试重点更好，能快速抓住考点。 • 人品端正，无不良记录，能提供身份和相关证明。

陪伴孩子玩耍，读书引导，英语四级本科，在幼儿园练过教。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新用户推荐奖励

教学管培 工作职责: 1、承担一线教学任务，服从学校教学安排，深入研究教学大纲，结合学生实际情况制定授课计划，高质量完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2、注重教学实效，积极开展学情调研，了解学生知识掌握与巩固情况，及时收集并反馈教学信息，确保教学目标顺利达成。 3、负责组织每期课程的学习成果总结与汇报工作。 4、准时参加教研活动，积极参与教学研讨与经验交流。 5、协同班主任开展工作，定期与学员家长保持有效沟通。 6、定期向上级提交学员学习情况反馈表，如实反映学生近期表现。 7、对学生进行综合评估（包括性格发展评估与阶段性学习评估）。 8、通过前期教学考核后，逐步参与部门管理相关工作。 任职资格: 1 全日制本科师范专业且持有教师资格证，或一本及以上学历，限应届毕业生或具备应届生身份者。 2 在校期间综合素质良好，有至少一年学生会工作经验，并获得过一次三等及以上奖学金。 3 积极进取，具备良好的抗压能力与学习能力，对孩子成长发展有强烈责任感； 4 热爱教育事业，具备优秀的沟通技巧和应变能力。 薪资：年薪保底 签约 2年 16万

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-19 岗位职责: 1.制定并执行面向不同年龄段及英语水平的教学方案； 2.参与教学研讨活动，持续优化授课质量与学习效果； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，确保教学过程公开透明； 4.协助开展校方安排的教学相关活动，拓展学生学习资源。 任职要求： 1.具备扎实的英语授课能力与耐心，善于调动学生学习积极性； 2.能依据学生个性化需求灵活调整教学内容与节奏； 3.拥有协作意识，愿与团队共同推动教学水平提升； 4.具备较强的沟通表达与组织管理能力，能有效跟进学生学习进展并给予反馈。

认真负责的老师，教孩子写硬笔

沭阳北园区工厂，生产运营需要，面向社会诚聘以下岗位人员：1、仓库管理员：1名，常白班2、污水处理操作工：1名，转班制任职要求年龄：25-40周岁学历：初中及以上学历薪资待遇：5000-6000元/月，有社保，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有相关工作经验者优先录用有意者可直接联系，同步。

因公司扩大业务需求，现招13米75驾驶员5名，宿迁，沭阳周边到临沂。13米直板1名，要求吃苦耐劳，勤劳肯干的，一个人独开，能独立盖雨布，扎下上车。工作地址：宿迁

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职， 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【工作地点】： 合肥 七、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

50%服务+50%销售 一、服务对象为小学阶段学员，公司提供已报名198元低价课的付费用户资源 二、岗位职责：21天为一期，前11天与家长沟通建立信任，掌握学生学习情况，推送个性化学习资料；进行简单视频讲题；每日提醒上课；后9天通过专业且真诚的服务，引导用户续报长期课程 三、工作时间：12:00～22:00，16:00～17:00休息，每期结束后连续休假8天 四、薪酬结构：底薪120元/天+无上限绩效（3000～6350）+400元/期激励奖金，综合收入平均每期7200～10000+ 表现突出者有机会转为正式员工，享受五险一金，公积金按最高比例缴纳，并额外享有寒暑假超长带薪假期 五、其他说明：岗位具备成长空间，可实现个人能力提升与价值回报，但需自身投入精力、积极执行；客观说明，工作强度较高，对心理耐力有一定挑战

服务对象：一年级男童 工作内容： 1、启蒙小朋友英语口语，培养学习英语的兴趣爱好 2、培养小朋友的兴趣爱好、生活自理能力等 3、培养良好的生活习惯、作息习惯和学习习惯 4、负责小朋友的日常生活的一切事务 任职条件： 1、性格温和，身体健康，无不良嗜好 2、懂小朋友的心理，喜欢跟小朋友互动 3、责任心强，会根据小朋友的目前状况合理规划小朋友日常 3、英语发音标准，普通话标准 4、本科及以上学历 5、年龄23-38岁 待遇：10K-20K/月，男女不限

儿童陪伴师订单:朝阳霄云路客户，，接送上下学，陪伴辅导作业，要求阿姨本科学历，会用英语交流沟通，有家教经验，性格随和，工资13000至15000，能接单的阿姨速联系李运兰发简历和照片。

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岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5. 关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力与逻辑思维能力，能清晰讲解知识点 3. 学历不限，师范类专业、相关学科背景或有教学经验者优先 4.有中小学学科知识基础，熟悉当地教材及考试大纲者更佳 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

工作职责： 1、掌握理科学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。

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工作职责: 1、掌握初高中（物理）课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。