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足疗,按摩
面议
按摩师1-2人周结全职
招聘足疗按摩技师,30-45周岁,做事认真负责,为人诚恳热情,从事该服务行业两年以上经验者,待遇优厚工资面议。
足疗店急招技师,按摩师,修脚师
7000-12000元/月
按摩师3-5人月结全职
舍艺修脚足疗店,纯绿色足浴按摩SPA,有责任心,有积极向上的学习态度,服从管理,足浴,推拿,SPA通牌,服务好到店的顾客,只要你吃苦耐劳就可以过来,共同进步,足浴学徒也可以,我们提供免费教学,免费吃住
三亚急招按摩师
面议
按摩师3-5人月结全职
1掌握人体解剖学、生理学、病理学等基础知识,了解人体的骨骼、肌肉、神经、内脏等结构和功能。2学习和掌握各种按摩手法,如推拿、揉捏、按压、拍打、推拿等,以及不同手法的应用技巧和注意事项。3了解中医经络理论,能够通过经络穴位的刺激和调理来改善身体的健康状况。
招聘按摩师
1.7-2.2万元/月
按摩师20人以上周结全职兼职假期工
1、业务发展需要现招聘按摩老师业务主要线上接单按摩老师接单后进行服务2、提成60%—80%3、报销车费4、提成周结5、生活服务大平台,安全有保障6、兼职全职均可,欢迎你的咨询
海南海口龙华区企业创始人有海外
5000-7000元/月
服务员3-5人月结
企业创始人有海外创业背景,是一家专注于澳洲精品引进的企业。目前在海南海口湾自创一家以西餐为主的澳洲精品馆,运营面积近3000平米,一楼澳洲精品超市、二楼西餐厅(内设奔富红酒品鉴)、三楼户外音乐餐吧。现因业务发展需要,诚挚招聘以下岗位:1、西餐厅主管1名,5-7K2、音乐餐吧主管1名,5-7K3、西餐厅服务员3名,3-5K4、中餐厅服务员3名,3-5K5、超市营业员3-5K6、保洁员1名,3-5K7、洗碗工2名,3-5K薪资待遇:具体面议工作地点:海口市紫荆路恒大海口湾澳洲精品馆月休4天欢迎大家推荐和自荐,谢谢!
三亚天涯区海口市美兰区招市政桥梁人材机三包分包,总包国企,人材机整体分包
综合承包月结
海口市美兰区招市政桥梁人材机三包分包,总包国企,人材机整体分包,有实力的建筑公司老板或商务联系。
三亚天涯区招水电小工数名,要求年龄五十岁以下,身体健康
200-300元/天
水电工小工长期6-10人月结
三亚市天涯区招水电小工数名,要求年龄五十岁以下,身体健康,必须要体检报告和建设银行卡号,每天8个半小时,加班3小时半个工,签订劳务合同,工资240一260,根据工作表现情况定,招长期工,短期勿扰,11:30一14:00不要打电话。
招聘住店按摩师
面议
按摩师1-2人日结
大连庄河,新店,只要一名技师,柔中+,年龄形象好没太大要求。能住店的,有挣钱欲望的,工资日结。马上上班的,店里没有那么多事。打听道的,请绕行
三亚海棠区湾9号度假酒店招聘客房服务员:酒店生意非常好,17
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
三亚海棠湾9号度假酒店招聘客房服务员:酒店生意非常好,17.5每间,多劳多得。不会的可以学,宿舍好,环境好,领导好,房间简单好打扫,没有酒水节假日2—3倍,跟班一天100元包吃包住,欢迎大家推荐,,电话同步:
招聘钟点工、服务员、配菜打荷员
钟点工改刀配菜服务员
招聘洗菜配菜1名,工资5000+满勤服务员2名,工资4500+满勤(50岁以下)改刀1名,工资7000()钟点工2名,工资20元/小时,以上员工要求吃苦耐劳,有责任心,月休2天,包吃,要求长期工,大6,干满一年奖金,夫妻均可,饭口勿扰地址,三亚市河东路华庭天下门市
招聘服务员、洗碗工、配菜打荷员、餐饮收银员
服务员配菜餐饮收银打荷洗碗工
千盛海南粉餐厅招聘配菜打荷2名服务员2名收银员2名洗碗大姐2名包吃住工资3500--4500工作地点:三亚金鸡岭社区有意者请联系:
酒店客房服务员包吃住
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
【岗位职责】1.热情友好地迎接各类客户,提供优质前台接待与入住引导;2.负责客房整理工作等;3.协助处理预订事宜,解答客人的餐饮、设施等相关问题;4.提供高效行李搬运和存放服务。【任职要求】-小学及以上学历,有酒店管理或相关行业工作经验;-拥有良好的沟通交流能力和团队协作精神;-具备基本的客房服务技巧和餐饮知识;-能够灵活应对各种客户需求并保持高度的专业素养。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金;-包含住宿补贴和员工餐;-定期职业发展培训机会。
三亚招聘酒店经理
酒店经理月结
前厅经理工作地址:三亚大东海红纱区具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和工作表现提供丰厚的绩效奖金。五险享受酒店内部员工优惠政策,包括住宿、餐饮、娱乐等全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,制定并执行部门工作计划和服务标准,确保前厅部各项工作高效、有序进行。监督前厅部员工的服务质量,定期进行培训和考核,提升员工的业务水平和服务意识,打造一支专业、热情、高效的服务团队。负责宾客关系管理,及时处理宾客投诉和突发事件,确保宾客满意度,维护酒店良好的品牌形象。与其他部门密切协作,确保信息畅通,协调解决跨部门问题,共同提升酒店整体运营效率和服务质量。参与酒店市场推广活动,根据市场需求和宾客反馈,提出改进建议,优化前厅部服务流程和产品,提高酒店市场竞争力。负责前厅部的成本控制和预算管理,合理安排人力、物力资源,降低运营成本,提高经济效益。分析前厅部运营数据,定期向上级领导汇报工作情况,为酒店决策提供数据支持和参考依据。具有3-5年以上酒店前厅管理工作经验,熟悉酒店前厅部各个岗位的工作流程和操作规范,有在高星级酒店工作经验者优先。,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地激励和引导团队成员,确保部门目标的实现。具备较强的应变能力和问题解决能力,能够在复杂情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。具备优秀的客户服务意识和服务技巧,能够敏锐地捕捉宾客需求,提供个性化的优质服务。熟练掌握酒店管理系统和办公软件,具备一定的数据分析能力。
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