招聘岗位：续保专员 招聘人数：1 薪资待遇：续保5000-8000 工作内容：保险 工作时间：8：30-17：30 福利待遇：免费午餐、五险、员工福利、提供培训 联系方式： 工作地点：焦作市富源汽车城内雷克萨斯4S店

1.续保客户邀约； 2.协助客户出单

1.联系老客户办理续保； 2.配合客户完成投保流程

保险顾问（同业精英高聘通道详询） 1）年龄24-53周岁，高中及以上学历。 2）每日上午工作2小时，出勤满20天计为一个月，首月实习期间按时完成学习任务即可领取基本工资 3）25—45周岁享有专项培养计划，最高可享底薪4万元/月 4）主要职责：每月由公司分配50位原有客户资源，涵盖综合金融业务（包括保险、信托、公募基金、储蓄型产品、理财）及泰康高端养老社区推介，公司配备专车与专职人员协助讲解，实现边旅边办、轻松展业 5）面试通过即享：定级出勤补贴3000元/月、岗位底薪3000元-6000元/月，HWP团队责任底薪最高达16万元/月 6）入职首月提供免费系统培训及无责底薪或实物支持 7）泰康养老已在全国37城布局47家高端养老社区，累计投资1500亿元，对接5大医疗中心体系，通过泰康超级体验（试住、参观）以养老、年金保险产品为抓手，帮助客户锁定未来养老资金与资源，支持现房入住选择，涵盖邀约、服务、签约全流程 8）欢迎同业精英加入： 若您当前在业内面临发展瓶颈，或有意转型养老、资产管理、医疗健康领域，或为优秀业务伙伴、主管、经理（可享8-18万辅导期津贴）、MDRT成员（可获10-30万人才引进奖励）、百万圆桌会员（最高150万奖金），且满足近5年内服务机构不超过3家、保单继续率高于85%、无违法记录、无金融监管处罚记录，符合条件者欢迎联系，将由总公司或分公司总经理亲自面谈职业规划，并优先匹配超体资源、核保支持及孤儿单客户，助力更卓越的您迈向新高度！

一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。 3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。 2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神，对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生

【岗位职责】 ·协助门店日常行政事务 ·处理基础文件及数据整理 ·完成上级交办的其他工作 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·工作认真负责，沟通良好 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围2000-3000元 ·无责底薪 ·周末双休 ·无加班 ·弹性上班不打卡

工作内容： 1、负责票据申领流程操作，规范管理发票资料，保障会计报表数据准确； 2、办理日常现金与银行收付业务，确保记账凭证内容真实无误； 3、配合开展税务申报相关工作，协助整理财务所需各类文件材料。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 2、了解税务办理流程，能独立完成税务申报相关事务； 3、积极配合完成企业安排的其他常规行政文职类工作。

工作内容：在办公室内完成表格信息的录入与整理，进行基础的电脑及手机操作，负责客服售后相关事务，接听客户售后服务来电，妥善沟通并协调安排技术人员处理售后事宜，需具备良好的语言表达能力和组织协调能力

岗位职责: 1. 为客户解答保险相关问题，提供专业建议，保障客户需求被充分响应； 2. 负责客户保单的办理与跟进，确保各环节高效有序进行； 3. 主动与客户保持联系，及时沟通服务进展，提升服务体验； 4. 热爱本职工作，具备强烈的责任感和职业操守。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户真实需求； 2. 能够迅速回应客户咨询，精准推荐匹配的保险方案； 3. 具备积极进取的工作作风，对工作成果承担高度责任。

简单易学，具备良好沟通能力，无经验可培训上岗

招聘： 一个老三期小电炉冶炼厂，炼贵金属，上十二小时两班倒一班要六个人，2个上料的、2开10吨葫芦吊的、2炉长6个炉前工，需要年龄炉长50岁下有组织管理能力，炉前工45岁以下可以爬高上低，手脚利索的人有意的打电话非诚勿扰张总

焦作市武陟县招打胶、玻璃安装、门窗安装/塞缝

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请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 食品厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

马村这需要两个二保焊工焊刚支座

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

1. 工作内容：按照模板对文件进行调整，及时在群内回应消息 2. 岗位职责：准时提交相关资料，确保一次性通过无差错 3. 任职要求：熟练使用Word、WPS、Excel等基础办公软件 薪资3000+五险 双休

岗位职责： 1、负责客户来访接待，提供专业咨询与引导服务，确保接待流程顺畅高效。 2、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障前台通讯工作正常运行。 3、维护前台区域环境整洁，管理办公用品及设备的日常使用与保养。 4、协助安排客户预约事项，如会议、参观等，确保各项活动有序进行。 5、配合开展日常行政工作，包括文件收发、资料归档等，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具有良好的职业形象，气质端庄，待人友善，富有亲和力。 2、熟悉常用办公软件操作，具备优秀的语言表达与文字沟通能力。 3、有相关岗位工作经验者优先考虑，但非硬性条件。 4、具备较强的统筹协调能力，能有效处理多项工作任务。 5、工作积极主动，具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1. 担任公司前台岗位，负责接待到访人员，提供规范、专业的接待服务 2. 负责前台日常行政事务管理，维护前台区域的整洁及良好形象 3. 协助开展公司内外部相关事务的联络与协调工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与来访人员及内部同事顺畅交流 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队氛围 3. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作质量 平均薪资4500到7000+ 岗位职责：公司环境融洽，定期组织团建活动，工作节奏合理不加班

岗位职责： 1. 根据业务发展战略，开展服务需求调研，制定行政后勤整体方案，为业务运营提供高效、可靠的后勤保障支持。 2. 编制行政后勤年度工作规划，组织预算编制与执行监控，定期召开行政例会及季度、月度经营分析会议，实施过程复盘与动态调整，优化计划与资源配置。 3. 统筹管理后勤事务，涵盖住宿安排、餐饮服务、安全保卫、行政仓储及物业协调，并推动各环节持续改进与效能提升。 4. 开展行政资产与办公空间的需求评估，组织实施资产验收、出入库登记、定期维护盘点，推进闲置资产调拨与处置，制定办公配置规范，确保资源合理高效配置。 5. 负责文件的撰写与翻译、信息传递路径管理，以及档案资料、印章使用的全周期规范化管理。 6. 确保公司光纤网络、固定电话、移动通信等通讯设施正常运行，保障内部沟通顺畅。 7. 规范会议全流程管理，包括会前筹备、会中组织与记录、会后跟踪与落实，持续优化会务标准与执行效率。 8. 对来访客户进行分级分类，做好接待准备、现场服务及后续回访，提供专业、及时、优质的接待体验。 9. 搭建并维护投诉反馈机制，畅通监督渠道，促进行政服务质量持续改进；负责外包服务商的引入、评估、考核、退出管理及日常协作统筹。 10. 推进行政后勤信息化系统建设，建立数据报表体系，完善制度流程与授权机制，提升管理标准化与运营透明度。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，客服已完成初步邀约，你只需通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务。每成功办理一张信用卡可获得100-300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户，提供良好售后支持，提升客户满意度，降低流失率，并促进客户转介绍新资源。 3.工作时间：早8:00至晚5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励，综合收入可观。 2.享有客户长期刷卡分润权益，只要客户持续使用设备，即可持续获得相应分成，形成稳定被动收入。即使未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放。 3.公司核心产品八年来保持稳定，运营模式成熟可靠，欢迎有志之士加入，共同发展成长。 4.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担。 公司新人首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工月均被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已稳定运营七年，平台可靠，值得信赖

1.工作内容：按照模板对文件进行调整，及时在群内回应消息 2.岗位职责：准时提交所需资料，确保一次性通过无差错 3.任职要求：熟练使用Word、WPS、Excel等基础办公软件 薪资3000+五险双休

1、高中及以上学历，年龄25-40岁，形象端正，气质佳； 2、有1-2年收银相关工作经验者优先录用。 工作内容： 1、核对技师上下钟时间，检查当日所有单据的准确性，发现问题及时纠正。 2、负责到店顾客的接待工作，提供良好服务体验。 3、准确高效完成顾客费用收取，快速打印账单，及时办理消费结算，确保工作流程顺畅有序。 4、登记店内物品的进销存情况，并于每月3日前提交至店长。

年龄40岁以下，大专及以上学历 1.负责员工考勤管理、招聘实施及入职手续办理； 2.负责公司档案整合、印章使用及证照管理工作； 3.承担文书起草、会议组织及公司重大活动的统筹协调； 4.协助对营销团队进行日常监督与工作指导。 岗位要求： 大专及以上学历； 形象良好，气质端正； 具备1-3年相关岗位工作经验； 文秘类、汉语言文学专业者优先考虑。

1.办理开卡手续，保障客户正常使用。 岗位职责： 任职要求： 岗位福利：

1、基本工资：无责底薪4500—6500+提成，薪资透明无隐藏条款，综合收入约10k。 2、工作职责：从事文职类事务，协助业务部门完成客户服务，参与公司系统化培训，指导客户填写资料、信息录入及提交，负责文件归档与流程处理。 3、职业发展空间广阔，年龄要求20-27岁，具备文职相关经验或银行从业背景者优先考虑。 任职资格： 1、能熟练操作常用办公软件 2、具有良好的团队协作精神，责任心强，工作细致认真，性格积极，沟通能力佳 员工福利： 1、定期组织团队聚餐、团建活动，节日发放福利礼品，提供免费下午茶点 2、享受法定节假日及带薪休假待遇