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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

职位描述 职责描述： 1、负责跟进合作单位（广发银行、建设银行）移交的逾期账户处理工作； 2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，协助其制定还款计划并督促履约； 3、参与日常数据整理与基础分析工作，确保信息准确更新； 4、配合完成部门安排的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄在25至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法违纪行为； 2、具备本科或以上学历，金融、法律等相关专业者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与心理承受能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、态度积极，责任心强，有进取心和追求高收入的职业目标； 5、认同公司文化，遵守规章制度，服从工作安排。 薪资待遇： 1、提供无责任底薪+绩效奖金+多项激励机制，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月保底收入3200元） 2、保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 4、年假政策：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假； 5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次员工外出旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 每月休息5天（每自然月第一周实行双休） 个人发展空间： 1．晋升路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每季度组织晋升考核，达标即晋升）； 2．转岗机会：优秀催收客服可内部转岗至质检、培训、数据分析等岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及额外福利待遇

【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有47家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 业绩表现——本地行业排名稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，团队成长迅猛，工作氛围简单高效，专注努力与业绩，凭实力赢得高收入与发展空间。 【职位诱惑】 追求高强度挑战，体验带领团队前行的成就感。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自主拓展客户），协助阿里处理逾期账单，保障客户信用记录完整； 2、依法依规提醒逾期账户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新信息资料； 5、本岗位不包含销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、拥有一定分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，渴望高绩效带来的高回报，能承受工作压力； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，保底3200元，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节礼； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞赛事、趣味短视频比赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升机会多）； 入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管级，1%晋升为经理级！ 双通道发展支持业务管理与总部职能方向（允许轮岗）。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00

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平顶山市卫东区敬老院厨房人员招聘 因工作需要，我院现招聘厨房工作人员，具体如下： 招聘岗位及人数 • 帮厨：3名 • 二厨：1名 • 大厨：1名 任职要求 1. 所有岗位均需身体健康，有爱心、耐心，能吃苦耐劳。 2. 帮厨：55岁以下，有餐饮经验者优先。 3. 二厨：55岁以下，有烹饪经验，熟悉家常菜、营养餐制作。 4. 大厨：有厨房管理经验，擅长老人软食、营养餐制作，懂成本控制。 联系人：何欣怡 联系电话： 工作地点：平顶山市卫东区敬老院（平郏东路辅路）