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（一）岗位职责： 1.对接政府部门，协同信息化设计团队，开展业务需求调研并撰写需求分析报告 （二）任职要求： 1.本科及以上学历，交通工程、城市规划、土木工程等相关专业； 2.3年以上交通规划或交通管理相关工作经验，有大型城市交通项目经历者优先； 3.掌握交通规划与管理领域的理论与方法，包括交通需求预测、交通仿真、交通影响评估等； 4.具备扎实的数据分析能力，能熟练操作交通分析工具（如VISSIM、TransCAD等）； 5.了解国家及地方交通政策、法规和技术标准； 6.具备良好的沟通协作能力，可协调多方资源，保障项目高效推进； 7.责任心强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏 （三）关于入职的部门介绍 华设设计集团——大数据研发中心，是经交通部认定的行业研究机构。依托省级行业资源优势，聚焦交通领域的大数据技术开发与应用，以数据赋能创新，为客户提供智能化、精细化的解决方案，支撑智慧交通与智慧城市的发展建设

可接受全职、兼职、短期工、寒暑假工。 面试通过，当天办理入职，当天安排住宿。 接受小白，接受应届毕业生，非中介。 站点直招，南京各区域就近分配站点。 新人入职补贴1000/2000/4000/，提供车住。 特殊情况可预支，年终奖励10000+ 【岗位职责】 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐； 2、配送物品：外卖食品； 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中； 【职位要求】 年龄16—52周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。 如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。 【工作时间】（相对自由） （上午）10:00——14:00 （下午）17:00——21:00，其他时间可跑可休，多劳多得 【薪资结构】 溜溜达达干9000+ 不耽误约会看电影12000+ 稍稍用点力15000+ 认真干18000+ 嗷嗷干25000+ 【福利待遇】 每月有休息天，可自由调休，免费培训，有老员工带和教，提供住宿、提供电动车。 工作地点：各区域就近安排，提供车住！ 郑重声明！此招聘为公司直招，不收取任何押金及费用！ 诚心欢迎您的加入！

【岗位介绍】 我司专注于初高中线下一对一课程，现招聘校区管理储备合伙人，欢迎有教培行业背景、沟通亲和力佳的教师人才加入！可直接参与一轮面试，与负责人面对面沟通定薪事宜~ 【薪资待遇】 1、无责任底薪8-13k面议（实际在职收入），年综合收入30w+，若有成熟团队或资源可单独洽谈；首年年薪18~25W，次年25~40W； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（陪产假）、生育礼金、节日福利、生日福利； 3、配备完善的培训支持体系，提供公开透明的晋升通道。 【办公地址】 公司总部：建邺区金基广场 校区分布：河西、大行宫、仙林（可就近分配） 【岗位描述】 1、依据公司业绩目标制定阶段性及中长期招生规划； 2、对校区招生团队的整体招生成效承担责任； 3、负责校区人员配置管理，优化团队结构，保留核心成员，培育骨干力量； 4、统筹校区运营成本，推动课时消耗增长，保障校区健康运转； 【任职资格】 1、本科及以上学历（全日制），具备5年以上教育领域销售团队管理经历； 2、认同企业使命、文化理念与价值导向，热衷于教育行业发展； 3、拥有持续学习与创新意识，能主动完善专业能力体系； 4、具备突发事件应对能力，可灵活处理校区各类应急情况； 5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果达成为导向。 【企业福利】 1、高管亲自指导，半年度述职晋升机会，年度合伙人竞聘享分公司利润分红权益； 2、定期组织团建活动：聚餐、派对、旅游等多种形式丰富业余生活； 3、营造积极进取的工作氛围，人际关系简单纯粹；新校区持续布局拓展，晋升机制公开公正公平。

无责底薪+销售提成，次月15日发放薪资（含提成），对底薪有期望的欢迎面谈，底薪不包含绩效。接受K12线下工作节奏，适应电销与面销结合模式者优先！ 1、专注K12初高中领域8年，客户群体精准，单笔成交金额高，诚邀各行业优秀人才加入！认可工作模式即可投递 2、具备K12邀约及签单能力者，无责底薪5-8k，试用期底薪全额发放，不打折不浮动，具体薪资可面议。8k以上为管理岗位，欢迎优秀人才咨询报名 【工作地点】 总部：建邺区金基广场 校区：河西黄山路；市区大行宫；仙林学则路（根据住址就近安排） 【岗位描述】 1、依据公司提供的精准客户资源，通过电话与学生家长沟通，预约面谈时间； 2、主动挖掘潜在客户，持续跟进并推动合作达成； 3、解答家长关于课程的相关疑问，清晰传达课程优势，为学生制定个性化学习方案； 4、完整准确地记录学员沟通信息及跟进进展； 5、按时完成月度业绩任务，并积极冲刺更高目标 【任职要求】 1、大专及以上学历，性格乐观开朗，具备良好亲和力与表达能力，抗压能力强，沟通应变能力佳； 2、热爱教育行业，对课程咨询工作有热情，积极进取，执行力强，具备较强的学习能力与服务意识； 3、具有团队协作精神，踏实肯干，能适应弹性工作时间（含周末）

薪资福利： 1、招生校长无责任底薪8k起，享受高额提成（含个人及团队提成），年综合收入20w以上；校长岗位年薪30w起。 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼遇、团建旅游等员工关怀； 3、晋升通道清晰：招生校长→校长→区域总监（每半年一次晋升评估机会）。 工作内容： 1、依据校区招生目标，制定科学可行的招生方案，带领咨询团队达成业绩指标； 2、具备出色的面谈转化能力，指导新人完成现场签单； 3、负责销售团队日常管理，培养顾问独立开展咨询服务的能力； 4、重视团队职业化建设，强化专业水平与服务意识，提升签约转化率； 5、关注成员成长路径，定期组织业务培训，提升销售技巧，降低人员流动，保障团队稳定； 6、善用自身资源，主动开拓市场，确保个人业绩领先，并对整体团队成果负责。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，本科需有3年工作经验，大专需有5年以上工作经验，具备1-2年电销经历，优秀跨行业管理者可酌情考虑； 2、有金融产品、文化课程、素质教育、考研辅导、留学服务、成人教育等培训领域招生经验者优先，具备K12学科类招生或升学规划背景为加分项； 3、具备良好的带教能力和团队管理经验； 4、认同教育事业价值，有志于在教育行业发展长期职业。 工作地点：南京市内可就近分配。 欢迎有意向的伙伴提交简历，HR将第一时间与您沟通！

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1、根据相关规范文件及地方标准对服务项目的消防设施进行定期维护保养； 2、负责处理日常报修、维修；完成每月消防维保测试，故障处理； 3、认真及时做好维保的原始记录及消防设备的运行记录； 4、对于客户反映的问题，应及时处理；对于暂时未能处理的故障，要制订具体解决方案，并告知客户及公司； 5、完成上级领导交办的其他工作； 6、对现场消防设备改造工作有相关经验。 任职要求： 1、熟悉维保工作流程，熟悉建筑物的各种消防系统运行，能够准确判断故障原因并维修。 2、具备中级消防设施操作员证书（维保方向），有2年相关工作经验优先。 3、具备良好的人际沟通协调能力，责任心强，工作主动，认真负责。会使用WORD/EXCEL基本办公软件，能看懂消防图纸。

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