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招聘：郑煤白坪煤业普工（缴五险+住宿舍环境+免费体检） 工资面议 郑煤集团白坪煤业直招 正规，不收费、不骗人 招聘岗位：井下采掘工、瓦斯抽采工、机电工 岗位要求：初中文化即可 有煤矿证件优先录用 年龄45岁以内 缴纳五险、免费宿舍（空调+暖气）、免费班中餐、劳保福利+年度体检 工作地址：河南省郑州市登封市东华镇幽兰村

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任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，，工资公司直接打卡的，要两个构造柱里面打灰的小工郑州

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郑州惠济招工地小工/杂工1人长期干，年龄40左右，工资月结！

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【公司介绍】 核桃编程成立于2017年8月9日；截至目前，已累计服务学员达400万名，业务范围拓展至少儿围棋、美术、科学等多个素质教育领域。总部设于北京，在全国8座城市设有分支机构，员工规模超6000人。 【薪资福利】 1、综合薪资区间：8K-12K； 2、餐补：免费提供营养均衡的自助工作餐，减轻日常生活开支负担； 3、社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险），入职即签订劳动合同并同步缴纳； 4、车补：可使用企业滴滴账户享受免费通勤打车服务； 5、办公：公司统一配备笔记本电脑及工作用手机，不产生个人设备支出； 6、带薪培训：提供系统化培训支持，包含培训补贴及两餐保障。 【岗位职责】 1、课前服务：主动联系报名试听课程的学员家长，添加微信并组建微信群，负责社群日常运营与班级群维护； 2、课中服务：保障学员课程顺利开展，涵盖设备调试、到课提醒、课堂答疑、作业批改等工作（辅导）； 3、学情反馈：持续与学员及其家长保持互动，及时反馈学习进展，收集需求与建议，提升用户粘性（服务）； 4、课程续费：对接家长完成试听课向正式课程的转化，承担续费目标达成责任（销售）。 【任职要求】 1、具备专科或以上学历； 2、工作中需频繁接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、日常需与学员及家长频繁交流，要求具备良好的沟通表达能力； 4、工作节奏较快，需具备较强的抗压能力； 5、热爱在线教育行业，认同教育价值，富有教育热忱。 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人，每年开放4次晋升机会

职位描述 河南卡赛夫进出口贸易有限公司，公司总部位于华南城中原电商大厦，专注服务中国高效现代化农业十余年。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘： 大客户销售精英20名 一、待遇 客户资源精准丰富，专业培训快速上岗 底薪5000+绩效奖金+提成（上不封顶）+工龄奖，综合月薪10000以上； 缴纳五险，提供年度旅游、季度团建、节日福利及多样下午茶； 每日工作7.5小时，每周日固定休息，享受法定节假日及约20天超长带薪年假； 享有丰富展会机会，工作之余拓展视野 二、要求 大专及以上学历，具备强烈赚钱意愿，沟通适应能力强 积极学习，勤奋务实，有长期稳定发展意向者优先 办公环境舒适，团队氛围和谐，无需出差，全程办公室作业。 同心者同路，同路者同行，同行者共赢，期待优秀的你加入我们，携手共进，彼此成就！

岗位职责: （一）市场推广策略制定与执行 1. 依据集团年度经营目标，规划年度/季度营销推广策略及预算分配方案，确保推广举措有效支撑销售增长与品牌发展。 2. 统筹推广活动全流程运作，建立全国统一的推广执行标准（SOP），涵盖陈列标准、促销话术、活动流程等内容，提升各地执行标准化水平。 （二）整合营销战役规划与执行 1. 针对新品发布、重要节庆（如春节、开学季）、季节性营销节点，主导全国性整合营销活动的策划与落地推进。 2. 整合线上线下传播渠道（如电商平台、KOL合作、线下体验活动、商超展示、促销活动等），协调内外部资源，保障活动高效落地，实现资源整合效益最大化。 （三）推广资源管控与效能优化 1. 负责全国推广物料（含推广道具、赠品、宣传品）的设计开发与调配管理，完善物料进销存体系。 2. 实施推广费用全过程监控与效果评估，定期输出ROI分析报告，持续优化投入产出效率。 （四）市场洞察与优秀案例复制 1. 搭建竞品跟踪机制，定期开展市场走访，针对竞品动作（推广方式、促销策略、新品布局）快速响应并制定应对策略。 2. 提炼各区域市场成功经验，形成可复制的标杆案例，并推动在全国范围内推广应用，提升整体推广能力。 （五）团队协作与管理 1. 协同推广团队达成工作目标，指导大区推广人员开展市场调研、活动策划与执行，提升团队专业素养。 2. 与产品、品牌等相关部门紧密配合，确保推广动作与销售目标、产品上市节奏协同一致。 任职要求: （一）教育背景 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、管理学等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1. 5年以上快消行业市场推广工作经验，具备成功推广项目实践经验者优先。 2. 熟悉快消领域市场特征、消费者行为及主流推广通路，具备敏锐的市场感知力。 （三）专业能力 1. 具备出色的策略规划与创意策划能力，能独立完成推广方案设计并推动落地执行。 2. 熟悉市场调研方法与数据分析工具（如Excel等），能够基于数据进行决策优化。 3. 具备良好的沟通协调能力，可高效对接内外部合作方，整合多方资源协同推进项目。 4. 熟知线上线下推广渠道（如社交媒体运营、线下活动组织、商超促销执行等），了解各渠道运作模式与效果评估方式。 （四）综合素质 1. 具备较强抗压能力与执行力，能在高强度、快节奏环境中稳定高效输出。 2. 富有创新意识，关注行业新趋势，善于提出具有前瞻性的推广思路。 3. 具备团队协作精神，能带领团队完成任务，同时与跨部门保持良好协作。 4. 具备优秀的书面与口头表达能力，能清晰传递推广策略与执行方案。 （五）其他要求 1. 热爱快消行业，熟悉行业发展趋势及消费者需求变化。 2. 具备一定预算管控能力，能科学规划推广支出，确保资源使用效率最优。

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 专科及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4. 具备丰富从业经验或服役经历者，有销售相关工作经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满2年以上员工：底薪+提成+奖金，综合年收入平均达20万元。 三、岗位职责：（需长期出差并驻守外地） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两地区） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 区域市场管理 ④ 其他相关工作 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日慰问 职位优势：行业精英带队、薪酬待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假

岗位职责： 1、负责区域内客户的开拓、关系维护及销售目标的实现； 2、协助医院相关活动的开展，完成客户邀约与现场接待工作； 3、保持与客户的有效沟通，及时了解并响应客户需求； 4、建立并持续更新客户信息档案，确保资料完整准确； 5、挖掘潜在客户资源，持续跟进并推进客户转化； 6、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、性别不限，专业不限； 2、富有目标感，具备良好的学习能力； 3、性格积极向上，能承受较强的工作压力与挑战 职位福利：节日福利、五险、带薪年假、弹性工作、定期团建、多次晋升机会

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