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急招分拣人员……！ 主要工作分拣蔬菜为主 上班时间晚上8:00-早上8:00， 工资待遇4800-6500…… 详细情况可电话咨询

直招长期操作工、装卸工（搬运）（固定班次，不倒班，包吃住） 好岗位有拦截退单破损处理及后勤岗位 1、要求：男18-48岁，女18~47岁，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容：操作工负责快递分拣扫描，装卸工负责搬运装卸车。 3、薪资待遇: [爆竹]中班操作工：综合月薪5000-6500元（上班时间：凌晨23：30-中午12：30，包含休息时间） [爆竹]夜班操作工：综合月薪5000-6000元（上班时间：下午06：00-早上06：30，包含休息时间） [爆竹]白班/半班操作工：综合月薪2500-4000元（上班时间：早上06：00-下午06：30，包含休息时间） [爆竹]装卸工：综合月薪6000-8000元（中班、夜班） 其他福利:包吃住，夜班中班不住宿舍每月200元补贴。 面试时间：每天上午九点到下午五点。 面试地点：简阳石桥镇申通快递（唯品会对面）（导航：四川瑞银申通快递有限公司；公交车：13路贾家沟站下车） 面试：请带上本人身份证

接受夜班，02:00到6:30左右，上班早下班也早

能吃苦耐劳有团队合作意识每天负责新鲜肉禽类的打包称重上班时间下午2点到晚上12点月休两天

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岗位名称：拣货岗；打包岗；分拣岗（深国际仓储，成都青白江）；装卸岗。岗位要求：1.年龄在18~48岁之间；2.性别不限；3.当天入职住宿。薪资待遇：拣货、打包、分拣岗位薪资（16+4），装卸岗位薪资（17+4），具体薪资标准以公司规定为准。

每天日结 日结日结 天天日结， 工资分拣18+2=20，装卸19+2=21一个小时 住旅馆不带被子15一天 260左右一天 日结，日结，日结 年货节京东物流短期工。 260左右/天！ 不体检直接入职！ 天天日结 青白江物流短期工260元左右一天，不体检，小件快递分拣扫描 工期到，2.15号左右。没有体力活， 18到56岁哈。

负责生鲜冻品的加工分拣及送货，能吃苦耐劳，团队合作意识强，会开车，有过类似工作经历的优先！

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京东快递，下班结账。280/天。 男女不限18-58周岁。9点-21点。 白班，五点半集合。车接车送。 : ------------------- 莪在用【】⁰ʚ群ོ發⁰ɞ，你也快来ゞ軆.驗下。

和平招聘1.运营助理， 2.客服， 3.仓库配货 要求：需会电脑，打字要在60个以上（男女不限） 时间：早8点到晚6点半 午休1小时， 试用期：3500加餐补300， 不包吃住 第二个月转正：3700加300餐补， 月休：1天，转正休2天 电话：备注求职 地址：和平里美

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【岗位要求】：年龄16-42岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26/小时，260元/天，综合工资:6500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：，干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

岗位职责： 1. 负责产品的可靠性试验及验证工作 2. 负责失效问题的分析与设计方案的优化改进 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3-5年相关领域工作经验

物料工工作地址:成都丰科生物科技有限公司07:30-18:00长白班有时会加班到七八点月休2天综合4500-7000元/月，部分岗位有保底工资，月休2天物料工、挖瓶工、搬运工会称重会加减法30-50岁初中以上

荣庆物流工作内容：做食品拣货，拿着单子去捡需求货量，捡过货的优先工作时间:9:00-19:00左右，工资待遇:普通仓库16一小时冻库19一小时，冻库零下几度，库区配备防寒服，，发薪时间:每月15号，，每天面试，面试时间上午10点联系方式:

岗位职责： 1、拟定企业质量培训方案，并组织落实与考核评估。 2、开展供应商及购货单位资质审查，负责首营资料的归档与管理。 3、处理质量投诉事项，组织质量事故的调查、分析、处置并撰写相关报告。 4、负责商品验收工作，指导并监管采购、储存、养护、销售、退货、冷链及运输等环节的质量管控。 任职要求： 1、本科，医学检验或相关专业，性别不限，年龄不限。 2、工作细致，具备较强的责任心。

温江包装厂临时工，日结，夜班150一天，今晚返工工作轻松，男女不限 工作时间：7:00-完工 主要生产纸板纸箱，18-55岁

工作内容：负责物流到货的分拨调度，以及新运输线路的开发与业务拓展。 要求：需具备3年以上专线运营相关经验，具备开拓精神，勇于突破自我，薪酬待遇具有竞争力。 工作地址：西藏拉萨

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岗位职责： 1、依据公司战略方向，统筹仓储业务的规划与管理体系搭建； 2、组织并指导各部门制定经营目标，开展运营分析，优化运作效率，提升用户服务体验，保障仓储运营体系高效稳定运行，达成既定利润目标； 3、推进团队建设与人才梯队发展，负责所辖部门的人员配置、职责划分及预算管理，对下属工作进行检查、监督、评估与反馈，助力其绩效提升与技能成长，打造高绩效团队； 4、主导仓库布局设计、库区规划、日常运作管理、供应链协同、作业策略制定、流程优化及设施设备配置； 5、推动仓储现场6S管理落地，贯彻精益生产理念，持续改善作业环境与效率； 6、整合内外部物流资源，为客户提供优质、高效的物流解决方案与服务； 7、主导业务项目开拓、商务洽谈与项目导入，维护客户关系，构建长期稳定的合作伙伴关系； 8、开展物流市场调研，进行趋势预测与分析，研究行业标杆企业，汲取先进经验； 9、配合公司推进信息化系统的规划与迭代升级。 任职资格： 1、年龄26至38岁，物流管理、物流工程、工商管理等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、有电商、大型商超或手机3C类仓储运营管理经验者优先考虑； 3、曾管理超30人团队、仓储面积超2万平方米或日均处理订单量超5000单者优先； 4、具备较强的物流业务规划与市场拓展能力、运营执行能力、资源整合能力及成本控制能力；对物流市场具有敏锐洞察力和快速响应能力，并拥有丰富的客户资源积累； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识和服务意识，执行力突出，抗压能力强； 6、认同仓储物流行业发展前景，愿意在本领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 7、具备优秀的项目管理能力，可独立或带领团队高质量完成项目的策划与落地实施。