岗位职责： 1. 通过参与访谈、收集分析资料、编制项目成果等，执行风险管理咨询项目； 2. 根据安排开展风险管理专题研究； 3. 参与风险管理国家和国际标准制修订相关工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，管理、经济、财务、统计等相关专业，英语六级； 2.拥有1-2年咨询、审计相关工作经验； 3. 具有良好的逻辑思维、沟通协调能力、文字组织能力； 4. 具有良好的职业道德操守和团队合作精神； 5. 工作积极、主动、负责，学习能力强； 6. 熟练使用Excel、PPT等办公软件； 7. 熟悉AI产品及使用者优先。 工资：面议 福利待遇：足额缴纳五险一金，项目奖金，过节费，周末双休，带薪年假。 第一会达风险管理，是国内领先的以风险管理咨询服务为主业的服务机构。国家标准化委员会-全国风险管理标准化技术委员会（SAC/TC 310）副秘书长单位。国际标准化组织/技术管理局/风险管理工作组（ISO/TMB RM WG）成员，国际风险管理标准化技术委员会（ISO/TC 262）中国专家单位、国内技术对口工作组成员。国务院国有资产监督管理委员会“企业全面风险管理研究课题组”工作小组的组长单位，组织编写《中业全面风险管理指引》并协助宣贯执行；曾担任国务院国资委“企业全面风险管理研究课题组”工作小组的组长单位，组织编写《中业全面风险管理指引》并协助宣贯执行；受聘为国务院国资委“从中国一流到世界一流”课题风险管理专项负责单位；承担国务院国资委《中业重大风险监控与动态预警指标体系》研究课题；参与国务院国资委《中业全面风险管理体系建设实施办法》课题研究。作为国资委的专家代表，参与财政部等五部委的《企业内部控制基本规范》；国家科技部重大科技项目“关键技术标准推进工程”课题单位。 第一会达风险管理拥有众多高品质的企业客户（覆盖60%以上的中业），横跨航空航天、交通运输、石油石化、煤炭、电力、电信、建筑、制造、医药、军工、消费品、科研等多个行业。拥有500多家中央和地方大型企业风险管理和内部控制服务经验，执行了700多个全面风险管理/战略、投资、采购、运营、项目等专项风险/风险预警等项目。曾作为中国国家代表参与制定国际标准《风险管理 原则与实施指南》（ISO 31000）；参与GB/T 24353《风险管理 原则》、GB/T 27921 《风险管理 风险评估技术》、GB/T 42508 《投资项目风险评估指南》等多个风险管理国家标准的编制。

一、岗位职责： (1）掌握城市更新领域的相关政策及行业发展动态； (2）熟悉建设项目立项、审批、备案等流程，了解项目建设全流程管理； (3）能够提出项目研究方向，独立策划项目方案，拟定咨询项目的实施计划； (4）独立开展项目实地调研、报告撰写与审核工作，并负责项目相关PPT、资料及成果文件的汇报与解读； (5）具备较强的方案理解与深化设计能力； (6）独立对接客户，有效沟通协调，精准把握政府部门、项目单位等客户的实际需求，具备团队带领经验； (7）完成公司领导或部门交办的其他工程咨询相关工作任务。 二、任职要求： 1. 统招本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，工科或工程类专业背景，包括但不限于市政公用工程（道路、交通、给排水、园林）、建筑、园林、土木、工程管理、工程造价、工程经济等相关专业 2. 咨询工程师：具有3年以上工程咨询工作经验，或5年以上相关行业从业经历；年龄不超过35岁。（有甲级资质咨询单位工作经历或条件特别优秀者可适当放宽） 3. 具备优秀的逻辑分析能力、数据处理能力及学习能力，拥有良好的语言表达与书面写作能力，能适应高强度工作，态度认真、责任心强； 4. 作风踏实，责任心高，具备良好的沟通协作意识，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用Office办公软件，熟练操作CAD、PS、广联达等专业工具； 6. 有甲级咨询单位实习或工作经历，曾独立完成各类咨询报告（如项目建议书、可行性研究报告、实施方案、项目申请报告、资金申请报告、投融资分析、社会稳定风险评估、交通影响评价、节能评估、评估报告等），并成功推动项目落地者优先； 7. 拥有北京地区项目经验，主导或参与过城市更新类项目且已实施落地者优先； 8. 具备中级及以上职称者优先； 9. 持有注册咨询工程师（投资）等相关执业资格证书者优先。

1. 面向国网公司客户，提供发展、财务、设备、营销、基建安监、物资、交易等一个或多个专业领域的业务与技术咨询服务，完成电网数字化技术组件的规划编制及项目管理优化方案设计，确保咨询设计项目高质量交付； 2. 聚焦电网数字化项目的源头管控，协助客户开展项目需求整合与前期研究论证工作，提升项目立项科学性与统筹水平； 3. 深入开展电网数字化项目建设需求的必要性与可行性分析，围绕建设目标、关键内容、预期成效等方面提供专业咨询，编制高水平的前期研究论证报告，并输出相应的规划方案与解决路径； 4. 深度把握国网各专业领域的发展趋势，精准理解客户核心诉求，支撑构建专业领域的总体架构、业务架构与技术架构体系；具备与客户高层直接沟通能力，为行业客户提供专业的业务咨询与战略规划服务； 5. 结合实际业务场景，提出综合性解决方案，明确技术架构与实施路径，协同内部资源推动方案落地执行，确保实现可衡量的业务成果； 6. 协同业务团队开展项目售前、售中及售后阶段的相关拓展支持工作，助力项目顺利推进与持续深化。

1. 开展个体及团体心理辅导服务。 2. 实施心理状况评估与问题诊断。 3. 制定并执行针对性干预计划。 4. 保持与来访者有效沟通，动态优化干预策略。 5. 参加专业培训与学术交流，提升实务能力。 6. 严守职业规范，维护来访者隐私权益。

岗位内容： 1. 深入了解来访者的实际需求与目标，提供专业且贴合的建议与应对策略。 2. 为客户提供个性化的咨询服务，协助制定有效的情绪疏导与心理支持方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，擅长人际互动，乐于以知识分享形式输出内容。 2. 拥有较强的观察力与快速反应能力，能准确捕捉来访者的核心诉求。 3. 具备良好的团队合作意识，能够协同配合共同完成任务与问题解决。

工作内容： 1. 跟进意向客户，定期回访，深入了解家长实际需求，协助预约家长与学生到访； 2. 接待来访的家长与学生，分析学生当前学习情况，提供个性化学习方案建议； 3. 通过面对面沟通，全面介绍公司服务模式，增强客户信任，推动签约达成； 4. 维护客户关系，持续进行电话跟进与回访，同时积极开发新客户资源； 5. 带领团队完成整体业绩目标（含个人业绩指标） 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备K12线下教育行业工作经验者优先，热爱教育事业，拥有3年以上销售经验； 2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，善于客户分析； 4. 形象良好，言行得体，普通话标准，亲和力佳，擅长人际交流 广阔的发展空间：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择发展方向，实行季度晋升机制。 岗位优势： 1、客户增长稳定，公司提供充足精准资源，减少无效外呼与开发成本； 2、享受带薪年假、法定节假日福利及核心员工分红机制； 3、提供系统化带薪培训与多样化课程，助力员工专业能力持续提升 【晋升方向】：初级咨询师﹣中级咨询师﹣高级咨询师﹣储备咨询主任﹣咨询主任﹣教学副校 【薪资待遇】 无责底薪：8-12K＋销售提成 正常干：20K~35K 努力干：35K~50K 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠月入约20万） 【薪资构成】底薪＋业绩提成＋激励奖金＋员工分红 入职即缴五险一金，定期组织团建活动，团队氛围融洽，享有带薪年假与旅游福利，校长亲切易相处。如果你心怀梦想，渴望与一群志同道合的伙伴共同奋斗，用实际行动实现职业价值，并具备良好的沟通能力——欢迎加入我们！~~

岗位职责： 1. 为客户解答关于人寿保险、健康保险、意外伤害保险及年金保险产品的专业咨询。 2. 结合客户实际需求，制定个性化保险配置方案。 3. 持续维护客户关系，提供高效、贴心的售后支持服务。 4. 参与市场信息采集与分析，为产品改进提供可行性建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险等相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上保险领域从业经历，精通各类保险产品特性。 3. 拥有出色的沟通技巧与表达能力，能与客户建立良好互动。 4. 具备良好的团队合作意识，适应高强度工作节奏。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假，享受国家法定节假日； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日慰问礼品及可观的团队绩效奖金； 5、公司重视员工职业成长，拥有健全的培训体系与晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项事务处理； 2、组织税务业务培训，进行政策解读与专业文章撰写； 3、独立带领团队完成企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务管理及客户关系维护； 5、完成上级安排的其他综合事务性工作。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务领域，对所属行业有深刻理解，具有丰富管理经验，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、热爱税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

无责底薪9000+!(就是纯无责没有业绩也能拿到)+10%-45%提成+(北京)五险一金+绩效奖金3000到30000+开单奖188-1888(当天直接发红包) 新人综合薪资2万+ 上班时间:8:30-18:00 中午午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 面试通过直接上岗。公司楼下就有食堂饭菜嘎嘎香! 楼下就是地铁口

工作内容 1、邀约客户到店，接待上门咨询的学生，针对其提出的学业相关问题提供专业解答； 2、结合客户实际需求，设计合适的学习计划，并协助完成材料准备； 3、持续跟进已签约客户，维护良好关系，提升服务满意度； 4、每日回访未签约客户，推动转化，达成销售目标。 岗位要求 1、热爱教育事业，具备良好的服务意识和职业热情； 2、主动进取，目标感强，愿意挑战高绩效； 3、思维敏捷、抗压性强、心态积极、善于反思； 4、具备出色的沟通能力和应变技巧，掌握基本谈判策略； 5、工作细致踏实，责任心强，有耐心，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、薪资待遇：无责底薪+4%~8%提成+五险一金+带薪培训； 2、业绩提成+现金激励+新人保护机制，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、团建经费+生日购物卡+节日福利卡等多项贴心福利； 4、享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益； 5、工作时间弹性安排，自主掌控节奏 【重点来喽！！！】 资源支持：无需自行拓客，公司在北京多所高中开展宣讲活动，联合知名高校名师开展线上直播，客户资源丰富、意向清晰、课程性价比高、决策周期短，成交率高，轻松实现月入过万，依托精准数据系统，拒绝无效拨打； 快速成长：提供系统化带薪培训，伴随公司发展获得晋升机会； 每年四次季度会议，落地热门旅游城市，年度组织海外旅行，拓宽视野； 晋升通道透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不论年龄，能力决定发展。

任职资格： 1、c1以上驾驶本。 驾驶技术熟练，会用导航 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违 章，安全意识强。 3、懂得商务接待礼仪，具有一定的服务意 识。 4、公司所有车辆维修，保养，保险均有公司 负责，免费24小时救援。 5、公司一对一指导，无套路 6、工作地点：北京 报名需要携带，身份证，驾驶证。 原标题：《急招日结800＋时间自由小车司机无任何隐形收费》

北京市门头沟区招聘工地大小工/杂工。用石头浆沏排水沟，工期二个月二十人，有相关工作经验，高手过来

招聘：大健康咨询师2名，(有无经验均可，带薪培训后上岗) ，30～45岁，身体健康，体貌端正，做过美容养生的优先。 工资：4000～6000 工作：上午8：00～12：00 时间：下午2：30～ 6 ：30 另招聘:发传单扫码专员数名，工资100元/天，日结，一天8小时。，35～55岁，能长期干的优先。 地址：包头市东河区北梁新区北区龙门架北100米处路西(聆春堂耳健康中心) 电话：

岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

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迎春街附近要一个长期小时工，一小时10元，上午9.30-12.30，下午5.30-8.30，有意者联系

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后沙峪祥云小镇附近，招55岁以下领班一名，有管理经验的，4000块钱单休，招员工数名，3500—3800不等，管吃管住，联系方式

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招聘:会开托盘叉车工，27元每小时，早8到晚6到7点左右，不包吃住

【岗位职责】 配送员，提供住宿电动车，直接上岗 1.不用到处找商家 2.取货只在一个地方 3.门店周围三公里的小区，配送范围小 4.全部都是打包好的，拿着就走 5.每天能送70到100单， 6.只要肯干，月工资保证9000-15000左右 其他福利1.提供住宿4人间，新租公寓，空调暖气洗衣机都有 薪资待遇： 1. 日结/周结/月结均可，日入300–500+，多劳多得，收入稳定 2. 0费用入职，无押金、无中介费 3 有新人福利 可供车住 工作说明： 长期稳定招人，活多稳定，适合想踏实赚钱、长期干的师傅，想来直接联系，各大区域均可就近安排 当天可面试入职！

北京地铁乘务管理员学生工不要 工作内容：车厢内巡视，维护车厢内秩序，发现问题及时上报。 要求：18-52周岁身高162以上，，腿脚利落，无前科无纹身，无明显伤疤。无不良嗜好，服从管理。 月薪4500-6500多劳多得。包吃住 面试时间：早8-晚8 报道位置：朝阳区 联系我安排面试！