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少儿体适能老师职位描述 一、核心岗位职责 1. 教学执行：负责3-12岁分龄少儿体适能课程授课（45-90分钟/课），按教案完成平衡、协调、力量、敏捷等基础体能训练，用游戏化方式激发运动兴趣，全程把控课堂安全与参与度。 2. 教学管理：课前备好教具、检查场地安全；课中纠正动作、关注学员状态；课后记录成长数据、复盘优化教学，同步完成学员测评、排课、补课等教务工作。 3. 家校沟通：定期向家长反馈学员课堂表现与体能进步，提供家庭运动建议，解答育儿疑问，提升家长满意度与学员出勤率。 4. 课研与成长：参与课程研发、教案打磨与教研复盘，配合校区完成节日活动、体验课落地，协助新生转化与会员续课。 5. 器材与环境：负责教具的清洁、收纳与维护，保持教学场地安全合规，杜绝运动安全隐患。 二、任职要求 1. 基础条件：大专及以上学历，体育教育、运动训练、学前教育相关专业优先，18-35岁，身体健康、形象阳光，普通话标准。 2. 专业能力：掌握少儿身心发育规律，会基础体能动作示范；有少儿体适能/幼教/体育教学经验、持体适能教练证/教师资格证、国家二级及以上运动员优先，无经验可接受系统化培训。 3. 核心素养：极度热爱少儿教育，对孩子有爱心、耐心、责任心，亲和力强，能控场课堂秩序，应对孩子哭闹、轻微磕碰等突发情况。 4. 其他要求：能适应周末及节假日上班，具备团队协作意识，学习力强，愿意持续提升体适能教学技能。 三、岗位福利 -薪资：底薪+课时费+绩效+续课提成，综合4.5k-11k 带薪培训，员工子女课程优惠 -晋升：体适能老师→教学主管→校长→区域运营