要求熟练办公软件应用，资料的整理以及日常内勤工作。

岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术规范要求，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与优化改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术性工作。 任职要求: 任职要求： 任职资格：①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

岗位职责: 工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术统一规范，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与整改； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产等相关技术性工作。 任职要求: 任职资格： ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

岗位职责： 1. 采购流程协作与执行： 负责采购订单后续环节的高效、准确落实，包括系统数据录入、单据制作与审核，确保采购流程合规有序、持续运转。 2. ERP系统操作与流程支撑： 熟悉企业资源计划（ERP）系统操作，主导或配合完成采购及入库等模块的线上处理，保障业务数据及时准确流转。 3. 采购进度全程跟踪： 主动监控采购订单执行进展，协调内外沟通，确保物料按期交付，并对可能的延迟情况及时预警并反馈。 4. 质量体系文档管理： 协助开展质量管理体系文件的维护与更新，承担文件整理、归档及版本管理任务，为内外审工作提供有效支持。 5. 行政后勤事务协助： 提供全面的行政后勤辅助，处理部门日常事务性工作，助力打造高效、规范的办公环境。 6. 供应商资源挖掘与寻源： 协助开展潜在供应商的信息搜集、初步筛选与评估工作，为供应链资源优化提供基础支持。 7. 专项及临时任务执行： 积极完成上级安排的各项临时或专项工作，具备较强的多任务协同与灵活应对能力。

工作内容：负责对公司所分包的数据进行后台批量的试运行和测试。 职位说明：本岗位为非全日制用工形式，入职后与公司签订非全日制用工合同，具体工作要求与薪资待遇参照当地非全日制用工标准执行，请悉知！ 职位要求：1.应聘者年龄应符合18-30岁区间，可以熟练使用智能手机； 2.身体健康，无传染疾病或其它高传染性皮肤病； 3.头脑灵活，手脚麻利，可以适应快节奏工作安排； 4.具备良好的职业道德操守； 5.本次招聘计划暂，工作地址为淄博市淄川区； 6.其它未尽事宜请详询。

工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术统一规范，及时反馈工作中存在的问题并参与优化改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术工作。 任职资格: ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

已经购买完商业金融用地，建生活超市，需要求职者在开发商那里工作过，熟悉买地后，建房前要办理的手续，有与政府部门对接办理建设所需手续的经验，同时有后期建房子现场施工管理技术的最好。

工作职责: ①学习并掌握繁育、兽医、接产等标准化SOP操作流程，严格落实牧场技术规范要求，及时反馈工作中发现的不合理问题并参与改进； ②负责牧场繁育管理、动物福利维护、接产作业等相关技术性工作。 任职资格: ①26届应届毕业生； ②专业范围：动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

施工资料整理。能够熟练What、isthere、cad。

岗位职责: 1.负责搜集并整理机构业务所需的相关资料，确保信息准确且及时更新。 2.协助团队对资料进行分类、归档与管理，保障资料系统的完整性与可查性。 3.根据项目实际需求，开展资料采集与分析工作，为项目决策提供数据支撑。 4.定期维护和刷新资料库内容，确保资料的可用性与有效性。 5.按照团队成员的需求，提供相关资料的详细说明与解读服务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与分析判断能力，能独立完成资料的收集与整理任务。 2.熟练操作常用办公软件及数据分析工具，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事高效配合交流。 4.对资料管理工作有高度热情，能够在压力环境下保持工作质量与效率。

陈庄养老院招聘护理员2_3名，要求对老人有爱心有耐心，年龄58岁以内，联系电话

招缝纫熟练工，辅助工，工资按时发放，不耽误接送孩子。地址:鸿嘉星城西侧练家村！！！ 电话:（）

恒生未来城来福面馆招聘小时工 有意向者联系

找B证危化品司机一名，去辽宁审车，来回三四天时间。

明天诚招A2危险品司机。待遇从优。 要求驾驶技术好，手机操作的好，熟悉山东、，责任心强。 上车地点:山东淄博桓台 联系电话:

人事专员（跟我一起做同事，不接收暑假工） 合伙人模式：（想拿高收入的第一选择） 1.无‬底薪纯提成+50%（小‬白无经验也可） 2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶，可晋升组长/主管/经理。 底薪‬模式： 1、底薪6000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的 2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生 工作内容： 1、负责在招聘平台上发布工厂的招聘信息，添加好友之后给他们介绍厂区信息，不用打电话 2、微信聊天，预约安排工友面试，工友入职以后负责在职维护跟进工作。 3，本公司提供大量就业资源，免费带包教包学会，简单易上手，公司业务稳定，合作企业江浙沪都有，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，月入过万轻轻松松~~ 招聘要求：18-36，会基本电脑打字聊天即可，不限经验，有上进心，想拿高收入即可，包学会。 住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。 工作时间：8：30-20:00点，中间休息2个小时，上六休一 提示：（不要觉得工作时间长，我们收入也高，有上进心的工资可以达到4-6万，没有上进心一个月就几千的收入，没有任何一份高收入的工作，是工作轻松，工资又高，上班时间又短的）

工作内容:主要是匹配雇主与家政工，完成工单成交。不用自己跑客户，公司平台单子接不完。 没做过，没经验都不要紧，能了解雇主和家政工的需求，及时匹配就行。 唯一希望就是你能稳定，这个工作可以一直做到退休，而不只是年龄段的工作。周末单休 工作时间:09:00–12:00 13:00-17:00（冬） 09:00-12:00 13:30-17:30（夏） 新人薪资3-5k 熟悉后多劳多得 氛围轻松，欢迎喜欢和人打交道的小伙伴加入我们中意大家庭，欢迎打扰，很好说话的

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如考勤统计、报销单据初审等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基本保密意识，尊重公司信息与同事隐私 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

模式1:底薪+提成有责任 模式2:50%提成无底薪综合工资6000-15000不封顶 3;每个月6号准时发工资，不定时奖励会基本电脑操作负责日常招 4;18-30岁无需经验 5;较强的沟通能力.口齿清楚、抗压 能力强 工作时间:长白班，恒温办公室，2人间宿舍空调，热水器，洗衣机，样样俱全，公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空问

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件、纪要等常规文书，文字表达清晰、格式规范 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度较快者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本沟通协调能力与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘。 4. 遵守职业规范，能适应稳定、有序的办公环境

工作职责: 1、承担党务类文件、宣传文稿、年度总结及其他文字材料的撰写与修订工作； 2、负责内部宣传栏的内容更新与日常维护，参与企业文化的建设及宣传活动的策划执行； 3、参与党总支及党支部各类活动的方案拟定与具体组织实施； 4、协助推进党支部党建工作目标的落实，做好日常党务管理相关事务； 5、贯彻落实上级单位部署的思想政治工作任务，组织制定并实施各类宣传与教育计划； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作 任职资格: 1. 26届应届毕业生，须为中共党员 2. 汉语言文学、新闻传播学等相关专业背景 3. 具备良好的文案撰写能力，熟练掌握摄影、视频剪辑等技能

岗位职责: 1.负责装修施工现场的日常监督，保障工程质量和进度达到既定标准。 2.与项目组成员密切配合，快速响应并处理施工中出现的各类问题。 3.按时向公司反馈工地进展，确保汇报内容真实、准确、完整。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各相关方资源。 2.具备独立作业能力，对工作流程和细节有较强的把控意识。 3.富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定发挥工作水平。

该岗位是事业部负责人的核心协同者，不仅承担日常行政统筹，更是业务运营、管理推进与决策支撑的重要枢纽 岗位职责： 1. 战略与规划：协助居家养老连锁运营事业部负责人开展居家上门服务及社会化运营的业务战略制定、年度/季度经营计划编制及相关管理工作。 2. 业务协调与运营支持：配合负责人对接内外部重点项目的推进，监督执行进度，统筹资源调配，保障项目按节点落地，并定期向事业部负责人反馈进展。 3. 数据跟踪与分析：系统收集、整理并分析事业部关键数据（如销售、成本、利润、客诉率、员工流失率等），通过数据分析为管理决策提供有力支撑。 4. 协助优化内部管理流程，推动跨部门协作机制完善，提升整体运作效率。 5. 配合负责人完成项目预算的跟进、核对及部分费用的初步审核工作。 6. 对内外联络与商务接待：协助负责人开展民政系统及重要客户的接待、拜访、商务沟通与关系维护，保持与集团内部各部门、外部合作方及政府机构的有效联动。 7. 团队及文化建设：协助推动企业文化传播与团队建设活动实施，营造积极向上的组织氛围；根据负责人要求，督办重点项目执行进度并及时汇报落实情况。 8. 行政及事务管理：组织筹备各类事业部会议，负责会议通知发布、议程拟定、会议记录撰写、纪要整理，并跟踪决议事项的执行闭环。 9. 负责事业部所需报告、文件、合同等材料的起草、撰写、整理与归档工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上生活服务、家政、养老等行业从业经历，其中至少3年专注于居家运营管理，具备从0到1组建团队经验者优先。 2. 年龄30-45岁，具有财务背景，对数据高度敏感，具备扎实的数据分析能力与文档处理功底。 3. 具备较强的商业洞察力与经营思维，拥有5年以上团队管理实践经验。 5. 善于整合内外部资源，具备优秀的公关协调与谈判技巧，职业素养良好。 6. 工作地点：山东济南\淄博，能接受全国范围内的项目巡查出差安排。 我们为您提供： 1. 极具竞争力的薪酬组合：8K-12K + 业绩奖金 + 股权激励 2. 快速成长的职业通道：处于公司快速扩张阶段的核心管理岗，未来可优先晋升至更高层级管理岗位 3. 完善的福利体系：五险一金、带薪休假、餐补、股权激励

熟悉企业运营流程，具备制定岗位职责和内部管理制度的能力，并能有效落实执行； 掌握人事管理相关工作，可协助主管完成日常事务； 具备市场拓展意识与实践能力，能够推动业务发展。

客户到店信息登记、电话预约、术后回访、、业绩统计

岗位职责： 1、负责电话接听及到店客户的接待服务 2、完成收银操作与店铺日常数据的统计整理 3、客户资料的收集与归档管理 4、配合店长开展店内各项运营工作 5、表现优异者具备晋升机会 工作时间：8:30—17:30 工作地点：张店博物馆附近/世纪花园/明清街

工作职责: 1、负责党务文件、宣传稿件、年度总结及其他文字材料的撰写与修订； 2、负责内部宣传栏目的内容更新与维护，参与企业文化建设，策划组织宣传活动； 3、参与党总支、党支部各类活动的方案制定及具体执行工作； 4、协助推进党支部党建考核目标的落地实施及相关日常党务管理工作； 5、落实上级单位部署的思想政治工作任务，制定并执行各类宣传与教育计划； 6、完成领导安排的其他临时性工作 任职资格: 1.26届应届毕业生，须为中共党员 2.汉语言文学、新闻传播学等相关专业 3.具备较强的文案写作能力，熟练掌握摄影、剪辑等技能

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及纪要撰写，确保工作高效有序进行 2.负责内外部沟通协调，对接各部门工作进度，推动项目顺利实施 3.跟进重要事项的执行情况，及时反馈进展，提供决策支持与信息汇总 4.管理日程安排、差旅计划及商务接待，保障经理工作节奏顺畅 5.完成上级交办的其他辅助性工作，积极参与团队协作与流程优化

淄博市淄川区招瓷砖铺贴，岩板安装监理 岗位职责： 1.负责装修工程全过程现场监理，包括施工前交底、材料验收、工序检查及竣工验收 2.严格依据设计图纸、施工规范及合同约定监督施工质量、进度与安全，及时发现并督促整改问题 3.协调业主、施工方、设计师等多方沟通，确保装修方案落地一致，降低返工与纠纷风险 4.定期编制监理日志、巡检报告及阶段性验收文件，留存完整过程记录 5.对装修预算执行情况进行跟踪，识别不合理增项，协助控制成本 任职要求： 1.学历不限，具备装修监理、工程管理、建筑类相关专业背景者优先 2. 有装修监理或工装/家装施工现场管理经验者优先，熟悉国家住宅装饰装修工程施工规范 3. 熟悉常用装修材料性能、工艺流程及常见质量问题处理方法 4. 具备良好的责任心、沟通协调能力及独立判断能力，能适应现场巡查工作节奏 5. 持有监理员证、建造师证或装饰装修相关职业资格证书者优先

岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保行政流程的高效运转 2.领导并优化团队结构，提升团队执行力 3.制定并实施公司行政战略，推动组织发展 4.能够配合总经理完成公司的大部分管理工作；上下协调，良好的沟通能力； 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.能够有效地处理行政事务，具有较强的决策能力 3.拥有良好的组织协调能力，能够应对多任务并解决问题 4.由行政总监及行政经理的丰富经验，能否独挡一面，独立处理迎检、审核等相关事项； 5.协调、交流能力强，在之前的任职期间有良好的人际关系；有服务于总经理及董事长的丰富经验。