岗位职责： 1.依据未完成订单的销售需求，汇总并提交相应的采购计划； 2.根据订单情况，编制并落实产品供应方案，保障供应不断档； 3.在确保供应的前提下争取最优采购价格，有效控制成本（主要通过促销申报及合同拟定安排发货）； 4.定期组织库存核查，针对滞销库存、超期存储品及不良品等提出处理建议； 5.分析产品品类构成，推动库存结构持续优化； 6.科学管理物流费用，减少不必要的调拨，提升成本效益； 7.掌握各生产基地的生产排程信息，保持与各基地对接人员的高效沟通； 8.结合业务实际变化，主动推动部门内部流程节点及岗位说明的优化调整； 9.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备国家承认的本科或以上学历，专业不限； 2.有1年以上仓储管理或物流相关工作经验； 3.具备成本管控意识，熟练使用Office办公软件； 4.具备较强的沟通表达能力与组织协调能力； 5.具备良好的团队协作意识和责任心。

1、依据工厂生产进度明确需求，协助拟定采购计划，保障生产流程顺畅； 2、负责采购订单的制作及执行过程的跟进； 3、及时跟进货物交付进度，确保按时到货； 4、处理到货单、付款单等相关采购单据； 5、每月进行对账工作，确保供应商发票准时开具，并协同财务完成付款流程； 6、定期更新、统计与分析采购相关数据； 7、开展供应商关系的维护与管理工作； 8、妥善维护采购台账及各类记录； 9、熟练操作用友及ERP系统***；

工作职责 1.采购战略制定与执行 依据公司发展战略及市场动态，编制年度/季度采购规划，优化供应链结构。 牵头开展市场分析，研判食材价格趋势，制定应对方案（如期货对冲、替代原料开发）。 推进采购流程规范化建设，提升作业效率，减少非必要支出。 2.供应商全生命周期管理 建立供应商准入标准，组织资质审查、样品验证及现场审核。 主导战略合作协议谈判与签署，持续跟踪供应商表现（质量、交付、服务），实施末位淘汰机制。 拓展区域优质资源，统筹集中采购与本地供应比例，降低运输中断风险。 3.成本管控与效益优化 通过集采模式、联合议价、市场价格对标等手段达成降本目标，年化节约率一般需达3%-8%。 挖掘采购数据价值，识别损耗环节（如包装冗余、运输低效），推动精细化采购体系构建。 负责采购预算执行监控，及时预警异常开支，确保成本控制在财务预期范围内。 4.质量与食品安全监管 制定食材验收规范（如农残指标、品级划分），完善质检操作流程。 定期组织供应商产品抽样检测，主导质量问题溯源与整改闭环。 协同研发团队参与新原料选型评估，保障供应稳定性与可行性。 5.团队建设与管理 搭建采购组织架构，明确岗位职责，设定绩效考核机制。 推行岗位轮换制度，提升团队综合能力，增强人才储备厚度。 6.跨部门协同与风控 联动运营部门进行销量预判，灵活调整采购节奏，避免库存积压。 配合财务部门优化付款安排，合理运用账期工具提高资金使用效率。 制定紧急采购响应机制（如极端天气应对），维护备用供应商名录。 7.合规与廉政管理 监督采购全流程合规运作，确保招投标程序、合同签署符合《反商业贿赂法》等相关法规要求。 落实阳光采购政策，公开比价结果，定期向审计单位报送采购台账。 严格执行廉洁从业规定，签订反腐承诺书，防范内部舞弊行为发生。 8.数字化转型推进 主导采购系统迭代升级（如部署SRM平台），实现需求自动归集、智能比价功能落地。 运用大数据技术分析历史采购记录，预测价格变动趋势，支撑决策科学化。 探索物联网应用场景（如冷链温控实时追踪），增强供应链可视化水平。 岗位要求 1.教育背景 本科及以上学历，供应链管理、物流工程、食品科学等相关专业优先考虑。 持有CPM（注册采购经理）、CIPS认证者可获加分。 2.工作经验 具备8年以上采购管理工作经历，其中至少5年深耕于连锁餐饮行业。 有大型供应链整合项目实践（如中央厨房筹建、区域配送中心布局）者优先录用。 3.专业技能 熟练掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，了解农产品流通链条运作模式。 4.核心能力 谈判能力：能主导与核心供应商高层的商务洽谈，争取有利合作条款。 风险预判：对政策调整（如环保限产）、气候异常引发的供应波动具备敏感度。 创新能力：推动绿色采购实践，优化碳排放路径。 5.软技能 具备出色的跨部门协作能力，可在高强度环境下协调多方诉求。 应急反应能力强，能够快速处置突发供应问题（如运输中断、质检不达标）。 无重大食品安全事故记录，个人信用状况良好。

职位描述 1、主要负责主营商品轴承及配件的采购，根据公司需求，下推采购合同，整理部门合同及各类文件，记录采购进度及到货时间； 2、根据相关的采购数据编制部门的月报，季报，年报； 3、收集，整理及统计各种采购单据及报表； 4、物品质量跟踪，维护及相关报关制度的落实于执行； 5、各项采购事物的传达及执行； 6、及时整理供应商资料，包括供应商的报价及产品等各项信息汇总给部门负责人； 7、协助部门负责人询价及把相关事项及时通知部门负责人； 8、协助各供应商到货情况及售后问题跟进； 9、付款整理，审查； 10、负责审查各门店及各部门各项采购单据，并提交部门负责人复核； 11、完成上级领导交代的各项事务。 任职要求： 1、需要同行业轴承/机械/工业品/汽车配件/传动/机电/五金配件/电动工具等相关产品工作经验，专科及以上，英语或国际贸易专业优先，有相关工作经验1年以上优先。 2、思路清晰，能严格执行公司制度，按要求办事，有条理。 3、沟通能力强，良好的表达能力，能与其他部门协调解决问题。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、员工旅游 职位福利 五险一金年终奖金绩效奖金年度旅游团队聚餐领导好发展空间大管理规范岗位晋升

岗位职责： 1、负责环境、消费品、生命科学、日化领域实验室试剂、耗材及仪器设备的供应商开拓与管理； 2、引入优质供应资源，整合并优化现有供应链体系，增强公司物料保障水平； 3、针对关键物料品类开展规格整理与标准化工作； 4、协同相关职能部门处理使用过程中发生的各类问题，如供应商交货延迟、质量问题等，并跟进退货、索赔等后续事宜； 5、牵头组织实施供应商年度评估与考核工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上TIC行业物料或服务类采购经验者优先； 3、熟悉采购作业流程，具备良好沟通技巧、谈判能力及成本管控意识； 4、具有较强的团队协作意识，工作认真细致、踏实勤勉、主动性强； 5、责任心强，职业素养高，能够在压力下有效开展工作。

【工作职责】 1.采购计划制定与执行：根据公司需求编制采购方案，并依流程组织实施，确保物资供应及时、质量达标、数量准确，全面支持企业正常运转。 2.供应商开发与管理：主动拓展优质供应资源，构建并维系长期、稳定、互惠的合作关系。定期开展供应商绩效评估，依据结果持续优化供应体系，提升供应链韧性与可靠性。 3.采购成本控制：通过市场分析、议价谈判、批量采购等方式有效压降采购支出。深入挖掘采购数据价值，识别降本潜力点，制定可落地的成本优化策略并推动实施。 4.合同管理：全面负责采购合同的拟定、审查、签署、履约及归档工作，确保条款严密、合法合规，切实防控合同执行中的各类风险。 5.跨部门协作：与生产、仓储、财务等部门保持高效联动，精准对接业务需求，协同处理采购环节中出现的各项问题，保障流程顺畅。 【任职资格】 1.学历专业：本科及以上学历，优先考虑供应链管理、物流管理、国际贸易、工商管理、化学化工等相关专业背景；具备相关实习经历或突出能力者，专业要求可适度放宽。 2.技能要求：熟悉采购作业流程及相关法规规范，熟练使用常用办公软件，如Excel（掌握函数进行数据分析）、Word、PPT等。 3.具备一定信息化采购系统的操作经验。 4.能力素质：具备良好的沟通协调与谈判技巧，较强的数据处理能力，责任心强、执行力高，工作作风严谨细致，重视细节，恪守职业道德与保密原则。 5.有采购类实习经验者优先；持有CPSM（注册采购经理）、CPPM（注册职业采购经理）等相关行业认证者，在同等条件下优先录用。

工作内容: 1.负责公司原材料、机加件及外协件的采购全流程，涵盖供应商开发、询价比价、合同签署、订单跟进及到货验收等工作； 2.具备生产计划相关工作经验者优先； 3.保持与供应商的稳定沟通，定期开展供应商绩效评估与关系维护； 4.按时完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，了解钣金与机械加工基本知识，具备相关行业经验； 2.熟知采购作业流程，具有较强的谈判能力及成本管控意识； 3.能够识读机械图纸，掌握CAD软件操作； 4.熟练运用常用办公软件及ERP管理系统。

岗位职责： 1、参与产品开发全过程，与设计师保持高效沟通，协同设计团队及供应商/工厂推进项目进度，统筹产品寻源比价、工艺确认、样品安排等环节； 2、主导开发阶段技术难题与品质异常的协调处理，整合内外部资源，确保研发流程顺畅及时间节点有效达成； 3、全程跟进产品量产执行，监督供应商履约状况，保障货物按时交付，并同步推动合同签署、付款流程稳定运行； 4、开展新供应资源拓展，实施成本控制策略，主导商务谈判及合同签订工作； 5、系统归档所辖产品的各类资料，涵盖工艺说明、颜色样本、材料规格等关键信息； 6、针对产品上市后反馈的售后问题，提供可行性改进建议与应对方案； 7、跟踪市场动态，持续优化采购模式，控制采购支出；积极参与比价、议价及招标程序，提升采购效益； 8、严格执行公司采购管理制度，确保操作合规；预判供应链潜在风险（如供应中断、价格波动），提前制定应对措施； 9、落实上级安排的临时采购任务或专项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备定制类产品经验，有箱包、水杯、毛绒玩具类采购背景者优先考虑； 3、工作严谨细致，逻辑清晰，重视效率与细节，具备较强的责任意识和熟练的办公软件操作能力； 4、能够维护现有供应商关系，持续挖掘优质供应资源，掌握行业渠道，擅长价格协商并推动长期合作； 5、具备优秀的沟通协调能力和清晰的思维表达，能与供应商及跨部门团队保持高效协作。

岗位职责： 1.负责物料、设备、原材料等各类采购物品的全流程采购执行； 2.承担采购成本及相关费用的内部控制与审核工作； 3.组织并主导产品供应商合作条款及合同协议的洽谈与签订； 4.维护现有供应商关系，协调解决供货、服务、价格、质量及售后索赔等相关问题； 5.针对采购过程中出现的质量缺陷或供应商服务不到位情况，及时分析并提出有效应对措施； 6.对新供应商的综合能力进行评估认证，涵盖产能、设备、交期、技术、品质管控及异常响应等方面，保障供应资源优质可靠； 7.按照公司目标推进采购成本控制与合作条件优化，达成既定业务指标； 8.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备国家统招本科或以上学历； 2.性格稳重踏实，思维敏捷，具备良好的职业判断力和职业道德； 3.熟练掌握Office办公套件，尤其精通Excel数据处理与分析功能； 4.拥有较强的谈判技巧和议价能力，能够为公司争取更有利的合作方案； 5.具有3年以上汽车零部件行业采购或相关领域工作经验； 6.工作细致耐心，具备较强的流程规范意识和风险管控能力。

工作职责： 1.按照采购经理要求，完成环保设备和材料的采购工作。 2.根据采购流程及规定，负责各部门采购申请的及时处理；采购合同或订单签订；供应商订单确认，货物及时有效跟催及入库，不合格品质量处理；支持财务部门发票核对和付款； 3.定期实施供应商绩效评估和管理；质量和交货期持续改善和优化； 4.及时更新维护和确保ERP系统中采购基础数据及文档正确； 5.定期向采购经理进行闭环有效沟通和汇报，持续改善个人和部门KPI； 6.及时与各部门及供应商直接有效地沟通和有效率地合作； 7.积极主动完成采购经理委派的本职和其他工作。 工作要求/标准 1.环保、机电或相关专业大专及以上； 2.必须1年以上环保公司采购经验； 3.良好的合作和沟通能力及忠诚度； 4.会操作ERP系统； 5.有一定的质量体系知识及分析能力。 6.高度的责任感和强烈的团队精神！

上海浦东明天要个钳工师傅，包吃住，一周左右活，做完结账。

招龙门师傅：2人，做过焊接件和自动化，2班倒，26天/11小时13000～14000之间，做4米或者6米龙门（法拉克系统）年龄在50以下，公司提供吃住，不拖欠工资，工作地点：上海金山亭林，有意者联系：陈先生：！

短期工，工期到 2 月 12 号 1 点面试 紫日包装 招聘小时工， 25-46 岁，要求吃苦耐劳，外加奖金，上班时间 12 小时做五休一。两班倒，管两顿工作餐， 工资： 240 /天，人走账清 ⚠：入职需要 主要工作：打包装，封箱子，码托盘等。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责筛选并执行指定商品的下单采购工作。 2.跟进订单状态，确保商品按时购买成功，并进行物流跟踪。 3.与团队保持沟通，反馈物流、产品信息 4.整理并提交简单的采购清单与订单记录 任职 1.居家线上办公，时间灵活，根据你的时间进行安排 2.做事认真仔细，有责任心，能严格按照要求执行操作。 3.具备基本的线上沟通能力

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，参与成本分析与降本增效相关工作 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业采购实习/工作经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能适应多任务并行 5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

我们是一家油缸机械制造厂，现需招聘采购员1名。 任职要求： 大专及以上学历，具备采购相关工作经验； 熟悉采购流程与供应链管理，具备良好的谈判与沟通能力； 工作细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 具备外贸相关经验者优先（熟悉进出口流程、国际贸易术语、报关单证等）； 年龄：30-40岁优先。 薪资面谈。 工作地址‌：无锡市滨湖区胡埭镇钱胡路1510号 有意愿入职者，欢迎来厂面试~

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

一、形象接待与行政服务(核心门面职能) 这是前台最基础和最重要的工作，直接代表公司形象。 1.接待访客：热情、礼貌地接待每一位来访者，进行登记、发放访客证、通知被访人员，并引导至会客区或会议室。 2.接听总机电话：熟练接听公司总机电话，准确转接至相应部门或人员，做好留言记录，并处理一般的电话咨询。 3.收发管理： ·信件与快递：负责公司日常信件、报刊、杂志的签收、登记与分发。 ·寄送服务：协助员工寄发快递和文件，并做好登记和费用统计。 4.会议室管理： ·预约、登记和分配会议室。 ·布置会议室，准备会议所需设备（如投影仪、视频会议系统）。 ·会后清理，确保会议室整洁。 二、日常行政与后勤支持(运营保障职能) 这部分工作确保办公室日常运营的顺畅。 1.办公环境维护：监督办公区域的整洁，与保洁人员沟通，确保环境舒适；监督绿植的维护。 2.办公用品管理： ·负责前台、会议室等公共区域办公用品的申领、保管和发放（如纸巾、矿泉水、文具等）。 ·有时也协助行政专员进行全公司办公用品的库存管理、采购申请和发放。 3.行政费用处理：整理和统计前台的日常行政费用，如快递费、饮用水费等，并提交。 4.钥匙管理：保管和管理公司大门、会议室等钥匙。 三、基础人事辅助工作(桥梁职能) 在很多公司，前台也会协助人力资源部门完成一些基础工作。 1.面试接待：接待前来面试的候选人，安排他们填写表格、等候，并通知面试官。 2.员工考勤：部分公司会由前台负责监督员工打卡，统计外出登记，并在月底整理考勤数据交给HR。 3.员工活动支持：协助HR或行政部门筹备和组织公司活动、会议、年会等，可能负责签到、物料准备等工作。 四、其他临时性工作 完成上级领导或相关部门交办的其他临时性任务。 --- 行政前台所需的核心能力与素质： ·形象气质佳：穿着得体，举止大方，代表公司形象。 ·出色的沟通能力：语言表达清晰、礼貌，善于与不同的人打交道。 ·熟练的办公软件操作：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等进行文档处理和简单数据统计。 ·细心与责任心：工作琐碎，需要非常细心和有责任感，避免出错。 ·应变能力：能妥善处理一些突发情况，如访客投诉、电话冲突等。 ·服务意识：具有强烈的主动服务意识，乐于助人。 ·保密意识：会接触到公司内部通讯录、管理层行程等信息，必须严格保密。 总而言之，行政前台是一个多功能复合型岗位，看似简单，实则对个人的综合素质要求很高，是许多职场新人进入行政、人事领域的绝佳起点。

前台兼人事助理（无压力/接受无经验） 岗位职责： 1、负责在公司前台接待来访客人与引导； 2、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料复印安排； 3、负责招聘账号的维护，日常打招呼，面试邀约。 4、负责员工入离职办理 5、负责面试人员的接待，收发快递、物资采购管理 6、完成上级领导交办的其他任务 要求： 作息时间：大小周，早上8:30-18:30 学历不限，年薪30岁以内 必须电脑基础要熟练，服从领导工作安排

岗位职责： 1，负责部门供应商的开发、评估及准入审核工作 2，健全采购管理制度，优化采购作业流程，把控采购质量与成本支出 3，统筹管理各项目订单的下达与交付执行，确保产品按时保质保量交付，规范采购环节的流程与审批机制 4，通过供应链优化、拓展新供应渠道、提升采购效率等方式，合理控制并降低采购与供应成本 5，定期组织团队开展采购专业知识培训，实施采购工作的标准化指导与审批监督 6，监督采购交易全过程，管理供应商来货质量与服务水平，推动合同按期顺利履约 7，对采购过程中涉及的各项成本承担管理责任 8，及时协调处理采购/销售/服务环节中的供货异常与品质问题，对接相关财务事务 9，完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验 2，可接受短期出差，熟悉机电类产品及外贸采购流程，具有较强的开拓意识与学习能力 3，具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力，擅长人际交往 4，有明确的中长期职业发展计划，性格积极乐观，具备较强的组织协调能力 5，工作地点位于上海

岗位职责： 1.依据资料通过微信与电话方式完成审核工作，对有意向者发出邀约 2.工作需细致严谨，具备较强的责任意识，普通话流利 3.不限经验，提供专人一对一指导及带薪培训 薪资待遇： 1.早九晚七，无需加班，准时下班 2.底薪9000，接受零基础人员 3.该职位具有一定销售属性，建议谨慎投递

岗位职责: 1.协助落实公司各级负责人交办的各项事务，保障工作有序推进 2.负责前台接待及相关行政事务处理，包括费用报销、餐饮预订等日常支持工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能灵活应对各类日常情境 2.能够同时处理多项任务并保持条理性 3.具有较强的服务意识，善于在团队中协同配合

接待客人拍照上传视频

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础性人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保信息精准、发放准时； 3、独立办理社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务； 4、负责员工档案归集、考勤数据统计及日常人事信息的更新与维护； 5、配合集团统一部署推进培训实施，主导新员工岗前培训组织工作； 6、解答员工关于公司行政与人事基本制度的疑问；协助开展考勤数据初审工作； 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划执行情况。 二、行政工作职责： 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本监督；执行固定资产登记、盘点、保养与管理工作；处理办公设备报修与维护事项；管理员工钥匙、门禁卡等出入凭证； 2、接待与会务： 承担前台接待、访客登记、引导服务及电话转接工作；统筹公司内部会议、活动安排及外部接待事务；维护公司通讯录、名片制作等日常支持工作； 3、文档与信息管理： 负责部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档处理；协助发布公司内部通知、公告等信息传达工作； 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；协同处理物业对接、清洁服务、绿植养护等相关事宜；协助落实办公场所的安全与环境管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人事行政相关工作经验，人力资源专业背景者优先； 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳； 3、工作细致严谨，责任心强：能够高效准确处理多项日常事务，具备较强的协调能力； 4、积极主动，具有较强的服务意识，学习能力和适应能力强； 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）； 6、具备团队合作精神，同时能独立应对和解决日常工作中的常规问题。

我们是一家做奢侈品销售的店铺可以抖音搜索华资汇进行了解公司环境不错同事都是年轻伙伴，公司位置在虹桥火车站附近 整理每日到货发货情况 到货手表拍照入库 下班前盘点 有两个前台工作不算繁琐 底薪6000可以同时做销售业务有提成 年龄24-27形象好可放宽条件接受应届生 面试前需要提供生活照

1、负责前台接待工作，做好客户到访登记； 2、负责接听咨询电话、来电转接、文件复印等日常事务； 3、负责公司快递的收发，以及职责范围内的资料归集和基础行政支持工作。 任职要求： 1、形象端正，具备良好的沟通表达能力； 2、具有较强的服务意识，认同主动热情的服务理念； 3、有意愿长期从事服务类岗位，乐于与人互动交流。 工作时间：周一至周五轮班制，早班8:30～15:30，中班15:30～20:30，周六或周日安排一天值班，每周单休。 纯文职岗位，不涉及任何销售任务！

1.负责客户接待与引导服务 2.食宿条件可提供 3.工作时间：上午10:00-18:00 4.身高要求160cm及以上，表现优异者可适当放宽标准 5.每周工作六天，休息一天