蒸菜师傅月结
蒸煮师傅有工作经验,年龄55岁以下,身体健康,遵守学校规定,服从领导安排。食堂人员薪资福利:工资面议。工作地址:梁山县新城区天罡路以东、水浒大道以南,天魁路北侧。
厨师食堂厨师
岗位:机关单位食堂厨师年龄范围:50-60岁学历:不限薪资待遇:工资4000-5000,60岁以下可交五险,月休4天。工作内容:保障20-30人三餐制作,已有两名厨师。要求:具有从事厨师工作经历。工作压力小,工作稳定。
济宁急招婚礼策划
2500-7000元/月
婚礼策划3-5人月结
职位类别:婚礼/庆典策划招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:金宸大厦1523室月薪范围(元):2500-7000职位描述主要负责结婚新人婚礼现场设计策划,整理出色策划书并按照新人要求达到其满意:1、 婚礼策划师负责前期与客户沟通,包括接单时了解客户的真实想法和对婚礼的构想,以 及针对客户制定适合客户自身的婚礼策划方案。 2、 订单后与客户保持良好的沟通,确保策划方案的准确性。 3、 订单后至少3次与客户沟通进行方案的修改。 4、 负责安排婚礼各环节执行人员与工作的安排。 5、 监督、核实各部门配合与婚礼准备情况。 6、 婚礼后,对客户进行回访。
济宁任城区招仓库管理员
2500-4500元/月
库管1-2人月结
职位类别:仓库管理招聘人数:2最低学历:中专详细地点:山东省济宁市任城区建设北路与拾张线交叉口东北500米-济宁市任城区李营街道平店村支部委员会月薪范围(元):2500-4500职位描述1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。
济宁招酒店经理
4000-7000元/月
大堂经理3-5人月结
职位类别:大堂经理招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:山东省济宁市高新区柳行街道万丽富德广场515室月薪范围(元):4000-7000职位描述日常服务管理1.全面负责对餐厅服务员的管理,调动其工作热情和积极性。2.巡视检查所负责部门的日常经营活动,坚持一线指挥,检查监督服务员服务的规范、服务程序、仪容仪表。3.引领服务员做好开业前的一切准备工作,4.协调与各班组的关系,了解当日菜品供应情况,了解价格调整的项目变化情况,及时通知服务员。5.按时组织召开班前会,使用例会规划表,总结服务工作,强调服务中存在的问题, 改进措施,并根据领导要求布置新的工作。6.注意营业期间前厅的动态,发现问题及时妥善处理。7.建立顾客档案,发展良好的客源关系,做好营销工作,依据前厅的销售额调整销售策略。8.对待顾客投诉要及时、冷静的解决、处理,控制局面。9.做好值班日志,做好前厅运营、销售、服务情况及员工表现、顾客意见,及时向领导汇报、反馈信息。
济宁任城区急招锅炉工
4000-6000元/月
司炉工1-2人月结
职位类别:空调/电梯/锅炉工招聘人数:1最低学历:中专详细地点:山东省济宁市任城区辰光路与蓝天路交叉口西北方向150米-济宁嘉澳鼎新环保新材料有限公司月薪范围(元):4000-6000职位描述1.负责锅炉系统设的日常安全运行控制操作及维护保养2.负责锅炉系统设备的正常安全稳定运行
兰州城关区急招厨师
5800-6000元/月
上什1-2人月结
兰州城关区清真牛肉面店急招聘出汤师傅1名,要求会拉面,工资5800到6000上班时间:早5点半下班时间:下午3点要求:能吃苦耐劳,品行端正,服从管理,有团队精神者优先电话☎️、
餐厅领班服务员餐饮收银改刀
自选快餐店门店招聘后厨主管2名9000-10000前厅主管2名6000-7000湖南师傅炒锅3名,工资8000-9000, 改刀3名5000—6000,前厅服务员。收银3名工资5000-5500早餐师傅6500—7500满勤奖一百,6天休息,供吃住,工资准时,宿舍近楼房,京鲁家常菜川湘菜,要求技术好,口味好,出菜快,能吃苦,抗压能力强,新手勿扰。北京朝阳区联系电话赵同步
上什1-2人月结
深圳宝安区西乡粉面盖码饭店招聘炒锅师傅一名,(会炒长沙粉面码子优先),工资底薪 8500加提成月休2天工资。出餐要速度快,半调子,半桶水不要,非诚勿扰,毕竟路途遥远。电话,
厨师蒸菜师傅打荷
招聘厨师,副配一名 6000到7000,蒸灶一名8000到8500,打荷一名4500到5000地址北仑过年不放假待遇从优。电话 陈
西餐厅厨师
5000-7000元/月
西餐长期1-2人月结
1.负责西餐厨房的日常运营管理,制定厨房工作计划和菜品研发计划。2.监控厨房出品的质量和成本,确保菜品符合西餐的高标准和客户的需求。3.领导和培训厨房团队,制定工作流程和规范,提高团队的工作效率和协作能力。4.挑选优质的食材和调料,控制库存和成本。5.根据市场需求和餐厅经营状况,不断创新和改进菜品,提升餐厅的竞争力。6.维护厨房设备的正常运行,确保工作环境的卫生和安全。
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