装修设计师长期1-2人月结全职
岗位要求:1.大专及以上学历,美术、设计等相关专业优先;2.熟练掌握AutoCAD、Photoshop等设计软件;3.具备良好的审美观和创意思维,对装饰设计有浓厚兴趣;责任心强,具有良好的沟通和团队协作能力;岗位职责:1.协助设计师完成项目设计工作;2.参与项目现场测量,绘制施工图纸;3.跟进项目进度,与客户保持良好沟通,确保设计效果得以实现;4.收集、整理设计素材,不断提升自身设计能力;5.。我们提供:1.具有竞争力的薪资待遇;2.宽敞的工作环境和良好的团队氛围;3.丰富的实践机会和专业的技能培训;4.完善的晋升机制和广阔的发展空间。应聘方式:1.请将个人简历、作品集(如有)发送至邮箱:@qq.com;2.邮件主题格式:“应聘设计师助理+姓名+毕业院校”;3.简历筛选合格者,我们将电话通知面试时间。欢迎有志之士加入小巨人徽匠装饰工程有限公司,与我们共同成长,共创辉煌!
全屋定制设计师
招聘因业务拓展,现需招聘全屋定制设计师数名。形象气质佳,沟通能力强,有经验者优先,要求熟练酷家乐效果图和CAD。工资待遇:资深设计师底薪6000--8000,外加业绩提成!全屋设计师:熟手:数名(底薪5000外加业绩提成;学徒:数名(底薪4000外加业绩提成。)上班时间:月休4天,早9.30到下午18点地址:东三环大明宫二楼,
装修设计师
岗位职责:1.根据市场需求制定推广计划,以书面形式提出具体实施方案;2.依据市场调研工作,有针对性的提出新的服务模式与产品开发需求;3.与区域内物业、售楼、建材等相关单位建立良好、稳定的合作关系。任职资格:1.市场营销专业或有三个月以上相关经验;2.具有敏锐的市场意识,发现问题及解决问题的能力强;3.较强的表达能力和沟通能力;4.具有家装行业的从业经验。薪资福利1、薪资构成=底薪+绩效+提成+福利;2、培训=公司内部免费培训+外部免费培训(包括个人培训、团体培训);3、单休职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、不加班、通讯补助、交通补助、定期团建、无需坐班职位亮点:“稳定高薪职业”
装修设计师
装饰公司招聘启事博雅邦装饰集团南郊旗舰总店.招聘展厅10000多平,学历文凭年龄不限.上岗带薪培训.欢迎推荐自荐、找工作成功有介绍费!现在需要扩招以下岗位人员:1,家装顾问:20名[握手2,家装设计师:10名[握手]应聘电话同步:刘经理地址:雁塔区电子南街汇成和苑新朱雀建材城商铺4楼
装修设计师1-2人
设计本科以上学历,。负责公司设计项目的方案设计、绘图制作等工作,具备扎实的专业知识和良好的设计素养。薪资福利:。招工人数:2人
面点
招聘: 调面中工 技术要求 调面 早晨炒臊 活简单 能值班 拉条子 裤带面 学徒也行 管吃管住 工资面谈 月休3天 短期勿扰 地址 凤栖原地铁B口 向南270米 彭曦晨裤带面 王 谢谢
保姆钟点工
急急急【订单类型】钟点工 10-12点( 做一备一)【服务地址】碧桂园凤凰城 北辰大道 北三环【服务内容】主要给老人做饭 家常便饭 做饭软糯【客户要求】干净利索,麻利 务实 【薪资待遇】2200单休+法定上户时间:随时【联系方式】燕子老师:
促销员月结
谷景川厂家直招促销员金地永辉1名薪资待遇:3300+提成年龄要求45岁以下,吃苦耐劳,服从管理,责任心强,有商场经验的优先 (勿扰)工作时间:10:00-7:00联系电话:(同)
台州招聘装修室内设计师
6000-10000元/月
装修设计师月结
招聘:室内设计薪资:6千-1万岗位职责:1、具备从概念创意到设计深化、到施工图绘制的完整的工作经历;2、能独立做出设计方案,并能向客户阐述出设计理念;3、带领设计团队完成设计任务,具备指导和培养下属的能力;4、负责实施中设计方案的交底、监督、各阶段验收工作。任职资格:1、室内设计相关专业本科学历以上学历;2、五年以上相关设计工作经验,大型设计院工作经验优先;3、能熟练操作AotuCAD PHOTOSHOP 等设计绘图软件,具备一定的美学基础和艺术修养;4、有主持负责设计10000平米以上的项目并有实际项目落成案例的优先;5、有良好的理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力;6、具有室内设计相关专业中级以上职称.
西安周至县招聘简章因业务发展需要,学校餐厅现招聘以下岗位人员食品安全员年龄25-40核算员
5000-7000元/月
厨师包住包吃保险1-2人日结全职
招聘简章因业务发展需要,学校餐厅现招聘以下岗位人员食品安全员年龄25-40核算员年龄25-40 厨师年龄25-50 切配工年龄25-50 花样饼 年龄25-45洗碗工 年龄25-50 保洁员年龄25-50 食品留样员年龄25-45地址:西安市周至县尚村镇职业教育中心联系人:胡先生电话:
单位餐厅厨师
4000-7000元/月
厨师包住包吃保险3-5人月结
岗位职责:1、遵守酒店及餐厅的各项规章制度和纪律。在总经理的领导下,努力做好本职工作。2、负责出品的部全面工作,组织和指挥烹饪工作。做好劳动调配,对下属做到心中有数全面了解,密切联系各大厨,合理安排各大厨的技术岗位。3、主动听取宾客的意见,经常跟服务部及各部门保持联系,不断改进和提高出品部的食品质量。4、熟悉和掌握一切货源情况,监督货源的请购计划,以及各种货源的保管,防止原料变质。5、控制食品成本,合理使用各种原材料,减少浪费,做到物尽用。6、抓好食品质量,经常检查规格,供应快捷,做到有条不紊,急顾客之所急。7、抓好厨师的管理和技术培训工作,保持地方菜的特色和风味。熟悉各系和新菜式,增加花色品种,创造有酒店特色的饮食和风味。8、抓好食品,用具卫生和厨工个人卫生,以及住容仪表、作风。9、做好前后场的协调工作,虚心听取宾客的反馈意见。
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