
线上兼职单词辅导老师【纯远程】
30-40元/时
家教1-3年本科及以上线上教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-01
岗位轻松,工作地点灵活
为孩子提供一对一单词教学与背诵辅导
正课薪资:40元/课时(时薪约25-30元)
试讲薪资:时薪约80元
月结工资,需长期稳定参与
适合在校大学生或居家学习者
作业帮在线课程录制(大学)日结
3000-7000元/月
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
工作内容:
作业帮平台将提供题目题干及文本答案参考,老师需核对信息是否一致。若一致,可依据领取的视频内容,使用指定答题模板并结合个人表述进行板书讲解,允许直接参考原视频讲解内容。操作简单,易于上手。
无需出镜,时间灵活,居家办公,按量计酬。
在招科目(根据需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续开展,具体招募科目以实际沟通为准)
身份要求(满足以下任意一项即可报名)(其他细节请进一步沟通)
一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。
二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。
三、非应届毕业人员需具备大学相应学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物6元/题
英语、语文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
日结发放
设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目会不定期调整,具体情况可即时沟通确认。
如上述条件未完全符合,可查看以下补充要求(满足其中任意一项即可报名):
数学、物理、化学、生物、环境类:
一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%或绩点B及以上者;
二、在读或毕业注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上;
三、考研相关专业课成绩达120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。
【数学(二)、数学(三)需取得130分以上】
计算机、医学、中文、英语类:
一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%或绩点B及以上;
二、在读或毕业注册三年内的非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上;
三、考研相关专业课成绩达120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。
【医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩75分及以上;公共课英语(二)成绩85分及以上】
四、【英语】方向具备以下资质之一者可报名:专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上证书,或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书;
五、【医学】方向持有相关执业资格证书(如护理、执业医师等医学类资格证)者亦可报名
月结兼职(线上设备录题)
50-80元/时
家教经验不限大专及以上教育学专业背景大型教育机构经验中学生线上教育教育行业工作经验普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-14
线上教育机构项目(ZYB,YFD),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,支持远程居家操作,平台题库资源丰富,每日完成任务享额外奖励,表现优异者可提供实习证明支持
【工作时间及内容】
1.可随时登录系统领取题目,当日完成视频录制并上传即可
2.系统配备标准答案文本,教师仅需将题目解析过程制作成讲解视频
3.因合作机构标准存在差异,各岗位对应资格条件、招聘学科及报酬标准有所不同,具体如下
【招募科目】
(ZYB):
小学:语文
初中:化学、生物、数学、物理、语文
高中:化学、生物、数学、物理、英语、语文
(YFD):
小学:数学
初中:物理、数学
高中:物理、数学
【工作要求】
1.持有任一学科教学资质证书即可报名(适用于ZYB)
2.需具备所报学科对应教资,或高学段教资应聘低学段岗位,或持有其他学科教资但能提供相关授课证明材料(适用于YFD)
【薪资待遇】
(ZYB)报酬按月发放,计件结算:
小学:数学4.8元语文6元
初中:数学7.5元语文6.8元
生物6.8元化学6.8元物理7.5元
高中:数学10元语文8.8元
生物8.8元化学8.8元物理10元
(YFD)报酬按月发放:
小学4-6元/题
初中6-9元/题
高中9-14.5元/题
以上项目互不冲突,允许个人同时参与多个岗位,收入潜力大,有意者欢迎联系了解详情
教学老师(无续费要求+高课时+五险一金)
1.2-2万元/月
家教经验不限本科及以上心理学专业背景英语老师物理老师线下教育教育行业工作经验教育学专业背景讲义/教纲编写大型教育机构经验坐班中学生高中教学初中教学数学老师
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
【急招】居家录题老师/工作简单易上手
50-90元/时
家教经验不限大专及以上居家不露脸线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-31
工作形式:线上录题讲解教师,无需坐班,可在家完成,平台提供充足题目资源,支持开具实习证明(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续产出;项目长期稳定,不受地域约束
时间自主掌控,收入水平较优
【招募学科】
小学段:语文、数学、英语
初中段:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中段:语文、数学、英语、物理、化学、生物
大学段:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘学科将根据当前需求动态调整,具体以沟通确认为准
【薪酬标准】
小学:4-6元/题
初中:6-8元/题
高中:6-10元/题
大学:4-7元/题
另设阶段性激励奖金,部分学科新加入者享专项拉新补贴
教师初高中物理一对一+分配学生+无销售
1-1.5万元/月
家教1-3年本科及以上物理大型教育机构经验理科中学生坐班学科类一对一线下教育教育行业工作经验班课
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
作业帮居家录课(大学)日结
3000-7000元/月
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
工作内容:
作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本,教师需核对信息是否匹配。若一致,可依据领取的视频内容,使用指定答题模板并结合个人表述方式进行板书讲解录制,允许直接参考原视频讲解逻辑。操作简便,易于上手。
无需出镜,时间自主,居家即可完成,收入与任务量挂钩。
在招科目(根据实际需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续进行,所招科目可能变动,具体以沟通确认为准)
身份要求(满足以下任一条件即可报名)(其他细节请进一步沟通)
一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。
二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。
三、非应届毕业人员须持有大学相应学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物6元/题
英语、语文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
日结工资
设备要求:具备电脑+数位板或平板+手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目会动态更新,具体情况可即时沟通确认。
如上述条件未完全符合,可查看以下补充要求(满足其一即可报名):
数学、物理、化学、生物、环境类:
一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上
二、注册时间在三年内(含在读及已毕业),就读于非985/211/双一流院校,但为理工类本科或研究生学历,且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上
三、考研专业课成绩达120分及以上;例如大学数学:数学(一)、数学专业课程等;大学物理:《光学》《普通物理学》等
【数学(二)、数学(三)需取得130分以上】
计算机、医学、中文、英语类:
一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上
二、注册时间在三年内(含在读及已毕业),就读于非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生学历,且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上
三、考研专业课成绩达120分及以上;例如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等
【医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩需达75分及以上;公共课英语(二)成绩需达85分及以上】
四、【英语】方向具备以下资质之一者可报名:专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试),或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书
五、【医学】方向持有相关执业资格证书(如护理、执业医师等医学类资格证)
不含销售初高中一对一英语教培
9000-14000元/月
家教1-3年本科及以上语言类专业背景大型教育机构经验中学生坐班高中一对一线下教育初中教育行业工作经验普通话发音标准班课
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语陪练老师
20-25元/时
家教经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:08:00-18:00
工作时段:周末及节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
任职要求:
以英语相关工作为主,需具备大学英语四级或以上水平,无需教学经验。
岗位经验:不限
教育背景:大专及以上学历
工作时间:周六、周日8:00-18:00
薪资待遇:日薪200元,加班另计。
线上兼职家教【纯远程】
30-40元/时
家教1-3年本科及以上外语发音标准线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-20
线上一对一单词辅导,适合在校大学生参与
团队成员以师范类专业学生为主
工作轻松灵活,授课地点自由,接单时间自主安排
正课薪资40元/课时
试听课薪资40元+额外50至100元奖励
欢迎加入我们
B2
B2司机
持有驾驶执照,有快运或快递工作经验者优先,对江阴周庄周边熟悉道路者优先,服务行业,有礼貌,脾气好的优先,吃苦耐劳者优先。开厢式货车,跑网络班车,负责快运公司接送货,本职位需要装卸货
工作地址:江阴市周庄
无锡江阴市操作技术员1.初中及初中以上文化程度,愿意加班;2.男性,年龄范围在22~45岁
4000-5500元/月
玻璃制作社保1-2人月结
操作技术员
1.初中及初中以上文化程度,愿意加班;2.男性,年龄范围在22~45岁;具有夹胶,中空玻璃加工经验者优先。主要从事与玻璃制作相关工作
薪资福利:薪资4000 - 5500左右/月,加班工资另算,缴纳五险;工作时间8:00 - 18:00,单休
招工人数:2名
急招
工作地址:江阴顾山
江苏无锡本厂专业生产电动车保险杠、因生产需要熟练弯管工二名技术一名(薪资面议)
折弯工1-2人
本厂专业生产电动车保险杠、因生产需要
熟练弯管工二名
技术一名(薪资面议)
平车工包吃包住3-5人
工厂直招,招5个平车,招2个小烫,干到年,人走账清,早八点到晚八点,包吃住,地址无锡经开区华运路16号瀚莎科技园B栋6楼,电话黄女士
家教服务员
【一单一结】 井号快结荐 近期工作机会集下班就可以结薪!
1、急招 【中餐厅服务员】 上海市青浦区崧文南路169弄
报酬:70元/3.00小时(含平台补贴10元)
时间: 17:00-20:00
✅点击报名:
2、急招 【人生餐桌服务员】 韩国辣炖安康鱼
报酬:150元/7.00小时(含平台补贴21元)
时间: 11:30-20:30
地址:上海市闵行区沪闵路
✅点击报名:
3、急招 【数学家教】 上海市杨浦区控江路18弄
报酬:186元/2.00小时(含平台补贴26元)
时间: 14:00-16:00
✅点击报名:
年薪15万诚聘家庭陪伴师—包吃住买社保
1.2-1.3万元/月
家教经验不限学历不限
工作内容:
辅导一个3岁小女孩,在陪伴中观察孩子的习惯并调整引导,学校就在附近,走路十分钟就到,接送上下学。
职位要求:
1、喜欢孩子,富有童心;
2、较强的语言表达和沟通能力;
3、有责任心、做事认真仔细;
4、具备较强的耐心和爱心,为孩子提供安全。
薪资待遇:12000起/月,节假日福利,包吃包住,做得好可加工资,可接受无经验
高中物理家教
400-500元/天
家教经验不限本科及以上数学物理化学教育行业工作经验线下教育陪读中学生学科应试类
负责高三数学、物理或化学的上门辅导,根据学生成绩情况有针对性教学,帮助学生查缺补漏
地址:昆山陆家中学附近
科目:高三数学、物理或化学
费用:200/小时
时间:每科一周补一次,周六日,每次2小时
要求:专职老师,有经验
儿童成长陪伴师
8000-50000元/月
家教经验不限大专及以上留学背景教育学专业背景纯外语授课外语发音标准大型教育机构经验线下教育不住家住家陪读
我们正在寻找一位充满爱心与耐心的儿童教育陪伴师,为3至12岁的孩子提供温暖、专业的学习陪伴与成长支持。如果您热爱与孩子相处,善于引导与启发,并且渴望在家庭教育中发挥积极影响,请仔细阅读职位情况:
职位概述
为3-12岁儿童提供日常学习规划与陪伴,帮助培养良好的学习习惯与综合能力。
通过有趣、互动的方式激发孩子的好奇心与创造力,营造积极快乐的成长环境。
在陪伴过程中关注孩子的情感与行为发展,成为他们信任的成长伙伴。
岗位职责
根据孩子的年龄与个性,制定合理的学习与活动计划。
辅导孩子完成学习任务,拓展知识视野,培养阅读、思维与表达能力。
引导孩子参与兴趣活动(如绘画、手工、科学小实验等),促进全面发展。
提供简单、健康的餐食准备(简餐制作能力优先),照顾孩子的日常生活需求。
与家长保持沟通,及时反馈孩子的成长情况,共同支持孩子进步。
任职要求
热爱儿童教育事业,有责任心、耐心和亲和力。
具备良好的沟通能力,能与孩子建立信任关系。
拥有基本的教育引导能力,能适应不同年龄段孩子的需求。
优先条件:具备简餐制作经验;能运用英文进行日常交流或辅导(加分项)。
有相关教育、保育、心理学背景或实践经验者更佳。
薪资福利
月薪8,000-50,000元(根据经验、能力及综合面议确定)。
可选择住家或非住家形式,具体面议.
提供完善的岗前培训与长期成长支持。
表现优异者享有额外奖励与发展空间。
高中化学教师(地铁口+氛围好+薪资高)
1.2-1.9万元/月
化学教师1-3年本科及以上教师理科重点学校一线教师培训机构高中化学教师资格证线下教育课程/课件研发能力大型教育机构经验毕业班经验坐班高中化学教研全职老师一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
【全职初高中数理化教师】
1-1.4万元/月
理科教师经验不限本科及以上物理初高中教育工作经验生物坐班培训机构化学线下教育一对一教学学习顾问
【岗位职责】
1、负责学生化学课程的教学工作,包括出题、阅卷及试卷讲评;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习情况回访,结合反馈优化教学策略与进度安排;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,共同推进学员服务维护及课程延续工作;
4、参与学科组集体备课与教研会议,配合班主任及咨询岗位协作,与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升授课水平与专业能力;
5、收集学生重要考试试卷并完成分析报告,及时输出学科数据支持,定期为咨询团队提供学科知识培训与业务协助;
6、落实课堂教学与课后服务全流程管理,主动推动学员转介绍工作,积极参与校区及公司组织的各类活动,完成上级交办的其他工作任务。
要求:
全日制本科及以上学历,持有教师资格证者优先,具备教育热情与职业初心
数理化在线辅导教师
35-40元/时
家教1年以下本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
1.工作灵活
时间自由!周中晚间、周末空闲时段,
只要您有空,即可登录系统辅导学生
练习数学、物理、化学题目,完全不
影响主业或学业安排。
2.内容简单
无需准备复杂教案,无需长时间连续讲授!
通过专属APP及伴学系统(内置视频资源),
仅需协助学生理清解题思路,每课时包含
1小时主课+3次短时抗遗忘巩固,上手轻松。
3.要求友好
学历:本科及以上即可;
成绩:高考数学100分以上,物理/化学70分以上,
对应科目成绩达标即符合要求;
素养:态度积极,具备基本引导能力,
无需具备专业教学经验。
4.待遇有保障
40元/课时,长期合作更稳定!
兼职周期不少于3个月
线上兼职单词辅导老师【纯远程】
30-40元/时
家教1-3年本科及以上线上教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-01
岗位轻松,工作地点灵活自由
为孩子提供一对一单词教学与背诵辅导
正课薪资:40元/课时(时薪约25-30元)
试课薪资:时薪约80元
按月结算,需长期稳定参与
适合在校大学生或居家学习者报名
高中英语教师(高底薪+高课时费+地铁口)
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科及以上高三教师大型教育机构经验坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学重点高中一线教师经验高中教育工作经验
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课和磨课交流,不断提升授课水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与帮扶支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有对应教师资格证,有同类教育机构经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合素质突出或具备相关从业经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一;
5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀同行共成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中物理老师(发展好晋升快+技能提升多)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中物理教师(入职缴纳社保)
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上教育学专业背景物理学科相关专业背景教学法研发与培训
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务端的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,不断提升专业水平与授课能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及相关运营支持工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询团队提供学科培训与专业支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和责任心,能够胜任所授学科的教学任务;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与心理特点,能探索并运用适合学生的教学策略,实现因材施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元;
福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,氛围温馨,仪式感强,家文化浓厚;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)表彰盛典:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者可邀请父母出席,增强荣誉感与归属感;
5)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选;
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业领先的管理体系著称,与优秀同行共成长;
2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心智与价值观,助力打造卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累;
全职初中教师薪资优厚、五险一金
9000-14000元/月
初中教师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责初中阶段各学科的教学工作,保障授课质量;
2.结合学生实际学习状况,灵活优化教学策略与课程内容;
3.积极参与校方安排的教研及培训活动,持续提升专业能力。
任职要求:
1.具备扎实的教学功底和良好的师生互动能力;
2.熟悉初中各学科知识体系,具备系统授课经验;
3.能熟练运用现代化教学工具与教学手段;
4.有较强的责任意识,能兼顾学生学业发展与心理关怀;
5.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
薪资福利:
1.薪酬:试用期底薪4K+课时费+续费奖金,转正后4K+同上,整体收入高于行业平均水平
2.五险一金+带薪年假+定期团建,提供系统化培训及广阔晋升通道
英语老师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科及以上
【岗位职责】
1.小初数学授课
2.熟悉无锡小初英语考点和出题方向
【任职要求】
1、热爱教育,三观正,有责任心
2、本科及以上学历
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流
学科带头人(高中化学有经验,保底1000
1.2-2万元/月
化学教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景学科相关专业背景坐班教育工作经验教研重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、做好个人本科目的教学工作,保证教学质量,给本学科其他老师起到带头和表率影响力。
2、负责本学科所有老师的教学专业度的提升管理,配合教研员做好学科教研活动,开展日常学科研讨会,为该学科老师做培训赋能。
3、制定教师成长培训计划,定期组织人员培训,包括个性化培训;
4、带动本学科内教师服务好学生和家长,辅助做好扩科、续费、转介绍工作(不是主力),提升学生留存率;
5、负责学科内日常管理工作,包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等;
6、协助教学主管做好校区、区域管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备1年以上的同行相关经验,能做培训赋能工作(若条件优秀,可放宽);
2、具备3年以上学科机构教龄,某一科有出色的教学能力,热爱教育事业,喜好钻研本科目的专业技能;
3、踏实肯干,责任心强,具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力;
4、具备良好的职业素养、敬业精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-25000,优秀者30000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜兴招聘家教在线招聘信息,主要招聘无锡家教相关人才。作为家教工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解家教的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。