会用只智能手机即可 主要负责小件货品分拣 时间自由灵活 上班轻松 男女不限 只要愿意做百分百录取

电商仓库，主要是鞋子衣服打包上架盘点质检，快递发走!

急招！朴朴骑手就位啦～ 配送全天时间段都可以（提供电动车电池，有宿舍） 分拣16-19，19-23.30时间段～ 待遇靠谱，速来投递‍♂ 以上岗位年龄18-48周岁 周六日节假日可出勤优先 联系电话：

同安菜鸟快递分拣上架日结工 主要岗位:合单，上下架 18-50 岁，识字 长白班19元/小时，班次：8:00-18；00或者9:00-19；00 晋升空间:操作工-小组长-班长;各种节假日福利

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无违法犯罪记录，，信用状况良好 3 学历不限，接受应届生及无经验人员，公司提供岗前带教与持续业务培训

小时18元，努力干可月入6000千，工作环境好

厦门分拣临时工 年龄18-45 固定班次:8:30-23:30， 18:30-08:30 一个月的工期，230~260/天，到期续签或者转正都可以 厦门分拣正式工 年龄25-45 班次:6:30-18:30，18:30-6:30，一个月倒一次班 收入到手7k-8k 包住宿舍水电齐全有空调6-8人间配套设施完整

- 岗位名称：合单、上下架 - 工作地点：角美 - 招聘要求：18-48岁，识字，男女不限 - 工作性质：长期稳定岗位 薪资待遇 - 时薪：21元/小时（至3月15号后恢复18元/小时） - 试用期（15天）：21元/小时，包吃中餐、包住 - 转正后：综合薪资5500-6800元 - 发放方式：，之后每天日结100元，剩余部分次月15号发放 - 试岗规则：需试岗1小时， 工作时间 - 8:00-18:00 或 9:00-19:00（时间短，工作轻松） 福利与发展 - 包吃中餐、包住（水电费平摊，厂内宿舍） - 晋升空间：操作工 → 小组长 → 班长 - 享受各种节假日福利

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在物流仓库，上夜班的，20:00-08:00（晚上8点-早上8点）左右，早干完早下班，中途有休息吃夜宵时间，包住，不包吃，有食堂，每月食宿补贴300元。 分拣工，在流水线上分拣快递货（30公斤以内） ，一个月6500-8000。年龄50岁内。 是长期正式工来的，一个月工资分两次发，每月5号和25号发薪

厦门湖里万达太平鸟男装店长招聘！！！！ 招聘中！店长！！！ 品牌：太平鸟男装 工作地点：厦门湖里万达二楼 要求: 高中及以上学历，专业不限； 3年以上服装管理工作经验 年龄：20-35岁 享有福利： 1、基本工资+销售提成+五险+节假日三薪+加班补贴； 2、新店开业前期保底 6500 元（不含加班费）； 联系方式：

明天需要4个小工，工地翔安，友达，，

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明天海沧来个打胶师傅，打湿室内套的要打的漂亮的。

厦门市胡里招服务员，保洁，帮厨，联系电话

新团路仓库 1、收发货，进出冷库 仓库拣货22一小时+饭补2块 2、岗位地牛拉货，活好干自由，长白班22一小时+饭补2块 3、高叉司机28一小时+饭补2块 必须会开双伸位 年龄18-35 岗位自由，活好干 工时足，管理人性化 工资7000-10000 ⚠ 面试时间10点 联系娟娟：

中德五金批发 招聘普工2名 25-45岁，干活麻利 第一个月试用期5000元/月 第二月开始6000元/月 后期满1年后看个人能力递增工资 配货，打包，发货，摆货之类 前7天是试工期，公司感觉你不合适 8点上班，12点吃饭 春冬季1点上班，秋夏季2点上班 晚8左右点下班，干完下班 管一顿饭，下午有简餐不包住 没有休息，请假 地址：中德产业园 联系电话

招聘：发货员【仓库管理员】 薪资：5500元以上/月 岗位要求：踏实，初中及以上学历有仓管经验优先，会开叉车，有叉车证

招聘：快递分拣操作工（下午班，不拖欠工资 ，薪资3200+，年龄不限，年终奖，全勤奖） 薪资：3000.00-4000.00 主要是对快递包裹，进行分拣操作。包括对快件派发地区的分类、区分、堆放、存储、发货等工作。 薪资3000-40000 工作时间八小时 上班时间下午4.00 -12.00 八个小时 岗位福利，不拖欠工资 ，年龄不限。年终奖，全勤奖，薪资3000+

仓库工人 20岁至50岁，吸烟者勿扰。仓库备货装车 薪资福利:工资4500元至5500元，管午餐，中秋、春节福利，法定节假日，每月18号发工资 招工人数:5人 工作地址:边临镇324省到洼里村凯能车业

仓库工 工作地址:厦门市海沧区孚莲西二路277-1号 6000元以上，包吃住 身体健康，吃苦耐劳，配合加班；服从管理；有叉车证最佳 45岁以下，有叉车证最佳

主要工作，酒水饮料仓库搬货，配货，有责任心，服从安排

酒店，餐饮，工厂，学校，小区，公园四害防治消杀

招聘：补土 薪资：5500-10000 年龄：18-45 性别：男女不限 应聘条件：熟手 个人计件

德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘装卸员 【薪资待遇】 ①薪资范围：6500-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描、叉车等工作 【岗位要求】 25-55岁、、老员工帮带，晋升空间大

【岗位职责】 一、 跨境物流战略规划 1、 主导跨境电商物流解决方案的规划与设计，构建匹配公司全链路服务的物流体系。 2、 搭建以数据为基础的成本优化模型，统筹头程运输、海外仓运营及尾程派送环节的时效与成本协同。 3、 建立并维护跨境物流服务商的战略合作生态网络。 4、 持续跟踪国际物流市场变化趋势，输出创新性优化建议与应对策略。 二、 智能化决策体系落地 1、 构建跨境物流风险控制机制（包括旺季运力预案、关税合规方案、异常处理流程）。 2、 推进物流数据资产化建设（涵盖运输时效监控、成本波动预警、客户需求分析）。 3、 制定供应链运行健康度评估标准（包含时效达标率、成本控制区间、服务稳定性指标）。 三、 客户供应链赋能 1、 深入挖掘跨境电商头部客户业务需求，提供个性化物流咨询支持。 2、 牵头设计定制化跨境物流方案（如专线产品、退换货逆向流程、多平台对接策略）。 3、 编制行业层面的物流策略研究报告，助力客户提升供应链运作效率。 4、 运用数据分析推动客户库存管理优化（包括SKU分类管理、智能补货算法应用）。 四、 生态体系构建 1、 建立跨境物流供应商分级评估体系（涵盖服务能力、合规水平、成本灵活性维度）。 2、 培育专业解决方案团队，完善客户服务标准化流程与知识沉淀机制。 【任职要求】 一、 经验背景 1、 全日制本科及以上学历，物流管理或供应链相关专业优先。 2、 8年以上跨境物流领域从业经历，能独立完成物流方案设计与持续优化，具备3PL/4PL跨境物流管理岗位经验者优先考虑。 3、 熟悉亚马逊、独立站等主流平台物流政策，深刻理解品牌方供应链难点及大卖家运营模式。 二、 核心能力 1、 战略设计：有从零搭建跨境物流服务体系并成功落地的实际案例 2、 资源整合：具备美线/欧线核心运输资源的谈判与整合能力 3、 成本优化：曾实现客户整体物流链条成本下降20%以上的实绩 4、 合规风控：了解多个国家跨境税务机制（如IOSS、EPR）及清关申报规范 5、 具备数据驱动意识，逻辑分析能力强，善于解决复杂问题 三、 加分项 1、 拥有跨业或全球领先物流企业工作背景 2、 具备国际物流网络布局与优化实践经验 3、 对国际物流发展趋势有系统认知和前瞻性判断 4、 持有国际认可的物流相关资格证书或接受过专业培训 5、 英语能力优秀，可熟练进行书面及口头跨文化沟通 6、 熟练操作办公软件及相关物流信息系统

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