会计大专及以上学历，会计专业，思维敏捷，能独立思考，善于总结工作经验薪资福利:3000-4000元（包食宿+生日福利+内地旅游等）招工人数:1名

总账会计1.具备财务会计相关知识；2.能够独立处理和解决财务问题；3.具有良好的财务数据分析能力；4.有商超及生鲜电商财务工作经验优先。负责电商平台的财务核算，但不限于收入、成本、利润等；处理电商财务相关的账务，确保账目清晰准确；参与财务报表的编制，协助完成财务分析。薪资福利:5-6K，试用期三个月，根据个人能力，可提前转正。招工人数:1人接收简历邮箱：

熟悉业务，

厂内账

1、销售单的核算、发单、保存；2、物流票的核对、跟踪、对账；3、进货单成本核算，录单，仓库盘点；4、现金银行账对账，出具日报表月报表；5、客户往来账，供应商往来账对账；6、统计考勤，核算工资及其他杂项。要求：熟练使用办公软件及财务软件，具备两年以上财务工作经验，能够长期稳定者优先，非诚勿扰

财务会计一名，吃苦耐劳男女几可20一35岁

酒店餐饮部会计

1.统计，记账往来账2.各类报表和成本核算3.熟练使用erp4.为人正直，踏实肯干包吃住

接车开单记内账

餐厅会计

郑州这边有没有净化板打胶师傅。

这天气为啥不找个室内坐岗保安的活？1、投简历之前请先找我～薪资待遇，2、要求18～50岁，身高160以上，健康，3、天青色等烟雨，而我在等你找我～4、包吃包住，当天安排，不收费，不体检，免费发被褥和工装.

年龄：18-42岁；岗位：操作工（无证也可以）薪资：6100-7000操作工（有证）：20元/时，月6500左右焊工22一小时长期工：3个月后可转收入：岗位工资+绩效+综合津贴+加班费+补贴（夜班15/天），收入6-8千元（不含质量安全合理化建议等奖励） 福利待遇：（1）社保五险；（2）按工龄享受5-15天年休假；（3）高温费高温奖励；（4）过节福利费过节慰问、保健食品取暖费；（5）衣食住行全包：免费一日两餐两荤两素+汤+酸奶/水果，住宿六人间、独立卫生间空调水电均摊、免费班车！地址：郑州经开区二十二大街地址：河南省郑州市管城回族区

招长期B证司机20位，主要开4.2和9.6，传站方向，需要装车，年龄25-45周岁，包住不包吃，工资打电话谈，联系电话

郑州惠济区开元路--新乡南环路三吨铲车。

招聘：招会计任职要求：必须长期工作，不能长期勿扰！1. 本科专科或以上学历，25�C35岁会计、财务等相关专业，有会计证；2. 3年以上财务、有钢材会计工作经验优先；3. 熟练运用创新、金蝶财务软件，熟悉财务报表和税务管理；4.及时发现并协助解决财务上的问题；具备较强的沟通、团队协作能力；5. 认真负责、细心踏实，月休4天，工资面议，工作环境优越！

招聘：坐班会计薪资：面议坐班会计一名，薪酬面谈

会计有工作经验者优先薪资福利:待遇面议工作时间7:00-8:30，下午3:30-6:00，周六周日全天，工资面议。有班车。工作地址:乐平工业园

财务有经验者优先薪资福利:工资面议下午12点以后打电话

会计年龄35-45，有工作经验者优先录用。具有会计专业知识及技能，持有会计证。薪资福利:3000-5000，有试用期，具体事项面试详谈招工人数:3-5名工作地址:邱县发展大道西、柳苑路南（经济开发区管委会东）

招聘:公司文员岗位要求:1. 年龄22一38岁以内;2.中专以上学历，经验不限，仪表端正，干净大方，会计算计WPS文档，打印编辑文件，身高1.60米以上;3.善于沟通，语言表达能力强，工作积极主动。薪资待遇:五险一金，试用期3000/月，转正后薪资根据能力调整。工作时间:8:30-18:00，周末双休其他福利:中午免费工作餐，团建，节日福利等工作地点:郑州市高新区白杨路与化工路16号楼4楼联系人:贾经理

整理出货进货

招聘出纳✅郑州市迈丰门窗有限公司诚招出纳一名 姓40岁以下 有证书和工作经验者☎ 联系人:周先生工作地址:曲梁镇尚庄

工资3000到5000年龄20到38岁，干的好有提成，管中午歺，也可面议

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看守门面担当，以及接待工作

综合管理岗（文秘方向）招工人数:1人

招聘，财务人员2名，年令30岁至55岁，男女不限，工资面议。

郑州市招聘：优秀院长两名，前台两名，售中售后销售多名，待遇良好，奖金丰厚，平台稳定，有想法有上进的欢迎加入。电话：

1.可接受出差岗位职责：1.负责公司日常的费用报销;负责日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账；2.每日核对、保管交纳的营业收入每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符；3.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零(库存现金不得超过公司规定数额)；4.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表；5.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额；6.每周编制《货币资金周报表》，然后上报财务主管等上级领导；7.每月编制《现金流量表》，然后上报财务主管等上级领导；8.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。公司双休，节假日正常休息