新店优势： 如果你是新入职教练，可以丛一家店的预售开始，积累一手资源。成为这家店的创始员工，拥有核心客户。并且提高对行业的认知，提高自己的销售能力。 如果你不是新教练，既不懂销售，又没有行业证书，没有关系我们系统培训，手把手教你入门，新店预售，可以快速突破自我，拿到高薪。快速融入团队，成为元老级员工，掌握核心资源。 工作氛围：轻松愉快，可以快速学习成长，零基础可以做。 底薪区间：2000-5000 每天奖金：每个奖励50元/单 提成10% 月休：4天 要求：接受小白。系统的培训机制，不会不要紧，手把手教，方法我们给，带薪培训。 团队氛围：积极向上，协作能力强，传帮带（师父带徒弟）综合薪资：7000-10000

岗位职责： 1、为会员提供个性化的健身指导，确保训练计划的有效执行； 2、监督会员训练过程，确保训练安全，预防运动伤害； 3、根据会员目标调整训练方案，助力达成减脂、塑形、增肌等效果； 4、推广健康生活方式，指导会员建立科学的饮食和运动习惯。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备相关运动或健身专业背景； 2、拥有良好的沟通能力和服务意识，能够激励会员； 3、持有相关健身教练资格证书； 4、具备团队合作精神，能与会员建立信任关系。

限时开通人才招聘渠道： 1、负责会员的接待、沟通、维护 2、准时发放薪资和福利 3、有无经验均可，免费住宿 4、宣传公司运动馆品牌 5、每天8小时阳光、积极、正能量工作氛围 6、超模机体体验店

岗位职责： -对会员进行专业健身指导，提供安全有效的训练计划。 -定期对会员进行体质检测，跟踪并调整训练计划。 -维护健身设备的正常使用，确保场地安全。 -参与健身房内各类健身推广活动和课程教授。 岗位要求： -具备专业的健身知识和技能，持有相关健身教练资格证书。 -有良好的服务意识和沟通能力，能够与会员建立良好关系。 -热爱健身行业，有责任心，具备团队协作精神。 -有健身教练工作经验者优先。

有击剑比赛证书，教练资质，五年以上教练经验

带课，一对一

岗位职责: 1.设计并实施个性化的健身训练计划，以帮助会员达到健身目标。 2.监督训练过程，确保会员遵守训练规则，维护良好的训练环境。 3.评估会员的健身水平，提供专业的健身指导和建议。 4.组织和参与健身活动和比赛，激发会员的健身热情。 5.定期评估训练结果，并根据需要调整训练计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效指导会员。 2.拥有良好的组织能力和计划能力，能够合理安排训练计划。 3.对健身行业有浓厚的兴趣，能够追踪最新的健身趋势。 4.具备良好的评估能力，能够准确评估会员的健身水平。 5.保持专业知识的不断学习，以提供最前沿的健身指导。

认真负责，有相关经验优先。

熟悉使用器材，有经验者优先

白云区招教练，来了就有课上，5000高保底，要求有经验，会带课，有证书

郑州二七招打胶

元旦招促销3天 元旦招促销3天 元旦招促销3天 德善卤肉肠诚聘多名长期促销员 工作地点:郑州农夫刘先生超市 伏牛店 经开店 嵩山路 港区店 淮河店 时间:元旦促销 9点-13点  16点-20点 日薪:150/天 1.有外场促销经验，会叫卖试吃引导，积极主动，性格开朗，敢叫卖(性格内向的勿扰)! 年龄18岁以上。 2.服从管理，热情积极主动 ‼低头族，，打酱油，无责任心勿扰 ！ 工资30工作日内结，先主动自我介绍，格式(名字+电话号码+有过什么品牌的促销经验。 (不符合要求者，勿加!)联系方式(号)

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天型健身工作室（深圳连锁店30+家店） 团队氛围一级棒，大家是一群很有目标激情的人，欢迎有赚钱欲望的加入 岗位职责： 1.有良好的客户沟通能力，善于了解客户需求，多角度给予客户推荐适合他的解决方案。 2.按照公司的上课流程和体系制定符合客户需求的训练计划及方案。 3.定期和会员沟通了解会员状态，根据会员情况及时调整训练方案，定期给予饮食指导。 4.为会员做好动作示范，一对一带会员完成上课训练，照顾会员训练感受 5.教学经验少没关系，每个礼拜都会内部培训，氛围很好，来了都会老人带新人 6.发展模式：教练-店长-股东完善晋升机制 员工福利：包住/生日福利/每月团建/节假日奖品 薪资：底薪+提成+课时费+优秀教练奖金（底薪3000） 有经验教练时期综合薪资在10000-18000左右 店长+提成2-3w多，上不封顶，多劳多得 无业绩压力，时间自由分配，月休四天，每个月还有资源业绩奖励分配，课上不过来，来了就接会员上课

1.有教练经验者优先 2.退伍军人优先 3.要有上进心 4.想发展优先

根据会员评估结果，设计专属训练方案，包括动作选择、强度安排和频率规划。在训练过程中提供现场指导，纠正错误动作，确保安全有效！同时完成经理制定的月度业绩任务

常规课一对一指导服务岗位职责：主要负责开发客户办理门店会员卡，电话跟进邀约客户到店，接待客户介绍健身房环境设施，推荐适合的会员卡项办理入会手续，晋升空间大，员工免费健身，每月聚餐，有无经验均可，内部培训师徒制一对一指导，每个月准时10号发工资提成

招聘要求限： 形象好、气质佳、开朗热情、时尚有活力、善于交际和沟通、服从管理、无台球技术可以免费带薪培训、外省市可远程视频面试、外省市入职后干满3个月。 薪资结构：保底＋业绩提成＋提供宿舍+每月团建＋生日红包／假期 初级助教：保底12000元：时薪88元 中级助教：保底15000元：时薪108元 高级助教：保底18000元：时薪118元 星级助教：保底20000元：时薪138元 晋升方向：助教一助教组长一助教管理一店助一店长一区域经理等．. 不摸鱼不摆烂乖乖上班月薪过万不是梦从不画饼！ 现在有一个超棒的机会摆在你们面前，我们正在招聘台球助教啦！想象一下，你就像台球界的超级英雄，带着学员们在球桌上“打怪升级”。 你得是个台球小能手，那些什么高难度的走位、精准的击球，对你来说就跟吃饭喝水一样简单。在学员们迷茫的时候，你就像一盏明灯，“嗖”地一下为他们照亮前进的道路。 在这里工作，每天都能和台球亲密接触，还能结识一群热爱台球的小伙伴。如果你觉得自己有这个本事，那就别犹豫啦，赶紧加入我们，一起在球桌上搞事情！

招聘：婴儿游泳师 薪资：3000-5000元/月 【招聘岗位】：婴儿游泳师 【招聘人数】：2人 【任职要求】：有经验者优先，年龄23-38岁 【薪资标准】：2000底薪+业绩考核奖+提成 【福利待遇】：节假日福利，带薪游学 【上班时间】：一月三天假期，每天8个小时 联系人: 地址： 全为爱未来公寓店:东开发区未来公寓对面 全为爱集合店:商业路与康力路交叉口向东30米路北

咔咔桌球俱乐部中牟中茂店招聘助教！！！ 全国连锁，环境好，规模大，人性化管理！！！ 工作内容： 1、接受正规的球技与服务规范培训，进行球技练习，提高球技； 2、向顾客介绍台球的基本规则和各类台球比赛规则； 3、摆球，斯诺克计分； 4、教顾客打球技巧、对打，与顾客切磋球技。 岗位职责： 1、18~30岁，形象气质佳，做过主播可优先考虑； 2、技术水平没有要求，接受无经验，提供带薪培训； 3、具备良好的表达和沟通能力，性格活泼开朗，工作认真负责； 4、通过良好球技和服务意识获得顾客认可。 薪资福利： 助教即日起入职可直接带薪培训 实习助教保底5000—10000 初级助教时薪78元每小时 中级助教时薪88元每小时 高级助教时薪98元每小时 星级助教时薪118元每小时 每日工作时间自由，每月还有员工福利聚餐，生日礼物，福利多多，提成多多，欢迎加入！ 新人还可带薪学球培训哒，欢迎投递～ 还有其他岗位均在招聘哟~

陪练，陪打，

台球助教招聘 -岗位名称：台球助教 -工作时间：每日14:00-24:00，月休4天 -培训待遇：无责保底7000-10000培训期3-5天，每日薪资100元 -核心工作内容： 1. 指导顾客基础打球技巧，提供简单教学； 2. 负责台球摆放、计分等基础服务工作； 3. 主动与顾客沟通，提供积极情绪价值，营造良好体验。 -岗位优势：工作内容简单易上手，无复杂技能要求，适合新手入门。 原标题：《台球助教》

保底8000连锁才有品牌有保障，有无台球经验均可总部统一培训待遇好，提供住宿

招聘台球厅摆球助教

高底薪高提成，课多事少公司氛围好，每月团建！

少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

本球馆招聘篮球教练和教练主管。要求热爱篮球事业，耐心教学，认真负责。

岗位内容： 1.制定个性化的健身计划，指导客户进行力量训练和有氧运动。 2.持续监督和调整客户的训练进度和营养饮食计划以达到预期目标。 3.提供高质量的服务和有效的反馈，帮助客户保持积极的健康生活方式。 任职要求： 1.具有相关证书或者经验，善于解读客户需求，熟悉各种锻炼器材和运动方式。 2.谦虚谨慎，有耐心，能够与客户保持良好沟通，并且协助客户获取良好的体能指数。 3.热爱健身和生活方式的改变，能够提出创新性的训练计划和建议。