岗位职责： -对会员进行专业健身指导，提供安全有效的训练计划。 -定期对会员进行体质检测，跟踪并调整训练计划。 -维护健身设备的正常使用，确保场地安全。 -参与健身房内各类健身推广活动和课程教授。 岗位要求： -具备专业的健身知识和技能，持有相关健身教练资格证书。 -有良好的服务意识和沟通能力，能够与会员建立良好关系。 -热爱健身行业，有责任心，具备团队协作精神。 -有健身教练工作经验者优先。

岗位职责： 1、为会员提供个性化的健身指导，确保训练计划的有效执行； 2、监督会员训练过程，确保训练安全，预防运动伤害； 3、根据会员目标调整训练方案，助力达成减脂、塑形、增肌等效果； 4、推广健康生活方式，指导会员建立科学的饮食和运动习惯。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备相关运动或健身专业背景； 2、拥有良好的沟通能力和服务意识，能够激励会员； 3、持有相关健身教练资格证书； 4、具备团队合作精神，能与会员建立信任关系。

限时开通人才招聘渠道： 1、负责会员的接待、沟通、维护 2、准时发放薪资和福利 3、有无经验均可，免费住宿 4、宣传公司运动馆品牌 5、每天8小时阳光、积极、正能量工作氛围 6、超模机体体验店

新店优势： 如果你是新入职教练，可以丛一家店的预售开始，积累一手资源。成为这家店的创始员工，拥有核心客户。并且提高对行业的认知，提高自己的销售能力。 如果你不是新教练，既不懂销售，又没有行业证书，没有关系我们系统培训，手把手教你入门，新店预售，可以快速突破自我，拿到高薪。快速融入团队，成为元老级员工，掌握核心资源。 工作氛围：轻松愉快，可以快速学习成长，零基础可以做。 底薪区间：2000-5000 每天奖金：每个奖励50元/单 提成10% 月休：4天 要求：接受小白。系统的培训机制，不会不要紧，手把手教，方法我们给，带薪培训。 团队氛围：积极向上，协作能力强，传帮带（师父带徒弟）综合薪资：7000-10000

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一、薪资待遇 1.包吃包住（拎包入住）； 2.工资是70-100/个钟/小时。周结。平均每天5-7个钟（老店生意好）。月薪大概在1万-2万。想要高薪的尽管联系我。 二、工作内容 1. 就是踩背。没难度。很轻松，一点也不累。有客人的时候就上钟，没客人时候就休息。 2. 无任务！营销的事情和你无关，其他事情都和你无关！简单纯粹，你只需上钟就行。 3. 不需要经验。简单培训后当天上岗。 4. 工作时间：下午2点-凌晨2点（没客人了可以下早班） 三、岗位要求 年龄18-25岁。外形条件良好。脚好看，没有脚气。 四、其他事项 1. 我们是小店。人少，人际关系简单，关系和谐。都是年轻人，聊得来。也比较自由，没有那么多管理，没那么多规矩。 2. 可试做1天，觉得满意就长期做，做1天也有工资。 3. 新店急招，有意者速度联系我，当天面试、当天上岗！

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岗位内容： 铁馆教练 1.制定个性化的健身计划，指导客户 2.持续监督和帮助客户达到健身预期目标。 3.提供高质量的服务和有效的反馈，帮助客户保持积极的健康生活方式。 任职要求： 1.具有相关证书或者经验，善于解读客户需求，熟悉各种锻炼器材和运动方式。 2.谦虚谨慎，有耐心，能够与客户保持良好沟通，并且协助客户获取良好的体能指数。 3.热爱健身和生活方式的改变，能够提出创新性的训练计划和建议。

一、职位核心概要 健身教练是专业的健康与体能指导专家，通过评估客户的身体状况，制定个性化、安全、有效的训练方案，并提供持续的指导、激励与教育，帮助客户达成增肌、减脂、提升体能、改善体态或促进健康等多元化目标。 二、核心职责与日常工作内容 1.客户评估与方案设计： ·进行初始体态、体能、健康史和运动目标咨询。 ·使用体测仪器（如体脂秤、皮尺、体态评估工具）进行身体成分和基础指标分析。 ·设计个性化、周期化的训练计划，包括抗阻训练、心肺功能训练、柔韧性训练等。 ·为特殊人群（如产后恢复、慢性疾病患者、运动康复期人群）提供适应性训练建议。 2.一对一或小组训练指导： ·现场全程指导客户训练，确保动作的标准性、安全性和有效性。 ·示范正确动作，讲解目标肌肉群和训练原理。 ·根据客户进展实时调整训练强度、组数和次数。 ·提供安全保护，防止运动损伤。 3.激励与关系维护： ·扮演激励者和支持者的角色，帮助客户建立信心、克服惰性。 ·定期跟踪客户进展，记录训练数据，并给予积极反馈。 ·建立长期、信任的客户关系，提高客户粘性和续课率。 4.营养与生活方式的基础建议： ·在自身知识范围内，提供基础的饮食和营养摄入建议（如蛋白质摄入、水分补充等）。 ·鼓励客户养成健康的生活习惯（如睡眠、压力管理）。 ·（注：如需详细的饮食计划，应建议客户咨询注册营养师。） 5.专业发展与场馆运营： ·维护训练区域的整洁与安全，管理训练器材。 ·参与健身房的活动推广、课程推广和新会员开发。 ·持续学习最新的健身知识、训练技术和行业趋势。 ·可能需要教授团体课（如私教小团体课、HIIT、循环训练等）。 三、必备技能与资质 1.硬技能（专业知识与资质）： ·权威认证：持有国内外认可的健身教练认证（如ACE、NASM、ACSM、NSCA-CPT，或国内中国健美协会CBBA、国职健身教练等）。这是入职的最低门槛

招聘健身教练8-30k，需有健身教练资格证书，1年以上执教经验。

公司名称：中田健身工作室 公司规模：全国连锁1000多家店 招聘要求：具有健身毕业院校证书 体验课轮排 晋升空间：教练—店长—股东 薪资构成：销提（5%-22%）+课题（40%-50%）+奖金 平均收入8k--2w 福利待遇：包吃包住 每月公司团建，免费培训，无业绩压力，可随时安排自己训练时间

健身教练全职岗位，月薪6000-12000元，招5人。工作时间09:30-21:00，周末双休，弹性工作，不加班。

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少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。

招聘凉菜小弟两个没干过也行，月休三天，凉菜间5个人，能学到东西宿舍有空调洗衣机，就在楼上。活还轻松，联系电话，张.

郑州最新COS主题踩背体验馆招人 (全职也可以兼职) 一、薪资待遇 兼职每天200-300 新人每个月保底1w(不够我给你补) 熟手每月综合工资1万5到3万 包吃包住(单身公寓) 平时各种奶茶聚餐福利 工作时间-14:00到2:00没客户就提前下班 可试做1天，觉得满意就长期做，做1天也有工资发 二、任职要求: 微卡颜，cos主題踩背，能接受新鲜事物。18-30岁，身高160以上体重130斤以下外在条件优秀可放宽要求。 有无经验均可。会有老师培训。不收取任何费用 三、纯踩背，纯绿色，不按摩。为客人提供踩背服务，工作轻松，不累，有客人就踩背，没有客人的话就休息比较自由。 工作时间：下午2点到凌晨2点，没客人就提前下班。 上一天班也有工资，不会让你白跑