1，按照教学大纲教学 2，排课 3，服务家长 4，招新

岗位职责： 1. 负责中职学校计算机相关课程的教学工作，包括理论讲解、上机指导与作业批改 2. 根据教学大纲和学生特点，设计并优化教案、课件及实训项目 3. 组织开展信息技术类竞赛辅导、兴趣小组或课外拓展活动 4. 参与教学评估、教研活动及学校信息化教学建设工作 5. 关注学生学习状态，及时进行学业指导与个性化辅导 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 熟悉计算机基础、办公软件、编程入门或网络技术等相关知识 3. 具备教学组织能力，能独立完成备课、授课与教学反思 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 大学本科以上学历，有教学经验或教育实习经历者优先 工资待遇：底薪3500+绩效+课时费

【岗位信息】 1.负责海外5-16岁华裔青少儿中文教学，线上1v1直播教授中文课程； 2.无英文口语要求（口语好的可加分）平台提供全套课件+免费培训； 3.面试+培训+授课全程线上，时间自由，稳定增收； 【每天做好2件事】 1.无需做课件，根据所提供的课件备课，定期做家长沟通即可 2.线上1v1教授学生中文，教学内容简单，类似国内小学语文1-2年级程度（可参考小学语文部编版教材） 【你需要满足的要求】： 1.本科或以上学历，普通话标准 2.持有教学资质证书（持有专四/专八/雅思托福等可优先考虑） 3.可至少在岗半年且每周可提供≥20小时可排课时间 3.有笔记本电脑，网络音视频设备良好 4.湖北高校毕业生，本地求职者 【超香亮点】 1.课时费40-100元/课，结合教师学历、持证、培训期表现等综合定档，每月15日准时发放，课时丰富，行业发展前景真的好！ 2.课时达标可转线上全职，享五险一金、内部晋升、国际化学术交流等福利 3.新人零压力:培训+教学课件全包，不用自己准备

岗位职责： 1. 为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2. 开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织并带领团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度 4. 持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域安全与整洁，协助场馆日常运营与客户关系维护 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教销售经验者优先

【岗位职责】 1. 负责所授学科的在线一对一直播教学，深入理解学员学情。 2. 制定个性化教学方案，以显著提升学员成绩为核心目标。 3. 积极配合教务部门的排课安排，保质保量完成教学任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，所教科目相关专业，持有教师资格证者优先。 2. 拥有一年及以上教学经验（学校、机构或线上教学经验均可），具备丰富毕业班教学经验或卓越教学成果者将优先考虑。 3. 周内及周末时间充裕、稳定，能全力配合教务的排课安排，承诺不无故拒课。 4. 自备基本的上课设备，包括电脑、手写板、平板，网络通畅，确保线上教学流程顺畅无卡顿。 5. 具备扎实的学科专业知识与素养，热爱教育事业，有极强的责任心、耐心和亲和力。 【工作时间与休假】 1. 非寒暑假期间： 周一至周五（非休息日）：下午14:00-晚上21:00； 周六和周日：上午8:00-晚上21:00。 周末居家上课，每周固定周一、周二休息两天。在上述工作时段内需接受公司的教研、培训或排课安排。 2. 寒暑假期间： 每周休息一天，具体休息时间由教学部根据排班需求设置。除了休息日，每天8:00-21:00期间需要接受公司的排课安排。 【薪酬福利与职业发展】 1. 核心收入为高额课时费（多劳多得，优劳优酬）。 2. 清晰的晋升机制：专业的职级晋升体系，每半年进行一次综合评估，职级直接与课时单价挂钩。 【完善的福利体系】 1. 高额课时费+各类激励奖金。 2. 节假日关怀福利。 3. 系统的岗前培训与持续的在职赋能。 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱。

为适配公司高中一对一在线辅导、智慧校园业务发展需求，强化教研核心竞争力，现面向社会公开招聘教学/教研员若干名，诚邀热爱教育、深耕教研、专业过硬的教育从业者加入，携手打造高质量教学体系，助力学员成长、实现职业价值！ 一、岗位职责（一）课程研发与体系优化 l 聚焦初、高中各学科，必须了解命题出题规则，并且掌握答题技巧，有高效的授课方法，能实现学生短期快速提升。知晓高考考纲、学情特点，参与初高中一对一在线辅导课程的研发、打磨与迭代，优化教学方案、授课流程，助力打造差异化教学优势。 l 协助输出适配教学课程的配套资源（教案、课件、习题等），参与课程模块设计，确保资源贴合升学辅导教学场景。 l 梳理各学科高频考点、教学难点、丢分高地题型，编制教学方法、优质习题、模拟试卷，沉淀标准化教学资源，完善公司教研资产库。 （二）教学实施与质量提升 l 承担初高中一对一线上、线下授课质量标准化流程）（教学SOP）设计，以便监管所有老师的授课过程严格遵循公司的授课规范，保证授课质量一致。教学SOP设计包括但不限于：授课动作指南授课资料使用指南学前诊断规则学情测评报告样板个性化教学规划参考方案课后答疑服务工作要求。以上SOP资料由教研组统一设计，目标是便于公司扩大招生且维持教学质量稳定。 l 参与常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，分享教学经验，攻克教学难题，共同提升团队授课质量与专业能力。 （三）教研落地与业务协同 l 关注K12教育政策、高考改革趋势及行业竞品动态，收集教研相关信息，为课程优化、教研方向调整提供参考。 l 配合教学总监及团队，落实教研计划，参与教学体系搭建、教师培训等相关工作，助力教研成果落地。 l 协助处理常规教学相关事宜，配合市场、运营等部门完成招生转化、学员服务等配套工作，打通教研与教学、服务的衔接链路。 二、任职要求 学历与专业：清北、985、211本科及以上学历，单科满分（或接近满分）并且掌握学科学习技巧者优先录用。师范类、教育学专业优先。有资深教学经验者优先。 教学与教研经验：熟悉高中各学科教学体系、高考考点，能独立完成教案编写、课程打磨者优先。 专业能力：具备扎实的学科专业功底，善于梳理知识体系、总结教学方法；熟悉在线授课模式，能熟练使用线上教学工具；具备一定的教研研发、课程设计能力，学习能力强，能快速适配课程迭代需求。 综合素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学员、家长沟通；具备良好的团队协作意识、抗压能力，能积极参与教研活动，主动提升自身专业水平；认同公司教育理念，重视教学质量与学员成长。 加分项：有智慧校园相关教研经验、拥有优质高中教研资源，或过往教学成果突出（学员成绩提升明显）者优先录用。 三、薪资福利 薪资待遇：行业具竞争力薪资，采用“基本工资+教研奖金+绩效奖励”模式，多劳多得，薪资根据经验面议。 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检，全方位保障员工权益。 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活，兼顾职业发展与个人时间。 成长发展：完善的带薪培训体系、清晰的晋升路径（教研员资深教研员教研主管），定期组织教研交流、行业学习，助力员工专业成长。 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接，打造轻松和谐的工作氛围。

加入我们，开启一段高薪且富有意义的职业旅程！我们崇尚简单的“伙伴式”团队氛围，坚信与志同道合的人并肩，才能高效成长、共同成就。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证； 一、【福利待遇】： 1. 入职即缴纳五险一金，满三个月增缴第六险 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 茶水间配备冰箱、微波炉，零食饮品随时享用 4. 5A级办公环境，冬暖夏凉，配套员工福利食堂、免费健身房及图书阅览区 5. 晚班下班可报销打车费用 6. 定期组织团建活动与下午茶时光 二、【真实薪资情况】： 1. 薪酬结构为底薪+提成；无责任底薪4700元起，月综合收入8-15k，试用期与转正后薪资待遇一致 2. 工作时间：下午班 13:00-22:00，固定双休 三、【我们的优势】： 1. 大平台，信誉保障 2. 入职首月即办理五险一金 3. 提供带薪岗前培训及定期专家技能授课 4. 晋升机制透明，每年两次晋升机会 5. 所有试听转化学员资源由公司统一提供，无需自主拓客 6. 试用期工资全额发放，不扣减、不拖欠 7. 地铁直达，通勤便利 四、【工作内容】： 1. 通过电话或视频方式，与学员家长沟通学习进展与反馈； 2. 运营微信个人号、微信群及朋友圈内容； 3. 日常组织小班教学、家长会，讲解知识点并录制教学视频； 4. 及时准确解答疑问，具备服务意识，节假日期间保持消息响应； 5. 完成课程销售任务，承担相应业绩指标，有一定工作压力

健身教练 团课教练 带薪培训上岗 周一到周五 2节团课 每节1h 周末双休

【岗位要求】 1. 负责程序设计基础、计算机网络基础、通信基础及应用、Linux操作系统、Python编程等课程的教学； 2. 责任心强，热爱教育行业； 3. 本科学历，有高中或中职教师资格证优先； 4. 有教学经验者优先考虑； 5. 可以接受应届毕业生。

岗位职责: 1.为客户提供专业的筋膜刀松解推拿及个性化拉伸指导服务； 2.根据客户身体状况（如肌肉紧张、运动损伤、体态问题等）制定针对性方案； 3.配合团队完成客户评估、效果跟踪及健康档案管理； 4.推广门店服务项目，维护客户关系，提升客户满意度； 5.保持工作区域整洁，严格遵守器械消毒及安全规范。 [任职要求]: 1.有健身教练/康复师/拉伸/筋膜刀从业经验者优先考虑; 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系; 3.具备较强的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作; 岗位福利: -行业竞争力薪资+高额提成； -定期专业培训及职业发展支持； -免费理疗福利； -弹性工作时间

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招聘四名能爬脚手架的人员，要求能够攀爬四层楼高的脚手架。

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萧山南站招聘替班人员，要求左右手均能操作。寻找有空的人员。

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搏击教练有良好的沟通能力，喜欢小朋友，爱好体育运动；幼师专业、体育运动专业和体，学历不限薪资福利:薪资待遇：2000-5000招工人数:5-8人

武术散打搏击教练员薪资福利:4000元+私教、大课提成招工人数:若干工作地址:通州、海淀

岗位名称：武术散打教练；岗位要求：1.年龄20-42岁；2.男女不限，喜欢小孩子优先；3.没有经验可接受带薪培训，需努力、有责任心；薪资待遇：面议。接受小白，提供带薪培训和内部训练。

负责拳馆日常教学工作 体育院校武校类，有教学经验者优先 薪资待遇:正式录用后底薪5000课时补助私教分成,综合薪资8000-10000左右

招聘：拳击教练薪资：2800-3000元/月持有教师证，拿过比赛大奖拳击教练

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案 2.指导会员正确使用器械及进行徒手训练，确保动作规范与运动安全 3. 开展团体课程（如瑜伽、普拉提、动感单车等），提升会员参与度与粘性 4. 定期跟踪会员训练进展，调整计划并提供营养与生活方式建议 5.维护场馆秩序与器械整洁，协助完成日常运营支持工作 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，亲和力强，能激发会员运动积极性 5. 学历不限，有相关教学或私教经验者优先

微信公众号运营，内容为小初高各学科，需要熟悉各学科的基础内容，欢迎大学刚毕业的应届生欢迎来应聘

1.根据学生学习情况和培养目标制定学习计划，进行课程备课及上课资料整理； 2.协助外教进行课堂教学，根据教授课程设置测评试卷，并完成学员作业批改； 3.及时与家长反馈学员学习状况，搜集家长对产品学习效果、师资质量等的意见，并反馈给校长，并协助解决； 4.根据教学计划对学员学习情况查漏补缺； 5.协助上级完成本校续卡、转介绍学生的分析并跟进业绩

岗位职责： 1. 负责日常教学工作，参与教研与续课相关工作。 【福利待遇】 1. 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力； 2. 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利； 3. 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 【岗位要求】 1. 语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书； 2. 热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、湖州等可就近安排

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助主教练开展学员管理、课程安排及技术考核工作 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全有序 4. 参与组织内部比赛、学员交流活动及推广体验课 5.记录学员学习进度，定期反馈训练成果与改进建议 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有教学或助教经验者优先，无经验但热爱教育者可培养 3.沟通表达清晰，耐心细致，具备良好的服务意识与亲和力 4. 身体健康，形象端正，能适应灵活排班与现场教学节奏 5.具备团队协作精神，认同体育教育价值理念

全职或兼职初高中语文老师，主要是上一对一、小组课和班课等。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-14:00 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-20 【家教招聘】 小学新三年级男生周末家教 （周末作业+复习+预习） ​工作地点​：学生家中 ​工作时间​：2025年下半年学期每个周末，​周六或周日选一天，9:00-14:00，带教4小时，中午休息一小时（包午餐）不计入课时，后续若有事可灵活调整 ​工作内容： 1、​三年级语数英上册+配套练习与测试巩固，建立适合孩子的各学科体系； 2、针对性查漏补缺（知识点薄弱点诊断与强化）； 3、制定合理且有效的时间表，培养时间管理能力； ​4、通过互动式教学激发学习兴趣，培养孩子自主学习的习惯和能力，并给予课后反馈。 ​硬性要求​： ​专业​：小学教育/师范类相关（本科在校生、应届生或已就业的优秀毕业生），不偏科，试课时需提供学生证/毕业证等证明资料； ​经验​：有2-6年级小学生家教经验（简历需提供案例或教学方案）； ​技能​：熟悉小学课纲，能独立设计适合孩子的学习计划，有效执行，并合理优化调整。 ​招聘流程​： ​发简历，个人简介+家教案例，以及试讲片段（10分钟新三年级知识点教学演示）； ​有偿试课​：周末任选一天试课（9-14点，带教4小时，午休一小时包午餐，试课按150元/天支付）； ​正式签约​：试课通过后签订家教协议，明确教学目标与权益。 ​薪酬待遇​： 一周带教4-8小时，¥200-400/周，具体面议。 ​应聘方式​： 请发送简历资料： 1、学科辅导案例（如作业规划表、学生进步记录）； 2、个人简介； 3、学生证或毕业证等照片/复印件。 续约：孩子才三年级，若本学期内辅导效果佳，可考虑长期合作以及寒暑假带教等。

岗位职责： 1.协助教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.组织或参与教学辅助活动，如小组讨论、实验指导、自习答疑等 4. 管理教学资料与教具，保障教学资源有序使用 5. 配合教研团队开展教学研究与改进工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅助教学 3.有亲和力，善于与学生及家长建立良好互动关系 4.具备基本办公软件操作能力，能高效完成文档整理与信息录入 5.有教育实习或相关助教经验者优先

岗位职责： 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对高三课程开展一对一或小班教学，数英辅导 3.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 4.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1. 有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3. 有家教或教学经验者优先，教育培训机构/应届毕业生亦可考虑 4. 师范类专业或相关学科/案例背景更佳 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明 具体情况： 高三学生 高一数学基础部分空缺 目前分数30左右 目标60-70分 达75以上有奖金/英语目前70分以上 目标分数95 缺陷以听力作文为主 2.一周三天 周五下午 周六周日整天 时间自由 3.分数 薪资可谈

形象良好 有无经验均可 日常陪客户打球 球房氛围融洽小白也可上手有人会教 玩玩闹闹把钱赚