1.公司提供游戏账号，在游戏社加好友，复制粘贴游戏玩家ID就行。 2.不打电话 不外出 纯文职岗工作 无销售性质 3.工作轻松无任何压力 男女不限 18-28岁

1. 无销售性质 2. 无任何考核 3. 公司提供资源 4. 无需外出，坐班 5. 社保福利齐全，有意向详聊

一、【您的工作职责】 1、负责渠道对接，开展项目初步筛选，结合各平台特点匹配银行资源并提供报价方案； 2、协同风控岗位完成项目最终审核，确保项目符合准入标准； 3、做好项目资料的收集与归档整理； 4、联系担保公司业务经理进行报单操作，协调解决报单过程中的各类问题，推动出函顺利完成； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、【我们期待这样的您】 1、大专及以上学历，金融类相关专业背景，具备担保或金融行业从业经历者优先考虑； 2、具有1年以上工作经验，责任心强，具备文职类岗位经验，做事细致耐心。

1. 招投标信息搜集、筛选、研判，每日更新适合公司参与的招标项目，汇总可投项目清单，跟进报名、购标、答疑、截止时间全流程； 2. 独立完成全套标书制作：商务标、资格标、技术标排版整理、资料汇总、标书校对、打印装订、盖章封装、电子标上传、解密开标等全部招投标工作； 3. 公司资质、证件、业绩、人员证书台账整理、更新、归档，保证投标资料齐全有效； 4. 投标结束后所有招投标资料、中标文件、公示截图统一整理、分类存档，建立完整电子+纸质档案； 5. 负责公司各类合作合同的打印、核对、整理、编号、分类归档管理； 6. 负责公司日常简单财务内勤工作：收支记账、台账登记、票据整理、费用登记、流水统计； 7. 负责

1.负责集团内部客户资源的对接，统筹客资分配并跟进后续反馈； 2.配合设计师完成客户洽谈、接待安排、合同签署及全程服务支持； 3.汇总客户服务过程中出现的各类问题，及时上报并督促责任人处理解决。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1. 负责商务接待、客户接送及日常通勤等安全驾驶任务 2. 熟悉城区路线，高效完成预约接送、临时调度等出行服务 3. 做好车辆日常清洁、基础检查与保养配合工作，确保车况良好 4. 礼貌待客，主动协助乘客上下车及行李搬运，提升服务体验 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，保障行车安全与服务规范 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病 4. 无犯罪记录，征信良好，能提供无犯罪记录证明 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件

西安市长安区农村自建房砌标砖

西安市高陵区马家湾农村自建房抹灰要四川，重庆抹灰4一5个人，内墙抹灰自己搅拌机和灰10元一平方，4层的外墙抹灰自己弄一下吊兰20一平方，干完一户工资发一户

西安市灞桥区招工地小工/杂工

活不重小孩玩的东西三楼搬四楼有电梯，

公司有50-75个合作企业可供选择，资源优质丰富，无经验者有人教，资源公司提供，不需要打电话，工作内容微信聊天为主 职位描述: 二、【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪

工作内容负责电商产品文案、图片的资料整合，上午10:00到12:00或者晚上7:00到9:00工作，可以选择时间来做 岗位要求大专及以上毕业生，需要坐班，不限经验，工作态度较好，年龄18到26岁 薪资情况薪水66元两小时，薪水日结，工作轻松 欢迎加入哦

岗位职责： 负责日常订单打印处理； 回复客户邮件，处理客户咨询； 协助领导完成店铺日常维护、产品链接上架等工作； 完成上级安排的其他辅助事务。 任职要求： 专科及以上学历，英语四级 应届毕业生亦可，做事认真仔细，性格好相处，最好威海当地的。 办公室有猫咪，需可以接受猫咪。 工作时间：每日7小时，早8.30-11.30 下午12.30到4.30，中午休息一小时，平时不加班；周末休一天，节假日调休发货。 岗位福利： 办公环境安静舒适，配备空调 缴纳五险 节日福利 实习期三个月

坐班，办公地址位于昆城广场写字楼 岗位职责： 1.负责招聘渠道的维护与优化，及时发布招聘信 息 2.筛选简历，组织安排面试，跟进招聘全流程 3.协助完成人才库建设及招聘数据整理 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

1.大专及以上学历，年龄要求在40周岁以内 2.实行周末单双休制度，法定节假日按规定休假，入职即办理五险一金 3.工作地点固定，无需外勤，纯办公室办公 4.无责任底薪区间为3300至5000元

工作职责 1. 形象端正，气质良好，普通话清晰流畅 2. 负责日常来访接待及信息登记、表格填写等工作 3. 维护大厅区域的整洁有序，及时处理现场细小问题 福利待遇 1. 工作环境轻松融洽 2. 公司免费供应饮料、茶水及休闲零食 3. 定期安排团队建设、聚餐及外出旅游等集体活动 4. 休息时段可免费参与化妆与服饰搭配学习 5. 薪资3800+200全勤奖，每周固定周日休息，上班时间中午12点至晚上8点

文具店日常经营工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与团队协作精神 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有零售行业从业经历者优先 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，执行销售目标与门店运营规范 5.及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与产品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

工作内容 接待来访人员、登记信息、考勤管理、接听电话 节假日正常休息！！！ 公司团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽 享有各类奖金福利，只需专注工作，其余事项由公司负责

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及售后服务 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及会员维护工作 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能快速学习门店管理系统 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，身体健康，形象端正，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先，早班九点到十九点，中间午休一小时，夜班十一点到二十一点，中间午休一小时，月休两天。电话微信同号。

【岗位职责】 1. 公司为线上医药电商平台，依托公司提供客户名单，通过电话、微信触达添加客户；前期需要做客户积累会比较辛苦，积累完成后，后期主要以微信维护客户为主。 2. 负责解答客户咨询，包含产品信息、报价、订单状态、物流进度等各类问题。 3. 协助处理客户报价、下单、退换货、投诉及各类订单异常，做好客户服务，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上，医药/营销相关专业优先； 2. 2年以上同岗位工作经验，有团队管理经验优先； 3. 熟悉药店/诊所客户开发，销售意识强，市场敏感度高； 4. 抗压能力强，沟通协调和团队管理能力佳； 5. 熟练使用办公软件及开票系统。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效+提成，综合收入有竞争力； 2. 五险一金、节日福利、团队氛围好； 3. 晋升通道：专员-主管-经理-总监，晋升机制清晰，能力优先、任人为贤，优秀者可快速提拔。

工作内容：室内电脑办公，负责后台岗位，接受小白。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，调休自己安排都可以。 薪

菁英管培生（EMT）项目介绍：麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以菁英管培生身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。 通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，可以通过扎实的系统运作，掌握数字化系统分析技能，从对于餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以制定业务决策带领团队实施，执掌千万营业额，甚至多家餐厅的主理人，在职场先人一步！ 【职业发展】 1. 18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系：员工&精英员工——值班主管——顾客体验经理——人&货&场系统专家——餐厅总经理。 2. 领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力。 3. 大咖带教：餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈；营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导；拥有与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会。 【福利待遇】 1. 毕业前福利： 1.1 菁英管培生专属里程碑奖金 1.2 意外保险 1.3 免费餐饮 2. 毕业全职入职后福利（包含上述）： 2.1 五险一金 2.2 公司福利年假，周年服务奖 2.3 年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，欢迎去年毕业生和当年应届生报名。 2. 具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿。 3. 喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作。 5. 无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳。

一、岗位职责 客户接待：负责门店到访客户的迎候与咨询解答，建立顺畅的沟通互动，准确收集并记录客户需求，及时进行信息反馈； 业务跟单：全程跟进客户订单，涵盖订单确认、资料核对、进度把控、发货协调及售后衔接，保障订单顺利执行，快速响应客户相关疑问； 陈列整理：负责店内商品的陈列布置与日常维护，确保商品摆放有序、美观达标，定期巡查陈列效果并进行优化调整； 销售配合：协助门店日常销售运作，参与商品盘点、销售数据汇总、票据归整等工作，助力销售团队实现业绩目标； 其他事宜：完成上级安排的其他行政支持及业务辅助类工作。 任职要求： 学历背景：大专及以上学历，专业不限，具备跟单、文职或门店销售协助经验者优先； 技能要求：熟练使用电脑及Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理与文档操作能力； 性格素养：稳重细心，有耐心，具备良好的语言表达与沟通协作能力，待人亲和，能积极融入团队协同作业； 职业素养：责任心强，工作踏实严谨，执行力高，抗压性强，能较快适应岗位节奏，服从工作调配； 其他：形象端正，具备基本的服务意识，对零售行业或相关领域有热情者优先考虑。

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室里办公无需外出，前期有人带，底薪一直有， 不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应，下午茶点，团建活动，集体出游，年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，晋升路径清晰，公司提供专业指导助力快速成长，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作：通过电话与微信形式筛选意向客户，整理有效信息并对接上级，纯办公室作业，无需外勤，工作内容简单轻松，不涉及销售环节 2.使用公司提供的精准客户资源，无需自行拓客，无需办理任何卡片，无任何费用支出 任职要求： 1.有较强的赚钱意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.善于表达，能与各类客户顺畅交流 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关工作经验者优先录用

残疾人优先 岗位职责: 1. 负责企业所需人才的搜寻与推荐，确保人岗精准对接 2. 管理候选人资料，推动招聘流程有序高效开展 3. 与业务部门保持协作，准确理解招聘需求并提供专业支持 4. 拓展并维护各类招聘渠道，持续提升招聘效能 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办任务 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并优化工作方式 4. 掌握基础人力资源知识，了解招聘流程及操作规范