广东深圳龙岗物流园招聘快递司机、业务员、分拣人员各五名，具体联系方式详询物流园。

【招聘单位】：创誉信【招聘岗位】1.主播（4人）2.配货（3人）【工作要求】1:兼职主播（4人）工作时间：三到六小时，时薪40/小时，年龄18-35岁，性格活泼，普通话标准，服从安排，能接受加班。可接受小白2:配货（3人）工作时间：17/小时一班约5小时3个班次。要求：年龄18-35月休4天【联系电话】：【10.00后联系】【工作地址】：横岗文体广场旁

工作简单 不体检 零费用入职 1.岗位：蔬菜加工员（男女不限） 岗位：投线员（计件+全勤多劳多得7500-8500） 2.年龄：50岁以内，银行卡正常使用，能吃苦耐劳，有责任心； 3.班次：17：00到3：00或19:00到5：00 4.工资待遇：23元/小时全勤绩效 月综合工资7000-9000元 目前开新仓有晋升机制有机会升组长主管 不提供吃住（周边租房方便 可以带饭有微波炉）没有日结 麻烦看清楚

小象超市全深圳各区，各大分店均可分配，大量直招分拣员、白班、夜班理货员、水产员： 工作职责： 负责商品分类、上架、装件、补货，分拣、打包等工作，具体职责看岗位选择。 全职兼职均有。 岗位要求： 18-40周岁，男女均可，视力良好更佳。 综合薪资7000-10000，多劳多得，结构：底薪+职级补贴+提成。可提供住宿

深圳平湖日结，大量要人[红包][红包][红包] 日结 4小时23一个个小时 晚上23点20-3点20班次 18-48岁，男女不限，没有案底， 报名方式︓名字+电话

#分拣可日结，可短期28元/时， 涨价了！！！28元/时；28/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日300元~310元一天，包进！月平均300个小时起，月保底9000-12000小时工：28元/小时！包吃住.综合工资9000-12000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！

【深圳】蔬菜加工员 ①工作时间：下午 17:00 - 凌晨 03:00 ②工作内容：负责蔬菜的挑选、分拣、称重与打包。工作简单，一看就会，不需要任何技术基础。 ③薪资待遇 ：时薪23元/小时+上满28天全勤200元+绩效（0-400元） • 综合收入：7000-8000远，工资准时发放，绝不拖欠。 • 食宿说明：岗位不包吃住，需自行安排。 ④任职要求 • 年龄 22-45周岁，无案底，手脚麻利。 • 会用智能手机。 • 有生鲜超市/果蔬工作经验者优先录用。

线上超市招聘拣货员 年龄18-35岁责任心强有良好的沟通意识 三班倒每班十小时 交社保

沙井电商招临时工20元/小时 工作岗位:扫描、分拣、包装、贴标签、。 工价：白班19元/小时。夜班20元/小时 年龄要求:男女不限，18-48岁 住宿:提供住不包吃。宿舍有空调热水器。 不用体检，入职简单，人性化管理，做事轻松。 每个星期可以借支800元，都是小件快递 ，计件工资7000元至8000元上不封顶，多做多得。 【面试时间】:每天下午13点集合面试，带上本人身份证，复印件2张。当天可以安排宿舍。

深圳市光明区招振捣工/打大棒、工地小工/杂工

龙岗区招二保焊/气焊，月综合工资1.2万左右，包住有餐补，年龄45岁以下，持证

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深圳市龙岗区招贴砖300×300、300×150，人行道800平方。35块一平方。

仓库发货 招工人数:1名 工作地址:壶镇工业园区聚贤西路8号(远达锯床内)

捡单员 跟具系统备货，打包 薪资福利:每月带薪休假一天，年节有福利，工资面议

配货打包多肉小绿植，找长期年轻人识字早9晚7，有餐补，地址新河加油站，实习期底薪3500，过实习期+500和额外绩效奖，需要招长期的，短期的别来，电话

招聘给蓝莓打包装，40岁左右，电话号码地址不固定十字街龙王庙一代。最好是东港这一代。车接车送，20一个小时

天津滨海电商快递 工作内容装卸 分拣 扫码 拉地牛 倒包 长白班选 ☦要求年龄16-60男女不限 薪资；第一个月整体班组计件保底8000＋500绩效综合工资8500公休两天， 综合工资8000 第二个月工资上调1000，公休四天 ，，工资打卡现金转账方式结算 待遇； 1，入职公司免费上意外险120 2，免费三餐（早中晚） 3，免费班车接送 4，免费提供工装 5， ⭕第一个月不包住租房有补贴 厂区周边租那种合租房（我们帮忙介绍） 租房费650元，包水电，满月，（包括）。 夫妻第二个月免费提供夫妻间。 ☎

· 薪资待遇：6000-10000元/月（按件计酬，多劳多得） · 岗位要求：有驾驶证D证者优有经验者优先，能吃苦耐劳 ·公司配：三轮车、电池、PDA、电话卡 · 工作地点：福永 岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力

要求 1.年龄满18周岁 会骑电动车会导航 2.主要负责货品运送 3.薪资8000-12000上不封顶

最少15天起 折算26-30元/小时纯工价，,小时工长期工短期工临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 。买五险一金 【工作内容】数码产品，电子小件如耳机音响产品理货，配货，质检，包装，检测等简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26-30元/时+包吃住+入职满5天可以预支300-500生活费，综合工资7000-9000元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

任职资格： ​初中以上文化，年龄18-45周岁，能熟练使用智能手机进行扫码操作，能接受夜班，夜班有津贴 薪资福利： 底薪+房补+奖金，综合工资6000-7000/月 月休4天(排班轮休)，不休息可以算加班 岗位职责: 1.根据线上订单信息，快速、准确地从货架上拣选商品。 2.对拣选出的商品进行仔细核对、扫码、打包，确保订单无误。 3.负责工作区域（库区）的日常整理、清洁和货架补货。 4.配合团队完成每日盘点及其他仓库相关工作。

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月提成方式：按单提成； 奖金补贴：工龄奖，恶劣天气配送补贴，夜间配送补贴，全勤奖，远距离配送补贴，超重货品配送补贴，高温补贴，夜班补助，新人奖励[薪资待遇] 1，月薪7000-12000元(根据城市薪资范围是上下浮动调整) 2，单量提成+加班补贴+大额补贴+距离补贴+节假日补贴+冲单奖励+数据奖励+新人奖励+平台奖励+工龄奖 [工作内容] 1，负责区域订单配送，路线简单，距离近，物品轻好配送，无需任何经验有师傅带着学习2，每日工作8小时，其他时间自由安排[任职要求] 1,，会骑电动车，会使用手机导航，身体健康 2，有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 其它说明 本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系

装卸工 18-53周岁，18-48周岁，身体健康，无案底，可接受夜班 薪资福利:5000-8000，底薪+计吨（3.9-11.3元/吨）；包吃包住、节日福利、15号发薪 面试需提前报备名单(名字+电话+年龄)，不报备不予面试

岗位职责： 1.负责空运小包的分拣，打包，称重，贴面单工作。 2.底薪3500加个人计件提成，多劳多得，月平均收入6000-8000元。 3.长夜班，下午18:30-凌晨2点。 4.周日固定休息一天，包住，每月有500元饭补 任职要求： 1.18-40周岁 2.初中以上学历 3.能上夜班，吃苦耐劳 4.服从管理

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

公司提供车辆，提供住宿，提供装备，当天可安排宿舍，公司，0元入职 薪资待遇 固定单价8块(系统派单，人均45+)+满 勤奖+新人奖+各种补贴+站点奖金等等 正常做:8000-9000元 努力做:10000-13000元 使劲干:14000-15000元(上不封顶) 二、工作时间: 10:00-14:00,17:00-20:00 不玩虚的！

驻店直招，非中介，，可提供车子住宿，可以预支，无需经验 岗位职责： 1居民在社区电商平台购买的生活物资商品，骑电动车送过去那即可 2 都是由打包员分拣好的，直接拿走不用等 3 只负责配送周围3公里内 4. 只要在一家超市里面上班不需要到处取货 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守 时 4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5.学历不限，接受零经验入职，提供带教培训 薪资福利： 1多劳多得，每天轻松80-120单 2 入职补贴+车辆补贴+住宿补贴+单量提成 新手7000-8000 老手8000-10000 老手+勤快12000-15000

工作自由，早做完早下班、年龄不限。要求责任心强，薪资待遇，详谈