招聘辣招聘辣招聘辣 209栋一楼服装店招销售员，要求熟手有两年工作经验 联系电话

招聘 品牌:女装 招聘岗位：导购1人 薪资:190一天3个点 档期: 联系方式: 岗位要求： 服务意识强 勤快有责任心 会卖货工作积极 服从管理 工作地点：深圳光明公明百佳华

招聘：鞋导购 待遇：190一天（不包住） 提成：2-3个点 工作时间：随商场营业时间 要求： 1⃣有女鞋工作经验优先 2⃣有团队意识，责任心强 3⃣玩手机的 地址：深圳福田 详情：

中大淑女装招聘 招聘人数 : 多名 工作时间；随商场营业时间 工作地址；深圳皇庭广场 档期；4.1-5.31 待遇；180+3%起提成(月均大概8K-11K左右） 招聘要求：有女装销售经验优先，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。 特别要求:需要勤快，因为所有衣服都需要烫 有意者联系电话（）

招聘10名熟手小妹 【档口地址】1楼 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 招聘市场经验小姐姐，熟手） 亲和力强 做事负责任，会操作商陆花，会销售 可穿版 待遇：底薪 +提成 +奖金+社保+年假 月休2天 联系电话：（）

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艾高户外休闲品牌导购 【坐标】： 深圳龙岗万科、cocopark 【待遇】：底薪+个人提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金，全年13薪 【班次】：做六休一 早晚班 【任职要求】：37岁以内，，有两年以上商场服装品牌导购经验 轻奢大女装，男装，大运动。户外背景优先 ☎联系方式：（，戳私聊） 欢迎自荐和推荐

依文服饰股份有限公司招聘 需求岗位：高销 店铺位置：宝安杉杉奥莱 福利待遇： 1. 入职满一年，每年享5天带薪年假； 2. 入职即买五险一金，交一档社保 3.员工底薪按能力等级给予底薪，3.6-4.2＋个人提成+每月达标奖励，销售激励奖，公司团队激励 4. 上班时间跟随商场(早中晚三班倒），月休四天。 要求：积极主动、细心、责任心，有相关工作经验者优先。 联系本，或致电 欢迎推荐或者自荐

工作内容 1.根据顾客的身材、气质、肤色等特点，提供专业的服装搭配建议，提升顾客购物体验 2.熟悉店内商品库存及风格，灵活组合搭配，促进连带销售； 3.参与门店陈列设计，协助橱窗、展台的主题搭配与更新； 4.盘点库存、负责上新，整理店铺，保持店铺干净整洁环境 5.维护顾客关系，建立客户档案 任职要求： 1.时尚敏感度高，对女装流行趋势、色彩搭配、面料特性有深刻理解； 2.有服装搭配、造型设计、零售行业经验者优先（应届生可附个人作品）； 3.良好的审美能力和沟通能力，耐心细致，擅长挖掘顾客需求； 4.熟练使用基础办公软件（如Excel/PPT），有社交媒体运营经验加分 5.热爱时尚行业，工作积极主动，勤奋诚实，具备团队协作精神。 薪资福利： -底薪+提成（具体面议）； -月休3天 备注： -无经验者可提供培训

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岗位职责： 1.负责日常收银结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收款操作 2.核对销售单据与实物，确保账实相符，及时录入系统并生成日结报表 3.管理收银台及备用金，每日盘点交接，发现异常及时上报 4.协助整理商品陈列，保持收银区域整洁有序，提供基础顾客服务 5. 配合完成包装、半加工产品简易分装及标签核对等辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售、快消或生产型行业收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 熟悉常用办公软件及收银设备操作，学习能力强 5.身体健康，服从安排，认同制造业配套服务工作性质

招聘收银员 要求: 1.年龄18-30岁; 2.服从上级领导的工作安排。 岗位职责: 1.收银系统熟悉。 2.每日现金清点。 3.负责收银台的环境卫生； 福利待遇: 1.试用期4000元（一个月）+提成 2.试用期合格转正4000元+200元全勤奖+100元绩效+提成 3.包吃包住 4.月休三天 联系电话： 联系人：林小姐 地址：深圳龙华民治

工作简单易懂，责任心强 要有团队荣誉精神，勇于创新 是一家新店，各方面竞升空间大 需要面试培训上岗，主动面试者优先录取招聘岗位：店面营业员前台吧台 工作内容：负责店面水吧，秩序维护，后勤保障 薪资待遇：一经录用，试用期为一个月，工资4500-6000（需做一个月左右市场推广） 开业后转正，保底工资5000起 岗位包吃包住 只招有强烈赚钱欲望的，面试通过即可拎 公司提供以下福利待遇: 1.本公司提供较竞争力的工资 2.丰厚的奖金(年终奖，推荐奖等) 3.专业的技能提升培训 4.良好的晋升机会(看个人能力晋升) 5.周年福利，年终奖 6.免费健身游泳瑜伽课 7.购买社会保险 8.转正即有亲属卡 9.传统节假日等福利 10.参加国内外旅游，大型晚会，生日福利等活动。

1.整理店务，调整陈列，盘点库存，调整外卖平台库存； 2.接待现场客户，维护线上客户，完成门店销售任务。

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1负责门店或柜台的日常销售活动，确保销售目标的实现。 2.通过有效的市场拓展和客户关系維护，推动销售增长。 3.对销售数据进行分析，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务。 5持续创新，提升销售方法和客户服务质量。

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