1. 在资深教练指导下，学习专业健身知识、器械使用、动作教学与安全规范 2. 协助完成会员接待、体测评估、训练记录、场地维护等基础工作 3. 学习并参与私教课程辅助、会员跟进与基础服务沟通 4. 参加公司内部培训（解剖、营养、体态、教学、服务流程） 5. 逐步掌握训练方案设计、动作纠正、客户沟通与基础销售技巧 6. 遵守健身房规章制度，维护良好环境与服务秩序 任职要求： 1. 年龄18–35周岁，男女不限，热爱健身与健康行业 2. 积极主动、勤奋好学、责任心强、善于沟通 3. 零基础、应届生、体育生、退伍军人、健身爱好者均可，热爱运动者优先 4. 形象阳光健康，无不良嗜好，能配合弹性排班 5. 有志长期在健身行业发展，愿意从学徒稳步成长 6.可以在工作期间吃东西，但是需要跟老板分享 7. 工作时间可以适当放松，但不要长期摸鱼 8.拒绝加班文化 • 免费健身、教练带教、内部晋升通道（教练→主管→店长） • 底薪+提成+绩效+奖金，转正后综合收入可观 • 年轻团队、良好氛围、稳定发展、长期职业规划

岗位职责 1. 跟随资深教练系统学习健身理论、器械操作、动作教学、体测评估等专业技能，可转正，带薪培训； 2. 协助教练完成会员接待、课程辅助、场地整理、器材维护等日常工作，快速熟悉健身房运营流程； 3. 参与门店组织的专业培训（健身知识、教学技巧、销售沟通等），按时完成学习任务，逐步具备独立带课能力； 4. 维护会员关系，跟进会员健身进度，提供专业指导和鼓励，提升会员满意度； 5. 完成门店安排的其他辅助性工作，积极配合团队达成业绩目标。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，男女不限，完全不需要健身经验，0基础即可； 2. 热爱健身行业，有积极向上的心态，愿意投入时间学习，有较强的责任心和服务意识； 3. 身体健康，无传染性疾病，无严重运动禁忌，体型匀称者优先（无基础不限制体型，可通过培训塑形）； 4. 沟通表达流畅，有亲和力，能耐心倾听会员需求，具备一定的抗压能力和团队协作能力； 5. 无需持证，公司提供系统培训，考核通过后可转正式健身教练，享受教练薪资待遇。 核心福利（重点亮点） 1. 食宿全免：提供免费员工宿舍（空调、热水器、衣柜等配套齐全），免费工作餐，解决生活后顾之忧，专心投入学习和工作； 2. 零基础带薪培训：专属资深导师一对一带教，涵盖健身理论、器械操作、私教课程设计、销售技巧等全流程培训，培训期有保底薪资，边学边赚； 3. 清晰晋升通道：健身学徒 → 实习教练 → 正式健身教练 → 资深教练 → 教练主管 → 门店店长，能力突出者可快速晋升，享受管理岗位薪资和福利； 4. 薪资待遇：学徒期有保底薪资，转正后薪资=底薪+高提成+课时费+绩效奖金，多劳多得，月入8k-20k+，上不封顶； 5. 其他福利：免费健身、定期团建、节日福利、带薪年假、员工体检，入职即缴纳社保，全方位保障员工权益。

一、岗位职责 1. 协助健身教练完成课前准备、器械整理、场地卫生维护，保障训练环境安全整洁 2. 辅助教练进行会员基础体测、动作示范、训练保护与跟进，提升会员体验。 3. 负责会员日常接待、签到、课程提醒、信息登记，维护会员关系。 4. 配合团队完成课程推广、活动执行及日常运营相关工作。 5. 学习专业健身知识与教学流程，逐步独立承担基础训练指导。 二、任职要求 1. 热爱健身行业，形象阳光，沟通积极主动，有责任心。 2. 有无经验均可，0基础可带教，愿意长期在健身行业发展。 3. 服从管理，执行力强，能配合门店排班。 4. 有健身习惯、体育生、相关证书或服务经验优先。 三、福利待遇 1. 专业带薪培训，教练一对一带教，快速掌握技能。 2. 薪资结构：底薪+提成+全勤+奖金，收入上不封顶。 3. 免费健身、员工福利、晋升通道清晰（助教→教练→主管）。 4. 工作氛围轻松，团队年轻，晋升空间大，可转正。 四、工作时间 根据门店排班，月休合理，工作地点稳定。

一、岗位职责 1. 负责客户接待与场地维护，确保每位客户都能拥有愉快的体验； 2. 协助基地日常运营，保障桨板、皮划艇等项目安全、有序开展； 3. 维护水上运动设备，执行设施安全巡检，确保设备始终处于最佳状态。 二、任职要求 1. 熟练掌握至少两项水上运动（桨板、皮划艇为必备技能），具备游泳能力，持有救生员证者优先； 2. 能够进行基础的水上设备维护与检修，保障场地运营安全； 3. 有团队建设或大型活动带队经验者优先考虑。 4.能接受全国各场地分派 三、工作时间与待遇 1. 工作时间：10:00 - 18:00，采用排休制度，每月休息4天； 2. 薪资待遇：月薪4000-6000元； 3. 福利待遇：缴纳五险、享有带薪年假、节日福利、绩效奖金等。

【岗位职责】 - 健美操啦啦操体育培训课程 - 指导学员完成基础体能训练动作 【职位要求】 - 本科在读或毕业1年内，有培训机构经验优先 - 有健美操运动员等级证的优先 - 能胜任周末及节假日工作，每周1-2天 - 热爱运动，责任心强，有耐心

负责私教体验课 负责会员训练计划安排 帮助会员达到减脂或塑型效果 做6休1，上班8小时，无业绩压力。 只要♀教练

辅助指导会员正确拉伸 防止拉伤 接受零经验 入职五险 有人带 早10晚6 无销售 综合薪资6000左右

公司成立于2009年，是健身教练国家职业资格训练单位。广东省大型职业健身教练训练基地。公司在广州深圳有十家健身直营店，每一家面积超5000平， 投资均过千万，是广州深圳 既做健身训练基地又做大型健身直营店的健身集团。并与全国3000多家俱乐部签约人才输送合作。 专注职业健身教练、团操教练、舞蹈教练、瑜伽教练、销售精英，致力于推动中国健身行业发展。 投简历者优先录取 工作内容以及要求（职位描述） 健身教练岗位职责： 1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 7、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 9、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 10、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 11、工作时间：周一至周五早上9:00-12:00下午14:00-18:00（月休八天） 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有教练进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4.待遇：储备期间55000左右，多劳多得+包吃+包住宿，水电费平摊 5.储备期为期两个月，两个月过后正式担任私人教练 6.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 7.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理 8.全民健身,利国利民，工作环境好，待遇高，强身健体 投简历者优先录取

新店开业，集团自有场地，1200平纯健身高端场馆。不坐班，有课来，没课走。如果你需要更好的场馆来经营自己的会员，或许我们可以聊聊

以私教课为主。有意联系

8号搅拌站找个装载机驾驶员代班3天，21号开始。

招聘厨师一名工资待遇5000到7000 工作地点曲靖 联系电话赵 说白师介绍

会泽待补镇，找一名挖机驾驶员代班，半瓶醋勿扰-徐：

现在机电城需要2个临时工，16块钱一个小时，手脚麻利，熟手优先，，干的好可长期，要来的电话联系

花柯夜市附近，朋友处要一个配菜带站尾灶师傅，工资（4500～5000）联系电话陶

招聘：健身教练（晋升空间）薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责制定个性化健身计划，指导会员锻炼2.组织健身课程，确保会员正确掌握动作要领3.定期跟进会员训练进度，调整训练方案任职要求1.沟通能力强，有良好的团队协作精神2.有健身教练工作经验者优先

岗位描述 1、安全监护与陪伴，在客户进行跑步、游泳、骑行等有风险项目时，全程陪同并保持安全距离，关注客户身体状态，发现异常立即叫停并采取应急措施。 2、根据客户当天的体能反馈，协助完成预设运动量。例如：跑步时控制配速、游泳时数圈提醒、骑行时带头破风，在客户想放弃时给予鼓励。 3、装备协助与场地协调，协助客户准备/收纳运动装备（如瑜伽垫铺收、羽毛球拍穿线提醒、游泳包物品检查），提前确认场地开放时间及预约情况。 4、情绪价值提供与氛围营造，在运动中保持积极、轻松的状态：跑步时放客户喜欢的歌单、瑜伽时保持安静不打扰、羽毛球时多回好球让客户打得尽兴——让运动过程有趣、不枯燥、无压力。 任职要求 1、体力与形象：体能充沛，体态健康，年龄20-35岁，无心脏病/哮喘等不适宜剧烈运动的病史。体脂率适中（<22%，<28%，能给客户传递“运动是快乐的”视觉信号。 2、沟通风格：高情商，懂分寸，能快速判断客户类型：想被鼓励的给打气、想安静练的别尬聊、想学技术的做示范。不评价客户身材，不强行推销课程，不主动询问客户隐私。 3、时间与设备：弹性接单，自备基础装备，可接受周末及晚间高峰时段接单。 4、无违规记录：背景干净，无任何运动相关的客户投诉或纠纷历史。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 4.维护场馆器械与教学环境，协助完成日常运营支持工作 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5.学历不限，有相关教学或私教经验者优先

广佛地区「超鹿运动」 新店和成品店招聘： 招聘店长：底薪1.5W五险一金三提（个人销提、团队提成和个人课提） 入职即买五险一金/晋升空间极大 招聘店长助理：底薪5-6K三提 招聘私教主管：底薪3K三提 招聘成熟教练：保底5K以上 「新店开业每人打底200个资源，老店私教会员太多维护不过来」 要求：教练出身

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域安全与整洁，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5.有团操教学或私教经验者优先，学历不限

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招聘：救生员 薪资：3000 - 3500 会游泳、有责任心、会使用电脑、会说普通话，对待儿童和家庭客户具有亲和力和耐心&#xa;明显位置无纹身、有国职救生证

# 303室内网球学练馆-网球教练招聘 1. **岗位职责**：负责成人及青少年网球教学，制定个性化训练方案，维护教学安全与场馆教学秩序。 2. **任职要求**：热爱网球事业，具备基础教学能力或相关运动背景，有责任心，有志于长期发展、成为门店管理候选人的青年优先。 3. **岗位福利**：，入职提供专业岗前培训。 4. **工作地点**：高端写字楼内场馆，环境优越。

投简历者优先录取 健身教练岗位职责： 1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 7、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 9、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 10、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 11、工作时间：早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-38周岁。 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康。 5.待遇：储备期保底4000，多劳多得+包吃+包住宿，水电费平摊 6.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在10000-15000左右，多劳多得，上不封顶 7.教练发展前景：健身房或者工作室+健身房股东+高层管理 8.全民健身,利国利民，工作环境好，待遇高，强身健体 投简历者优先录取

诚聘教练： 1。要有明显训练痕迹。 2。热爱健身，有专业的健身知识储备，有相关证书优先。 3 耐心细致，懂得倾听，善于沟通，懂会员的健身需求。 4 积极乐观，愿意与团队共同成长

岗位职责 1. 制定个性化网球教学计划（成人/青少年/儿童）； 2. 负责一对一私教课、团体课及赛事指导； 3. 参与场馆日常运营与会员维护； 4. 配合俱乐部组织推广活动或赛事。 任职要求 1. 专业资质：ITF/PTR认证教练资格优先，体育院校相关专业背景； 2. 经验：1年以上教学经验（资深教练薪资面议）； 3. 能力：精通正反手、发球等专项技术，具备良好的沟通能力； 4. 加分项：有职业运动员经历、英语授课能力、青少年培训经验。 5.热爱学习，踏实肯干[加油] 福利待遇 - （综合1W-4W）； - 职业发展：参加国内专业教练培训； - 额外福利：。

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划，确保运动安全与效果 2. 开展体态评估、体能测试及阶段性效果跟踪，及时调整训练方案 3.普及科学健身知识，解答会员关于营养、康复、减脂增肌等方面的咨询 4.配合场馆运营需求，参与健康讲座、活动推广及新会员转化支持 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 2.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证）或国际认证（ACE/NASM/NSCA等）优先 3.具备基础运动解剖学、生理学及营养学知识，能独立设计安全有效的训练方案 4. 形象健康阳光，具备良好体态与示范能力，能以身作则传递积极生活方式 5.有教学经验或客户服务经验者优先，学历不限

投简历者优先录取 健身教练岗位职责： 1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 7、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 9、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 10、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 11、工作时间：早班9：00-17：00，晚班14：00-22：00（月休八天） 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间5000左右，多劳多得+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期两个月，两个月过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理 9.全民健身,利国利民，工作环境好，待遇高，强身健体 投简历者优先录取

教师1.热爱教育事业，热爱学生，教书育人为人师表，无不良嗜好。2.认同学校教育文化和管理理念，服从学校管理，遵守规章制度。3.2026年省级师范大学优秀应届毕业生，近两年优秀往届毕业生也可考虑。4.第一学历本科及以上，报名时须持有相应的教师资格证书(应届生要确保毕业时能拿到教师资格证)，大学期间的成绩(盖有学院的章)，普通话等级二乙及以上(语文学科二甲及以上)。5.体育教师：优先考虑专业-篮球(身高185以上优先考虑)。薪资福利:(入职教师年薪12-17万)1.购买五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，住房公积金。2.基本工资：合同制教师基本工资与在职在编的同级别财政工资相同。1.现场招聘会：高校应届毕业生个人简历，连同资格审查资料，装订成册，在招聘会现场投递到我校招聘工作人员处。2.也可提前将简历发到邮箱：；3.简历初筛后考评老师会联系应聘者进行考核；4.考评流程(包括自我介绍、说课、试讲、答辩四部分，说课与试内容可由应聘者自行准备)通过后，双方签订就业协议。

教师1.热爱教育事业，热爱学生，教书育人为人师表，无不良嗜好。2.认同学校教育文化和管理理念，服从学校管理，遵守规章制度。3.2026年省级师范大学优秀应届毕业生，近两年优秀往届毕业生也可考虑。4.第一学历本科及以上，报名时须持有相应的教师资格证书(应届生要确保毕业时能拿到教师资格证)，大学期间的成绩(盖有学院的章)，普通话等级二乙及以上(语文学科二甲及以上)。5.体育教师：优先考虑专业-篮球(身高185以上优先考虑)。薪资福利:(入职教师年薪12-17万)1.购买五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，住房公积金。2.基本工资：合同制教师基本工资与在职在编的同级别财政工资相同。1.现场招聘会：高校应届毕业生个人简历，连同资格审查资料，装订成册，在招聘会现场投递到我校招聘工作人员处。2.也可提前将简历发到邮箱：；3.简历初筛后考评老师会联系应聘者进行考核；4.考评流程(包括自我介绍、说课、试讲、答辩四部分，说课与试内容可由应聘者自行准备)通过后，双方签订就业协议。