
配/理/拣/发货快递员工地小工/杂工
明天7点上班招日结20岁到55岁以下,不管吃18块钱一小时,8名要求干活持续认真负责的干活手脚麻利,上班地点在平安附近不要暑假工联系电话()(平安平禄路90号对面!
上门取件的 是全职 兼职都可以 一单2.5有续重
7千-1万/月
快递员有提成免费培训3-5人日结兼职全职兼职都可以
负责自己区域内的上门取件和发货就行了
快递包装顺丰快递员包住有提成免费培训6-10人月结全职
顺丰快递员
【综合薪资】6000-10000
【岗位】快递员
【福利待遇】
1、薪资:计件计提薪资,多劳多得,上不封顶
2、工作稳定
3、公司免费提供工服劳保
4前两个月提供住宿
【岗位职责】
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作
2、保证客户快件不受损失、确保公司利益不受侵害
3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉
4、及时回收散单贷款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入账
5、学习、推广新业务,项目操作流程,并进行宣传推广,负责区域内老客户的维护
【岗位要求】
岗位要求:
1、初中及以上学历
2、有较强的沟通能力、工作责任心、服务意识
3、亲和力较强,有良好的学习沟通能力
4、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识
5、身体健康无不良嗜好、能吃苦耐劳,能适应长白班,抗压能力强
6、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先
【面试时间】工作日8:00-18:30
工作地点:体育馆道73号顺丰速运
分拣
招聘:京开道附近菜鸟驿站招聘入库人员提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人招聘入库人员干过优先信息自RQR.cn联系电话:
B2快递员
招聘快递派送员10名,计件工资0.7元一件,需自带三轮车。
招聘操作人员,月薪3000元加派件和取件提成。
招聘B本司机5名,月薪7000元。
地址:泊头市西环韵达分拣中心。
快递员
顺丰同城:招聘全职、兼职、宝妈送同城也行,送快递也行,今天干,明日结算,努力和付出成正比,刘V【电话咨询时,请一定说明在,谢谢!】
中通快递快递员
5-7千/月
快递员1-2人全职
岗位职责:
1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务
2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作,实时上传物流信息
3. 主动联系客户沟通预约取件/派件时间,提供礼貌、专业的服务体验
4.妥善保管快件及运输工具,发现破损、错漏等问题第一时间上报处理
5.配合站点完成日常交接、装车、分拣等基础运营支持工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业及一定体力劳动
2.持有有效身份证件,无违法犯罪记录,征信良好
3. 具备基本读写能力,能熟练操作智能手机及常用APPn4.有快递、物流、外卖等相关行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通能力和抗压能力
快递员
招聘快递员数名,派送地址双桥区石洞子沟附近,工资按时发放,待遇优厚,自带电动三轮车优先,非诚勿扰,感谢大家!联系人王总!
快递员
招聘:快递出入库人员/公休薪资:2500-3000【薪资福利】2500-3000元/月,月休两天<br>【招聘条件】有快递驿站出入库工作经验者优先,细心负责,手脚麻利,能熟练操作快递系统<br>【工作内容】负责快递入库、出库、分拣、整理、快件保管、客户取件引导等工作<br>【工作时间】门店正常营业时间,排班制<br>【工作地址】唐山市丰南区嘉诚尚郡兔喜快递超市(金洺便利店)<br>联系电话
急招冷链司机,货源稳定不压薪
8千-1.3万/月
货源冷藏车包住包吃高温补贴保险社保餐补3-5人日结跨省配送公司提供4.2米及以下货车公司提供4.2米以上货车自带4.2米及以下货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
1:按公里跑线路,去程每公里5块左右,回货3块左右,往返不空车,
2:自己仓库,一手货源,厂区直发,综合净收入8000-1.3w
(根据线路距离长短而定)
3:跑固定路线,全程高速,点对点,仓对仓,不用装卸。
4:可随时实地考察厂区货场以及货源,可随时跟车!
零元入职 日结装卸工360每天无经验要求 管吃住
9千-1.2万/月
装卸工包住包吃五险交通补助11-20人日结全职
急招小件货物装卸工!可日结 !!!
工作长期稳定,真实靠谱,常年招工,当天即可入职
不缺活儿,不闲置,,踏实干稳定挣钱!
货重:10-20斤左右
身体健康,年龄16-65周岁
不限经验不限学历
不识字,没干过零基础都能直接上手
日薪360-380|天,加班自愿30\时,夜班补贴30
每月综合薪资9500-12000,收入稳定,包吃住
微信/支付宝/银行卡都能发,不拖欠工资,奖励丰富,福利拉满
吃住免费,有空调,能洗澡,拎包入住
不体检不面试,快速安排入职
工作地址:北京
快递员1-2人
招聘:西宁市城东区长青小学对面,申通快递员一名,要求会骑三轮车,会讲普通话,身体健康,无不良嗜好,待遇薪资面议,有意者联系电话
快递员包住免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责快递的代派送工作,确保快件及时、准确送达客户手中;
2. 完成指定区域内的快递收派任务,做好签收、交接及相关记录;
3. 维护派送车辆及设备,保证日常工作的顺利进行;
4. 处理客户咨询、投诉及反馈,提升服务质量。
薪资结算方案:
0.9-1.25一票,每天300票左右
任职要求:
1. 身体健康,无案底,18-45岁,会开三轮车,有D证优先;
2. 能吃苦,肯干;
快递员包住免费培训11-20人月结全职
位置: 沙咀,新洲,香蜜,深南中均有岗位
岗位:投递
年龄18至45岁,生熟手均可(会有师傅带班的,包学会为止)
会驾驶电动两轮车,公司提供两轮车或者三轮车(持有D驾驶证和有快递经验的优先)无案底,健康证;
上班时间根据各投递部安排,早上7:00-8:00上班,早送完件早下班;
工资待遇计件:计件拿薪资,多劳多得,派件 0.92-1.25一单,派件量在350-500单左右,揽收2.5一单,可根据个人能力调整
可提供宿舍(有空调、热水器)
月休2-4天
提供车
次月月底按时发工资(每月15号可预支)
邮政快递快递员包住免费培训11-20人月结全职
招聘岗位:邮政快递员
岗位:投递员
位置:西丽 ,桃源,科技北 均可安排
薪资结构:计件拿单价,多劳多得,派件0.92-1.25一单,派单量350-500单,可以调配
岗位要求:
1.生熟手均可,能熟练驾驶两轮车,有师傅带熟上岗为止;年龄18-45岁
2.优先:送快递经验或有外卖经验或退伍军人;
工作时间:7点左右开始,送完下班,根据投递部安排
福利待遇:
1.节日福利,工资准时次月月底发放,可预支(每月15日)
2.网点提供三轮车,电话卡,PDA
3.提供住宿(空调、热水器)
快递员
招聘:上门取件小件员(替班)工作区域:北郊路~铁路~向阳路岗位职责:负责片区内上门小件取件工作任职要求:1.熟练使用智能手机2.自备电动车3.能吃苦耐劳,做事踏实薪资待遇:计件工资招替班人员,有兴趣的联系!联系电话:
分拣其它供应链/物流
顺丰快递(工资日结)长期有活中班11:30-01:00男200女180夜班19:00-07:00男180女160电话,
快递员月结
快递员20—45周岁男女均可,有责任心,吃苦耐劳,无不良记录,能考D本。薪资福利:月工资6000-8000(保底6000)工作地址:旧工业区快递共配中心
河北邢台/晶龙物业招聘两名50一58年龄分拣工,12个小时160块,分黑白两班月资联系电话
160元/天
分拣1-2人月结
/邢台晶龙物业招聘两名50一58年龄分拣工,12个小时160块,分黑白两班月资联系电话李,
分拣包吃包住月结
最后一批免车费发车,赶紧报名免三餐,免三餐,免三餐管住,管住,管住统一发车长白班长白班管三餐管住工作简单年龄18~55周岁男女不限月薪5500-6000报名
陪玩
3-8千/月
游戏陪玩包住有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务,涵盖开黑语音、战术指导、角色代练等多元化支持
2. 主动维护客户关系,提升用户满意度与复购率,积极反馈用户需求与建议
3.遵守平台规则及内容安全规范,确保陪玩过程健康、文明、无违规言行
4.配合完成实名认证、服务培训、形象管理等平台基础运营要求
5. 参与平台组织的活动推广、直播联动或社群运营等增值任务
任职要求:
1.热爱游戏,熟悉主流CF, LOL PUBG等至少两类游戏玩法及版本动态
2.具备良好沟通表达能力与情绪感染力,声音清晰、性格开朗、有亲和力
3. 时间灵活,能适应夜间及周末高峰时段服务需求
4.无不良信用记录,认同正向健康的游戏文化价值观
5.学历不限,具备基础手机/电脑操作能力及网络使用经验
快递员1-2人
招聘招聘❶刘福清快递驿站❷乌马营快递驿站❸孙清屯快递驿站各诚聘店员两名,要求员工,年龄18-35岁之间,会熟悉操作智能手机,工作简单轻松
分拣日结
今晚夜班190日结工大量要人尚村圆通招白班夜班临时工,夜班6.30-6.30员工190白班7点~7点,员工170,18周以上55同步
物流调度主管
4-6千/月
运输经理/主管1-3年大专中大型供应链管理经验接受出差运输SOP制定
1.全面负责运输部门的管理工作,保障车辆高效运转,助力公司实现经营效益。
2.运营规划:统筹车辆日常运营事务,包含制定运输计划、调度安排、路线优化等,确保危险品准时、安全送达指定地点。
3.安全管理:强化危险品运输环节的安全管控,建立健全安全制度并监督落实,组织对驾驶员及管理人员的安全培训,提升全员安全防范意识。
4.车辆维护:overseeing车辆的定期保养与维修工作,确保车况良好,满足相关法规和技术标准要求。
5.合规管理:掌握并严格执行危险品运输相关法律法规,确保车队各项操作合法合规。
6.成本控制:负责车队预算管理与成本核算,通过提升运输效能,合理降低运营支出,增强整体经济效益。
7.人员管理:组织实施驾驶员、押运员等岗位的招聘、培训与日常管理,定期开展绩效考核与评估。
8.应急处理:制定应急响应预案,并组织实施,及时有效应对运输过程中发生的突发情况和事故。
栏目概述
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