
居家兼职文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达
3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进
4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作
5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
凯辉集团-管理培训生
4000-6000元/月
文员经验不限本科
公司简介
贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业,旗下“凯辉便利”是贵州本土领先的连锁便利店品牌,采用“便利店+”模式深入服务社区与商圈,业务覆盖全省多个城市,具备健全的门店运营体系、高效的供应链管理及系统化的人才培养机制,致力于为消费者提供便捷、高效、有温度的即时零售体验。
岗位职责
1. 系统掌握门店全环节运作:包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础工作
2. 负责客户服务工作,保持店面整洁与品牌形象,优化顾客进店感受,提升满意度和回头率
3. 配合店长推进销售任务达成,落实促销活动、控制损耗、参与排班安排及日常账务核对等管理事务
4. 参与门店经营数据分析,主动提出改进措施,助力门店业绩增长
5. 按照培养方案完成各阶段考核目标,加速成长为独立运营门店的负责人或区域管理人才
任职要求
1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生,专业不限;条件优异的往届生可适当考虑
2. 年龄在21至26周岁之间,身体健康,品行良好,无不良从业记录
3. 认可零售行业发展方向,愿意从一线岗位起步,能适应轮班及夜班工作(后期有机会调整为固定白班)
4. 具备较强的责任意识、执行能力、沟通协调技巧,拥有良好的服务心态和抗压素质
5. 接受区域内岗位调配安排,有意向在连锁零售领域长期发展
6. 担任过学生干部、社团负责人或具备零售、服务业实习经历者优先纳入重点培养
7. 身高要求:男性需达到170cm以上
培养路径
1. 管理发展通道:管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监
2. 专业成长通道:管培生 → 职能专员 → 职能专家
3. 快速晋升机制:完成3个月门店学习后可参加店长资格认证,通过后即可独立管理门店(通常为长白班)
薪资福利
综合收入(4000-6000元)=时薪+学历补贴(0-1000元)+生活补贴(300元)+下店补贴(1000元)
1. 实行时薪制,标准时段14元/小时,鼓励多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择9至16小时工作时长;若工作时段包含00:00-06:00,则该时段计薪为16元/小时;
2. 国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴;
3. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴;
4. 公司统一缴纳社保;实行上六休一制度,法定节假日上班享受加班补助;
5. 全省范围均有门店布局,工作地点将根据实际情况就近分配;
6. 在基础待遇之外,每月还可获得超额销售奖励及SOP规范执行奖励
招聘文员1名
3000-4000元/月
文员经验不限大专
招聘文员
会使用办公软件
薪资:实习期3000,转正4000,包吃住
工作时间:早上9:00—下午5:00,每周六休,法定节假日休
要求:细心,且有耐心
有意向请打:,打电话时间:周日-周五早上9:30-下午4:30)
行政文员/提供吃住/可实习5-7K
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
行政专员/行政后勤---五险一金/月奖金/团聚
包吃住/坐班-双休-可实习
薪资待遇:
实习期:3700+300全勤+提成+(单休)
转正:4700+300全勤+提成+(双休)+(奖金/奖励/年终奖)
工作时间:
早10:00-晚18:00-(午休:12:00—13:00)
法定节假日正常放假
工作内容:
1.资料/合同的整理以及保管
2.上下班考勤以及辅助面试官面试
3.负责员工办理离入职合同手续和维护员工关系以及面试,员工调换岗位,调换宿舍
招聘要求:
1.16-30周岁,可接受实习生,新手小白可带
2.懂基本电脑操作,会打字就行,不需要快慢
3.不限经验以及学历,给你证明自己的一次机会
公司可提供住宿,公寓式三室一厅/2人一间,每月有固定团建 唱歌 烧烤等
欢迎您的到来!
无责5000+团队助理(双休)
5000-6000元/月
文员经验不限高中不接受居然办公接受无经验应届生内容运营
薪资待遇:
1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+团队/个人提成
2、上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休,节假日正常放假;
3、每月10号发工资。
工作内容:
1、监督团队日常运营,提升工作效率,优化工作流程;
2、负责团队成员的培养与激励,促进团队凝聚力和专业成长;
3、分析市场动态,为业务发展提供策略建议,推动业绩增长
内勤文员
4000-7000元/月
文员1-3年本科物业管理内勤管理表格
工作职责:
1. 负责公司档案资料的整理与归档管理;
2. 核对公司相关数据信息,并完成系统录入工作;
3. 协助领导进行部门人员工作的协调与安排。
任职要求:
1、熟练操作办公软件,掌握基础Excel函数,能够高效、快速处理各类表格数据;
2、具备较强的原则性,思维条理清晰,了解基本法律常识,保密意识强,严格遵守工作秘密;
3、富有亲和力,具有良好的理解能力和沟通技巧,能准确传递上级指令与信息;
管理培训生储备人才
4000-6000元/月
文员经验不限本科销售方向行政管理方向运营方向门店运营
一、职位描述:
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训,熟练掌握门店运营管理体系及操作流程;
2、通过门店实际工作,应用经营管理相关知识与技能,参与门店日常运营与现场督导;
3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理;
4、作为管理储备人才进行定向培养,聚焦指导能力发展。
二、职位要求:
1、年龄21至26周岁,面向2024届及2026届毕业生,本科及以上学历,有便利店、商超或门店管理相关经验者优先考虑;
2、形象良好,气质端正,思维清晰,具备较强的沟通与表达能力;
3、在校期间积极参与社会实践,具备学生干部经历者优先;
4、认同基层起步的发展模式,有志于在零售连锁行业长期发展;
5、可服从公司调配,接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径:
1、管理方向:管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向:管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店3个月学习后,可参与首次店长认证,通过后进入带店阶段,基本实行白班制(通常为8:45-18:00)。
四、基本待遇:
1、实行时薪制,常规时段14元/小时,鼓励多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择9-16小时工作时长;00:00-06:00时段按16元/小时计薪;
2、凯辉全省范围内设有多个门店,工作地点就近安排;
3、除基础收入外,每月享有超额销售激励、SOP流程执行奖励;
五、福利补贴:
1、国内本科一批次及贵州6所省属重点高校毕业生可享200元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴;
2、公司统一缴纳社会保险;
3、上六休一,法定节假日出勤享受加班补贴。
行政管理文员5000+转正双休
4000-6000元/月
文员经验不限中专/中技混合办公
1. 负责日常行政事务的处理和协调。
2. 文件归档、会议安排、接待访客。
3. 熟练使用办公软件和办公设备。
4. 良好的沟通能力和组织协调能力。
5. 细心、耐心、责任心强,有团队精神。
6. 有相关工作经验者优先。
年龄:16-35岁男女不限
工作内容
1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选,包含初试 和复试。
2、面试合格的求职者,完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。
3、根据员工自身条件分配要对应岗位
薪资待遇:实习期无责底薪4200+全勤+绩效;
综合工资:5000-7000实习期分为2阶段实习
转正后无责底薪5200+全勤+提成 综合工资:5500-12000
上班时间:试用期 9:00---18:00 ;
转正后 9:00---18:00 周末双休;(国家法定节假日正常休息)
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
主要负责:平台商品的上架、下架、调价、开单,以及美团、京东、饿了么等平台的日常运营工作,需具备相关运营经验
工资待遇:3000元固定工资,月休4天,单休制
工作时间:9:00-17:30
工资发放时间:当月工资,次月20日准时发放
试用期15天,按100元/天结算,双方双向选择
其他事项面试时沟通,面试请务必准时到场
地址:观山湖区金融城1期D座5楼
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:正常工衣,可自己衣服,上班可带手机
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
工作地点:江苏苏州
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迁理招聘普工/操作工
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享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+!
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【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元,满月一次性奖金6400!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-45周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:苏州
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原标题:《新厂规矩少月保底9000+包吃住+可预支+面试包过+无夜班》
文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中
一、岗位职责
1、负责日常办公室文职工作,文件整理、归档、打印、复印;
2、简单数据录入、表格统计、台账更新;
3、接待来访人员、接听电话、登记信息;
4、协助处理日常行政事务、对接日常工作;
5、完成领导安排的其他文职工作。
二、任职要求
1、年龄18–40岁,学历不限,有无经验均可,新手可教;
2、会基本电脑操作,熟练使用WPS、Office办公软件;
3、做事认真细心、踏实稳定、有责任心,服从安排;
4、沟通顺畅,工作积极,干净利落。
三、薪资待遇
- 月薪:3000–6000元(根据能力可上调)
- 作息:正常白班,不熬夜、不加班(可按需修改)
- 福利:带薪月休、节日福利、工作轻松、环境舒适
- 稳定长期岗位,适合长期干
记重员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
日常备货记好重量发货
要求会使用卡尺,工作细心,学习能力强, 年龄20-40周岁左右,早上8点上班,下午6点下班,包吃不包住,月休4天,工资4000 试用期一个月 有经验者优先
行政文职
4000-6000元/月
文员经验不限大专混合办公
招聘条件:
我们公司,属于军转民的国家级高新科技企业,因扩大机构(增加部门),需要增加一部分工作人员,主要从事办公室文职工作,工作内容:办公室打字、收发文件、收接电话、整理资料、商务活动,办公自动化管理,会议纪要、安排工作日程,短期出差参加会议(负责会议纪录和收发会议文件)。
一. 岗位名称:行政文秘,助理。
二. 工资福利待遇:
月薪4000元--6000元,上五险一金+各项补助;工作时间:上九下五,六日双休;接受档案、户口、组织关系。
三. 招聘要求:大专及以上学历,包括实习生、应届生和往届生、不限专业、要求形象气质优佳、口才表达能力强,具备培养前途
1.学历:由应届生,实习生和往届大专、本科学历中挑拨;
3.户口所在地不限。
文员临时工
招聘1.文员一名,单休,包住,地址,清溪。第一个月试用期6000元,转正8000元,经常外出,宁波,上海,江西。要求电脑熟悉,会PPT2.财务内账一名3.临时工,网路游戏地址大坟山夜市诚信路158号电话
保姆月结
十万火急【薪资待遇】6000,月休4天【订单类型】住家【服务地址】金阳客车站附近【工作内容容】主要就做3个大人一个孩子的饭菜,打扫卫生270平,要求做菜好吃可以接的阿姨联系邓老师
保姆月结
晚餐钟点[庆祝][玫瑰]【订单类型】:晚餐钟点工【薪资待遇】:2400(单休)下午4点到8点【工作地址】:花溪小河小城故事【订单描述】:主要做10个人的饭菜,简单的卫生【上户时间】:面试通过[工作需求]做事灵活、爱干净,55岁以下咨询详情请联系电话体检通过优先
稳定岗位!【五险一金】固定上三休一!文职坐班
7000-14000元/月
文员经验不限学历不限网络客服电话客服全白班做五休二接受小白
无销售性质!提供住宿!!配备班车,入职即缴五险一金 多劳多得!!!可长期稳定工作至退休
非销售岗,工作轻松
岗位福利:4000-6000元/月,五险一金
行政与商务助理
4000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理后勤管理
【岗位职责】
行政人事板块(基础运营):
负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖办公环境管理、固定资产盘点及会议组织协调等工作。
配合开展招聘流程,包括面试邀约、入职手续办理以及员工考勤数据的汇总与核对。
承担公司文件及合同资料的整理归档工作,确保信息的安全性与管理规范性。
商务协助板块(后端支持):
协助商务部完成项目申报材料、知识产权类文件(如商标、专利、软著)的资料收集与初步整理。
跟进订单执行进度,协助与客户进行常规沟通,保障合作关系的稳定维护。
业务开发板块(前端创收):
在完成本职工作的基础上,可借助公司资源或个人渠道自主开拓潜在客户。
推广公司在项目申报、知识产权服务等相关业务,达成业绩后享有独立于薪资体系之外的高比例提成奖励。
贵阳修文县招聘办公室工作人员。要求本科以上学历,教育相关专业,有教育行业工作经验者以及有教
6000-10000元/月
临时工1-2人月结
招聘办公室工作人员。要求本科以上学历,教育相关专业,有教育行业工作经验者以及有教师资格证者优先。要求热爱教育工作,有意长期从事教育工作。要求沟通能力强、有责任心、执行力强,有较强的团队协作意识。薪资福利为综合月薪6000-10000。提供节日福利、生日福利、免费食宿、工龄工资、旅游团建、购买五险、带薪寒暑假。仅限全职工作人员,优秀实习生可根据情况转正。招聘人数为2人。工作时间为早九晚六,带薪寒暑假根据行业岗位特殊性调整。工作地址为贵阳市修文县龙场驿南路28号北大新世纪贵阳实验学校。
保洁月结
A7、观山湖金融城会所白班阿姨,8~12点做完下班,下午4点~7点,做完所有卫生下班,主要包房、麻将、走廊,卫生间等所有卫生,杯子清洗,做事灵活,主动的,4000每月,没有休息,55岁以下,动作麻利的,住附近的更好
贵阳云岩区需要套袋工3-6人,随时接人,不跑回回,地址张口原村,有干的联系,
临时工6-10人
需要套袋工3-6人,随时接人,不跑回回,地址云岩张口原村,有干的联系,
临时工有提成月结
高端生活管家
1、18-45岁,形象气质佳,职业素养好;
2、遵循SOP流程,确保无死角、无疏漏,贴合高端品质;
3、恪守服务礼仪,呵护客户财物,主动沟通保障体验;
4、管好工具耗材,高效完成指派任务,助力品牌口碑;
5、精细化打理地面、玻璃、厨房、卫生间等所有空间;
6、具备出色的组织协调、沟通能力及责任心,严守家庭机密;
7、退役军人、军属优先考虑。
薪资福利:底薪6000元/月+提成
招工人数:若干
退役军人、军属优先考虑
工作地址:观山湖区101大厦A座28楼16号
保姆月结
【薪资待遇】5000月休4天【订单类型】住家【服务地址】金阳八匹马【工作内容】带2岁宝宝不带睡,白天做奶奶和娃娃吃的,多做2-3人饭菜,打扫卫生【联系】娟子
文员助理
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
储备干部
5000-7000元/月
文员经验不限本科
岗位职责:
1. 通过1-2年跨部门轮岗机制(涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务、会员运营等核心业务模块),系统掌握企业全链条运作流程、管理制度及行业特点,快速建立全局业务思维。
2. 在各轮岗岗位深入一线业务场景,高效完成上级安排的日常事务、数据处理与分析、流程优化建议等工作,积极识别业务瓶颈,提出可行性改善措施。
3. 参与公司或部门重点专项任务、团队协作活动及关键业务讨论,持续提升沟通协调、统筹规划与实际问题应对能力。
4. 主动配合公司人才培养与评估机制,不断提升专业水平与综合素质,致力于成长为公司各业务领域的核心人才。
【任职要求】
1. 学历要求:985或211高校本科及以上学历,应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习/工作经历者优先,专业不限(药学类、管理类、经济类、人工智能类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业优先)。
2. 素质要求:品行端正,诚实守信,具有强烈的责任意识、进取心和内驱力,认同大健康行业发展前景,愿意在医药零售领域长期深耕。
3. 能力要求:具备出色的逻辑思考、语言表达及跨团队协作能力,能迅速融入新环境与新岗位,抗压能力强,善于学习沉淀,富有创新思维和团队精神。
4. 其他要求:认同一树药业企业文化与经营价值观,接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。
【培养体系】
导师带教:指派高管或部门负责人担任专属导师,提供一对一辅导,全程跟进成长进展,协助解决发展中的实际问题。
轮岗培养:制定个性化轮岗方案,覆盖核心业务与职能条线,各阶段设置明确考核指标,确保全面理解业务运作与管理逻辑。
专项培训:定期组织行业知识、专业技能、管理素养等专题培训,并整合外部优质学习资源,加速能力提升。
晋升通道:提供清晰的职业发展路径,通过综合评估后定岗为部门或项目核心骨干。
栏目概述
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