岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货工作，确保货物准确无误； 2.维持仓库区域的整洁与有序，提高作业效率； 3.协作团队完成货物的装卸与搬运，保障作业安全； 4.定期检查库存，及时上报库存差异，协助库存管理； 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 2.熟练操作仓储物流相关设备，有相关工作经验者优先； 3.细心、责任心强，能够高效处理多任务； 4.身体健康，能适应一定强度的体力劳动。

【曲梁镇同赢东急招】快递员/骨干！月薪4300到6000！要求：能开4.2米货车，能熟练分拣，能骑三轮派送。可以包吃住，月休2天。主要负责片区分拣加配送派件。” 联系电话（）:

快递分拣12个小时，中间有吃饭时间，！白班夜班都人！兼职全职都可以！

寒假工30名 公司自营项目，名额有限！！ 不体检，！！ 工资有保障！！！ 春节须留岗，工作至正月初十 该岗位工作地址在浙江宁波 主要工作： 电商衣服上架、拣货、复核打包、质检等 薪资待遇: 19-21元/小时日工资220+ 提供免费工作餐、公寓住宿（4-6人间）， 热水、空调一应俱全，仓库冬暖夏凉 水电均摊（无其他任何扣款） 门店地址：龙湖镇华南城西B1地铁口仕诚人力门店，详情可来店内了解

18-50岁，男女不限；主要负责拣货、打包，长白班，两班倒随机分 18-50岁，男女不限；主要负责拣货、打包，长白班，两班倒随机分 仓储岗位：18元/小时 分拣岗位：18元/小时 装卸岗位：20元/小时 生鲜仓库：19元/小时 员工工价包含4元稳岗补贴，要求2026.2.15号需正常出勤在职，不在职不享受稳岗补贴。稳岗补贴周期:2026.1.19～2026.2.15。2026.2.16号统一办离职。 每天日结150元，第7天发第6天工资，，前五天工资和剩余差价年后3.15号一次性结算！ 面试时间：每天9点-15点

年龄16-45男女不限 手脚灵活，能够简单认识字，能吃苦耐劳，有无经验均可 包吃住，人走账清

职位名称：打包计件薪资，0.35/单，全勤在职补助第一个月300，第二个月500，第三个月800 职位薪资：5000～7000 年龄要求:16至55 上班时间：早上9点至晚上八点半左右 月休几天：4

1.正式工年龄要求：仓储25-40岁，分拣装卸25-45岁 2.正式工薪资 仓储打包/拣货岗位正式工薪资5-8000没有上限大促期间也有万元户需要会看电脑，薪资受个人效率、单量的影响比较大（个人计件；第一个月在4500-5000左右，2-3个月左右后5-8K） 分拣岗综合在5000-6500之间，生鲜仓&装卸岗薪资综合在6-8K 3.发薪时间正式工每月最后一个工作日发放上月21日-本月20日工资，相当于只工资 薪资构成：正式工综合收入5-8K=+餐补360+全勤50+绩效+年终奖+六险一金+晋升机会+免费线上平台学习+京东福利券 另可享受调休、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假、普通病假、丧假、哺乳假等带薪假别（补贴根据员工出勤及加班情况来核算，因此补贴金额因人而异 1、出勤即享受的基本工资法定节假日还是三倍，多劳多得的计件工资； 2、夜班补贴小夜班15元/次；大夜班30元/次； 3、生鲜仓冷链补贴根据作业环境温层补贴800-1300元/月，一年四季享受； 4、高温补贴按照员工工作地政府规定发放； 5、六险一金福利好； 6、司龄补贴每满一年，补贴100/月，最高500/月； 7、全勤奖金50元/月； 8、综合月薪5000-8000元 免费提供园区宿舍6-8人间，住宿免费，水电平摊；园区内食堂，8-15元一餐，丰俭由人，正式员工每月360的餐补随工资发到工资卡里面

【年龄要求】16-40周岁，男女不限 【工作职责】电商仓库化妆品、日用百货系列的扫码，包装，分拣，理货等岗位 【工作要求】手脚灵活，能够简单认识字，能吃苦耐劳，有无经验均可 包吃住，不体检，接收寒假工

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

有小工没找俩。

招工地小工/杂工招长期工200名，工作地点辽宁省葫芦岛市核电厂，招工人，需要有责任心，对工作认真负责，35岁到45岁，无犯罪记录，征信无问题，进厂需要培训简单考试，考试不难，但是一定要认字，工作现场活不重，工作地点在室内，夏天跟空调房差不多，东天不冷，工作内容，搭活动脚手架子，会用角磨机打磨，上螺丝，辅助安装配合工作，搬运小件物品，需要服从管理，干活灵巧，月工资6000到11000除外，每月（奖金100到2000），短期工不要，，喝酒闹事耍酒疯的不要，（工资）特殊因素除外，不会超3个月支付，有劳务合同。 包吃包住，冬天有暖气夏天有空调。 加班另算，每个礼拜一，到礼拜五加班，

杂工封边接板，打包

郑州圆通快递正班车，新车，招A2副驾一名，驾龄满一年以上，年龄在45岁以下，干一天歇一天，工资8000-9000.年前年后上车都可以。

郑州市金水区招装修木工、吊顶打隔断，二把刀勿扰，九个点300，吃住自理，一星期活人走帐清。

王嘴社区附近 快递招工： 招聘大量快递工人，男女不限，工作简单。有意向电联：

【邮政4天工期日结230-280一个班】 日结保底230一个班，一天一结 不查案底、新员工带身份证 免费工作餐，自己带水杯 工作：分拣，扫码，打包，小件装卸。 班次，白班、夜班，什么班次都有，自选 尽量自带被子，没有可以提供

招聘 电商兼职打包发货员 二横路29号

多多买菜温县仓招聘： 1，乡镇配送司机：固定路线，半天班，综合月收入4500—6500，计件结算，多劳多得，需自带车辆（大面包车或3米左右厢式货车）。年龄45以下。 2，县城配送司机，固定路线，半天班，公司提供三轮车，月保底2400，计件结算，年龄45以下。 3，分拣员：4点左右到7点半左右下班（大促除外）。月收入1500-2000，工作轻松，收入稳定， 重要提醒：阴历到不批假期， 联系人： 张站长 地址:温县瑞通物流园

负责收银，上货，打扫卫生

万邦精品区招聘 工人2名：年龄22-50岁，配货，一天俩顿饭，4000+ 2名：骑摩托三轮送货，一天俩顿饭，5000+ 电话

招聘百荣促销数名 要求：年龄20-45岁，卖货能力强！有丰富的促销经验！ 时间：8点半到下午6点 地点：百荣世贸城C座 薪资：工资面议 联系电话：祁总

一、工作内容： 全面负责公司物流专线的日常运营管理工作，优化运输流程，提升服务质量和运作效率，保障专线业务稳定高效运行，达成公司制定的经营目标与盈利要求。 二、职责： 1.专线运营规划 制定并落实物流专线的运营策略及年度实施方案，结合市场变化与公司发展战略，科学设计运输路线、选择运输模式并统筹车辆调度，保障专线运营的高效性与稳定性。 2.跟踪分析物流行业趋势及竞争格局，立足公司实际情况，提出切实可行的业务拓展路径与流程优化建议，助力业务规模持续扩大。 3.定期对接核心客户，收集反馈信息，及时响应并处理客户需求与问题，巩固客户合作关系，推动客户合作深度与业务量稳步提升。 三、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备3年以上物流领域工作经验，其中至少1年专注于物流专线运营管理，熟知运输作业流程及行业市场发展状况。 3、具备高度的责任意识与职业操守，工作态度端正，细致严谨，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责申虎物流专线业务的市场拓展、日常运营及项目落地执行。 2.梳理并优化作业流程，保障服务品质与运作效率。 3.协同团队成员，推动整体业绩提升与目标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务。 2.适应快节奏工作环境，具备跨职能团队协作意识。 3.注重自我提升与业务发展，保持持续学习与优化能力。

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金龙鱼临促招聘 门店： 金采嘉精品超市(嘉禾润园店) 24-25号需1名 120/天 ，年龄50岁以下，有临促经验，态度积极，会手机系统打卡，有意联系我:

公司介绍:民营500强，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国12万+员工。 福利待遇: 1、五险一金+提供住宿/租房补贴+就餐补贴+话费补贴+电脑补贴+一年两次探亲 2、完善的培训体系+一对一导师帮带+开放的晋升渠道 3、员工聚餐+节日福利+生日福利+超长年假 岗位职责: 1、深入了解零售各环节的日常运行，掌握全面的产品与业务知识，结合顾客与团队实际需求，提供专业支持与解决方案； 2、依据公司整体战略，参与项目策略规划及日常运营管理，识别并处理业务中的关键问题，并借助数据分析持续优化流程； 3、协助制定项目销售目标与执行计划，推动各项销售指标的全面达成； 任职条件: 1、本硕均设岗位，优先考虑985/211院校背景，食品、采购、运营、物流等相关专业优先； 2、关注乡村振兴发展，具备较强的数据洞察力； 3、能适应出差安排。

岗位职责: 1、协助网点管理，监控并提升日常货量及服务质量指标，完成常规报表输出； 2、负责各业务模块的合同与流程管理工作； 3、支持冷链快运、快递、智运、云仓等板块的业务拓展，对接客户资源； 4、开展网络招商工作； 5、参与市场调研及网点相关政策的拟定； 6、配合网络负责人完成各项日常事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务； 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力； 3.具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，推动项目落地； 4.大专及以上学历，3年以上冷链物流企业销售管理经验，具备独立开发冷链客户的能力； 5.熟悉冷链第三方物流市场，精通销售与运营管理。

邮政快递中转站招聘： 快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长、中控部质检员、普工，诚邀加入！ 岗位职责： 1.负责统筹快递班组日常运营，保障包裹高效精准完成分拣、装车及发运； 2.具备良好的团队协作意识，组织人员协同作业，科学安排工作任务，提升整体工作效率； 3.检查员工操作规范，确保流程符合公司规定及安全生产要求； 4.及时处理现场突发问题，对接相关单位推进工作衔接。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病史； 2.具有较强团队意识，能适应阶段性高强度工作； 3.有快递物流行业从业经历者优先录用； 4.具备基础沟通技巧与问题应对能力。 原标题：《快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长等》

明天招发快递工人三人，日工，有来的联系