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负责课程的日常安排，管理学生的档案以及本公司提供的教学资料2.负责学生上课考勤，纪律，掌握学生的学习现状，督促学生上课、考试后的卷面错因分析3.配合咨询部，完成学生的教育教学目标和任务，跟踪学生学习进度并定期反馈家长4.提升学生、家长满意度，促进续费及转介绍，达成业绩目标5.热爱学生，有较强的的服务意识，对学生有耐心及责任心6.师范类。心理学专业或者有行业经验的，以及对中小学生心理有一定了解的优先考虑7.有教师资格证的优先考虑

各科目教学老师，可排连堂

根据仓库安排配送货物、保证货物的安全运输、多劳多得、服从仓库的安排管理、为人忠厚正直、维护好客户关系，无不良记录、包住、需长期稳定。工作内容：一天一趟送完下班、需自己上下货、都是一个人做的起的。工作时间：早上8点左右到仓库装货，配送流程熟练后下午3点左右就送完了，时间可以自己调整。工资结构：10-80一件货（按体积大小），多劳多得。

1、工作内容：每天给固定的大型酒店配送毛巾被套5-8家左右，负责把洗干净的床单被套送到酒店，把用过的脏的收回来。每天跑两趟，一趟往返在60公里左右，需要自己上下货，重量一包在50-60斤左右2、工资按照洗涤利润进行提成16%-20%一个月，一条线路在9万到11万的产值，平均工资在15000左右，包吃包住，一日三餐水电免费3、任职要求：年龄25至55岁，C1及以上驾驶证，一年以上驾驶经验，无重大交通事故。最重要的是吃苦耐劳，长期稳定，踏实肯干公司直招无任何费用！！！感兴趣可以直接投简历

1.工作内容：固定酒店配送，两车货（8-16）家酒店左右，平均一车货5-8个酒店左右，把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来即可把干净的床单被套送到酒店的布草间，然后把脏的收回来二次清洗即可。送货时间：24小时内把货送到就行（可以自行调整时间，给布草间经理协商好送货时间，早点晚点都可以。酒店布草间经理两班倒一个白班一个夜班，随时都有人收货）。2.工资待遇：司机工资按照洗涤费16%-21%提成床单被套（6-8）元一套。7个方的金杯车一车能拉300套300套x平均一套7元=2100（洗涤费）2100洗涤费x16%提成=336元一天两趟2x336=672元（一天两趟收入）一个月上班26天26x672=17472（月收入流水）月总的产值换算：8万洗涤费：80000x16%=1280010万洗涤费：100000x16%=16000备：多劳多得，需要上下货。踏实肯干的人

洗涤厂需要酒店布草配送司机（包吃包住）1：负责配送指定酒店床单被套，需要自己装卸，厂里装货把干净的布草装上车送到酒店布草间，然后再把脏的从酒店收回来，每个驾驶员都是固定的一条线路（每天送固定的酒店），不接单不抢单，每天固定量，布草行业长期稳定。2：每天需要送两趟，一趟工作时间大概4-5个小时左右（根据师傅自身送货快慢时间不同）3：每月保底8万产值写入合同，按照产值16%到22%来提成，每月综合工资9000-16000，上班时间弹性自由，24小时内白天晚上都可以送货，选休四天，工资按时发放。4：包吃包住，住宿单间2人间。能吃苦的师傅来，有意者可以直接联系我，直接来5：随时欢迎到我们工厂来，实地考察工作环境，货物情况，现场落实工作真实性。特别备注：不买车不看征信不以租代购

渝北｜玉峰山仁禾博宁包吃三餐，休息也包吃，坐班，空调车间，包住，包覆工熟手：有经验，前15天17元/时，转正17+4元/绩效可转记件工资综合7500-12000招聘要求18-45岁，男女不限两班倒，8-8

[岗位亮点]·高成长性，线上线下一体双师职业岗位更早接触核心业务和晋升机会·高价值感，陪伴学生成长+优质工作环境+高水平同事·拒绝内卷，以价值和效率主导的企业文化，不加班[任职要求]1.本科或以上学历，心理学相关专业及其他2.有学校教学经验者或熟悉课程内容;3.持有相应学科教师资格证(高中或以上等级)优先4.普通话标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力。5.具有良好的职业道德和进取精神，擅于与学生和家长沟通[职责范围]1.根据相对于的教育局给出的教学大纲，认真准备教学计划及课程计划，按时向教务提交教学及课程计划等相关教学材料;2.完成中心安排的教学任务与工作，包括教授正课和辅导课;对学生要做到耐心、细致、态度和蔼;做好课外/课余/课间的辅导工作;3.做好教学与教辅材料的准备工作，通过多样化教学方法调动学生学习积极性，确保学生完成学习任务及目标;4.上课时做好课堂管理，维护课堂纪律;下课后与学业导师保持密切联系，随时反映学生学习和课堂纪律情况;立即沟通5.依据单元知识点和课程进度，设计并指导学生作业;做好评估记录;依据教学大纲，设计单元小测，期中与期未考试，及时完成评改考卷工作;6.整理更新各种学习材料与资源，调整和重新评估课程计划以适应学生的需求，同时保持整体课堂进度;7.积极参加教师培训，与其它学科老师进行良好的教学合作;8.关注自身的专业水平的提升与发展，积极参加在职业务培训/集体教研;接受中心组织的各种教学评估，不断提高个人能力与教学水平;9.参加中心举办的各项活动，参与和指导各种学生课外活动;10.认真完成教务或中心安排的其他任务。员工福利有无线网 全勤奖加班补助 底薪加提成 保底工资

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