负责开单，盘点统计销售数据

熟悉会计业务，能够独立完成会计业务，3至5年工作经验，有上进心，无不良嗜好。

要求有会计经验，能独立完成会计的所有业务。

专职会计，熟悉财税政策，熟练使用财务软件，实战经验丰富，持中级会计师证。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，确保各类账目清晰、准确无误。 2. 审核并办理公司内外部财务往来事项，涵盖报销、付款等业务流程。 3. 按周期编制财务分析报表，为管理团队提供数据支持与决策依据。 4. 持续维护并优化财务管理流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，善于团队合作。 2. 熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel等软件操作。 3. 精通财务相关制度，能准确将其运用于实际工作场景。 4. 拥有较强的财务数据分析能力与数字敏感性，可高效解读财务信息。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算事务，包括收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、编制并复核各类财务报表，确保数据真实、准确、按时提交； 3、开展成本核算工作，参与成本管理与分析，提出合理化财务建议； 4、办理各项税务申报事项，如增值税、企业所得税等，保障税务合规性； 5、配合完成年度审计及内外部财务审查，保持良好的协作关系。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的财务专业理论基础； 2、能熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通能力，能够与各职能部门高效协同； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识； 5、具备同行业相关工作经验者优先录用。

公司财务记账、档案管理。

任职要求：热爱销售工作，品行良好，无不良习惯，勇于追求高收入

岗位职责： 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账目清晰、数据准确 2.协助会计完成月度结账工作，包括费用报销审核、发票核对等基础性事务 3.管理公司应收应付账款台账，定期与相关部门进行数据核对 4.配合完成税务申报资料准备及工商年检等相关行政支持工作 5.完成上级交办的其他财务辅助任务，保障财务流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，财会类相关专业优先，具备基础财务知识者可适当放宽条件 2.经验不限，有财务或会计实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.愿意长期在财务领域发展，服从工作安排，能稳定工作者优先

要求，内外账都会做，做事细心，不懂的可以教，在安宁附近最好

找个开挖机呢苏典干活9千一个月开Volvo360初八干活，工资随时可以拿。

找一个挖机驾驶员开75工资7000可以长期开

家里择豌豆小工，包吃住，价格120一天，日结，需要择豌豆快速一点的

保山金鸡蓝莓基地开招啦 上人 工作地点云南保山隆阳区金鸡乡 年龄:18-59岁 工资为计件工资，2-8元/1kg，根据果量少和多 或者果子大小 难采与好采决定价格。看个人手速100-300元一天，月收入3000-9000不等 要有身份证+银行卡，工资15天一结，工资不拖欠 食宿:超过基地20公里以外的人员提供吃住 基地工资，员都是由基地发放，工资标准一视同仁，没有区别对待 心动不如行动，快来参加吧

保山金鸡蓝莓基地开招啦 上人 工作地点云南保山隆阳区金鸡乡 年龄:18-59岁 工资为计件工资，2-8元/1kg，根据果量少和多 或者果子大小 难采与好采决定价格。看个人手速100-300元一天，月收入3000-9000不等 要有身份证+银行卡，工资15天一结，工资不拖欠 食宿:超过基地20公里以外的人员提供吃住 基地工资，员都是由基地发放，工资标准一视同仁，没有区别对待 心动不如行动，快来参加吧

濮阳台前县招会计

金昊玻璃厂因公司业务拓展，现招聘车间主任1名6000-8000，财务一名3500-4000，厂长一名7000-8000，裁片两名6000-7000，夹丝4人4500-5500，水切1名4500-5500，零活6人4500-5500，车间统计一名3500-4000。 司机一名4500-5500，磨边两人4500-5500。销售若干5000以上。联系电话

▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ●外账会计 工资面议 ●数控外圆磨 熟练、半熟练 ●三维设计画图CAD 工资面议 ●数控车床工 工资面议 ●加工中心 8000元以上专上夜班 单一产品，会对刀操作䃼夜宵30元每位 夫妻工最佳 地址:金清金港东路五丰闸南边 导航：百邦电动工具 ☎→拨打

有责任心会计

招二期店面店员：店员3名，开单文员2名、财务文员1名（有长期工作经验优） ，工资5500-8000 工资无上限、每年涨一次工资。 有诚意面聊（无长期工作计划勿扰） 联系电话：

【招聘】置业顾问若干负责拓客，带看，让客户了解项目，并促进客户成交，有经验者优先！底薪5000+，联系电话

岗位职责： 1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、现金流等方面的分析工作。 2、熟悉公司业务流程与运营模式，协同业务部门参与经营规划及决策支持。 3、组织财务团队高效完成核算任务，保障财务数据的真实性和完整性。 4、主导月度财务分析报表编制，参与财务报告撰写，为管理决策提供有力支撑。 5、协助各公司开展年度预算编制，并持续跟踪执行进度，定期进行预算对比分析，识别偏差并提出优化建议。 6、监控和分析业务运营数据，及时识别潜在问题与风险，输出可行性解决方案。 7、统筹所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作； 9、负责合并财务报表、审计配合及各类报表相关事务的处理； 10、完成上级安排的其他工作，积极参与财务流程的优化与改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、数据分析、应用数学等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决问题。 4、具备优秀的沟通协调能力与扎实的数据分析能力，重视业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目：云南保山勐赫小镇

（一）工作职责： 1、负责公司业务的日常统计工作； 2、完成公司安排的各项工作任务。  （二）应聘条件： 1、有较强的工作责任心，工作认真负责； 2、能熟练操作电脑，熟练使用EXCEL办公软件； 3、中专及以上学历，年龄20至40岁，具有相关统计工作经验者优先，执行力强，富有团队合作精神。 （三）薪酬待遇： 提供两餐，待遇面谈。 （四）工作地点：  保山市施甸县水长乡707。  （五）有意向请联系：，张总。

开单员店铺财务25-35岁

行业优势： 租房与买房是人们生活中的基本需求，长期深耕这一领域，无需担忧年龄带来的职业压力。从业时间越长，专业能力越扎实，积累的客户资源和房源信息也越丰富，只要每月成交一单，便能轻松维持生计，高收入在此行业中触手可及。2023年房地产市场回暖，租赁与买卖交易量显著上升，门店订单持续增长，客户接待已接近饱和状态，因此急需补充新人协助带看，新员工入职后普遍具备开单机会。 公司优势： 我从事房产行业十余年，现独立创办公司。虽为初创企业，规模尚小，但制度健全，运营规范，并具备相较于大型机构更灵活的优势。日常节日福利、生日关怀等一应俱全，团队氛围温暖，充满人情味。 招聘职位： 销售，10名 薪资结构： 底薪3000元+30%-70%销售提成+奖金，有相关经验者薪资可面议 工作内容： 接待门店来访客户，负责房源信息的录入与开发，安排并陪同客户看房，推进交易达成 岗位要求： 不限年龄、性别、学历，但需工作态度认真，稳定性强，不频繁跳槽，拒绝敷衍度日者 工作时间： 上午9:00—下午18:00，工作节奏灵活自主

【工作内容】 1、负责日常银行流水导出、进销项发票入账，编制财务报表，办理工商年报及税务汇算清缴相关事宜； 2、按时完成月度、季度、年度税务申报与社保扣费操作，并及时向企业反馈申报进度及账务状况； 3、承担所辖客户的发票开具工作，监控财务报表盈亏变动，对接税务事项沟通，负责账本审核、装订、归档及保管； 4、专业、准确地解答客户在财税方面提出的各类问题。 【任职要求】 1、会计类专业本科毕业，持有初级或中级职称者优先，品行端正，工作细致、踏实且具备应变能力； 2、具备1-3年会计岗位经验，可独立完成小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理； 3、掌握扎实的财务理论知识，熟悉各类财税软件的操作与应用。 【岗位福利】 薪资待遇：3500-4500 周末双休，享受法定节假日

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、主动维护并持续跟进客户及房东关系； 3、陪同客户实地看房，协助谈判磋商，推动房屋交易完成并签订合同； 4、熟练通过网络渠道发布房源信息，掌握基础视频拍摄与剪辑技能并用于内容推广。 工作时间： 上午09:00-12:00，下午14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，每月可调休四次。 薪资待遇： 底薪4000-6000元，提成比例30%-85%； 随便做月收入5000-20000元， 认真做月收入10000-18000元， 努力做月收入30000-40000元， 拼命做月收入50000-80000元。 公司可提供住宿支持。 招聘条件： 1、需具备高中及以上学历，年龄20~40岁，有相关经验者年龄可适当放宽； 2、有销售或客户服务经验者优先考虑； 3、表达清晰流畅，具备强烈的事业心与发展意愿； 4、个性鲜明，富有个人特质者更佳； 5、退伍军人或应届毕业生均可报名，条件可适当放宽。 奖金补贴： 节假日加班费、法定节假日三倍薪资、绩效奖金、年终奖、工龄奖、全勤奖、开单奖励、带看奖励、认购奖励、家庭补助等多重福利。 我们的优势： 1、专业销售团队——公司核心竞争力，行业领先水平； 2、优质客户资源——专属平台支持，无需外出拓客，公司持续提供高质量客户线索，客户不断； 3、带薪培训体系——7天带薪岗前培训，快速掌握销售技能，迅速上岗； 4、保障性底薪——稳定收入基础，解决住房与生活基本需求。 培训机制： 1、理论培训：入职前系统学习房产经纪专业知识； 2、衔接培训：帮助新人实现从理论到实践的平稳过渡，三个月内安排三次阶段性进阶培训； 3、实战演练：实行师徒制，由资深师傅带领参与真实业务场景； 4、经验分享：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长； 5、团队氛围：这里汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！ 晋升通道： 专业路线：销售代表→销售主管→销售经理→销售总监； 管理方向：可向行政管理、人员管理、培训讲师等多路径发展。 我们不仅关注业绩结果，更重视员工个人能力提升； 在推动公司发展的同时，更注重每一位员工的职业成长，助力成就更好的自己。 区域经理与总监亲自带店，抖音直播引流支持，门店覆盖全市新房二手房实景拍摄，全面提升成交效率。 加入我们你将获得： 1、高收入机会——只要肯付出，月薪过万触手可及； 2、能力提升平台——提供免费系统培训，定期开展销售技巧与专业知识课程，愿学即可持续增值，最快3个月晋升经理，独立带队，实现管理目标； 3、拓展人脉圈层——结识众多优秀同事与客户，轻松融入优质社交圈； 4、如家般团队氛围——闲暇时一起聚餐、喝下午茶，晚上相约小酌，增进情谊。 工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产 联系电话：赵先生***********（微信同号）

职位简介 时间灵活+快速晋升+高收入，打造公平公开的工作氛围，提供系统全面的培训支持，享有行业领先的晋升机制与收入增长空间！付出必有回报，成就更好的你！ 岗位要求： 1、年龄18-48岁，不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳，有奋斗精神 3、具备学习意愿，积极进取 4、追求进步，勇于迎接挑战 福利待遇： 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业内健全的培训体系（每周一次带薪培训，融合传统“师徒帮带”模式） 3、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升考核 4、通过实际表现赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 5、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等多样化的员工活动，营造温馨团队氛围 实力企业平台，期待你的加入！ 欢迎咨询

入职公司伙伴月薪如下： 极差:月薪2000-3000左右 普通:月薪5000-8000左右 中等:月薪15000-20000左右 精英:月薪25000-35000左右 销冠:月薪40000-70000左右 一、公司提供房源，你负责找客户，把房子成功租出外 二、业绩考核 3600以内的业绩(提成百分之20) 累计完成3600以后的业绩(提成百分之100) 三、普通房源: 每套房子租金平均在2000~3000左右 每月租5套房子业绩在12000左右 每月租5套房子到手佣金10000左右！！！ 租10套每月佣金就差不多2万多，这是直接到你手里的佣金 高端房源: 租金5000-10000多的大平层，比如山海湾华润。 别墅: 也有一套租金2-5万的别墅, 所以意味着你可以一单挣2000,也可以一单挣上万。 四、房源平均租金:1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户中端客户高端客户都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交, 找房渠道:各种群发,业主群业主转介绍58安居 客闲鱼等。 七、师傅:每一个新人入职都会安排师傅带，不用担心，一星期就能上手, 只要你敢迈出第一步我就敢带你月薪轻松过万,年轻人，要挑战还是要摆烂, 昆明是一个高消费低收入的城市，,朝九晚五起早贪黑的那种月薪3000-5000的工作，都不能养家糊口，更别说存钱，干一年到头可能还差帐，销售才是唯一的出路,一个正常投入工作的销售再怎样差月薪应该都不会低于5000，运气好点努力一点干,月薪可能就是几万，因为干销售1半是运气、1半是情商，努力也是必要的一部分，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财,拿时间换钱,省吃俭用他们也只能养家糊口。想好了就私信我。

财务管理，税务申报