岗位职责: 1. 负责中药饮片的采购管理，保障药品质量及供货的持续稳定 2. 开展供应商关系维护，推动合作深化，实现采购成本的有效管控 3. 落实企业采购方针，持续优化采购流程与成本架构 任职要求： 1. 有中药采购工作经验，了解中药材市场动态及采购运作流程 2. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能妥善应对采购过程中的各类问题 3. 具有良好的团队协作意识，可与相关部门高效配合，达成采购任务目标

招聘：生鲜采购专员 薪资：试用期4500，转正4500加提成，提成上不封顶 工作福利 五险·弹性工作·环境良好·绩效奖金·节日礼物 @工作地址 兰州市兰州国际高原夏菜副食品采购中心G3... 职位详情 岗位职责: 1.负责生鲜供应商开发、评估及合作洽谈 2.采购生鲜产品，把控质量与成本 3.跟进订单，确保按时交付 任职要求 1.食品相关专业大专以上学历 2.熟悉生鲜市场，有采购经验优先 3.具备良好沟通能力与抗压能力

高原夏菜蔬菜配送公司招聘采购专员，需上夜班，无经验要求来了有人带，需有驾驶证，公司包住包吃包水电

岗位职责： 1、负责日常商品采购事务，保障供应链运转高效稳定； 2、与供应商保持长期良好合作，争取有利的采购条件； 3、开展定期市场调研，掌握成本结构与行情动向，持续优化采购方案； 4、跟进采购订单执行全过程，及时解决供应异常，确保货物准时交付。 任职要求： 1、有约3年水果蔬菜类采购相关工作经验； 2、具备出色的沟通能力与谈判水平，能有效整合内外部协作资源； 3、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 4、对市场动态反应敏锐，可依据需求变化灵活调整采购安排； 5、具有良好的团队意识，能与组员协同配合，推动采购任务顺利完成。

岗位职责： 1. 负责所辖商品的采购工作，保障公司销售需求，结合市场行情进行定价或价格调整，指导销售业务有序推进； 2. 持续优化并拓展采购渠道，引入具备竞争优势的新品，加大总经销产品的开发力度，调整与完善库存产品结构，确保针剂类商品高效销售，降低采购风险； 3. 负责高单价品种的管理，维护库存商品的成本核算价、采购定价及销售指导系数； 4. 审核供应商资质，按规定与其签订购销合同或采购协议，确保相关手续齐全且及时办理； 5. 落实供应商各项返利的预估、结算及催收工作； 6. 审核采购商品的结算单据，核对单位往来账目，保证财务账目清晰准确； 7. 指导商品的调拨流转，并协助解决调拨过程中出现的问题； 8. 维系良好的客户关系，推动与供应商建立长期稳定、互惠共赢的合作机制，执行集采协议相关规定，对接集采厂商，落实集采政策执行。 任职要求： 1. 医药、药学、化学等相关专业毕业 2. 具备两年以上医药行业销售或采购相关工作经验 联系方式： 王经理，*********** 兰州市安宁区众邦大道雪花路10号

负责手机产品的采购工作，与供应商建立并维护良好的关系

岗位职责： 1、基于O2O模式下前置仓体系的线上即时零售业务需求，精准拓展本地优质供货商资源，科学构建供应渠道网络并实施动态管理与持续优化，确保商品供应的稳定性与高效性； 2、紧跟区域市场商品趋势变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合及采购成本方面的优化，助力提升整体盈利水平与市场竞争优势； 3、不断完善在售商品的品类覆盖广度与结构层次，积极对接平台用户偏好及运营团队提出的新品引进计划，引入高性价比、多元化新品类，推动品类销售增长； 4、统筹供应商合作全流程事务，包括合同签署、账务核对、费用清算等相关工作，并协同内部相关部门推进与商品相关的各项协作事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、拥有3-5年快消品或百货类目招商与商品选品相关工作经验； 3、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力以及独立开展商务谈判的能力。双休，六险一金，9：30-18：30，国家法定节假日全休，带薪年假等

负责药品采购相关事务。 需具备医药采购或医药销售相关工作经验。

配电柜厂元器件采购询价，车间辅材采购，货物入库，送货协调，办公室办公辅助。

岗位职责: 1. 负责中药材的采购管理，保障药品质量及供货的持续稳定 2. 与供应方保持长期良好的协作关系，实现采购成本的有效管控 3. 落实企业采购方针，持续优化采购流程与成本构成 任职要求： 1. 具有中药采购工作经验，了解中药材市场动态及采购操作流程 2. 具备较强的沟通协调与谈判能力，能妥善应对采购过程中的各类情况 3. 富有团队意识，可与相关部门紧密配合，共同推进采购任务达成

招聘台球室收营员一名，要求服从管理，手脚勤快，为人诚实！年龄18一35岁左右，工资底薪加提成，月休2天，。面试合格即日起上班，电话

200元/天 16-50岁

找一个单位炒菜大师傅，俩口子最好，五险，两口子工资一万，联系电话

急招聘 清真 拉面师傅1名 揉面师1名 工资到店谈要求长期干的，有责任心，实心想上班的， 地址：东部后门 电话

急需顶班洗碗一名，有的联系

诚 聘 1、跟单/文员2名（有制造业跟单/文职经验） 2、采购员1名（有自动化设备行业经验） 3、质检员2名（有设备/五金行业经验） 4、普工4名 待遇：包吃住+购买五险一金。 联系电话： （） 地址：中山市板芙镇智能制造装备产业园智创路5号

我给你整理一份通用、实用、企业真实在用的「采购助理员」岗位要求，直接能投简历、写JD都能用： 采购助理员 岗位要求 一、基本要求 -高中/ 中专/大专及以上学历，物流、供应链、商务、经管类相关专业优先 - 1年以上采购助理、文员、供应链相关工作经验（优秀应届生可考虑） - 熟悉采购流程：询价、比价、下单、对账、催货、归档 二、技能要求 - 熟练使用 Excel（数据整理、表格、简单函数） - 会使用ERP/进销存/办公软件优先 - 能独立整理采购订单、合同、入库单、对账资料 三、能力要求 - 细心、严谨，数据敏感，不出错 - 沟通协调能力强，能对接供应商、仓库、财务 - 有责任心，执行力强，能按时完成采购跟进 - 了解基本的成本意识、合规意识，不违规操作 四、主要工作内容 - 协助采购下达订单、跟踪到货进度 - 整理报价、合同、发票、对账等资料 - 录入系统、统计报表、文件归档 - 协助供应商开发、资质收集 - 完成上级安排的其他采购相关事务 五、加分项 - 有新能源、制造业、工厂采购经验 - 熟悉供应商管理、对账流程 - 持有采购相关证书或培训经历

方桥汽配厂高薪招聘 涂胶工人：20～22元/小时 PMC工人：20元/小时 硫化工：计件7000-11000（2班倒） 压装工人：计件7000-9000元/月（要求有经验） 工人（涂胶、包装）：计件6000-8000元/月 检验工人：中专以上，月薪4500-6000 保安：5000～5500元/月（退伍军人或有保安证） 仓库发货员（会开叉车）、采购助理、车间文员等高薪面议。 以上岗位要求18-45岁，男女均可，初中及以上（优秀者可放宽），能吃苦，能加班。 工艺/产品/测试工程师：相关工作经验2年及以上，月薪6000-9000元/月，优秀者面议。 橡胶配方工程师：本科，3年及以上相关经验，月薪10000-13000元/月，具体面议。 提供工作餐（）、全勤奖，社会保险、高温补贴等 求职热线：

博泰开工了，高薪招调色师傅一名，调机师傅三名，生产主管一名，开机合模熟手40名，品质部十名，包装部40，财务一名，文员一名。需要的与我联系

.装配工 5000~9000 .数控车床/外圆磨/铣床/钻床 6000~10000 .滚丝、滚花 6000~10000 .辅助工、普工 4000~4500 .拉货员（采购部） 4500~6500 .机器嵌线（外绕） 5000~9000 .线切割工 5000~8000 .激光切割下料 5000~9000 .自动焊接操作工 面议 .喷砂工 5000~9000 .喷漆工 7000~10000 .喷漆组长 7500~10000 .生产组长（装配） 6000~12000 .数控组长 面议 .仓管员 5000~7000 .收料员 4500~6500 .检验员 4500~6500 .文员 4000~6000 .招聘专员 4500~6500 .外贸业务员 面议 【详情】 ✅浙江九洲新能源科技有限公司 泽国镇

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同档案及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目协调、进度跟踪及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者助理经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 5.完成上级交办的其他临时性、支持性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政助理或相关实习经验者优先

工作内容: 1、组织并参与投标文件的编制与整理，保障投标工作的有序开展。 2、配合推进投标阶段的商务沟通，助力提升公司中标概率。 任职要求： 1、了解招投标运作流程，掌握采购相关知识及商务洽谈技能。 2、具备良好的沟通协调能力，能与内外部协作团队高效对接，确保投标任务顺利实施。 3、富有团队意识，能在集体协作中主动担当，共同推动项目投标完成。

一、基本要求 1.学历要求 -大专及以上学历，优先考虑工程管理、市场营销、工商管理、法学、中文、工程造价等相关专业。 2.工作经验 -具备1-3年招投标领域实际操作经验，熟悉招标全流程（包括招标文件分析、投标文件编制、投标进度跟踪等）。 二、核心能力要求 1.专业技能 -标书编制能力：熟练掌握技术标、商务标、资信标等各类标书的编制流程，可独立完成撰写、排版、装订及提交工作。 -招投标法规：了解《招标投标法》《政府采购法》及相关行业政策规定，具备合规操作意识。 -软件操作：熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及PDF处理工具。 2.分析能力 -能够快速解读招标文件，准确提取关键信息（如资质条件、评分细则、技术指标等）。 -具备初步风险识别能力，能发现招标文件中的潜在问题并提出应对建议。 3.沟通协调能力 -可与技术、商务、法务等职能部门有效对接，整合所需材料，确保投标文件内容完整、真实、一致。 -具有良好的协作意识，推动跨部门任务按时落地。 4.细节把控 -对标书格式规范、签章流程、密封要求等环节严格把关，杜绝因细节失误造成废标情况。 三、综合素质要求 1.责任心：工作认真负责，注重细节，能在投标集中期承受较高强度的工作负荷。 2.学习能力：能迅速适应新行业或新类型项目的招投标规则变化。 3.保密意识：严格执行公司对商业机密和投标信息的保密要求。 4.抗压能力：胜任多项目并行节奏，保障投标任务准时高质量完成。 五、岗位职责参考 1.负责投标文件的编制（含技术方案、报价文件、资质材料等），统筹内外资源完成文件汇总与审核。 2.跟进投标各阶段流程，参与答疑、补正、述标等相关工作。 3.定期归集投标资料，复盘项目经验，持续优化标书标准化模板。 4.更新和维护招投标基础数据库（如企业资质、过往业绩等资料）。

本科学历，38岁以内，驾龄五年以上，能懂工程方面的问题

岗位职责: 1. 负责编制招投标相关文件，确保内容满足招投标规范要求。 2. 汇总并整理投标过程中所需的各项资料与文档。 3. 对投标文件进行校对，保障信息的准确性与齐全性。 4. 掌握投标各阶段进展，确保标书在规定时间内完成递交。 5. 归档管理投标材料，保证资料完整且便于追溯。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 2. 了解招投标工作流程。 3. 具备半年以上招投标相关工作经验。 上班时间：上午8:30-18:00，午休一个半小时，下午4:00-4:20为下午茶时间。周末实行大小周制度，薪资范围5000-10000

岗位要求： 1: 形象气质良好 2: 形象气质良好 3: 形象气质良好 4: 工作踏实认真，具备责任心，有较强的收入目标感 岗位职责：（非销售类工作） 1: 协助完成已签约客户的资料录入，指导客户在手机端完善信息 2: 与公司合作银行的客户经理对接，协助安排客户贷款发放事宜 3: 外出陪同客户打印征信报告，并协助补充完善个人相关材料 薪资待遇： 试用期/转正：3500/4000+放款成功提成（50-200不等）+外出打征信提成（15/次） 综合薪资7000+ 上班时间：早九晚六 周末单双休

负责接待客户登记信息

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境高效有序运行。 2. 策划并执行公司内部会议及各类活动，确保各环节流程顺畅、落实到位。 3. 负责办公用品采购与固定资产的登记管理，提升资源使用效率与配置合理性。 4. 承担办公室日常运营工作，包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进各项行政工作有序开展。 2. 熟悉办公管理流程及相关制度规范，具备独立处理问题与应对突发情况的能力。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及外部单位保持顺畅协作。

岗位职责： 1、定期开展培训：内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍，以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。 2、实施轮岗机制：通常采用跨部门轮岗方式，帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中，需参与并支持跨部门项目的推进，完成既定能力发展计划中的训练任务。 3、实岗锻炼：轮岗结束后，结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位，进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标，并接受周期性绩效评估。 通过系统化的业务学习与实践历练，加速成长为公司重点储备的中层管理人才。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向； 2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质，富有坚持到底的毅力和高度责任感，能迅速适应团队环境，积极面对工作挑战及各项培养安排