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岗位名称：保罗彼得特卖人员 岗位要求：1.具有服装销售经验；2.有责任心，有激情；3.懂电脑，能吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪180/天，合提2点。

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家居，内衣销售。 月休4天，一天8小时。 导购4000-6000 店长5000-7000

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负责门店日常运营（点单、收银、备餐、打包等）； -鸡排、炸鸡等产品制作与后厨操作； -保持店内卫生整洁，遵守食品安全标准； -协助完成库存管理和交接班工作。

营业员。健康管理者。实际操作者。

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岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、具有较强的沟通能力及服务意识； 2、身体健康、吃苦耐劳。

收银员 薪资福利:4500 - 6000元 招工人数:2名 工作地址:武义县温泉路86号(开源酒店一楼)

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岗位职责： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 3、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 4、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 5、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格： 1、品貌端正，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 2、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识； 3、能够胜任繁重的体力工作，能适应调休安排。

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岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

移动营业员（金华各县市）, 5800-10000, 岗位职责： 1、负责移动营业厅前台业务咨询、受理； 2、负责客户投诉的处理； 3、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、35周岁以下；专科及以上学历，特别优秀可适当放宽； 2、熟悉计算机操作、熟练掌握计算机应用技能； 3、具备良好的沟通协调能力、客户服务能力和执行力，吃苦耐劳； 4、相关工作经验者优先。